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湛江日报招聘面试题目及答案题目一：近年来，性侵事件频发，特别是女童被性侵的事件非常多。面对这种现象，你作为一名社区工作者，你有什么建议？专家审题专家审题本题是综合分析中特殊设问的社会现象题型。考生需要立足于本身是社区工作者的身份定位，提出关于解决性侵事件的措施建议。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“近年来，性侵事件频发，特别是女童被性侵的事件非常多近年来，性侵事件频发，特别是女童被性侵的事件非常多”本句话提出了性侵事件的背景，考生在作答时可以从性侵带来的危害入题，简单阐述在社会中造成的影响即可。同时，题干中明确提出在性侵事件中女童的占比很多，那么在作答对策建议时就可以充分考虑到女童的特殊性，适当提出防止女童被侵害的有效措施。审题点审题点2：“面对这种现象，你作为一名社区工作者，你有什么建议面对这种现象，你作为一名社区工作者，你有什么建议”本句话明确给出了考生的身份定位，作为一名社区工作者，在面对性侵事件时，可以提出的建议意见，重点在于提出对策和解决措施。那么考生在作答时，就可以充分思考在面对性侵时，哪些部门和主体可以发挥作用，可以从主体分析的角度来分析。首先，女童属于家庭，那么在家庭中就要让家长有意引导孩子从小树立正确的性别观。其次，女童也在学校接受教育，那么在学校教育中也要加入性别教育，同时对于教师也要有适当的引导。再次，社区作为社会的一个组成部分，尤其是围绕社区工作者的身份，更应该在氛围营造和加强监管上下功夫。最后，在面对出现性侵行为时，政府有关执法部门也应该本着违法必究的态度，加大处罚成本。故本题的思路可为：从性侵事件给社会带来的负面影响破题，接着围绕家庭、学校、社会、政府等多个主体进行建议对策阐述。正确示例正确示例近年来频繁发生的性侵案，让人们对此类行为义愤填膺，也让施暴者成为舆论的众矢之的。其中女童性侵非常多，由此更是让关于儿童保护的话题成为了焦点。作为一名社区工作者，我认为应该将儿童安全和人身保护教育纳入家庭、学校、社会、政府配套体系，构筑四位一体的儿童安全保护网络。第一，加强家庭教育，从小引导孩子树立正确性别观。一方面，家长在育儿的过程中，应该通过加强自身学习，逐步从性无知中走出来，建议与孩子聊一聊性部位的结构，尤其是从小让女童认识到哪些部位是需要重点保护的禁区，如果有人有意触摸应大胆说出来。另一方面，家长也应该在日常言谈中在孩子的心目中从小树立男女平等的意识，鼓励男孩与女孩之间从小交流与玩耍，树立正常的性别观念。 第二，加强学校教育，日常普及关于两性的知识教育。一方面，建议学校应该适当将性教育课程提前，从幼儿园开始将性教育普及到校园中，邀请专业医生或老师走进校园，利用班会课、生理卫生课等时段，采取互动的方式广泛倾听校园里孩子们对于性认知、性困惑、性需求的分享。另一方面，我认为学校也应该提高教师队伍的性知识、性品德，常态化开展教师队伍自身性心理健康教育，避免采取谴责、训斥的方式粗暴处理，从认知着手提升儿童自我保护的意识。第三，借力社会力量，建立全社会儿童保护联动机制。一方面，作为社区工作者，我们应该在社区内部加大宣传教育力度，在社区可以充分利用如儿童之家等公益服务平台，组织辖区内的家长、孩子、派出所干警、老师等一起参与有关儿童保护的“圆桌会议”一起来聊性，一起来谈如何防御应对、发现报告性侵害事件。另一方面，加强有效监管，作为社区工作者，更应该对辖区内重点人物尤其是有性侵犯罪史的人员加强监管，并对辖区儿童分布情况详细了解，出现问题时能第一时间有效介入处理，实现对儿童的监护。第四，强化政府主导，从严贯彻执行儿童安全保护法。