双赢思维.ppt

THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE THE7HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE 习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维 Habit 4:Think Win-WinHabit 4:Think Win-WinTHE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE习惯四：习惯四：习惯四：习惯四：双赢思维双赢思维独立（我）独立（我）个人个人成功成功公众公众成功成功依赖（你）依赖（你）互赖（我们）互赖（我们）习惯习惯习惯习惯 1 1：积极主动积极主动积极主动积极主动习惯习惯习惯习惯 2 2：以终为始以终为始以终为始以终为始培养人际关系领导的习惯培养人际关系领导的习惯培养人际关系领导的习惯培养人际关系领导的习惯习惯习惯习惯习惯 3 3：要事第一要事第一要事第一要事第一个人愿景的习惯个人愿景的习惯培养个人领导的习惯培养个人领导的习惯培养个人管理的习惯培养个人管理的习惯习惯习惯习惯习惯 4 4：双赢思维双赢思维双赢思维双赢思维习惯习惯习惯习惯 5 5：知彼解己知彼解己知彼解己知彼解己习惯习惯习惯习惯 6 6：统合综效统合综效统合综效统合综效THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维公众公众 成功成功互赖互赖互赖互赖H4-AH4-ATHE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维原则，思维及流程原则，思维及流程基本原则：基本原则：基本原则：基本原则：有效，持久的人际关系来自互利互惠。有效，持久的人际关系来自互利互惠。有效，持久的人际关系来自互利互惠。有效，持久的人际关系来自互利互惠。主要思维：主要思维：主要思维：主要思维：“我不仅为自己也为别人谋福利我不仅为自己也为别人谋福利我不仅为自己也为别人谋福利我不仅为自己也为别人谋福利”“我通过互赖合作，而不是孤军奋战来加强人际关系我通过互赖合作，而不是孤军奋战来加强人际关系我通过互赖合作，而不是孤军奋战来加强人际关系我通过互赖合作，而不是孤军奋战来加强人际关系”主要流程：主要流程：主要流程：主要流程：在勇气与体谅之间实现平衡，以寻求共同利益。在勇气与体谅之间实现平衡，以寻求共同利益。在勇气与体谅之间实现平衡，以寻求共同利益。在勇气与体谅之间实现平衡，以寻求共同利益。尽管过去互有输赢，我们仍坚持寻求双赢的解决办法。尽管过去互有输赢，我们仍坚持寻求双赢的解决办法。尽管过去互有输赢，我们仍坚持寻求双赢的解决办法。尽管过去互有输赢，我们仍坚持寻求双赢的解决办法。H4-P105H4-P105THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE第一部分第一部分第一部分第一部分:人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式为自己着想的同时也不忘照顾他人利益。双赢思维的为自己着想的同时也不忘照顾他人利益。双赢思维的为自己着想的同时也不忘照顾他人利益。双赢思维的为自己着想的同时也不忘照顾他人利益。双赢思维的人会花时间去寻求两全其美之策。人会花时间去寻求两全其美之策。人会花时间去寻求两全其美之策。人会花时间去寻求两全其美之策。特质：特质：特质：特质：-寻求共同利益寻求共同利益寻求共同利益寻求共同利益-鼓励合作而非竞争鼓励合作而非竞争鼓励合作而非竞争鼓励合作而非竞争-善于倾听，加强沟通，勇于表达善于倾听，加强沟通，勇于表达善于倾听，加强沟通，勇于表达善于倾听，加强沟通，勇于表达双赢（双赢（双赢（双赢（Win-Win)Win-Win)THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE只顾全自己的利益，只想自己赢，别人输，他们把只顾全自己的利益，只想自己赢，别人输，他们把只顾全自己的利益，只想自己赢，别人输，他们把只顾全自己的利益，只想自己赢，别人输，他们把成功建立在别人的失败上。