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宁波铁路招聘面试题目及答案题目一：今年有900多万大学生毕业生，某地出台新政策，为有意在当地求职就业的非本地生源应届毕业生，提供临时住宿。对此，有人担忧有人点赞，你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析题目中社会现象类。题干给出了某地出台的新政策，新政策一定程度上能够满足需求，解决问题，但同时也可能存在不足，因此我们可以分析政策的意义和问题，最后围绕优化政策给出一些具体举措。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“今年有今年有900多万大学生毕业生，某地出台新政策，为有意在当地求职就业的非本地生源应届毕业生，提供临多万大学生毕业生，某地出台新政策，为有意在当地求职就业的非本地生源应届毕业生，提供临时住宿。时住宿。”今年有900多万大学毕业生，这是本题的大背景。毕业生多，就业压力大。某地出台了新政策，为部分大学生提供求职就业临时住宿，有很多意义。首先，政策针对非本地生源，能够帮助地方留住更多人才，助力地方发展；其次，政策针对求职就业的应届生，应届生可以有临时住所，从而缓解毕业生的经济和生活压力；最后，当前毕业生多，国家刚刚又经历了疫情的大考，该政策符合国家六稳六保的要求，能够促进社会稳定和谐。但新政策也可能有考虑不周到的地方，我们可以思考：首先，临时住宿需要申请，申请流程复杂或者申请不公平会带来问题；其次，临时住宿点要安置很多毕业生，住宿点的秩序维护、安保管理难度较大；再次，毕业生数量很多，如今就业又比较难，临时住宿点的数量、位置、住宿时间可能难以满足需求。审题点审题点2：“对此，有人担忧有人点赞，你怎么看对此，有人担忧有人点赞，你怎么看”这里给出了两种观点，问你怎么看？我们在作答时，首先，可以表明我们的态度，点赞、担忧或者喜忧参半，题干中的政策明显是符合当前国家政策要求和实际情况的，因此我们可以更多进行点赞支持。接下来，进行分析，可以展开分析意义、简述问题。最后，针对政策弥补不足、好上加好，其一，为了避免申请过程出现问题，应提前明确申请条件、流程，并进行公开；其二，入住人数较多，要做好管理工作，杜绝安全隐患，优化住宿条件；其三，毕业生比较多，当前的住宿点未必满足需求，未来还应该在不同区域增设住宿点，并探索根据实际情况延长居住时间，同时可为符合条件的毕业生提供更多的帮扶，助力尽快就业；其四，要想真正的留住人才，短期解决住宿问题还不够，还应该多措并举，从薪酬待遇、政策扶持、基础设施等多方面提升。因此，本道题的答题思路是：首先，表明对于这个政策点赞支持；其次，重点分析该政策的意义，简述可能存在的不足；最后，围绕优化住宿设置，留住更多人才提出做法。正确示例正确示例为了护航900万毕业生高质量就业，各地政府努力拓宽就业渠道、优化就业服务，题干中的政策就是当地政府的诚意之举，我认为值得点赞。为毕业生提供临时住宿意义重大。其一，助力地方发展。提供临时住宿，有意向留在本地的毕业生能够更加心无旁骛，专心在本地求职就业，能够为地方留住更多人才，从而助力地方企业发展，推动地方经济发展；其二，缓解毕业生压力。应届毕业生尚未踏足社会，积蓄较少，同时求职求租都要占用巨大的精力，该政策能够让毕业生无需寻找房源、缴纳租金，从而缓解求职压力和经济压力；其三，促进社会稳定。2021届高校毕业生总规模超900万，与此同时疫情对就业的深层次影响仍在持续，毕业生就业形势依然复杂严峻，此政策符合国家六稳六保的要求，能够为毕业生提供帮扶，从而促进社会稳定。但目前该政策也会存在隐忧：其一，申请流程是否公平公开，倘若存在暗箱操作或者申请流程繁琐就会影响政策的效果；其二，临时住宿是否能够保障毕业生安全，营造宜居环境；其三，临时住宿的房源位置、数量等是否能够满足毕业生需求。致天下之治者在人才。