仅靠上述工作也是不够的，所以我建议政府应该围绕现行的未成年人保护法，进一步完善强制报告制度，加大对性侵犯罪的处罚力度，增加违法成本，尤其是要加大对性侵、猥亵儿童行为的处罚力度，健全从业禁止信息获知、审查和执行等相关具体制度，切实防止性侵害未成年人罪犯再次从事与未成年人有关的工作、活动，肃清社会风气。题目二：现代职场需要有职业道德、职位能力。你认为哪个更重要？为什么？专家审题专家审题湛江日报招聘面试题目及答案编号：c121c662ccdc33251b5405dc3f768a672022/12/4第1页，共4页审题点审题点1：“职业道德、职位能力职业道德、职位能力”这是一个多观点类的题目，题干很短，也没有“有人说”，但是这仍旧是一个多观点的题目。所以我们可以有多个观点，可以选择职业道德，也可以选职位能力。根据自己的实际情况，知识储备来选择更有话说来展开论述即可。审题点审题点2：“你认为哪个更重要？为什么？你认为哪个更重要？为什么？”这是题目需要注意的是两问，所以这两个问号我都需要回答，先给出明确的态度，我们自己对于职业道德和职业能力哪个更重要的看法。再去论述这么选择的原因，清晰的把两问的层次展现出来。正确示例正确示例不管是职业道德还是职业能力都是职场中至关重要的两个要素。职业道德是我们在职场中必须遵循的基本道德，而职业能力则是我们胜任岗位的能力所在。在我们的工作之中，职业能力随着时间和经验会不断提高，而职业道德则无法靠这些自然力获得。所以如果让我来选择的话，我认为职业道德更加重要。一方面，职业道德是工作的原则和底线。在社会中要遵守社会公德，在一个岗位上就必须遵守岗位的职业道德。职业道德是需要我们每一个人在开始工作前内化于心，在开展工作的过程中外化于行的一种品德。耶鲁大学毕业的大学生村官秦玥飞，飞回祖国农村，带领当地村民发家致富，就是在用实际行动书写职业道德的篇章。另一方面，违背职业道德会造成巨大危害。银行职员违背道德会造成金钱的流失，公司职员违背道德会损害公司利益，医务人员违背道德会危及患者生命，人民教师违背道德会影响学生成长成才，而政府部门的工作人员违背道德则会损害政府的形象，伤害民心，最终丧失公信力。在我们的党员干部队伍之中，也确实存在着部分丧失职业道德的官员，他们在其位不谋其政，胡乱利用手中的职权为个人谋取私利，损害了百姓的正当利益，一批批大老虎小苍蝇被打下台，正是他们背离了职业道德的恶果。职业道德的养成不是一朝一夕就可以完成的，这需要我们所有人持久的努力，而职业道德的培养更是应该贯穿我们工作的始终：第一，思想上重视。职业道德的养成跟经验没有必然要求，在我们工作之初，或许并不具备多么熟练的工作技能，职业能力与那些在岗位上奋斗过很多年的前辈相比，存在很大不足，但是德素质应该是时刻扎根在我们内心。单位可以多组织工作人员进行职业道德学习，播放反腐倡廉视频，组织参观监狱等活动，让大家时刻保持警醒重视良好职业道德的培养。第二，监督做保障。在我们不断摸索开展工作的过程中，职业道德可以时刻督促我们进步，提醒我们必须不断提高工作能力，才能胜任工作，才能完成我们的职业目标。对于职业道德我们需要做好内部监督，同时接受外部监督。对于违反职业道德的职工予以严厉处罚，对于那些严守职业道德的职工予以相应激励。第三，形成常效化。职业道德不是一时兴起，更不是一阵风，我们需要长久的将职业道德贯彻下去。在我们工作取得一定成绩之后，心中的职业道德也会时刻警示着我们，胜不骄败不馁，心中警钟长鸣，思想上才不会出现丝毫的偏差和滑坡。诚然，我认为职业道德更重要，但是我们也不能无视职业能力的培养。我们每个人都应筑牢自己思想的防线，时刻遵守职业道德，在道德的指引下不断提高自己的职业能力和素质，在自己的岗位上成为一名思想坚定、能力素质过硬的优秀工作者。题目三：我市交通安全问题日益严重，领导让你组织调研，请问你如何组织？专家审题专家审题本道题属于调研类的组织管理题。题干的主要任务是调研我市的交通状况，因此我们可以按照时间轴的顺序，从前期准备、开展调研、总结反馈的角度进行展开。具体如何来做，接下来结合题干细致剖析。