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网易招聘测试面试题库及答案题目一：国家统计局日前公布的2016年GDP增速为6.7%，引起舆论热议，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“2016年年GDP增速为增速为6.7%”要回答本题，首先要对一些基本的经济学常识有一定的了解。什么是GDP？即国内生产总值，是经济情况的重要指标。GDP增长代表什么？实际GDP的增长是意味着国民产出财富的增加。审题点审题点2：“舆论热议舆论热议”热议，为什么会引起热议，热议的内容是什么。为什么引起热议，可能是由于以前政府过度关注GDP，给群众一种错误的导向。也反映出GDP可能所涉及群众所关心的民生经济等问题。那么热议的内容是什么，我们就要结合考虑GDP增速6.7%代表什么？这就要与以前年度进行对比，在1990年以来，我国的GDP增速一直在7%以上，而在2015年，我国GDP增速首次低于7%，仅为6.9%，此时就能发现，2016相较于2015年，增速持续下降。那么热议的内容就是有关于GDP的降低。正确示例正确示例2016年统计局公布我国GDP增速为6.7%，相较于2015年，增速持续下降，这一数据的持续下降引发了群众的热议GDP，乐观者认为我国认为我国经济整体平稳，稳中有进，稳中有好；悲观者则对这一数据表示担忧，担心中国经济有风险，正在走下坡路。那么，我们该如何看待当前增速？GDP是衡量我们社会发展的重要指标，也是衡量经济情况的重要指标，GDP增速的放缓是意味着国民产出财富的增加速度的减慢。但是，这一数据也受众多因素的影响。一方面，就世界经济形势方面而言，国际市场上国际贸易份额下降，金融风险持续增加，这些都会对中国经济产生负面影响。另一方面，就国内形势而言，我国正处于变型转轨期。因此，我国的GDP增速有所减缓是可以理解的。但是，我们也不能忽视中国经济内部的体制、机制、增长模式、结构中存在的现实问题。体制上，国有企业的效率不高，阻碍经济发展效率的提高；机制上，市场在资源配置当中起决定作用的目标还没有完全落实，还有太多政府的干预；增长上，中国的投资比重少，造成经济发展的不可持续性；结构性上，制造业有很多产能过剩，产能在中低端，中国的基础设施、城镇化需要进一步推进。因此，我提出以下建议：一、全面深化国有企业改革，以增强国有企业活力、控制力、影响力和抗风险能力。国有企业要承担主力军的作用，优化的体制机制，加大产品创新，使企业更加贴近市场，激发企业内部的活力。比如可以以省委、省政府牵头，出台实施企业全面改革的具体方案，勇于创新，选取重点企业为试点，先行先试。二、政府应减少过度干预，转变政府职能，建设服务型政府。政府应通过发挥经济调节、市场监管的职能，为企业发展创造宽松的宏观经济环境和公平竞争的市场环境；通过形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，为企业及人民群众干事创业提供优质到位的服务；通过不断完善硬环境、优化软环境，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的氛围，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。三、加大投资力度，以投资来推动需求。应适度扩大财政政策去提供需求，用政府投资的钱来撬动民间投资。对于融资难、融资贵等问题，政府部门可以进行专题研究，开展专项行动，建立融资担保基金，设立专项贷款等方式来保证民间融资水平，提高民间投资能力。只有保持适度的投资增长，才能够创造就业，增加家庭收入，进而使得消费保持一个比较正常的增长。四、提质量、效率、动力。我国经济应转向高质量发展阶段，我们应通过这“三大变革（质量、动力、效率）”来实现，坚持“三去一降一补”五大重点任务的同时，要加大“破、立、降”，破除无效供给、增加有效供给、降低生产经营成本，着力解决不平衡不充分的发展问题。