攀比，竞争，追求地位成功建立在别人的失败上。攀比，竞争，追求地位成功建立在别人的失败上。攀比，竞争，追求地位成功建立在别人的失败上。攀比，竞争，追求地位及权力欲主宰了他们的一切。及权力欲主宰了他们的一切。及权力欲主宰了他们的一切。及权力欲主宰了他们的一切。特质：特质：特质：特质：-多数人持此种思维模式多数人持此种思维模式多数人持此种思维模式多数人持此种思维模式-强权作派强权作派强权作派强权作派-凭借地位，权力，资历，财力或做人技巧去凭借地位，权力，资历，财力或做人技巧去凭借地位，权力，资历，财力或做人技巧去凭借地位，权力，资历，财力或做人技巧去“赢赢赢赢”赢赢赢赢/输（输（输（输（Win-Lose)Win-Lose)人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE选择自己输而让别人赢，虽然表现出体谅他人，但缺选择自己输而让别人赢，虽然表现出体谅他人，但缺选择自己输而让别人赢，虽然表现出体谅他人，但缺选择自己输而让别人赢，虽然表现出体谅他人，但缺乏勇气表达自己的感受和看法。他们屈服于强权，特乏勇气表达自己的感受和看法。他们屈服于强权，特乏勇气表达自己的感受和看法。他们屈服于强权，特乏勇气表达自己的感受和看法。他们屈服于强权，特别希望赢得别人对自己的好感，并从中寻求力量。别希望赢得别人对自己的好感，并从中寻求力量。别希望赢得别人对自己的好感，并从中寻求力量。别希望赢得别人对自己的好感，并从中寻求力量。特质：特质：特质：特质：-没有衡量标准，没有追求，对别人不抱任何希望没有衡量标准，没有追求，对别人不抱任何希望没有衡量标准，没有追求，对别人不抱任何希望没有衡量标准，没有追求，对别人不抱任何希望-喜欢巴结奉迎喜欢巴结奉迎喜欢巴结奉迎喜欢巴结奉迎-压抑真实感受压抑真实感受压抑真实感受压抑真实感受输输输输/赢（赢（赢（赢（Lose-Win)Lose-Win)人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式缺乏勇气与对他人的体谅。他们嫉妒或批评别人，损缺乏勇气与对他人的体谅。他们嫉妒或批评别人，损人不利己。人不利己。特质：特质：特质：特质：-是高度依赖的心理模式是高度依赖的心理模式是高度依赖的心理模式是高度依赖的心理模式-因为无人获利，所以跟因为无人获利，所以跟因为无人获利，所以跟因为无人获利，所以跟“没有赢没有赢没有赢没有赢”一样一样一样一样-是赢是赢是赢是赢/输，输输，输输，输输，输/赢的长期结果赢的长期结果赢的长期结果赢的长期结果输输/输（输（Lose-Lose)THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式只想得到他们所要的，虽然他们并不一定要对方输，只想得到他们所要的，虽然他们并不一定要对方输，只想得到他们所要的，虽然他们并不一定要对方输，只想得到他们所要的，虽然他们并不一定要对方输，但他们却一心求胜，不顾他人的利益。就算在相互依但他们却一心求胜，不顾他人的利益。就算在相互依但他们却一心求胜，不顾他人的利益。就算在相互依但他们却一心求胜，不顾他人的利益。就算在相互依存的条件下，他们也无视他人的要求，只想独善其身。存的条件下，他们也无视他人的要求，只想独善其身。存的条件下，他们也无视他人的要求，只想独善其身。存的条件下，他们也无视他人的要求，只想独善其身。特质：特质：特质：特质：-自我为中心自我为中心自我为中心自我为中心-万事万事万事万事“我我我我”为先为先为先为先-具有具有具有具有“匮乏心态匮乏心态匮乏心态匮乏心态”赢（赢（赢（赢（Win)Win)THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式在最高层次上体现双赢精神。