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上海招聘店员面试题库及答案题目一：很多电视剧和网游选用了历史题材，但是却不尊重历史题材，加以大篇幅的改动，对于这种现象，你怎么看？专家审题专家审题本题综合分析社会现象类题目，不尊重历史是个不好的现象，可以对此表示批判，再分析危害和原因，最后给出改进的举措。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“很多电视剧和网游选用了历史题材，但是却不尊重历史题材，加以大篇的改动很多电视剧和网游选用了历史题材，但是却不尊重历史题材，加以大篇的改动”首先，可以通过直接否定来表明自己对此现象的态度。其次，需要说明否定的理由，可以从此现象的危害角度进行分析：最直接的就是对青少年观众历史观的影响，青少年收看不尊重历史的影视剧会导致其错误认知；这些影视剧对历史的进行杜撰，这就涉及到对一些历史人物的扭曲；影视剧传播广泛，如果任由其改变历史，最终还会影响到整个民族对历史的传承。接下来可以对此现象产生的原因进行分析，此处可以运用主体分析的思维：影视剧的制作方，他们对利益过度追求；为什么制作方要出品这样的作品呢？因为群众喜欢，这其实是大众审美偏差；但是这种影视剧还是能够走进大众视野，说明审核是存在问题的。审题点审题点2：“对于这种现象，你怎么看对于这种现象，你怎么看”既然是不好的事情，那就要及时采取措施予以改进。可以根据原因一一对应提出抓落实的举措，影视剧的制作方要端正自己的思想，尊重事实、尊重历史；群众的审美偏差可以通过加强宣传引导解决；关于影视剧的审核可以更加科学且严格。故本题的答题思路可为：表明批判态度；从青少年、历史人物、历史传承的角度阐述危害；从制作方、观众、政府审核的角度谈原因；从制作方端正思想、媒体宣传引导、职能部门加强审核的角度谈抓落实举措。正确示例正确示例影视剧和网游对历史不够尊重、随意改动是极不负责的表现，此问题着实令人担忧。随意改动历史并且进行大范围传播其危害颇多：其一，影响青少年的价值观和历史观；其二，影响大众历史人物的客观评价，甚至会造成评价扭曲；其三，形象整个民族对历史精神的传承与弘扬。影视剧和网游随意改编历史，其背后的原因值得深思：第一，制作方过分逐利，缺乏责任感与使命感，不尊重历史，泛娱乐化，将经济利益凌驾于社会效益之上，为了达到吸引流量、创造经济价值的目的，不惜靠随意改动历史来制造夸张轰动以及匪夷所思的情节来吸引群众的注意力。第二，部分观众辨识能力差，过度追捧一些低级趣味，追逐新、奇、异、变的娱乐方式，对文艺创作中的改动历史现象毫不在意甚至是希望如此，影视剧的制作方为了迎合这种低级趣味，随意对历史进行杜撰、歪曲史实。第三，职能部门审核不严、把关不力、监督缺位。各地新闻出版广电局、文化部门等政府职能部门存在执行审查标准不统一、审查力度不够的问题，导致不良作品流入市场；且对于影视剧、网游等缺乏实时有效监督，群众监督未能形成力量。导致问题剧大肆传播。要改变此种乱象，应该从以下几方面着手：第一，影视剧、网游的制作方要尊重历史事实，了解历史真相，在制作过程中可以邀请历史专家加入创作团队，注意在挖掘细节、刻画人物、还原史实上下功夫，用工匠精神打造精品，将历史知识生动的融入作品当中。第二，加大宣传引导，可以通过播放公益广告、开展历史知识讲坛讲座等多种形式，加大历史的宣传教育，还原真实历史知识，引导公众高个人的审美情趣，理性客观加以看待，树立正确的价值观和历史观，自觉抵制低级趣味。第三，职能部门要加强审核、落实监督。