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汉阳街道招聘面试题库及答案题目一：2016年我国开启“最美家庭”评选活动，全国各族各界家庭分享良好家风、聆听幸福故事，追求最美、追求幸福成为更多普通家庭的努力方向，为家庭文明建设培植了丰厚土壤。对于家风文明建设，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“全国开启全国开启”说明此项活动意义重大，并非小范围的临时活动，因此对该项活动谈认识，则应该站在全国的角度谈。审题点审题点2：“分享良好家风、聆听幸福故事分享良好家风、聆听幸福故事”活动的形式，如果回答中需要谈到具体操作，可以在此基础上进行延展，比如可以多渠道多形式的宣传良好家风，比如组织辖区内良好家风的传承者组织宣讲团，用切身实际的讲解，让更多人在好家风的故事中感受幸福。还可以对所有宣传对象进行家风主题的提炼，制作专题报道、专题片。还可以把幸福故事以漫画的形式制作分享给中小学生。审题点审题点3：“为家庭文明建设培植了丰厚土壤为家庭文明建设培植了丰厚土壤”家风建设的意义，直接和主要的就是家庭文明建设，但是其意义还可以深挖，从其他层面展开论述。好家风就是传统美德的继承和弘扬，对于转变党风政风社风都具有重要意义，以小见大、以点促面，通过风气的不断转变，进而促进社会和谐。审题点审题点4：“家风文明建设家风文明建设”本题的论述对象是家风文明建设，不要被评选活动局限和转移，也不要盲目扩展成为其他对象。确保不偏题。正确示例正确示例“修身、齐家、治国、平天下。”从个人到国家天下，从修养身心到治国平天下，一个不容忽略的环节就是家。只有守住小家，才能建设大家，由此，我们应注重家风的建设。首先，家风建设有利于弘扬中华传统美德。家风是寄托传统、盛放亲情的陈年家私，也是文化源流的朴素沉淀、社会价值的坚定担当，是我们在这个时代互相激励、抱团取暖的精神薪火。树立良好家风，既是承续传统文化，启迪当下，同样也涤风励德、淳化风俗。其次，家风建设有利于助力作风建设。对于领导干部而言，家风并不属于私域，更不是老人“托管”的小事、家属“自管”的私事。家风是作风的臂膀，家风纯正，才有作风清廉，家风正才能作风正、严律己、正身行。家风与作风互相映衬、相映生辉。领导干部肩负国家行政权力，自当从家庭做起，以家风建设助力作风涵养。再次，家风建设有利于营造和谐社会。家风的影响也会成为社会风气和道德水准整体提升的力量之源。领导干部作为党风之旗帜、社风之表率，弘扬纯正家风，是党风向好、社风向善的最好催化剂。例如福建东山县委原书记谷文昌尽管已去世30多年，但谷家“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风仍在当地干部群众中传颂。将家风融于作风，让好家庭与好风气相得益彰，以作风建设带动社会和谐。随着经济发展，出现了部分贪污腐败的不良典型，严重影响政府公信力。苏荣一人当官全家捞钱，上演“全家腐”；周本顺“家风败坏”，对亲属放任纵容一些领导干部最终“祸起萧墙”，问题往往肇始于家风不正、家教不严。为了加强党员干部的廉政建设，树立清正家风，我们可以从以下几方面努力。第一，加强社会宣传。培育良好家风，离不开社会的引导，政府的提倡。一方面，政府部门可以利用媒体、电视台等播放中华传统文化，以及优秀家规家训宣传片等，加强群众对于家风的认识；另一方面，也可以利用新媒体，例如微博微信客户端，定期推送消息，以及在微博上发起热门话题，邀请大V点赞转发送礼品的方式，号召全社会弘扬优良家风传统；此外，在学校也要开设相应的主题活动，增设相应传统课程，学习优秀人物家规家训，让孩子们从小形成良好价值观念。第二，党员干部发挥模范带头作用。