有这种思维的人首先寻在最高层次上体现双赢精神。有这种思维的人首先寻在最高层次上体现双赢精神。有这种思维的人首先寻在最高层次上体现双赢精神。有这种思维的人首先寻求双赢。如果找不到双方都可以接受的方案，他们就求双赢。如果找不到双方都可以接受的方案，他们就求双赢。如果找不到双方都可以接受的方案，他们就求双赢。如果找不到双方都可以接受的方案，他们就接受分歧的存在，不作交易。接受分歧的存在，不作交易。接受分歧的存在，不作交易。接受分歧的存在，不作交易。特质：特质：特质：特质：-允许对方说允许对方说允许对方说允许对方说“不不不不”-一开始就以现实的态度看待合作关系一开始就以现实的态度看待合作关系一开始就以现实的态度看待合作关系一开始就以现实的态度看待合作关系-是最高层次的是最高层次的是最高层次的是最高层次的“赢赢赢赢”双赢或不成交（双赢或不成交（双赢或不成交（双赢或不成交（Win-Win or No Deal)Win-Win or No Deal)THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE第二部分第二部分第二部分第二部分:改写双赢人生脚本改写双赢人生脚本改写双赢人生脚本改写双赢人生脚本在在在在我我我我们们们们的的的的社社社社会会会会活活活活动动动动中中中中有有有有那那那那些些些些我我我我赢赢赢赢你你你你输输输输的的的的经经经经历历历历和和和和势势势势力力力力？从小我们在比较与竞争中发现自我价值，我们常认为自己的成功来自他人的失从小我们在比较与竞争中发现自我价值，我们常认为自己的成功来自他人的失从小我们在比较与竞争中发现自我价值，我们常认为自己的成功来自他人的失从小我们在比较与竞争中发现自我价值，我们常认为自己的成功来自他人的失败。即使合作可以带来更大的利益或更健康的人际关系，我们仍想着赢败。即使合作可以带来更大的利益或更健康的人际关系，我们仍想着赢败。即使合作可以带来更大的利益或更健康的人际关系，我们仍想着赢败。即使合作可以带来更大的利益或更健康的人际关系，我们仍想着赢/输，输，输，输，并且将全部精力投入竞争。并且将全部精力投入竞争。并且将全部精力投入竞争。并且将全部精力投入竞争。THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE相信双赢相信双赢相信双赢相信双赢双赢的双赢的双赢的双赢的“是是是是”与与与与“非非非非”是是是是不是不是不是不是一种有勇气的举动一种有勇气的举动一种有勇气的举动一种有勇气的举动建立互赖关系的最好方法建立互赖关系的最好方法建立互赖关系的最好方法建立互赖关系的最好方法一种以富足心态为基础的生活哲学一种以富足心态为基础的生活哲学一种以富足心态为基础的生活哲学一种以富足心态为基础的生活哲学以品格为准绳的人际交往以品格为准绳的人际交往以品格为准绳的人际交往以品格为准绳的人际交往扮演老好人扮演老好人扮演老好人扮演老好人每次都办得到的每次都办得到的每次都办得到的每次都办得到的是一种操纵的技巧是一种操纵的技巧是一种操纵的技巧是一种操纵的技巧以作人技巧为准则的思维模式以作人技巧为准则的思维模式以作人技巧为准则的思维模式以作人技巧为准则的思维模式THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE并非所有的关系或事务都有双赢的结果，而会是赢并非所有的关系或事务都有双赢的结果，而会是赢并非所有的关系或事务都有双赢的结果，而会是赢并非所有的关系或事务都有双赢的结果，而会是赢-输或输输或输输或输输或输-赢，不成交是对这两者是最好的结果。赢，不成交是对这两者是最好的结果。赢，不成交是对这两者是最好的结果。赢，不成交是对这两者是最好的结果。