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广安文员招聘面试题目及答案题目一：现在很多单位出现了副手有“不作为”的现象，人民群众开玩笑的给这些人取名“二传手”，对于这种现象，你怎么看？专家审题专家审题此题为综合分析社会现象类题目，题干内容说明了单位干部消极怠工的工作态度，值得我们深思。因此，作答时要注意挖掘问题根源，最后给出合理的解决对策，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“现在很多单位出现的副手有现在很多单位出现的副手有不作为不作为的现象的现象”题干指出现在单位干部中存在的问题，是一个负面的社会现象，在答题时就可以分析其危害和问题，注意主体是单位的副手，所以不作为的危害就能联想到群众利益和干部自身形象，不作为的原因可以从思想上、能力上、制度上等方面出发思考，最后根据所提原因提出改进的对策。审题点审题点2：“人民群众开玩笑的给这些人取名人民群众开玩笑的给这些人取名二传手二传手”二传手是排球运动比赛中的职责分工，指接对方来球后通过第二次传球组织进攻，加引号的“二传手”考生要尽量解读，结合领导的身份和“不作为”，能想到这是指在工作中只做传达命令、消极怠工的干部，我们在答题时可以先解释对“二传手”的理解，再进行正常分析。综上，此题的答题思路：表明态度-分析“二传手”含义，阐述危害-追本溯源找原因-给出解决对策。正确示例正确示例党的十八大以来，改作风自上而下、涤荡全党，党员干部的精神面貌为之一新，但也要看到部分不作为、不担当的现象在暗流涌动。“二传手”干部顾名思义，有文件，转发一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下如果都是这样为官不为、消极怠工的干部，谈何责任担当，长此以往会助长人浮于事、推诿扯皮之风，影响干部在群众中的良好形象，也会影响工作的贯彻落实、贻误发展时机、损害群众利益。针对上述现象我们在心痛的同时也要追本溯源，找到问题根本所在。部分副手事业心不强、责任感使命感弱。本着做事不求有功但求无过，不求做实事但求不出事的原则来工作；第二，能力素质不够。一些副手由于个人能力欠缺，难以完成上级安排的工作任务，只好借机推给同事或下级；第三，心中有“畏”。随着全面从严治党的纵深推进，领导干部越发敬畏法纪，但也出现了害怕被问责而宁愿不做的现象；第四，制度不完善。上面有“一把手”部署决策，把握“总方向”，下面有党员干部听从指挥，而对于副手的日常工作要求及考核制度不够完善，导致副手组织实施等职责被忽视，只有上传下达。习近平总书记强调：要针对表态多、调门高、行动少、落实差等突出问题扎扎实实地改，就是要让领导干部扛起责任、敢于担当。因此，我们还要加强以下几个方面工作。第一，补足精神之钙。各单位党组织要规范党内政治生活，充分发挥“三会一课”管理教育党员干部的功能，常态化学习违纪典型和先进典型，加强理想信念教育，引导中层干部树立正确的责任观。第二，提高能力素质。要积极开展业务培训学习，提升领导干部，尤其是副手的业务水平。落实配套实施考评工作，加大对不作为、慢作为行为的问责力度，营造“有为才有位，无为即无位”的担当氛围，倒逼副手提升自己素质能力。第三，完善容错机制。组织专家学者开展研讨，制定宽容失败、允许试错的一整套机制，解除担当者后顾之忧，让更多领导干部产生勇担当的热情、谋实干的动力。第四，完善工作制度。通过调研、借鉴经验等方式，合理调整内部工作权限和职责，让副手有更多机会展示才华，配合领导做好工作的链接和枢纽。我相信，只要每个层级、每位干部少当“二传手”，多当“主攻手”，我们的力量就能无坚不摧、我们的事业就能无往不胜。题目二：工作中，有人说要合群，有人说合群不重要。对此，你怎么看？