党员干部作为机关工作的主导力量，应该做好表率作用。一方面，和生活中，应该时刻注意自己的言行举止，在家中注重言传身教，党员干部家属之间也要自觉提醒。在潜移默化之中传承良好家风；另一方面，在工作单位，也可以开展相关活动，例如“写家书”、学习周总理“十条家规”活动，促使党员干部形成淡泊名利、无私奉献的家风精神。第三，完善体制机制。随着党的作风建设不断推进，我党制定出中国共产党廉洁自律准则，高标准、严要求，与之相匹配的中国共产党纪律处分条例，划定底线红线，规范领导干部言行，正是制度培育良好家风的创新体现。题目二：汉阳街道招聘面试题库及答案编号：312676d7746ff7549eedb624b84d6a482022/12/4第1页，共5页题目二：理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就失去前进的力量。请你谈一谈对这句话的认知。专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。题干共有两句话，第一句强调了“理想”，第二句重点突出“理想”、“方向”、“力量”三者之间的关系。因此，我们在答题的时候需要侧重分析“理想”的重要性，也要凸显出三个关键词之间的逻辑性，结合具体事例展开论述。接下来，结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“理想是指路明灯理想是指路明灯”题目开始第一个词语就提示了本道题的关键词语，即“理想”，后面破题答题的时候都要围绕着该词语进行。但是，千万不要把“理想”限定的太小，很多相近的同义词也能更好的拓宽我们对于题目的分析，例如“目标”、“梦想”、“规划”等。审题点审题点2：“没有理想，就没有前进的方向；没有方向，就失去前进的力量没有理想，就没有前进的方向；没有方向，就失去前进的力量”题目采用“没有就没有”这种句式，结合题目中心思想，我们要从正面支持的角度出发进行论述，否则与社会主义核心价值观相违背。前半句将“理想”与“前进方向、前进力量”相关联，进一步丰富了答题思路，避免陷入只考虑“理想”的思考缝隙中；后半句“没有方向，就失去前进的力量”也提示我们可以在论述的过程中说一说如何更好的坚定理想，获取源源不断的前进动力。同时，在分析的时候可以采取正反论证等方法，丰富答题内容，展现思维的深入。审题点审题点3：“谈一谈对这句话的认知谈一谈对这句话的认知”题目的结尾问句提示我们要表达出对于这句话的直观看法，简单来说就是表达赞同或者反对。切忌论述一大段再表态或不表明自己的看法，这会让考官没有办法抓住你的答题侧重点，进而影响分数。综上所述，本题的答题思路可以总结为：首先，开篇点题，表达对这句话的态度；然后，正反对比论证阐述拥有理想会为我们带来的好处和没有理想会给我们造成的问题；最后，结合自身谈谈如何在工作、生活中践行理想。正确示例正确示例这句话向我们说明了理想对人生的重要性，它既给了我们前进的方向，更给了我们奋斗的动力，助力我们实现自己的人生价值。在当前我国社会的关键转型时期，所有中国人尤其是广大青年，唯有做到有理想、有追求、有担当，才能扛起推动社会前进的重担。理想是我党不可或缺的特质，让千万党员坚定了前进的方向，帮助我党获得源源不断的力量。“为中华之崛起而读书”给了周总理前进的方向，他用毕生时间完成了他的理想；“祖国需要的，就是我愿意研发的”让黄旭华明确了前进的方向，让中国拥有属于自己的核潜艇；帮助村民喝上“方便水”是老村支书黄大发前进的方向，他用近30年时间带领村民为草王坝建成“大发渠”。坚定的理想是推动企业、政府进一步发展，创造更大价值、服务更多群众的坚实力量。世界上任何一家成功企业无不是充满“理想”的企业。