当双方知道当双方知道当双方知道当双方知道“不成交不成交不成交不成交”是一种选择，双方就能够更加开放，是一种选择，双方就能够更加开放，是一种选择，双方就能够更加开放，是一种选择，双方就能够更加开放，并愿意去寻找对方最感兴趣的东西并愿意去寻找对方最感兴趣的东西并愿意去寻找对方最感兴趣的东西并愿意去寻找对方最感兴趣的东西双赢或不成交双赢或不成交THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE记住记住：习惯的名称是双赢：习惯的名称是双赢：习惯的名称是双赢：习惯的名称是双赢“思维思维思维思维”，不管身边发，不管身边发，不管身边发，不管身边发生什么你依然可以去做的。生什么你依然可以去做的。生什么你依然可以去做的。生什么你依然可以去做的。在你的影响圈内去思考双赢，帮助你扩大你的影响在你的影响圈内去思考双赢，帮助你扩大你的影响在你的影响圈内去思考双赢，帮助你扩大你的影响在你的影响圈内去思考双赢，帮助你扩大你的影响圈。它是一个积极主动的选择，你有选择你思想的自由。圈。它是一个积极主动的选择，你有选择你思想的自由。圈。它是一个积极主动的选择，你有选择你思想的自由。圈。它是一个积极主动的选择，你有选择你思想的自由。THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE第三部分第三部分第三部分第三部分:双赢的四层面双赢的四层面双赢的四层面双赢的四层面双赢是人际交往的一种思维模式。它来自于正直，成熟及富双赢是人际交往的一种思维模式。它来自于正直，成熟及富双赢是人际交往的一种思维模式。它来自于正直，成熟及富双赢是人际交往的一种思维模式。它来自于正直，成熟及富足的心态。它产生于高度信任的人际关系。双赢协议使我们足的心态。它产生于高度信任的人际关系。双赢协议使我们足的心态。它产生于高度信任的人际关系。双赢协议使我们足的心态。它产生于高度信任的人际关系。双赢协议使我们更清楚了解自己的期望，帮助我们更快取得成就。我们可以更清楚了解自己的期望，帮助我们更快取得成就。我们可以更清楚了解自己的期望，帮助我们更快取得成就。我们可以更清楚了解自己的期望，帮助我们更快取得成就。我们可以将双赢思维应用在以下四个层面：将双赢思维应用在以下四个层面：将双赢思维应用在以下四个层面：将双赢思维应用在以下四个层面：1 1、品格、品格、品格、品格2 2、关系、关系、关系、关系3 3、协议、协议、协议、协议4 4、制度与流程、制度与流程、制度与流程、制度与流程THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE双赢品格双赢品格双赢品格双赢品格你的品格反应你深层的信念和价值观。一个双赢思维的人有三种你的品格反应你深层的信念和价值观。一个双赢思维的人有三种你的品格反应你深层的信念和价值观。一个双赢思维的人有三种你的品格反应你深层的信念和价值观。一个双赢思维的人有三种品格特征：正直，成熟与富足心态。这些品格特质是赢得信赖的基品格特征：正直，成熟与富足心态。这些品格特质是赢得信赖的基品格特征：正直，成熟与富足心态。这些品格特质是赢得信赖的基品格特征：正直，成熟与富足心态。这些品格特质是赢得信赖的基础。础。础。础。正直的人忠于自己的感受，价值观及承诺正直的人忠于自己的感受，价值观及承诺正直的人忠于自己的感受，价值观及承诺正直的人忠于自己的感受，价值观及承诺正直（正直（Integrity)成熟的人有勇气表达自己的想法及感受，用体成熟的人有勇气表达自己的想法及感受，用体成熟的人有勇气表达自己的想法及感受，用体成熟的人有勇气表达自己的想法及感受，用体谅的心看待他人的想法及感受。谅的心看待他人的想法及感受。谅的心看待他人的想法及感受。谅的心看待他人的想法及感受。