广安文员招聘面试题目及答案编号：6a04cefb8a7cc8644bc7494ba6e8eeef2022/12/4第1页，共5页专家审题专家审题本题属于态度观点类题目，题干中给出了我们两个观点，我们要结合自己对这两个观点的理解判断其是否正确，并展开分析论证，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“工作中，有人说要合群工作中，有人说要合群”这是本题的第一个观点，告诉我们工作中要合群，合群意味着融入单位同事和集体，和大家打成一片，这样可以建立良好的人际关系，因此这句话有一定的道理，我们就可以去分析其积极意义，一方面单位同事都能合群的话，就有一个良好的、团结的工作氛围有利于工作开展。另一方面，我们自己能合群就能和大家搞好关系，遇到困难时候就会获得帮助，也有利于自己工作开展。因此，在今后工作中，一方面，我们就要去融入单位，积极参加活动，关心关爱同事。另一方面，也要在团队中多请教，多分享自己好的方法，融入进团队中。审题点审题点2：“有人说合群不重要有人说合群不重要”这是本题的第二个观点，有人认为合群不重要，在工作中一切的事情都是为了工作服务，如果只顾合群忽略工作就是不可取的，其观点也有一定的道理，我们也可以去分析其道理。一方面，如果把合群当作工作全部，忽略了工作能力的提升，只顾搞团体，拉帮结派，那必然会影响工作的正常开展。另一方面，工作中难免会有和同事的分歧和不同的意见，或者是面对大部分人错误的做法，这时候不盲目合群，容易让自己失去原则底线，缺失工作新意。因此，在今后的工作中，一方面，要坚持工作为重，让人际为了工作服务；另一方面，面对自己的意见和他人错误做法时，要勇于坚持。故本题的答题思路可以是：首先，表达两个观点都有道理，具体问题具体分析；其次，说明工作合群的意义，从有利于营造良好氛围、有利于工作开展两方面论证；再次，说明不能盲目合群，从会影响本职工作和突破底线缺乏创新两方面分析；最后，从营造良好人际关系、勇于坚持自己两方面去谈如何落实。正确示例正确示例题目中的两种观点都有一定的道理，是对合群在不同情况下的看法，我们要具体问题具体分析：首先，在工作中合群，可以有利于工作更好的开展。合群意味着与同事、领导和谐相处、关系融洽，有良好的人际关系，这样一方面可以形成良好的工作氛围，在单位内塑造团结、向上的积极风气，增进单位的凝聚力；另一方面，也可以在自己遇到困难和挫折时候，获得同事、领导的提醒和帮助，发挥工作合力，有利于工作更好的开展完成。比如很多新员工来到单位后，可以积极参与单位各项活动，积极向有经验的同事和领导请教工作方法，同事们也都会尽自己所能帮助新人更快成长，就会有利于新人尽快融入工作集体。其次，合群要建立在完成工作的基础上，盲目地追求合群不可取。一方面，合群的目的是为了和同事们保持融洽的人际关系，以便可以更好地和大家做好配合完成工作。但有些员工偏离了工作重点，把更多的工作重心放在了拉关系、搞人际上，最后自己的工作却没有很好的完成，长此以往也会让其他同事觉得自己“不务实”，影响同事对自己的印象。另一方面，合群不意味着什么事情都要和大家一样，当面对原则性的事情以及自己的创新想法的时候，如果一味地追求合群，则会突破底线红线走上错误道路，也会缺失创造性，缺乏工作新意。因此，合群要为了工作服务，以工作为重，具体来说要做到以下几点：首先，要在工作中合群，营造良好的人际关系。一方面，要积极参与单位的各项活动，遵守单位的各项制度要求，尊重同事们的工作习惯，主动关心爱护同事，与同事打成一片。另一方面，也要在工作中和同事做好配合，积极融入团队，自己不懂的方面主动请教有经验的同事，也要分享自己好的想法，与同事取长补短共同完成好工作任务。其次，也不能盲目合群，要勇于坚持自己。一方面，要以工作为重，要在工作中体现务实的精神，不能拉帮结派、不能曲意逢迎，要首先踏实完成自己的本职工作，让人际为了工作服务。另一方面，面对在工作中自己的创新性想法，和同事的不同意见，也要敢于提出。当发现团体的行为不符合相关规定或触碰了底线时，还是要勇于坚持自己，也敢于提醒团体错误的做法。题目三：领导让你在单位内部组织一场“浪费可耻、节约为荣”为主题的宣传活动，内容上要求选取贴近生活的一些小故事，你怎么组织?专家审题专家审题本题为组织管理类题目，核心话题围绕浪费可耻、节约为荣展开。题干中要求开展主题宣传活动，属于宣传类题目，答题时可以采用时间轴方式，从宣传前的准备工作、宣传过程和宣传结束后三部分展开说明。