事实上，供给侧改革红利已在生产效率显著提振、消费升级继续发力、结构调整渐入佳境、创新驱动步伐提速等四个层面崭露头角。我们要对党抱有信心，要对我国经济寄予希望。题目二：诚信是社会主义核心价值观的体现，完善诚信体制，诚信服务，对此你怎么看? 网易招聘测试面试题库及答案编号：07a7758143e3117b224c5f73cfa8641c2022/12/5第1页，共5页专家审题专家审题审题点审题点1：“诚信是社会主义核心价值观的体现诚信是社会主义核心价值观的体现”这个审题点的关键词是诚信，是社会主义核心价值观之一。可以重点谈诚信的重要意义和必要性，比如诚信是中华民族传统美德，是我们日常行为中做人的重要准则，诚信要求我们讲信誉，要求我们一诺千金。审题点审题点2：“完善诚信体制，诚信服务完善诚信体制，诚信服务”这些审题点透露出来的信息是整个社会需要健全诚信体系，推动诚信服务，这是正面观点，我们可以深入思考为什么需要进一步完善，主要是由于诚信本身很重要，当前诚信问题频发，制约失信措施有限等。正确示例正确示例诚信是中华民族传统美德，是我们日常行为中做人的重要准则，诚信要求我们讲信誉，要求我们一诺千金，诚信在现实社会中尤为必要，作为社会主义核心价值观的重要体现，当前确实需要我们下大力气完善诚信体制，推进诚信服务，主要原因有以下几点：第一，诚信观念意义重大。诚信是为人之道，是立身处事之本，孔子曾说，“人而无信，不知其可”。春秋战国时期，秦国商鞅立木为信，承诺将木头搬到北门，赏金十两，商鞅信守诺言，在百姓心中树立威信，也使变法顺利推广，为秦国统一天下奠定基础。反观周幽王烽火戏诸侯，因为欺骗遭致最后国破家亡。第二，社会失信问题频发。当前社会不诚信的现象尤其严重，学术诈骗、项目造假、论文抄袭等的举报和揭露不胜枚举。例如，西安交通大学长江学者特聘教授、博士生导师李连生存在严重学术诈骗行为，科技部公开撤销其昔日获得的2005年国家科学技术进步奖二等奖获奖项目。各类假冒伪劣产品频出，不仅损害消费者利益，甚至影响国产品牌形象。第三，制约失信措施有限。尽管人们意识到当前诚信问题愈发严重，但失信导致的一连串严重后果依然在不断发生，归根结底在于缺乏约束个人诚实守信的机制，诚信更多停留在道德层面，由于缺乏法律约束，很多人不断挑战道德底线，甚至钻法律的空子，将道德规范、承诺信誉置之度外。加之，当前社会主义市场经济还不完善，法律不完备、执法不严等，也造成诚信问题。因此，在推进社会主义建设过程中，要进一步完善诚信体制，推进诚信服务，具体来说要从以下几个方面着手：第一，个人树立诚信品德。个人要深刻认识诚实守信的重要意义，加强对自身行为的规范，做到一诺千金，不违背信誉，不随意承诺，答应做到的事要尽全力履行。在人际交往中，要诚信待人，学会尊重他人，做到言必信行必果；在工作中要做到对事负责，不能为了一己私欲，做出违法乱纪，损害他人的事情。第二，企业加强诚信约束。企业要牢固树立行业自律精神，规范自身经营行为，在生产产品中要保质保量，维护消费者权益，在制定价格中要遵守市场规律，不要恶性竞争打压对手，或者哄抬物价损害消费者利益。要依靠诚信经营，把产品做精做细，把品牌做大做强，推动中国制造不断发展。第三，政府建立诚信榜单。政府部门加快诚信机制的完善，通过建立诚信榜单，制约公民失信行为，建立企业和行业间的信用评级，对于一些经营失信的企业纳入黑榜单，并依照法律法规予以惩处，提高其违法成本。建立个人信用制度，对于发生不良信用的个人限制贷款额度等，对于老赖行为的个人，将其纳入征信机制，限制高消费，禁止进入高档消费场所，限制乘坐高铁、火车软卧、飞机等。题目三：人行在贫困村推行了一项金融服务的业务，让百姓能够享受充值缴费等多方面的服务，但是业务进展不顺利，领导让你去调查，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织计划类当中的调研题。