审题点审题点1:“我市交通安全问题日益严重我市交通安全问题日益严重”这句话点出了此题的背景，说明了我市的交通安全存在巨大隐患，也从这里可以看出我们此次调研任务的目的就是发现安全问题，为后续的整治整改工作提供依据，所以一方面，此次调研具有十分重大的意义，我们在开头可以说明意义进行表态，另一方面，我们也可以带着这个目的，从发现问题，多方咨询，总结问题的角度展开调研，保证调研的有效性。审题点审题点2：“领导让你组织调研，请问你如何组织？领导让你组织调研，请问你如何组织？”此次调研工作，需要我们全方位了解我市的交通安全问题，结合生活实际，交通安全问题有很多类型，例如：车辆刮蹭、冲撞行人、乱停乱放等，并且交通问题和很多方面都息息相关，所以我们可以结合日常生活，想想和哪些方面有联系，我们可以从这些方面开展调查，例如：广大市民（司机）、行政部门（交通部门、规划部门）、专家学者等等，找到这些相关主体，采用合适的方式，向他们了解具体问题，在调查了解过后，做好数据和信息的整理，做好汇报工作。在调研之前，我们也需做好充分的调研前准备工作，保证人力物力充足，确保调研顺利开展。因此，本道题的基本思路是：开头简单表述此次调研的意义，接着分步骤进行。第一步，充分准备，确保无误；第二步，多方湛江日报招聘面试题目及答案编号：c121c662ccdc33251b5405dc3f768a672022/12/4第2页，共4页调研，了解问题；第三步，整理总结，做好汇报。正确示例正确示例做好此次调研工作，有利于及时发现我市的交通安全隐患，维护正常的交通秩序，保障群众的生命财产安全，领导将此次工作交给我，我会从以下几个方面着手开展，确保调研工作的科学有效：首先，充分准备，确保无误。一方面，确定调研人员，形成调研团队。我会选取有过调研经验，工作细心、善于沟通交流的同事组成调研团队，共同开展本次调研工作。另一方面，带领团队成员共同学习当前交通规则，为后续调研做好理论准备。同时，我会请示领导的意见和建议，并结合领导的意见做好物资等其他方面的准备工作，出台本次调研方案。其次，多方调研，了解问题。其一，我会面向市民朋友们开展调研，通过联系社区，在社区居民群中发放调查问卷的方式，询问市民对于交通规则的了解程度，例如是否了解民法典中关于交通安全的相应规定，是否学习过行人交通安全规则和机动车、非机动车的驾驶规定等等，做好详尽的了解并做好问卷的收集工作。其二，我会向相关行政部门了解当前交通情况。我会通过召开座谈会的方式，邀请城建委、交通管理部门等多部门进行调研，在会上详细了解我市目前汽车保有量、当前常见交通事故类型及处理办法、公共停车位规划情况等，了解我市目前交通安全的大致情况和政府规划。其三，我会找到相关专家，通过电话沟通的方式，询问专家对于当前比较棘手的交通安全问题有哪些好的建议和意见，例如行人出现“低头族”现象引发交通事故的处理意见；非机动车道如何规划等问题，虚心听取专家意见，并做好详细记录。其四，我会带领调研团队成员进行实地走访，到各个事故多发地路口进行实地查看，查找事故频发原因并检查交通管理设备例如交通指挥信号灯和路面交通标志是否存在老旧损坏和不足的情况。最后，整理总结，做好汇报。一方面，我会去粗取精，整理好调查问卷和访谈内容，将常见交通安全事故、部门规划，专家意见等分类进行整理，突出重点，撰写图文并茂的调研报告。另一方面，我也会将调研团队在此次调研过程中总结出的改善交通环境的意见附在报告中，供领导审阅参考。题目四：你是政府工作人员，疫情期间你所在社区中有酒店接收回国的留学生，其他居民恐慌聚集，向政府提出诉求。你怎么去解决？专家审题专家审题本道题属于应急应变题目。面对居民对于接收回国留学生恐慌聚集并提出诉求的情况，要按照疫情期间管理规定，避免聚集同时解决群众的具体诉求，在满足居民诉求的前提下做好疫情防控工作。