中国奶制品双巨头“蒙牛”“伊利”，也是坚持着为老百姓产“好奶”的理想才能有今天的规模和成就。改革开放以来，中国政府为了能让中国人民“吃饱饭”“过上好日子”，才有了市场化经济、精准扶贫、服务型政府等多项利民政策。而如果放弃理想或者只是停留于纸面，不仅会失去前进的方向，失去前进的动力，也会让个体从骨子里就会“生病”。那些所谓的“大老虎”，正是因为在追逐工作目标过程中，被金钱、权力所腐蚀、浊化，抛弃了自己为民服务初心理想，进行权钱交易、以权谋私等行为，才最终导致锒铛入狱，自食其果。历史证明，只有以理想为明灯，才能汇聚力量，把握航向。对于我们年轻人来讲，一方面要坚定理想信念，通过学习党章党规，积极参加政治学习，党内培训，牢牢树立“不忘初心，为民服务”的使命；另一方面，夯实业务能力，要充分利用社交软件、学习平台等，学习优秀榜样事迹及优秀工作方法，拓展业务专业学习渠道，提升业务能力，让自己在平凡的岗位也能因为理想而发光发亮。题目三：2019年以来国家推行基层减负工作，目前，我市开展自查自纠调研工作。领导安排由你负责，你怎么开展？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。基层减负是近些年来关于基层工作状态的主基调，本题是在此基础上开展的自查自纠调研活动，可以沿着组织管理类题目中的调研题目思路进行，要针对不同相关单位、个人采取行之有效的方法进行调研。下面结合题目内容展开分析。审题点审题点1：“2019年以来国家推行基层减负工作，目前，我市开展自查自纠调研工作。年以来国家推行基层减负工作，目前，我市开展自查自纠调研工作。”这句话交代了本题作答背景。开展自查自纠调研工作的目的一定是为了了解目前工作推进工作中的尚未达标的地方，可以从基层减负这个政策相关的主体进行开展。首先，就是基层这个最为直接的主体，可以采取问卷调查和实地走访相结合方式进行，汉阳街道招聘面试题库及答案编号：312676d7746ff7549eedb624b84d6a482022/12/4第2页，共5页具体了解执行落实情况。其次，基层再向上就是管理部门，可能是政府直属部门，也可能是相关行业部门，他们相对业务比较分散，所以可以采取座谈、交流等方式有效沟通。最后，基层减负推行以来，基层一定会有反馈声音，这些可以去纪检监督部门的举报信息中查阅。故本题的作答思路可为：第一步，调研准备，从人员、资料等环节着手准备。第二步，扎实调研，从基层、管理部门、纪检部门入手，采取针对有效方式进行调研。第三步，汇总资料形成完备的调研报告。正确示例正确示例基层减负政策的推进，为基层的工作实效注入了活力，为了更好的落实基层减负工作，开展全市范围的调研工作意义重大，我会从以下几个方面开展。第一，做好扎实准备。在接到工作任务后我会第一时间查阅关于基层减负的政策文件，尤其是我市正在推行的政策内容。另外，我会在单位内部召集有过调研经验的同事组建本次调研小组。最后，我会召开调研小组的研讨会，结合文件精神共同制定本次调研工作方案。第二，多元推进调研。为了提高工作效率，我会将小组成员兵分三路同时开展调研工作。第一组奔赴基层一线，选取有代表性的乡镇、街道、窗口单位进行实地走访，邀请基层代表进行一对一访谈，重点了解推进基层减负以来的工作变化，工作压力是否减轻，文山会海是否存在。同时，还会在各单位微信群下发网络问卷，采取匿名调查的方式了解一下各位基层干部对于基层减负工作建议。第二组走访相关管理部门。在选取场地较为宽敞的单位会议室召开基层减负工作调研工作会，会上请各行业部门汇报关于基层减负工作的进展情况，尤其文件下发量相较往年的变化、全年会议召开数量等形式主义重灾区重要内容。同时，我还会在会议最后增加自由讨论环节，各部门负责人各抒己见针对基层减负工作提出工作建议和政策期许。第三组深入纪检监督部门了解情况。