想要帮助城市留住更多人才，还需要多措并举：第一，明确公开申请流程。一方面，明确申请方式，毕业生通过微信公众号提交身份证、毕业证、报到证等相关证件；另一方面，相关部门及时进行资料审核，根据申请人需求及现有床位数量进行匹配，对于符合条件的申请者严格按照申请先后顺序进行安置。第二，优化人才公寓管理。一方面，政府应通过政府购买服务的方式聘请专业的物业公司，对人才公寓开展环境清扫、安防保障等工作；另一方面，加强人才自治，要求入住人员签订人才公寓公约，倡导知礼仪、友四邻等，对于恶意扰乱秩序的人员要求退租。第三，满足毕业生基本需求。政府应充分考虑申请人员的数量和位置需求，以及地方人才需求情况，加大财政投入，通过租赁公寓或者扩建、新建公寓的方式满足更多人员住宿需求。对于符合条件的毕业生，政府也可以发放生活补助、帮助对接企业、提供公益性岗位等。宁波铁路招聘面试题目及答案编号：90dc1014a822704a5c95a6c6f39db2fb2022/12/4第1页，共5页第四，丰富人才吸引方式。地方政府应探索更多留住人才的方式，比如建立人才专项资金为优秀人才提供安家费、对于创业人员减税降费、招商引资提供更多就业岗位、优化基础设施建设提高城市吸引力。题目二：不经一番寒彻骨哪得梅花扑鼻香，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道态度观点题。梅花扑鼻香，可以理解为成功成材。不经一番寒彻骨，可以理解为克服困难、努力创新等等。面对这句话首先我们要给出自己明确的观点，说明这句话的含义。之后就自己的观点进行详细的阐述，可以通过理证例证的方式进行佐证。这句话本身对于个人、企业、国家各个层面都适用，可以从各个角度进行切入。所以，我们可以通过不同主体进行举例论证。故本题的思路是：首先，说明自己的观点是否同意这句话，简单解释这句话的含义。其次，通过不同主体举例论证自己的观点。最后，启示自身自己在以后的工作和生活中要如何去做。正确示例正确示例我认为没有一番寒彻骨哪来梅花扑鼻香，这句话很有道理。没有人能够随随便便成功，要想取得“扑鼻香”的成果，必须要经过一番“寒彻骨”的努力。对于个人来说，只有勤奋努力，刻苦钻研，才能取得事业上的成功。古时有凿壁偷光、囊萤映雪、悬梁刺股等故事，告诫我们如果不付出辛勤的努力，是很难取得一番成就的。现在很多体育明星要想取得自己成绩上的突破，必须要经历一番“寒彻骨”的努力。著名游泳运动员孙杨，之所以能够无数次的打破世界纪录，是因为他每天至少5万米的刻苦训练，不断突破自身极限，完善每一个技术动作，确保在比赛时能够拿出最好的状态，取得优秀的成绩。对于企业来说，只有不断努力奋斗，才能打造出属于自己的一番天地。著名的手机企业华为公司，之所以能够打破国外企业在技术上的壁垒，就是因为他们没有只满足于购买外国企业的核心芯片，而是长期在核心技术方面坚持自身研发，最终经过几代华为人日复一日、年复一年的努力，才取得了5g技术的突破，成为了行业领跑者。对于国家发展来说，只有坚持改革创新才能取得突破性的进步。我国在改革开放初期，经济发展迅猛，但是也暴露出一些产业高污染、高能耗、低附加值的问题。为此我们大胆改革创新，提出了供给侧改革，经过了一番“寒彻骨”的努力，我们从高速发展转为高速高质发展模式，变中国制造为中国创造，取得了令世界瞩目的成绩。所以，我们在以后的工作和学习中，一定要谨记不经一番寒彻骨哪来梅花扑鼻香，努力做好以下几个方面：第一，努力学习，提升能力水平。我们在工作中要树立终身学习的理念，不断学习相关的文化知识、专业技能、法律法规、文件条款，不断提升自己的业务能力和综合素养。第二，交流合作，促进共同进步。在工作中遇到一些困难和问题的时候，不要闭门造车，要虚心向老同事、老领导进行请教，在与大家的交流合作中，发现问题，解决问题。第三，大胆创新，高效完成各项工作。积极将互联网、大数据等相关新知识、新技术融入到自己的日常工作中去，不断更新工作方法，提升工作效率，确保各项工作顺利完成。