成熟（成熟（Maturity)有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人得以分享得以分享得以分享得以分享富足心态（富足心态（Abundance Mentality)THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE双赢品格双赢品格双赢品格双赢品格正直的人忠于自己的感受，价值观及承诺正直的人忠于自己的感受，价值观及承诺正直的人忠于自己的感受，价值观及承诺正直的人忠于自己的感受，价值观及承诺正直（正直（Integrity)讨论：讨论：讨论：讨论：3 3分钟分钟分钟分钟你有没有让你感到你不能信任的人？在这个人身上去实践双赢思维你有没有让你感到你不能信任的人？在这个人身上去实践双赢思维你有没有让你感到你不能信任的人？在这个人身上去实践双赢思维你有没有让你感到你不能信任的人？在这个人身上去实践双赢思维如何？如何？如何？如何？为什么正直是获得双赢的基础？为什么正直是获得双赢的基础？为什么正直是获得双赢的基础？为什么正直是获得双赢的基础？如果别人不信任我们，那么双赢思维对他们会有怎样的影响？如果别人不信任我们，那么双赢思维对他们会有怎样的影响？如果别人不信任我们，那么双赢思维对他们会有怎样的影响？如果别人不信任我们，那么双赢思维对他们会有怎样的影响？THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE成熟的人有勇气表达自己的想法及感受，用体成熟的人有勇气表达自己的想法及感受，用体成熟的人有勇气表达自己的想法及感受，用体成熟的人有勇气表达自己的想法及感受，用体谅的心看待他人的想法及感受。谅的心看待他人的想法及感受。谅的心看待他人的想法及感受。谅的心看待他人的想法及感受。成熟（成熟（Maturity)双赢品格双赢品格双赢品格双赢品格我们将成熟定义为勇气和体谅的平衡：我们将成熟定义为勇气和体谅的平衡：我们将成熟定义为勇气和体谅的平衡：我们将成熟定义为勇气和体谅的平衡：演练演练演练演练 P115P115高高高高高高高高低低低低低低低低勇气勇气勇气勇气体谅体谅体谅体谅1/1/个人是低勇气，低体谅，他的人际交个人是低勇气，低体谅，他的人际交个人是低勇气，低体谅，他的人际交个人是低勇气，低体谅，他的人际交往思维模式是怎样？往思维模式是怎样？往思维模式是怎样？往思维模式是怎样？2/2/低勇气，高体谅又如何？低勇气，高体谅又如何？低勇气，高体谅又如何？低勇气，高体谅又如何？3/3/高勇气，低体谅又如何？高勇气，低体谅又如何？高勇气，低体谅又如何？高勇气，低体谅又如何？4/4/高勇气，高体谅又如何？高勇气，高体谅又如何？高勇气，高体谅又如何？高勇气，高体谅又如何？赢赢赢赢-赢赢赢赢赢赢赢赢-输输输输输输输输-输输输输输输输输-赢赢赢赢THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人有富足心态的人相信世间有足够的资源，人人得以分享得以分享得以分享得以分享富足心态（富足心态（Abundance Mentality)双赢品格双赢品格双赢品格双赢品格双赢思维意味着要别人赢，自己也赢。你要通过真诚地为别双赢思维意味着要别人赢，自己也赢。你要通过真诚地为别双赢思维意味着要别人赢，自己也赢。你要通过真诚地为别双赢思维意味着要别人赢，自己也赢。你要通过真诚地为别人考虑赢从而开始心智的创造。人考虑赢从而开始心智的创造。人考虑赢从而开始心智的创造。人考虑赢从而开始心智的创造。你的富足心态及匮乏心态的基本思维模式是什么？你的富足心态及匮乏心态的基本思维模式是什么？你的富足心态及匮乏心态的基本思维模式是什么？你的富足心态及匮乏心态的基本思维模式是什么？匮乏心态匮乏心态匮乏心态匮乏心态:先下手为强，后下手遭殃先下手为强，后下手遭殃先下手为强，后下手遭殃先下手为强，后下手遭殃拥拥拥拥有有有有富富富富足足足足心心心心态态态态，我我我我们们们们才才才才会会会会相相相相信信信信统统统统合合合合综综综综效效效效的的的的概概概概念念念念，才才才才会会会会在在在在一一一一起起起起工工工工作作作作去去去去创创创创造造造造新新新新的的的的方方方方法法法法，新新新新的的的的途途途途径径径径，从从从从而而而而真真真真正正正正创创创创造造造造出出出出比比比比已已已已有有有有的的的的更多更好的成果。