一方面，要统一审核标准，引入历史学专业人士共同对涉及历史人物、历史事件的影视剧、网游进行严格审核，对于随意改编历史的影视剧要严格禁止其流入市场；另一方面，对已经播放的影视剧要加强监督，通过关注舆情和评价，以及收集群众意见等方式对有争议的影视剧及时进行复审，让胡乱改编无所遁形。题目二：上海招聘店员面试题库及答案编号：93105393a550044e6f6c423b1af1e45f2022/12/5第1页，共4页有人说，干得好不如说得好，工作中要学会溜须拍马。对于这样的说法，你怎么看？专家审题专家审题本题是一个综合分析的态度观点题目，对于题目中的说法我们应该予以否定，分析干得好比较重要，在具体的论证中可以使用正反论证、举例论证。下面结合题目进行具体分析：审题点：审题点：“有人说，干得好不如说得好，工作中要学会溜须拍马有人说，干得好不如说得好，工作中要学会溜须拍马” 从题目的细节来看“溜须拍马”是一个较为负面的词汇，所以可以判断，这个观点是不对的。我们展开来看，“干得好不如说得好”否定了实干的意义，所以这里我们要强调“干得好”很重要，阐明实干的意义，这里还可以引用习近平总书记的讲话，比如“空谈误国，实干兴邦”，“奋斗创造历史，实干成就未来”等，另外也可以进行举例论证，比如我们的脱贫攻坚工作，是广大干部一村一户干出来，国家的建设也是如此。但是，题目中，还说了“不如说得好”，所以我们还应该分析一下如果说得比干得好，会有哪些危害，也就是“空谈”的问题，比如无法落实，比如夸大其词，上级无法得到真实的反馈，然后举例说明。另外，题目还谈到了溜须拍马，这一点是非常错误的，是形式主义，所以我们要对这个问题坚决否定。在分析完观点之后，可以说明自身如何落实，比如在工作中，怎样做到实干，在保证“干得好”的基础上也要“说得好”，更好地汇报工作。因此，本题的作答思路是：首先，否定这个现象；其次，展开进行分析；最后，提出自身做法。正确示例正确示例我认为，题目中的说法问题很多，它不仅否定了实干的意义，也放大了夸大其词的作用，甚者还教授别人溜须拍马这种不正之风，我们应该予以坚决反对。首先，“干得好”才是一切工作的根基。干得好体现的是一种踏实的精神、实干的精神，这对于我们从事各项事业都至关重要，只有脚踏实地、切实做好每一件事，才能在面对困难时不退缩，朝着我们的既定目标不断前行。我国脱贫攻坚取得的成就正是广大干部群众“干得好”，大家都为了消除绝对贫困脚踏实地地努力，“七一勋章”获得者黄大发花了36年修建救命渠，“80后白头干部”李忠凯走遍每一户，正是这样千千万万的扶贫干部以实干精神，让我们最终取得了脱贫攻坚的全面胜利。其次，如果只是“说得好”问题颇多。如果脱离了实干，那么“说得好”就会变成一纸空谈，只有喊口号，却迟迟不落实，只给群众画大饼，久而久之就会引起群众的不满。而干了一点就夸大成一片，最终也是经不起检验的。尤其是题目中所说的工作中说得好听的“溜须拍马”更是形式主义的表现，不仅说明一个人的思想不够端正，想要靠谄媚钻空子，更体现出个人能力的欠缺，无法依靠自身实力得到赞赏。善于溜须拍马的和珅历来被人们唾骂，因此工作中存在这种想法也是非常危险的。因此，在我未来的工作中，我会以自身的实际行动，坚决抵制题目中的这种说法。一方面，脚踏实地干事。我会通过日常的学习和组织生活会等多种形式，不断强化自身的实干精神，坚定理想信念，向身边的优秀典型学习。在工作中不断提升自己的能力，踏实开展调研，善于用多种方式解决问题，把党的好政策认真落实在基层，真正做到“干得好”，也让自己加油好好干。另一方面，实事求是汇报。