题目三：老旧小区存在楼道被占用，环境差，小广告多的问题，社区现在打算开展一个“最美楼道”的主题活动，你如何开展？专家审题专家审题这是一道组织管理题，题目中设定了老旧小区的诸多问题，可以从问题出发开展此次主题活动，具体结合题干做进一步分析。审题点审题点1：“老旧小区存在楼道被占用，环境差，小广告多的问题老旧小区存在楼道被占用，环境差，小广告多的问题”老旧小区存在的问题已经非常明确，可以从问题产生的原因角度方面考虑。原因一，可能是安全意识、文明意识不足，那么就要把文明点观念灌输给大家；原因二，可能是硬件方面存在问题，本身小区比较老所以居住环境比较差，加之可能停放自行车的位置少导致一些居民把车停在楼道中造成被楼道占用；原因三，小广告没有人清理也没有及时制止张贴，是管理上的缺位。审题点审题点2：“社区现在打算开展一个社区现在打算开展一个最美楼道最美楼道的主题活动，你如何开展的主题活动，你如何开展”此处明确了解决问题的手段是通过一次“最美楼道”的主题活动。既然是组织活动，可以从时间的脉络上先做出充分的人员、物资、条件方面的准备，之后再来解决问题，而问题的解决可以从表入里的进行。解决表象可以在主题活动中号召大家积极打扫宁波铁路招聘面试题目及答案编号：90dc1014a822704a5c95a6c6f39db2fb2022/12/4第2页，共5页楼道、清理小广告等；解决根本，可以结合原因，分别向居民宣传文明知识、向小区物业宣传必要的管理知识，由居民共同汇聚智慧想点子解决，这样多方配合之下必然可以根治。最后，活动结束也可以做好相应总结或者考虑长久之计，比如可以把此次活动中的好点子记录下来，可以完善配套设施等。本题的答题思路是：多方做好充分准备由表入里丰富活动形式解决问题考虑长久之计解决根本问题。正确示例正确示例社区开展“最美楼道”的活动是想让每个居民都能够住的安全、舒适。如果我来组织，我会从以下几方面着手进行：第一，充分准备。我会实地查看老旧小区的居住环境，当场向小区物业、居民等了解小区卫生打扫情况、电动车及自行车停放处、杂物间、公告栏的配置情况，找出老旧小区“脏乱差”的症结所在；第二，宣传造势。我会在业主微信群推送关于此次活动对于优化生活环境的意义，并附上此次活动的海报，标明有哪些活动环节、具体活动时间、活动地点，同时我也会从增进邻里关系、改善居住环境的角度，在小区门口播放此次活动的宣传广播，鼓励业主积极报名参与“最美楼道”活动。第三，丰富开展，我会为此次主题活动配置三个环节。环节一，环境大清扫。我会根据报名志愿者的情况，依据所居住的小区来划分志愿队伍，集中一天的时间对这些老旧小区进行清理整顿，我们会把占用楼道空间的自行车、电动车、各种杂物等进行清理，搬运到集中放置点，同时也会带着扫把、小铲子、抹布等清洁工具，清理楼内外的垃圾，清除墙面上乱贴的各种小广告，通过清理让大家体会到干净整洁的楼道环境所能带来的居住舒适性。环节二，文明大讲堂。我会通过在各个小区巡回宣讲的方式来让文明理念深入人心。可以请业主委员会主任或者做的比较好的楼道的楼长来进行讲演，以切身体会告知大家每个人都保持不乱停乱放、乱堆乱丢对提升生活品质的必要性，同时也会通过图片对比展示的形式，把干净整洁的楼栋和较为脏乱差的楼栋做对比，通过直观视觉冲击把维护环境卫生的理念宣传出去。环节三，管理大培训。我会把物业、安保工作的负责人以及各楼的楼长召集起来进行小区管理的培训，比如对于乱贴小广告的外来人员如何制止、对于占用消防通道、楼道公共空间的住户应该如何劝说，对于老旧小区环境改造如何向住建部门申请等，与此同时，也会在培训中帮助各小区、各楼栋建立公约制度，以约法三章的形式进行规范管理。第四，长久关注。我会在活动结束后把活动前后的社区环境对比照放在网上和公告栏中进行宣传，鼓励大家活动之后仍要继续保持，同时我也会建议社区对需要重新粉刷修整的小区积极提供帮助，帮助储物空间不足的小区开拓公共空间，还居民一个整洁、舒适的居住环境。