更多更好的成果。更多更好的成果。更多更好的成果。THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE处于双赢关系的人通过在情感帐户不断存款来建立高度信任，他处于双赢关系的人通过在情感帐户不断存款来建立高度信任，他处于双赢关系的人通过在情感帐户不断存款来建立高度信任，他处于双赢关系的人通过在情感帐户不断存款来建立高度信任，他们：们：们：们：1/1/始终如一地以诚实，正直及忠诚的品德来服人。他们的行动与态度，决策，始终如一地以诚实，正直及忠诚的品德来服人。他们的行动与态度，决策，始终如一地以诚实，正直及忠诚的品德来服人。他们的行动与态度，决策，始终如一地以诚实，正直及忠诚的品德来服人。他们的行动与态度，决策，立场完全一致。立场完全一致。立场完全一致。立场完全一致。2/2/善于发现别人的长处善于发现别人的长处善于发现别人的长处善于发现别人的长处3/3/发现发现发现发现帮助别人了解他们的立场，行为与决策帮助别人了解他们的立场，行为与决策帮助别人了解他们的立场，行为与决策帮助别人了解他们的立场，行为与决策4/4/清楚表达期望清楚表达期望清楚表达期望清楚表达期望5/5/理解别人看法，用同理心倾听理解别人看法，用同理心倾听理解别人看法，用同理心倾听理解别人看法，用同理心倾听6/6/正确，及时，忠实地表达观点正确，及时，忠实地表达观点正确，及时，忠实地表达观点正确，及时，忠实地表达观点7/7/尊重别人，满足别人的要求尊重别人，满足别人的要求尊重别人，满足别人的要求尊重别人，满足别人的要求8/8/专注于事情积极的一面，但同时对需要改进的地方提出建设性意见专注于事情积极的一面，但同时对需要改进的地方提出建设性意见专注于事情积极的一面，但同时对需要改进的地方提出建设性意见专注于事情积极的一面，但同时对需要改进的地方提出建设性意见双赢关系双赢关系双赢关系双赢关系THE7HABITSOF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式人际交往的六种思维模式双赢；赢双赢；赢双赢；赢双赢；赢/输；输输；输输；输输；输/赢；输赢；输赢；输赢；输/输；赢；不成交。了解熟悉六种交往的思维输；赢；不成交。了解熟悉六种交往的思维输；赢；不成交。了解熟悉六种交往的思维输；赢；不成交。了解熟悉六种交往的思维模式，考虑如何与别人交模式，考虑如何与别人交模式，考虑如何与别人交模式，考虑如何与别人交改写双赢人生脚本改写双赢人生脚本改写双赢人生脚本改写双赢人生脚本学会认识到赢学会认识到赢学会认识到赢学会认识到赢-输思维模式的影响，需转变思维模式为双赢。输思维模式的影响，需转变思维模式为双赢。输思维模式的影响，需转变思维模式为双赢。输思维模式的影响，需转变思维模式为双赢。双赢思维双赢思维双赢思维双赢思维学会接受挑战在我们的交往中实践双赢思维学会接受挑战在我们的交往中实践双赢思维学会接受挑战在我们的交往中实践双赢思维学会接受挑战在我们的交往中实践双赢思维双赢的四层面双赢的四层面双赢的四层面双赢的四层面品格和关系：品格和关系：品格和关系：品格和关系：双赢品格的三个元素：正直；成熟；富足心态双赢品格的三个元素：正直；成熟；富足心态双赢品格的三个元素：正直；成熟；富足心态双赢品格的三个元素：正直；成熟；富足心态双赢关系：通过有效的双赢协议来评估自己的双赢关系发展的如何双赢关系：通过有效的双赢协议来评估自己的双赢关系发展的如何双赢关系：通过有效的双赢协议来评估自己的双赢关系发展的如何双赢关系：通过有效的双赢协议来评估自己的双赢关系发展的如何此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！