在干得好同时也要学会说好，我会不断进行实践锻炼，形成良好的沟通能力和朴实的文风，发挥自身的桥梁作用，将基层的工作仔细地、如实地向上级汇报，比如用具体详实的数据汇报基层的工作开展情况、存在的问题等等，将基层的实际状况传递上去，也是能够方便上级部门更科学制定面向基层的政策。题目三：醉驾入刑已有十年，近期要对实施情况进行调查，如果由你来组织，你将重点获取哪些信息，如何获取？专家审题专家审题本道题属于调研类的组织管理题。题干要求针对醉驾入刑的实施情况做调查，我们就需要回应题干要求，说清楚重点获取的信息内容以及具体获取的方式。具体如何解答，接下来结合题干细致分析。审题点审题点1：“醉驾入刑已有十年醉驾入刑已有十年”2011年5月1日，刑法修正案(八)将醉酒驾驶确定为犯罪行为，醉酒驾驶者按“危险驾驶罪”定罪，依法追究刑事责任，处以拘役、并处罚金。因此，2021年5月1日是醉驾入刑十周年。我们可以先简单了解下背景知识。审题点审题点2：“近期要对实施情况进行调查，如果由你来组织，你将重点获取哪些信息，如何获取近期要对实施情况进行调查，如果由你来组织，你将重点获取哪些信息，如何获取”这句话透露了很多关键信息，一是明确了身份。既然自己是调查负责人，那么就有充足的权限，不需要事事都请示领导，涉及人员分配还有汇总信息这些事，我们都可以作主。二是明确了调研内容。题干要求针对醉驾入刑的实施情况进行调查，那前面提到了，醉驾入刑说的是进入了刑法规制范畴，也就是进入了立法，所以我们就会想，既然有法律了，那要看看守法、执法以上海招聘店员面试题库及答案编号：93105393a550044e6f6c423b1af1e45f2022/12/5第2页，共4页及司法的情况。所以我们就可以重点获取这三方面的信息。三是问法很特别。这道题的问法有两问，跟常规的调研题目不一样，我们要做的就是问什么答什么，先说清楚重点获取的信息，再根据信息的情况说明获取的方式即可。值得注意的是，收集了信息还不够，还需要汇总信息，所以建议在结尾加上这部分内容。综上，本道题的基本思路是：开头说明重点了解的是群众以及公安、法院、检察院的相关情况，接着分别从群众守法情况、部门执法情况、醉驾的司法适用等几个方面进行说明，明确这就是重点获取的信息，在阐述这些信息时，说清楚不同的调查方式，最后简单结尾即可。正确示例正确示例了解醉驾入刑的实施情况意味着对现有防治举措的优点以及不足做一个全面的复盘，可以为进一步减少醉驾行为提供充分的参考。作为这次调查的负责人，我会组建调研团队，重点获取民间的反馈情况以及官方的落实情况等相关信息，获取方式则根据信息的不同特点而有所区分。第一，了解群众的守法情况。一方面，我们会针对群众发放纸质和网上的调查问卷，询问群众是否已经了解到酒驾行为已经入刑、是否接受过相关的普法宣传、身边是否有人因为酒驾受到刑事处罚等；另一方面，我们会在停车场、饭店门口等人流量大的区域，随机采访一些司机，询问他们是否会自觉遵守“开车不喝酒，喝酒不开车”的规定、是否会选择代驾以避免风险等。第二，了解部门的执法情况。我们会上门走访公安交管部门，了解一下交管部门近十年采取的打击醉驾的具体举措，包括他们采取专项整治行动的时间、地点、次数和打击效果等。我们还会了解公安交管部门采取的其他创新的工作机制，比如是否针对单位开展过“零酒驾”行动、是否组织过现场执法直播等。此外，我们也会重点了解每年交管部门查处到的违法犯罪行为数量以及他们的移交处理程序，近十年来醉驾数量是否减少等。第三，了解醉驾的司法适用。一方面，我们会走访检察院，了解检察院针对醉驾行为的防治举措，比如是否向酒驾醉驾案件比较多的单位发出过检察建议、是否定期开展抵制酒驾宣传活动等，我们还会重点询问每年收到公安机关移交的醉驾案件数量、大多数案件的处理情况以及办理时限等。