题目四：你在上班时正好在看电脑上显示的时间，此时屏幕上弹出一条招聘信息，这一幕让你领导看见了，内部聚餐时，领导对你的直属领导说起此事。你怎么办?专家审题专家审题本题是一道人际关系类题目。题干中的矛盾涉及到领导看到招聘信息，内部聚餐和我的直属领导说起此事等，因此在解决矛盾的过程中需要一一破解，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你在上班时正好在看电脑上显示的时间，此时屏幕上弹出一条招聘信息，这一幕让你领导看见了你在上班时正好在看电脑上显示的时间，此时屏幕上弹出一条招聘信息，这一幕让你领导看见了”题干明确了题干背景，本来是看电脑上显示的时间，但因为突然跳出来的一则招聘信息被领导看见，此时容易让领导误认为我有意辞职，因此关注其他的招聘信息，对于这一矛盾需要及时通过沟通进行化解。审题点审题点2：“内部聚餐时，领导对你的直属领导说起此事内部聚餐时，领导对你的直属领导说起此事”领导向我的直属领导说起此事，这可能会让“我要辞职”的误解变得更深，因此，需要立刻作出反应，解释我在看招聘信息的这件事纯属误会，同时表达我对这份工作的热情和坚守，说明没有辞职的想法。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办?”出现了误解以后，首先，我应该及时做出反应，澄清误会，保证聚餐继续。其次，要解决矛盾产生的根源，通过技术手段来屏蔽弹窗消息，例如开启网页拦截和过滤功能等。再次，要通过长久的努力工作来化解这一矛盾，可以通过认真努力的工作让领导看到我对这份工作的坚守。最后，要做好总结反思，例如遇到问题时需要及时解释等。因此本题的作答思路为：首先，立即做出应急处理；其次，做好弹窗广告的屏蔽；再次，久久为功，让领导看到我对工作的坚守；最后，惩前毖后避免类似事件再次发生。正确示例正确示例宁波铁路招聘面试题目及答案编号：90dc1014a822704a5c95a6c6f39db2fb2022/12/4第3页，共5页在工作中产生一些误会是在所难免的，遇到本题中的情况我会以一种平和的心态及时进行处理：第一，立即做出应急处理。一方面，我会立即向领导及直属领导说明确实有这样的小插曲，但是完全是一场误会，解释说明当时的情况我正在电脑上查阅工作材料，在打开了浏览器之后没有及时关掉，导致弹出的广告窗口引发了误会。另一方面，我会向领导表明自己对工作的热情和坚守，说明我在工作岗位上逐步获得了成长，不但积累了工作经验，而且获得了精神上的收获感，已经把单位当做自己的家一样，并没有人任何要另谋高就的想法。第二，屏蔽广告，进一步消除误会。在今后的工作过程中，我会注意采用技术手段来屏蔽广告。对于桌面弹窗，我会利用电脑管家进行软件弹窗拦截，对于一些广告投放的弹窗类型开启拦截。除此之外，对于一些网页的弹窗，我也会通过请教同事开启网页广告过滤，以避免因为弹窗信息引起误会，造成对工作的影响。第三，努力工作，表明决心。在工作的开展中，我会认真踏实完成领导布置给我的工作任务，加强和领导同事之间的沟通交流，多询问领导对我工作的意见建议，虚心向同事请教好的工作方法，不断提升自己的工作效率。相信经过我持续不断的努力，我的直属领导及领导都会看到我对工作的决心。第四，自我反思，惩前毖后。在这件事处理完成后，我会在以后的工作过程中不断提醒自己遇到问题要及时进行解释，加强和领导之间的沟通交流，避免误会的扩大。同时，我会更加努力地改进工作，通过积极向书本学习、向实践学习，不断提升自己的工作本领，扎实做好本职工作，更好地完成好本职工作。题目五：发生了农民工要讨薪回乡的问题，县司法局联合人社局准备在全县范围开展一次关于农民工工资的法制宣传活动，如果你是组织人员，请确定活动主题并具体展开？专家审题专家审题本题是一道组织管理题，主要是要开展一次关于农民工工资的法制宣传活动。答题时可以按照常规思路，先准备，再宣传，最后总结即可。同时要注意问题还有一个要求是确定活动主题，那么答题可以在开头告知考官活动的主题后，围绕主题展开即可。