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导让你在单位内部组织一场领导让你在单位内部组织一场浪费可耻、节约为荣浪费可耻、节约为荣为主题的宣传活动为主题的宣传活动”为制止餐饮浪费行为，习近平总书记作出重要指示，要求在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围，领导要求开展主题宣传活动，响应了习近平总书记的号召。领导安排你来组织，明确了我们的身份，即此次主题宣传活动的组织者，组织活动时需在权限范围内开展，必要时及时请示领导。主题宣传活动，明确了活动类型，要开展好宣传，活动前我们需要做好资料收集等准备广安文员招聘面试题目及答案编号：6a04cefb8a7cc8644bc7494ba6e8eeef2022/12/4第2页，共5页工作，也需要调研了解目前大家存在的问题，方便针对性宣传；活动开展中，我们要采用形式多样的宣传方式，如张贴宣传海报、条幅等线下方式，公众号、微信群推送等线上方式，也可以开展专题讲座、比赛等集中活动，活动内容上要切实围绕“浪费可耻、节约为荣”展开，可以重点讲述其意义、危害等，也可以结合优秀传统精神和如何践行展开宣传；活动结束后，我们需要建立常态化宣传机制，定期宣传，切实培养大家节约习惯，保证宣传效果。审题点审题点2：“内容上要求选取贴近生活的一些小故事内容上要求选取贴近生活的一些小故事”该审题点进一步明确活动内容，即宣传内容上要选择一些贴近生活的小故事。贴近生活是指和我们的日常生活紧密联系的，如光盘行动、拒绝过度包装、节水节电节气、绿色出行等。小故事是指内容的形式以故事展开，可以是发生在身边人的小故事，也可以是新闻上的一些小故事。身边人的小故事可以通过前期调研进行收集，新闻上的小故事可以自己通过网络进行搜索。因此本题的作答思路为：首先，说明活动前的准备工作。其次，从活动形式、活动内容等方面介绍宣传活动的过程。最后，建立常态化机制，加强持续宣传。正确示例正确示例开展“浪费可耻、节约为荣”主题宣传活动，是响应习近平总书记号召的积极举措，有助于在全单位培养节约习惯，营造良好氛围。如果让我组织这次活动，我会这样做：第一，广泛搜集资料。一方面，我会上网搜集习近平总书记关于浪费可耻、节约为荣的相关讲话精神，搜集有关浪费和节约的典型案例等，结合光盘行动、绿色出行、节水节电收集网民的一些小故事，并做好梳理。另一方面，我会向单位同事发送网络调查问卷，了解大家在生活中见到的一些浪费行为，收集大家生活中节约资源的小故事、小点子等，对于好的小故事我会找到同事进行一对一沟通，详细挖掘故事背景、情节、效果等，做好整理。第二，组织开展宣传。首先，我会在单位食堂、楼道等张贴有关节约粮食、节水节电的宣传标语，如“一粥一饭，当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰”，“敬畏粮食、尊重劳动”等，并通过LED屏、微信群、单位官网等方式进行广泛宣传，结合社会现状详细宣传节约资源的重要意义，浪费资源的严重危害。其次，开展“浪费可耻、节约为荣”专题座谈会，我会先组织大家观看厉行节约、反对浪费公益宣传片，强调勤俭节约的传统习惯，说明盲目攀比、讲究排场等奢侈浪费、炫富竞奢的错误做法，帮助大家形成正确认知。之后，我会请单位同事依次分享生活中节约的小故事，如光盘行动、节水节电、绿色出行等，分享节约的小习惯、小技巧等。同时，我也会展示在网上搜集到的一些生活节约小故事，如外卖主动不使用一次性餐具，快递包装回收再利用等。之后，请大家共同讨论，分享生活节约的小点子和生活浪费的禁止性行为。最后，发起倡议。我会结合座谈会上讨论的内容，制作“制止生活浪费行为十不准”负面清单，发出坚决制止浪费行为倡议书，组织全体干部签名承诺，共同争当杜绝浪费、勤俭节约的践行者、示范者、宣传者、监督者。第三，强化宣传效果。活动结束后，我会将本次活动的图片、视频等资料进行汇总，并发布至单位内网，供大家学习参考。