另一方面，我们会邀请刑事审判庭的法官召开一个座谈会，询问他们审理醉驾案件的的程序和处理情况等，包括被告人的性别、年龄情况以及从重、从轻处罚的比例等情况。我们也会重点问询法官，十年来受理的醉驾案件数量是否有所减少以及往后会采取何种举措预防醉驾。经过多方了解后，我会汇总群众的看法以及公安、检察院、法院提供的数据情况，将近十年来醉驾入刑的实施情况做一个全面的汇总，涉及十年来公安机关查处的案件情况、检察机关提起公诉的醉驾案件情况以及法院最终审理情况等，同时，针对群众的看法和态度，我也会在报告中提出加强“抵制醉驾”普法活动力度的建议，以期进一步减少醉驾行为。题目四：政府组织媒体见面会，当天突然下大雨，很多外地的媒体都堵在路上，作为负责人，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。题干要求处理解决媒体堵在路上，无法到达媒体见面会的应急事件。下面结合题目具体分析。审题点：审题点：“政府组织媒体见面会，当天突然下大雨，很多外地的媒体都堵在路上，作为负责人，你怎么办政府组织媒体见面会，当天突然下大雨，很多外地的媒体都堵在路上，作为负责人，你怎么办”题干点明我的身份是负责人，说明我有统筹处理这件事的权限。设置的场景是媒体见面会之前。出现的矛盾点为下大雨，导致外地媒体堵在路上。要解决这个矛盾点，首先我们得了解媒体堵在路上的时间，可以通过向多个部门进行联系，了解天气、路况等信息。此后，可以根据了解结果做合理假设，假设堵在路上时间较短或者较长，衡量此次会议是照常举办还是延迟一天举行。最后，做好反思总结工作，即做好应急预案，处理应对好类似事件。因此，本题的答题思路为：首先，了解具体情况，其次，根据拥堵时间合理假设，灵活应变处理，最后，总结经验教训。正确示例正确示例如果我是此次媒体见面会的负责人，我会充分考量媒体的情况，采取积极稳妥的措施进行处理。首先，了解具体情况。我会先与各个外地媒体联系，了解他们目前所在位置以及当时的交通情况。并且让其他工作人员同步与其他部门联系，比如通过联系气象部门了解具体天气情况和下雨时间，联系交通部门了解现场拥堵以及疏通情况，也可以通过交通导航软件察看预计通行时间，做到心中有数。其次，灵活应变处理。根据了解的情况，我会制定不同方案开展工作。如果拥堵情况不会过于严重，部分媒体会晚点到达，那么我会告诉已经到达现场的媒体，会议会稍微推迟一些时间举行，对此表示歉意，在此期间发放关于此次见面主题的相关宣传手册，请他们先调试好自己的设备，耐心等待其他媒体的到来。同时，我也会告知堵在路上的媒体道路拥堵情况不会严重，阐明拥堵情况缓解后到达见面会现场的最近路径，时刻跟进他们的通车情况。如果拥堵情况确实过于严重，部分媒体无法赶到现场，我会请工作人员通过与已在场媒体面对面沟通以及电话联系堵在路上媒上海招聘店员面试题库及答案编号：93105393a550044e6f6c423b1af1e45f2022/12/5第3页，共4页体的方式，统一询问他们该见面会如果延迟一天能否顺利参加。针对能够参加的媒体人员，我们会安排好今天的食宿，确保明天准时参加会议。针对不能参加的媒体，我们会告知他们明天见面会将采取现场+直播的方式进行，他们可以在直播间提出问题，我们工作人员也会随机抽取直播间问题进行回应。最后，总结经验教训。在以后的工作中，我会提前考虑天气、交通等问题，制定完善应急预案，避免类似问题出现。同时，我也会以此为契机，定期组织开展与媒体的线上线下交流，通过媒体途径加大政策的宣传力度，拓宽整体宣传覆盖面。