具体如何作答，接下来结合题干剖析：审题点审题点1:“你是政府工作人员，疫情期间你所在社区中有酒店接收回国的留学生你是政府工作人员，疫情期间你所在社区中有酒店接收回国的留学生”疫情期间部分留学生选择回国，对于此类人员，我国一开始要求居家隔离14天后才能出门，但是却出现了部分人员未按规定居家隔离，导致疫情传播的情况。所以相关部门及时调整规定，对于回国人员利用辖区内的酒店进行集中隔离，在隔离期满核酸检测呈阴性后可以解除隔离、自行回家。疫情期间社区酒店接收回国留学生，是根据当地疫情指挥部的统一安排需要完成的工作，对于接收的留学生要做好食宿安排，并且保证他们在隔离期间不能外出。审题点审题点2:“其他居民恐慌聚集，向政府提出诉求其他居民恐慌聚集，向政府提出诉求”面对酒店接收回国留学生的情况，其他居民产生恐慌情绪并聚集向政府提出诉求。题干虽然没有明确诉求的具体内容，但是结合常识可以明晓居民的诉求是希望社区内酒店不要接收留学生，担心因为接收留学生导致疫情传播。所以针对居民的诉求，要向居民做好解释说明工作。在解释说明过程中，可以按照“动之以情，晓之以理，诱之以利”的逻辑：在情部分向居民表示对他们心情的理解；接下来在理部分，既要向居民说明归国留学生在入境时已经接受了核酸检测，核酸检测呈阴性才会在酒店统一隔离，而且酒店接受留学生是防疫指挥部的统一安排，不能随意拒绝，酒店也已经做好了严格的防控措施；还要向居民说明留学生也是中国人是我们的同胞，要公平看待；最后在利部分，向居民介绍城市相关的疫情防控措施，打消居民的顾虑。同时，根据审题点1的内容，目前还在疫情防控的关键阶段，在这个阶段居民聚集可能也会传播疾病，所以要在解释后向居民说明希望他们能够及时离开、避免聚集导致疫情传播。综上本题的答题思路为，安抚情绪，理解心情说明规定，公平对待介绍措施，避免聚集公开公示，意见反馈。正确示例正确示例如果是我，我会这样解决：首先，安抚情绪，理解心情。我会向聚集居民表示，他们担心社区酒店接收留学生导致疫情传播，进而恐慌并提出诉求的行为充分能够理解，但是请他们佩戴好口罩，保持一定的安全距离，耐心倾听我们的解释。其次，说明规定，公平看待。第一，我会向居民解释社区中酒店接收的归国留学生在入境后第一时间已经接受了核酸检测，只有核酸检测呈阴性才能来到酒店隔离点进行后续隔离，选择该酒店隔离也是当地疫情防控指挥部做出的统一安排，希望居民能够理解支持。第二，我会向居民介绍酒店目前采取的防控措施，酒店已经根据疫情防控指挥部的统一规定，做好全面无死角的留学生隔离工作。在留学生隔离期间，会有医务人员每天为他们测量体温，且饮食配送采用无接触形式，酒店门口也会有专门湛江日报招聘面试题目及答案编号：c121c662ccdc33251b5405dc3f768a672022/12/4第3页，共4页的疫情防控人员，确保留学生在隔离期未满前不会离开酒店。隔离期满后，留学生也会在核酸检测结果呈阴性后才能离开，不会引发疫情，请他们放心。第三，我会向居民说明留学生也是中国人，是我们的同胞。希望他们不要差异对待归国留学生，要平等正确看待留学生。再次，介绍措施，避免聚集。一方面，我会向居民介绍说明有关疫情防控的最新信息会在每天下午通过政府官网公告和社区微信群通知的方式向全体市民公布，他们可以通过上述渠道关注并监督我们的工作。另一方面，我会向居民表示目前仍然处在疫情防控的关键时期，人员聚集有可能会导致疫情传播，希望他们在了解情况之后马上回去，共同维护防疫良好态势。最后，公开公示，意见反馈。我会建议领导今后要积极利用官网以及社区公告栏加强政府信息的公开公示。同时拓宽群众意见反馈渠道，利用市长热线、入户了解等多种形式了解群众对于政府工作的意见建议。题目五：小王和小陈是同一科室的同事，小王做事少但会说话，领导经常表扬他；而小陈则不善言辞，领导表扬较少，为此小陈感觉有点委屈，甚至不想跟小王共事。请问你会如何开导劝解小陈？专家审题专家审题本题属于人际沟通类题目。需要考生对产生委屈情绪的同事小陈展开劝导，使得小陈能够和小王和谐共事。下面将结合题目进一步分析：审题点审题点1：“小王和小陈是同一科室的同事。