同时，我也会建议领导建立定期宣传机制，定期在单位微信群里发布节约的小故事、小方法，时时加强教育，帮助单位同事强化节约意识，养成节约习惯，为营造“浪费可耻、节约为荣”的良好氛围贡献力量。题目四：一个老人在公交车上要下车，司机说到站才能下，老人非常生气，拿拐杖将司机打伤，导致交通堵塞，让你去协调，你怎么做？专家审题专家审题这个题目属于应急应变类题型，在解决问题的时候要审请题干中有几个矛盾，这个题目主要有三个矛盾，一个是老人生气，一个是打伤司机，另一个是交通堵塞，找到矛盾后都要进行处理，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“一个老人在公交车上要下车，司机说到站才能下，老人非常生气一个老人在公交车上要下车，司机说到站才能下，老人非常生气”这句话交代了第一个矛盾，也是贯穿整起事件的主要矛盾：老人要下车，司机说到站才能下，老人非常生气。对于这一主要矛盾，我们不能简单得出谁对谁错的结论，因为司机当时的表现是未知的。这就需要我们进行分类假设。如果老人是无理取闹，那么毫无疑问是老人的错；如果是司机疏忽没报站，而且态度很恶劣，那么司机就有必要进行自我反思和提升了，作答时需要合理假设，这样作答内容更丰满。审题点审题点2：“拿拐杖将司机打伤拿拐杖将司机打伤”这句话交代了第二个矛盾，而且是非常紧急的矛盾。本着人命关天的原则，我们需要立刻对司机进行治疗。在这个矛盾中，不管从哪个角度讲，出手伤人都是老人的不对，所以对老人的批评教育是在所难免了。审题点审题点3：“导致交通堵塞导致交通堵塞”广安文员招聘面试题目及答案编号：6a04cefb8a7cc8644bc7494ba6e8eeef2022/12/4第3页，共5页这句话交代了第三个矛盾，也是非常紧急的一个矛盾。请考生记住，一旦涉及交通问题，可能造成的影响会涉及到更多的人，因此交通拥堵是亟须解决的问题，必须放在前面。我们在具体处理的过程中，需要交警部门的协助，这些内容希望大家熟悉。审题点审题点4：“让你去协调，你怎么做让你去协调，你怎么做”这句话没有交代你的身份定位，只是给出了作答任务，那么我们可以自己定位一个身份。本着有利于作答的原则，我们可以假设自己是负责此事的民警。这样一来，我们在处理某些矛盾的时候就会有权限，答起来会相对轻松一点。故本题的答题思路可为：先解决交通拥堵的问题、再解决司机和老人的矛盾、最后针对调查结果进行处理问题。正确示例正确示例老人在公交车上殴打司机，严重影响了交通秩序。遇到这种情况，作为派出所的一名基层民警，我必须尽全力解决问题，保证交通顺畅。具体而言，我会采取以下几点措施：第一，稳定现场秩序，解决交通拥堵。赶往现场，在路上了解发生事故的具体位置、交通拥堵的严重程度以及人员受伤情况，同时电话联系交警大队，请求支援。到达现场后，立即协助交警，将公交车停靠在安全位置，疏散拥堵的交通。第二，处理司机伤势，稳定双方情绪。我会立即查看司机伤势，安抚情绪，如果司机伤势不重，可以先用公交车上的救护包给司机包扎，做一些简单处理；如果伤情较重，就立即联系120，及时送医。第三，批评教育老人，缓和彼此关系。我会对老人进行批评教育，无论什么情况动手打人都是不应该的，殴打司机很容易导致事故发生，这是一种置自身安全乃至全车人的安全于不顾的违法行为。之后，我会协调解决老人与司机之间的赔偿问题。第四，调查事情始末，还原事件真相。和公交车司机、老人、乘客进行交流，还原事件经过，不仅如此，我还会调取公交车的车载监控，进一步核实情况，还原事件真相。第五，根据调查结果，妥善处理矛盾。根据调查结果采取不同的解决措施。如果经过调查发现，是老人在还未到站的情况下强行要求下车，因司机拒绝而攻击，我会告知老人规定，要求老人就其错误行为向公交车司机道歉；如果经过调查发现，是司机一时疏忽未停站且服务态度不好，招致老人不满，我会批评教育司机，希望司机加强自省，不断提升自己，改善服务质量。第六，我会进一步与公交公司沟通。建议公交公司采用电子报站和显示屏报站相结合的方式，保证乘客不会坐过站，从而提高整个公交公司的服务水平，以避免此类事情再次发生。题目五：习近平总书记说，善于学习就是善于进步。