且需要开展调查的工作内容又与人民银行的业务紧密相关，因此考生在作答的过程中除了围绕调研对象、调研内容、调研方式等关键要素以外，更要注意与专业知识的结合。审题点审题点1：“人行在贫困村推行了一项金融服务的业务人行在贫困村推行了一项金融服务的业务”这是一项由人行提出的面向贫困村的金融业务，由此可以获得两个主体的信息，一个是人行本身，另一个即贫困村，因此在开展调查时，可以将这两个主体作为调查的对象。同时，为了让调查内容更加全面，考生还可以对这两个对象进行细化，例如人行不仅有业务推广人员还有业务的研发人员；而贫困村可以细化为村民与村干部。审题点审题点2：“让百姓能够享受充值缴费等多方面的服务让百姓能够享受充值缴费等多方面的服务”这里指明了此项业务推出的目的和初衷，同时也指明了便民服务的范畴是充值缴费。但需要注意的是，人行在充值缴费的过程中起到的只是提供便利的作用，其缴费资金的流向、到账等问题则是由其对应的收费和提供服务的单位所负责的，例如网费、电费、水费、有线电视费等分别由通讯、电力、自来水以及广电等不同的部门进行管理。因此，针对缴费过程中到账是否及时等问题，则需要向相关的责任单位进行了解和调查。审题点审题点3：“但是业务进展不顺利，领导让你去调查但是业务进展不顺利，领导让你去调查”通过这句话可以得到两个信息，一是便民服务推行受阻，二是领导让你去调查。显然领导的意图就是希望通过你的调查，了解网易招聘测试面试题库及答案编号：07a7758143e3117b224c5f73cfa8641c2022/12/5第2页，共5页服务受阻的原因，为解决其问题来提供参考依据。因此在作答时，可以按照时间轴的方式，首先做好相关的准备工作；其次围绕着进展不顺利的原因进行详细展开，并尽可能全的对相关的涉事主体进行调查，例如上述提到的村民、业务推行人员、研发人员、责任单位等；最后再将所获得的信息进行汇总。故本题的答题思路可为：进行前期准备开展多方调查汇总反馈领导。正确示例正确示例若让我来进行调查，我将这样做：首先，做好前期准备工作。一方面邀请单位内部熟悉这项金融服务业务、沟通能力强且有过类似调研经验的工作人员，组成工作小组，并通过共同研讨的方式确定本次调研的路线、对象和方式等内容；另一方面制定好调研过程中所需要的问卷，并准备录音笔、录像机等相关物资设备。其次，开展全方位调查。其一，通过发放问卷的方式，对此项业务中的业务推广人员进行调查，重点了解他们对于此项业务的看法、推行方式、建议以及在推行过程中遇到了哪些难点和问题等内容，从而判断其在推广过程中是否存在方式方法缺乏针对性、不符合贫困村实际等情况；其二，通过入户走访以及在银行窗口和贫困村社区张贴电子问卷二维码的方式，了解群众们日常缴费习惯、是否知晓该业务、使用是否方便、有无问题等，尤其针对他们在使用过程中存在的担忧和顾虑，比如质疑资金流向、担心信息泄露以及到账缓慢等问题进行重点记录，从而分析出业务进展不顺的群众原因有哪些；其三，通过召开座谈会的方式，召集该项业务的研发人员进行集中座谈，了解他们在研发过程中的安全技术保障有哪些、研发过程中是否存在阻碍以及当前运行是否稳定安全等方面的信息，并在会议中反馈群众提出的使用意见，现场询问研发人员有无处理方式和建议等；其四，开展联席会议，邀请电力、通讯、自来水以及广电等相关责任部门，进行面对面沟通和访问，询问这些部门是否和我行业务进行挂钩，能否提供及时的服务保障，以及对我行现行业务的扩展有无新思路、新想法等内容，从而为此项业务的整改和推行提供宝贵的建议。最后，汇总反馈领导。将上述所调查到的信息进行导出，利用spss软件以及图文并茂的方式，将各主体和部门所总结出来的原因进行汇总，并进行重点标注，尤其是标注出如何解决该问题的建议和看法，报送给领导，从而为此项业务的整改以及领导后续的决策提供参考。题目四：接待上级领导视察，此时下属小陈在单位附近和外籍男子发生争执，男子当场辱骂小陈，引起群众围观。你怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变类的题目，需要我们分析题中矛盾，并根据矛盾的轻重缓急程度依次解决，具体有哪些矛盾、按什么顺序、如何解决矛盾，需要我们结合题干进一步分析：审题点审题点1：“接待上级领导视察接待上级领导视察”交代了突发事件发生的背景，一个特殊的时间节点：我们正在接待上级领导的视察，这就要求我们应对突发事件的时候，不仅要请示领导，更要协调好处理突发事件和接待领导视察这两项工作。审题点审题点2：“外籍男子外籍男子”发生干群矛盾的群众一方主体存在特殊身份，就是其属于外籍人士，因此在答题时要充分考虑身份的特殊性，在处理矛盾的过程中，需要考虑可能存在的语言不通、习俗不同、外交豁免权等特殊问题。审题点审题点3：“发生争执，男子当场辱骂小陈发生争执，男子当场辱骂小陈”发生争执属于处理应急应变类题目时比较常见的一种情况，对于争执本身我们需要考虑及时将两方分开、平复双方情绪、合理化解矛盾纠纷。另外，题目并没有说明争执的原因，因此为了扩展答题内容，我们可以针对争执的具体情况进行合理假设和解决，保证题目答题的完整性。这个审题要点还需要我们针对小陈的情绪及时进行安抚与劝导，对于辱骂的情况要分情况予以解决和说明，既要做到解决工作中对待群众存在的问题，也需要我们维护工作人员的尊严。审题点审题点4：“引起围观群众引起围观群众”出现群众围观，说明题目要求解决群众矛盾。一方面，涉及到现场秩序混乱的问题，我们要尽快疏散围观群众，保证现场秩网易招聘测试面试题库及答案编号：07a7758143e3117b224c5f73cfa8641c2022/12/5第3页，共5页序；另外一方面，还涉及到舆情危机的问题，我们要合理引导群众进行监督，并保证对于事件的后续处理要做到公开化。综上，面对这种突发情况，我们应该先汇报领导获得批准，然后疏散围观群众，接着通过合理假设解决矛盾，最后回归工作、并且做到惩前毖后。正确示例正确示例领导视察时，在单位附近出现工作人员争执的现象会影响视察进度，也会影响我们单位的形象，在面对题中突发问题时，我会采取以下方式处理：第一，汇报领导，获得批准。我会向上级领导简要汇报小陈与人争执的事情，讲明群众围观情况，在获得领导批准后，和同事做好视察接待的交接，前往现场处理突发情况。第二，稳定现场，疏散群众。我会联系派出所及外事办的工作人员，协助我做好疏散群众和翻译解释工作。我会先劝离小陈和外籍男子，并疏散围观群众，以免引起道路拥堵；并向照相和录像的群众解释，我们会在第一时间解决问题，并及时公布处理情况，希望大家不要造谣、传谣。第三，沟通矛盾，解决问题。我会先安抚小陈情绪，并根据不同情况解决矛盾。如果是语言不通或是习俗不同导致的误会，我会请外事办的同事向外籍男子解释，说明小陈的本意，希望外籍男子能够理解小陈并非恶意，并就自己的辱骂行为向小陈道歉。如果是该男子涉嫌触犯我国法律，小陈只是秉公执法。那么我会同外事办的同事先行询问其是否有外交豁免权，如有，则转交有关部门处理；如果没有，按照有关规定解释其行为触犯的具体法律条款，依法处理，并第一时间向上级相关部门汇报并向有关部门备案。第四，回归工作，惩前毖后。在处理完现场情况后，我会第一时间返回单位陪同领导视察，并简要汇报事情的处理情况；及时将事件真相向社会公布，避免舆论危机。在以后的工作中，我会建议领导组织内部的语言和他国风俗培训课，学习总结处理涉外业务的知识和技巧，不断提高处理涉外人员案件的能力。同时，积极做好涉外人员政策宣传工作，加强辖区涉外人员对于政府工作的了解，做到政策透明。题目五：基层干部要做到“岗在人在”“人在心在”“心在情在”，请结合自身，谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点与自我认知复合题。题干给出三个要求，层层深入，所以在分析时可以用切片法逐一深入分析。题干要求结合自身，在作答时可以将自己的经历或者所见所闻当做论述内容论证观点，也可以在抓落实的部分结合自身谈做法。