一方面要查阅一下近一年围绕基层减负的内容举报案件，重点关注精文减会、官僚主义、干部放权赋能能等重点内容。另一方面还要询问一下纪检监督部门近一年查处的典型案件，重点查看围绕基层减负的工作内容，将其筛选出来分类整理。第三，汇总形成报告。待三组调研工作全部完成后会立即对调研数据进行分类汇总，调研数据有所冲突的内容再次核查敲定。之后，我会将这些数据分类汇总，将基层一线、行业部门等反响较为强烈的问题进行排序，同时也将各单位个人提出的政策建议附在文后形成最终的调研报告。题目四：两村因土地归属产生矛盾，一村十几个青壮年去找麻烦，正好被你碰到，你会怎么处理？专家审题专家审题这是一道应急应变类题目。十几个青壮青年去找麻烦很容易引发群体性事件，必须控制村民、安抚情绪、解决问题，避免造成不必要的伤害。审题点审题点1：“两村因土地归属产生矛盾两村因土地归属产生矛盾”这句话直接告诉我们矛盾，其核心是两村之间土地归属问题，所以进行解决的时候就需要把握好度，在尊重客观事实的基础上不偏不倚避免矛盾升级。审题点审题点2：“一村十几个青壮年去找麻烦一村十几个青壮年去找麻烦”这个审题点当中需要注意到的行为主体为“十几个青壮年”，人数众多并且青壮年所带的标记往往是比较冲动，做事不计后果，所以在处理时候注意语气、态度，避免矛盾激化。除此之外，我们还需要注意，“找麻烦”这个负面词语，说明这些青壮年并不是去解决问题的，他们可能在不了解事实的情况下冲动行事，一旦双方碰面就很容易上升为群体性事件，到时候处理的不仅仅是土地问题，还会危及公共秩序甚至人身安全，触犯法律。所以我们要制止事态恶化，安抚情绪，解决问题。审题点审题点3：“正好被你碰到正好被你碰到”作为基层干部，我们都有义务去维护社会安定。“你”的出现其实本质上就是为“青壮年找麻烦”做了隔离工作，趁事态发展还没有更加恶化的时候，由你来进行矛盾的解决。对于土地纠纷，农村土地归国家或村集体所有，由政府相关部门进行划分。因此，我们没有权限划分土地，要适时借助外力，可以通过了解政策、两村沟通、建议相关部门来解决。 本题总体思路：安抚情绪据理说法正当维权惩前毖后。正确示例正确示例遇到这种情况，我会做出如下处理：汉阳街道招聘面试题库及答案编号：312676d7746ff7549eedb624b84d6a482022/12/4第3页，共5页首先，安抚情绪。拦住村民，通知村委和镇里同事，告知大家对于土地问题我和大家一样担忧。希望大家克制情绪，我们共同想办法解决。其次，分析现状言明利害。土地矛盾涉及村民幸福安宁，村委和上级部门都非常重视也在积极解决。如果大家在不了解政策的前提下贸然前往邻村，不仅无法解决问题，还会激化矛盾，伤了邻里和气，给日后的相处带来麻烦。大家冲动行事甚至会产生冲突，维权行为变成了结伙斗殴行为，不仅危及人身安全，也违反了治安管理处罚法的有关规定，情节严重触犯刑法，事与愿违。再次，正当维权。告诉他们最可靠、快捷的方法，是靠维权解决问题。可以选派代表前往村委了解土地政策，合理表达对土地问题的看法，由村委出面和邻村进行协调沟通；可以到镇信访办说明情况，请信访办组织国土所、两村领导等有关人员，召开调解会，协商得出公平合理的解决方案；也可以直接到镇国土所，申请调看土地卫星遥感图片，根据国家的测量结果，明确土地使用权的归属；如果对结果不满意，还可以发起诉讼，借助司法力量，维护自身合法权益。也会告知青壮年镇信访办、国土所、法律援助中心的地址、交通路线等，详细向他们解释办事流程，并相互留存联系方式，持续为他们提供力所能及的帮助。最后，惩前毖后。我会将事情原委告知镇党委政府，希望负责人员随时关注。我会向镇国土所提出建议，对辖区内的土地权属做全面调研，对存在争议的土地进一步确权，从根本上解决土地矛盾。