请结合你报考的岗位谈谈理解。专家审题专家审题本题是复合化的题目，要求我们谈谈对习近平总书记指示的理解，以及报考的岗位来谈做法。在阐述的过程中需要突出岗位的特点，也需要明确自己在工作中如何学习、进步。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“习近平总书记说，善于学习就是善于进步习近平总书记说，善于学习就是善于进步” 习近平总书记这句话，强调了学习的重要性，这里有几层意思，我们逐一进行分析。首先，学习才能进步，这里是要求我们认识到学习的重要性，只有学习才能让自己不断进步。其次，善于学习，这里是告诉我们要会学习，一方面要注意学习的方式方法要科学，另一方面学的内容要正确。再次，是善于进步，只有学的东西转化为自己的东西才能进步，所以这里强调的是用好学习的知识，就要求我们在实践中证明。因此，这里可以阐述得有，认识学习重要性，用好科学方法、学习正确内容、积极开展实践几个方面。审题点审题点2：“请结合你报考的岗位谈谈理解请结合你报考的岗位谈谈理解” 本题要求结合报考岗位，那么最好在开篇就能紧扣题目，清楚表达出自己的岗位类型。在中间阐述的过程中，我们需要看看报考的岗位需要学习什么，对于公职人员来说，党的理论政策都是需要学习的，但是不同岗位还有自己的特点，比如基层服务岗位，需要学习的是有关民生的各项政策，与群众沟通的技巧等；技术岗位，需要学习的当前的前沿技术，以及准确找到问题解决问题的技能；执法方面的岗位，需要学习的是法律法规知识，以及先进的执法手段方式等。最后，还可以谈谈自己将来在工作中如何学习。因此，本题的作答思路是，首先，明确习近平总书记的话意义重大，阐明自己报考的岗位；其次，从不同侧面展开论述学习的重要性；最后，结合岗位谈谈将来如何践行。正确示例正确示例习近平总书记这句话为我们的工作指明了方向，我们的党依靠学习创造了历史，更将依靠学习走向未来。对于我报考的基层服务岗位，更要求我善于学习、不断进步，更好地为群众服务。具体我将从以下几个方面谈谈对习近平总书记这句话的理解：广安文员招聘面试题目及答案编号：6a04cefb8a7cc8644bc7494ba6e8eeef2022/12/4第4页，共5页第一，要高度重视学习。这是对我们所有公职人员的基本要求，作为基层的工作人员，更需要高度重视，只有学习才能不断提升自己的道德品质和综合素质，只有学习才能提升自己的工作能力。习近平总书记在下乡的时候就非常注重学习，一物不知，深以为耻，便求知若渴，通过学习也更好地为梁家河的百姓搞生产建设。第二，要注意学习的方法和内容。作为基层工作人员，我们肩负着服务群众的重任。如果我们死读书，那就无法转化成进步的动力，所以学习也需要注意方法、做到善于学习。而学海无涯，我们也要学好当下最需要的、自身最欠缺的知识和技能，才能获得更大的进步。“小巷总理”林丹就非常善于学习，在繁忙的工作之余，他会用好碎片的时间，快速汲取知识。而且他的学习也总能与时俱进，对当下新出台的政策了如指掌，更能掌握好与群众沟通的技巧，所以善于学习也才能更好为群众服务。第三，要注重学习实践结合。要想让学习真正成为进步的动力，那就要在实践当中去验证、去打磨。对于我们基层工作人员，如果只是学习忽略了实践，那么我们空有知识，却不能真正增长才干和本领，也就无法为群众解决问题。时代楷模黄文秀同志在脱贫攻坚工作中正是如此，她将所学的知识运用在实践当中，为群众设计适合的脱贫方案，并不断在实践中进行调整和优化，才能帮助全村195户贫困户脱贫致富。因此，在工作中，我也会努力做到：一方面，善于学习，努力学习。我会树立终身学习的意识，在日常工作之余，用好碎片化的时间和互联网这一工具，认真学习党的规章制度、各项政策，学习其他基层干部好的经验做法。另一方面，学以致用，不断进步，在自己的岗位上，不断深入基层群众，了解情况请教问题，主动承担困难的工作，将所学知识、技能和方法在服务群众的过程中勤加实践，让学习成果真正变成服务群众的实效。广安文员招聘面试题目及答案编号：6a04cefb8a7cc8644bc7494ba6e8eeef2022/12/4第5页，共5页