题目五：单位组织一个为期三周的培训，培训一周后，有学员向你反映，老师教的不好，不满意，你是单位培训班的负责人，你怎么办？专家审题专家审题单位培训一段时间后，学员反映老师教的不好，不满意，作为培训班负责人，职责是保障培训工作正常进行，保障培训切实发挥效果。对于学员反映的情况，需要全面深入了解，并根据培训存在的问题，及时改进优化，确保培训工作正常进行。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位组织培训，有学员反映问题单位组织培训，有学员反映问题”单位组织培训，目的是提升员工的专业技能职业素养，但是有学员不满意，这就需要我们重视并加以解决。因此，开篇入题可以先表明态度，阐述培训的重要性，并表明自己会高度重视，妥善解决。审题点审题点2：“老师教的不好，不满意老师教的不好，不满意”这一句话是对于该学员反映问题的具体内容阐述，该学员反映老师教的不好，对老师或培训不满意，那么我们需要明确该学员反映的问题是否存在，即老师教不好的具体表现，学员不满意之处，根据所了解的情况，针对性加以解决。如果存在，加以改进。如果不存在，协调沟通，保证培训效果。审题点审题点3：“你是负责人，怎么办你是负责人，怎么办”明确定位为单位培训班的负责人，职责是保障培训正常进行以及培训效果。这就决定了我们在回答此题时不仅要解决存在的问题，更要想办法来保障培训效果，综合运用多种方式提升培训效果。整合上述信息，此题的思路是：全面调查，了解情况，确定问题是否存在根据调查情况，分情况讨论，如果确实存在问题，加以改进，如果不存在问题，如何完善保障效果后续实时跟踪，了解情况，总结经验，吸取教训，更好完成本职工作。正确示例正确示例单位组织培训有助于提升职工专业技能和职业素养，更好完成本职工作，服务人民群众。作为培训班的负责人，我会高度重视，及时解决，确保培训顺利进行。第一，全面调查，了解情况。首先我会与该学员深入沟通，详细了解老师教的不好、不满意的具体表现以及对本次培训的意见，认真记录，保证及时解决问题。其次，采取网络匿名问卷方式对所有参培人员开展调查，了解大家对培训师资、方式、内容的满意度，收集学员的意见和建议。最后，亲自参与听课体验，切实感受师资及培训情况。第二，深入分析，及时解决。全面调查之后，我会根据了解的情况，及时针对性予以改进。如果培训师确实存在问题，我会根据大家情况，及时找培训师沟通。对于培训内容枯燥无聊的问题，我会建议培训师增加图片、视频、事例等，丰富培训内容。对于培训方式单一的问题，我会建议老师优化培训方式，综合运用理论内容讲解和实际操作培训相结合方式，联系工作实际，让学员真正在实践中掌握技能。对于培训内容不具有针对性的问题，我会向培训师介绍我单位的工作职责及所需技能，增加员工薄弱环节培训内容比重，制定更适合我单位职工的培训方案。如果该学员反映的问题是个性化问题，我会将调查结果及时反馈给该学员，告知其培训课程设置的科学合理性，希望他端正态度，及时调整，融入培训中。第三，实时关注，确保效果。在后续培训工作中，我也会不定期对课程抽查，及时与学员沟通，保障培训效果。培训完成后，我会组织最终考核，通过理论考试和实操演示方式了解学员掌握情况，及时向领导汇报。在今后组织培训活动时，一定要注意培训前期与老师充分沟通，制定具有针对性和实操性的培训方案，培训过程中定期与学员交流，沟通了解，及时改进。上海招聘店员面试题库及答案编号：93105393a550044e6f6c423b1af1e45f2022/12/5第4页，共4页