小王做事少但会说话，领导经常表扬他；而小陈则不善言辞，领导表扬较小王和小陈是同一科室的同事。小王做事少但会说话，领导经常表扬他；而小陈则不善言辞，领导表扬较少少”此处为事件背景，指明了小王和小陈两个人在工作中被领导表扬的频次差异。在这里考生可以立足于领导的身份进行思考，为什么对同一科室的小王表扬多，对小陈却表扬少。首先，小王做事少但仍被表扬，一方面是因为小王会说话，这说明小王的沟通能力很强，而较好的沟通能力有助于工作效率的提高，所以小王被领导表扬是无可厚非的；另一方面做事少并不代表做的不好或是偷懒，很有可能是工作特殊，工作量不大，但是难度高，小王完成的质量也很好，所以领导出于对工作质量的肯定才对小王进行表扬。其次，小陈不善言辞说明他的性格比较内敛，但领导对其表扬少，并不一定全是因为小陈的沟通能力较弱，也有可能是因为小陈的工作不够扎实，即使在承担的工作数量上较多，但由于完成的质量不高，所以领导的表扬就较少。审题点审题点2：“为此小陈感觉有点委屈，甚至不想跟小王共事。请问你会如何开导劝解小陈为此小陈感觉有点委屈，甚至不想跟小王共事。请问你会如何开导劝解小陈”这里为本题的主要矛盾，即小陈因小王做事少但被表扬多而心生委屈，甚至产生了不想与其共事的想法。而小陈之所以产生这种情绪和想法，主要是因为他对小王存在偏见，认为领导的夸奖只是因为小王会说话。所以要想要想消除和改变小陈的想法，一方面就得让小陈清楚地认识到为什么领导表扬小王多，表扬自己少的缘由，让小陈正确看到自己与小王之间的差距；另一方面还得让小陈认识到，因为偏见而不想与小王共事的想法是错误的，这非但不会扭转现状，还很有可能让领导对他产生更不好的看法。因此，考生可以从向小陈讲明道理，指出其不足之处，以及这种想法的利害关系等，达到有效劝解的目的。故本题的作答思路为：首先，安抚小陈的情绪，肯定他的能力；其次，讲明领导为什么会表扬小王的道理，以消除小陈对小王的偏见，并指出小陈工作中的不足以及思想的错误之处；最后，根据小陈的情况提出整改建议，帮助小陈快速提升能力。正确示例正确示例如果遇到题目中的情况，我会这样劝解小陈。首先，安抚情绪，肯定能力。我会倾听他的想法，并向他表明我能够理解他的心情，看到同科室的同事被领导认可，自己却很少被表扬而产生心理落差是人之常情，我作为过来人也有过相似的经历。同时，肯定小陈的工作能力，指出小陈虽然不善言辞，但他能够坐得住板凳，在岗位上发挥自己的专业优势埋头苦干，他的付出与努力大家都看在眼里，进而缓解小陈的情绪。其次，讲明道理，指出问题。一方面向小陈说明，领导在表扬下属看重的不仅是沟通表达能力，更多的是工作完成的质量。虽然小王经手的工作数量不多，但每一件都完成的质量都特别高，甚至小王能够在完成上级交办的任务的同时，还能够结合本单位的实际情况进行举一反三，为后续工作的开展奠定了扎实的基础，因此领导才会经常表扬他。另一方面告诉小陈，虽然他承担的工作量比小王多，但工作质量并不高。所以当领导对自己的表扬较少时，应该先反思自己的问题，而不是盲目的委屈。更何况，作为公职人员我们的本职是全心全意的为人民服务，不是追求领导的表扬、认可等虚名，劝诫小陈不要把名利看得太重。并指出如果小陈真的不与小王共事，不仅会让小王和其他同事对他产生不好的看法，领导也可能会因为此事而认为小陈不团结同事，不听从组织安排，对他未来的发展都是十分不利的，由此来打消小陈的消极念头。最后，提出建议，帮助提升。为了更好地劝解小陈，我会建议小陈主动学习与借鉴小王的工作方式与思路，实现优势互补。并把自己经常阅读和使用的工具书分享给他，帮助小陈更加严谨与高质量的完成工作任务。同时，建议小陈可以通过融学平台自学演讲与口才的课程，提高自己的沟通表达能力，补齐自身的短板，更好地投身于今后的工作。湛江日报招聘面试题目及答案编号：c121c662ccdc33251b5405dc3f768a672022/12/4第4页，共4页