下面具体分析一下：审题点审题点1：“发生了农民工要讨薪回乡的问题发生了农民工要讨薪回乡的问题”这是材料题的第三问，所以可以联系材料了解内容，这句话恰好就是概括了材料的中心矛盾，农民工要讨薪回乡。这里面有两个关键词，农民工和讨薪，这也是宣传的对象和内容。答题可以围绕着这两个主体谈宣传即可。审题点审题点2：“县司法局联合人社局准备在全县范围开展一次关于农民工工资的法制宣传活动县司法局联合人社局准备在全县范围开展一次关于农民工工资的法制宣传活动”这里面强调了宣传的主体是县司法局和人社局，那么在答题的准备阶段，可以说从这两个局里抽调人员组成宣传小组。对于在全县范围内开展，在具体展开宣传的时候，可以考虑在县内各个村庄，尤其是外出务工人员较多的村庄进行普法下乡的活动。关于农民工工资的法制宣传，其实就是农民工在要工资的时候要注意依法办事，所以宣传的重点是如何维护自己的合法权益。在准备阶段和活动阶段，都可以适当引入法律相关的内容。最后既然是宣传活动，那么宣传的形式多种多样，考生结合自己的知识储备，任意选择即可。审题点审题点3：“如果你是组织人员，请确定活动主题并具体展开如果你是组织人员，请确定活动主题并具体展开”你作为组织人员，那么活动的形式都可以由你来决定，换句话说就是你可以牵头组织其他人进行宣传，还可以确立宣传的形式等等。要求确定活动主题，实际上就是为活动起个名字。主题需要包涵法律这个要素，所以可以起作“科学维权，依法讨薪”，这样更符合题意。所以本题的思路为：全面准备，掌握情况，组成小组-展开宣传，丰富宣传方式，夯实宣传内容-总结提升，扩大效果。正确示例正确示例如果是我负责此项工作，我会将活动的主题确立为“科学维权，依法讨薪”。首先，全面准备。一方面，我会上网查询农民工讨薪的相关新闻、最新法律规定、本地有无讨薪的典型案例等。另一方面，我会在司法局和人社局中选择对农民工讨薪问题比较了解、有较为丰富法律知识的同事和我组成宣传小组。其次，我会通过丰富的宣传手段来让这次法治宣传活动更有实效。第一，发放传单手册，营造氛围。在全市公共场所，如公园、火车站、广场等地张贴劳动法解读条例的海报，让群众了解给农民工发放薪酬的重要性。同时针对性到工地给企业业主、农民工发放传单，传单上既包括相关法律规定的说明，也要写明正规讨要薪酬的流程方式，并留下联系电话，让农民工遇到薪酬纠纷时，及时联系相关部门进行举报。第二，普法讲座，讲解专业知识。我会举办一场以“讨薪之法”为主题的座谈会，联系专门替农民工维权的律师、民间维权组织负责人、相关法律专家教授以及司法局和人社局的相关领导，共同参与出席。来到我市农民工较多的企业、工地进行现场讲解，律师进行普法宣传，通过对实际案例的分析，为务工人员讲解在应该如何签订合同，出了问题如何维权，让他们有维权的宁波铁路招聘面试题目及答案编号：90dc1014a822704a5c95a6c6f39db2fb2022/12/4第4页，共5页意识，了解科学讨薪的方法，并且采取问答的形式向农民工提问维权的方式，检测讲座效果。也会邀请成功合法维权的农民工现身说法，让听讲座的务工人员收获更大。当然我也可以建立专门的微信群，邀请农民工加入，在群里为他们提供相关的法律咨询和服务，以达到科普的目的。第三，视频科普，扩大宣传效果。我会联合农民工维权律师和擅长制作短视频的同事，共同制作以“合理讨薪”为主题的科普短视频，针对农民工在工作时经常遇到的工伤、欠薪等问题制作系列短片，发布在快手、抖音等受众面广的平台上，吸引更多人观看。最后，总结提升。一方面，在此次宣传活动结束后，我会将所有宣传过程中的资料整理成文档并归类，同时会将视频剪辑后在微信公众号和微博上进行推送，扩大宣传效果。另一方面，我也会建议领导经常性展开农民工普法宣传活动，建立专门的农民工讨薪部门，帮助农民工解决讨薪的问题，让他们能开心工作，快乐回家。宁波铁路招聘面试题目及答案编号：90dc1014a822704a5c95a6c6f39db2fb2022/12/4第5页，共5页