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“基层干部要做到基层干部要做到岗在人在岗在人在”这句话对基层干部提出的基本要求，即人要在岗位上，在分析时可以按主体分析法从为群众提供服务、自身明确职责、贯彻上级工作要求等角度阐述基层干部在岗能发挥的重要作用。审题点审题点2:“人在心在人在心在”这里提出第二个要求，即人在职位上工作要用心，不能尸位素餐，所以可以从正反两方面谈工作用心的积极意义，如保证工作效率和质量，思考解决工作中的难题等，反面可以举不用心的例子，同样可以从不利于工作和不利于解决群众困难的角度说明不用心的危害。审题点审题点3:“心在情在心在情在”这里提出第三个要求，用心还要用感情，这个感情即对基层群众有感情或者是对基层工作有热情，可以直接进行道理论证，也可以举优秀基层干部对群众用心用情获得群众爱戴、助力基层发展的例子作为举例论证的内容支持观点。审题点审题点4:“请结合自身，谈谈你的理解请结合自身，谈谈你的理解”设问要求结合自身谈理解，可以将结合的内容置于分析的部分，例如举自己亲人作为基层干部在实践中践行以上审题点的内容，或者自己作为基层群众感受到基层干部的用心用情等，也可以在抓落实的部分中谈自己有志加入基层干部队伍，所以在以后的工作中要做到岗在人在、人在心在、心在情在，可以从学习岗位知识、严守在岗纪律；认真研究思考，分析工作内容，对工作用心；深入群众当中，经常换位思考等对群众用情。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，概括这三句话是对基层干部提出的三项要求，基层干部要积极践行；其次，分别详细阐述岗在人在、人在心在、心在情在的重要作用；最后，结合自身谈如何做到以上三点。网易招聘测试面试题库及答案编号：07a7758143e3117b224c5f73cfa8641c2022/12/5第4页，共5页正确示例正确示例题干给出的三个词是对基层干部提出的三个要求，这三项从基本要求逐步深入，为基层干部做好基层工作指明了方向和道路，值得每一位基层干部充分学习、积极践行。首先，岗在人在是做好基层工作的基本要求。岗在人在即在日常工作中不能无故空岗，出现人不在岗的情况，这是基本的工作纪律要求。只有做到岗在人在，才能及时为群众提供所需服务、解决诉求与困难，基层干部才能切实践行工作岗位的各项职责，在这一过程中才能推动农业生产转型、农村环境整治等基层各项工作有效开展、各项政策要求在基层落地。如果只是“挂职”而不就职，就会让形式主义之风在基层盛行，让人民群众心存不满。其次，人在心在是基层工作顺利开展的重要保障。正所谓“上面千条线、下面一根针”对于纷繁复杂的基层工作，只有用心理解各项政策文件、用心思考各项工作要求与实际情况更好结合的方式方法，才能保证工作顺利推进。反之，如果人在岗而心不在，例如在疫情防控中做流调等工作时不用心，不仅会导致人民群众对政府工作不满，甚至会造成疫情防控效果大打折扣、疫情蔓延给经济社会带来恶劣影响等后果。最后，心在情在是基层干部的更高追求。基层干部只有对基层群众有感情，才能从群众的角度出发思考问题，才能做到情为民所系，只有对基层工作有热情才能在脱贫攻坚等重大任务面前担当作为。扶贫英雄黄文秀、80后白发干部李忠凯等榜样楷模，也都是因为对基层群众、基层工作用情至深，将人民至上的理念铭记于心，才能获得群众的爱戴和铭记。因此，作为想要加入基层干部队伍的我来说，也会以这三点要求作为自己行动的指南。一是，立足工作岗位，履行岗位职责。严格遵守工作纪律要求，扎根基层，做驻村干部更做“住村”干部。二是，发挥主观能动性，用心完成每项任务。面对繁杂基层工作内容，耐心梳理工作要求，理顺工作思路，向有经验的老同志学习工作方式方法，面对困难多思多问，勇于担当作为。三是，对基层倾注热情感情，深入群众，问计于民、问需于民，换位思考，想群众之所想、急群众之所急，真正做基层群众的贴心人。网易招聘测试面试题库及答案编号：07a7758143e3117b224c5f73cfa8641c2022/12/5第5页，共5页