除此之外也会建议村委及时公开土地政策，关注舆情，拓宽反馈渠道，常态化的开展法律知识宣传活动，推动村民知法、守法、用法，从根本上避免类似事件发生。题目五：同事向你抱怨工作忙，加班累。恰巧领导经过窗外，问你怎么办？ 专家审题专家审题审题点审题点1：“同事抱怨工作忙同事抱怨工作忙”对于同事的抱怨，要耐心倾听，询问抱怨情绪产生的原因，并为其答疑解惑。原因需要自己去进行合理假设，比如方法不对导致的效率低下、家中有事无法协调、任务分配不均导致工作量大。并根据不同的情况，给予不同的建议和帮助，使其找到改进的方向。之后，也要进行思想上的提醒，告诉同事遇到问题要找方法，希望他能克服抱怨情绪，主动应对工作。审题点审题点2：“领导恰巧经过领导恰巧经过”题干较短，信息较少，因此要注意到题目中出现了领导，所以答处理同事抱怨前要先表态，然后对领导恰巧经过进行应对。结合实际工作经验，如果目光相交，要点头微笑示意。如果领导直视前方，也不会打扰领导。领导的经过，可能对我们的谈话内容没有听全，因此，在对同事的抱怨给出帮助后，也要建议同事主动向领导汇报工作，为自己的抱怨道歉，说明相关问题。正确示例正确示例面对领导，不能当面一套，背后一套。同时我也相信，作为领导，他有包容不同意见的胸襟，他也想听到真话、看到实情，因此，对于题目中这种情况，我会这样处理：第一，如果领导经过窗外时，目光正好投向我和同事所处位置，与我们目光相交，我会马上向领导报以微笑，点头示意，亲切向领导打招呼。如果领导经过窗外，目光直视前方走去，表明领导可能有事处理，我就不会打扰领导。第二，对于同事的抱怨，无论领导有没有经过，我都会认真询问同事产生抱怨情绪的原因，主动为其答疑释惑，提供帮助。如果同事抱怨工作忙，加班累，是因为工作方法不够正确，导致工作效率低下，任务堆积严重，必须加班加点才能完成，我会主动向同事介绍高效的工作方法，比如介绍一些易上手，效率快的自动化办公软件，资料搜索渠道，时间管理方法等，帮助同事找到适合自己的工作方式。如果同事产生抱怨情绪，是因为最近家中有事，无法协调工作任务与家庭事务，我会向同事建议与一起合作项目的同事说明原因，沟通协调，重新分配工作任务，如果我力所能及，我也会向他表示自己愿意为他分担一些工作，帮他减轻负担。如果同事抱怨，是因为单位内部确实岗位职责不清，存在任务分工不均，导致同事承载过多任务，我会向同事建议，主动向领导说明情况，看看领导是否能重新梳理工作流程，划分岗位职责。如果同事抱怨，是因为同事本身对工作认识不足。那么我会对同事进行思想教育，告诉同事作为一名公职人员要以工作为重，以大局为重，而且解决工作上问题最好的方法是理性分析原因，寻求解决办法，抱怨工作并非有效解决问题的渠道，反而会产生懈怠心理，影响工作正常开展，希望同事能够克服抱怨情绪，端正心态，积极主动对待工作。第三，我也会向同事建议，领导刚才恰好从窗外经过，对于我们谈话的内容可能没有听全，为避免领导误会，同事可以主动寻找合适机会，向领导汇报近来工作进展，说明相关问题，请教经验，听取领导的意见，同时为自己产生抱怨情绪向领导主动道歉，相信领导一定会站在大局考虑，给同事提供解决工作问题的好方法。第四，在今后的工作中，我也会注意自己的言行举止，面对工作时时保持良好的心态，遇到问题时，主动向书本求知，不断提升业务能力，提高工作效率，并向领导和同事请教经验，积极解决问题。同时，我也会向领导建议，可以开拓单位的意见反馈汉阳街道招聘面试题库及答案编号：312676d7746ff7549eedb624b84d6a482022/12/4第4页，共5页渠道，如设置意见信箱、领导邮箱、意见墙等，给同事们一个反映意见的平台，更好地促进单位运作效率。汉阳街道招聘面试题库及答案编号：312676d7746ff7549eedb624b84d6a482022/12/4第5页，共5页