公司考勤制度范本(4).doc

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因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。5、请假制度 员工请假，均应提前提交请假申请单。 员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：00前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。 请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。 员工请假的最小时间单位为1小时，累计6小时按一个工作日计算，当月累计不足6小时的，每小时按照工日工资的1/6计算考勤。 请假的核决权限天数人员1天（含）以内3天以内4天（含）以上一般员工（固定工）部门主管/经理主管副总经理总经理部门主管（含）以上主管副总经理总经理注：如因主管/经理外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电话许可后，交由人事行政部门考勤员(文员)代为处理，事后补齐书面审批签字。员工请假、外出期满应在3日内销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常，人力资源部有权不作任何修改。6、休假制度 假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假等。应当提前5个工作日由部门负责人提出书面申请；再送总经理审批；最后报人力资源部备案。 请事假、病假、事假、婚假、丧假在紧急情况下不能提前申请的，可以在休班发生的当天以口头（或电话）形式向上级请假，时候一周内补办请假手续，交人力资源部备案。 病假病假在三个工作日以内的，无需开病假证明；三个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有住院通知单和病历复印件，并将此证明附在请假单后；请长假员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。病假为无薪假期，一天病假按1个工作日在当月工资中扣除。病假可用年假冲抵，最低冲抵单位为0.5个工作日。 事假1个工作日以内的事假，由部门负责人审批；1个工作日以上，3个工作日以内的事假，部门经理同意后由主管副总审批；3个工作日以上的事假由部门经理、主管副总同意后报公司总经理审批，审批后的请假申请交人力资源部备案（此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批）。若连续事假超过15个工作日，须报总经理审批同意后方可，否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。事假为无薪假期，一天事假按1个工作日在当月工资中扣除。连续事假超过15个工作日，公司可以根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。事假可以用年假冲抵，最低冲抵单位为0.5个工作日。 婚假婚假一般为7个工作日，在岗两年以上的职工婚假增加到10个工作日。婚假应当提前5个工作日按请假审批权限，逐级上报，最后报人力资源部备案。婚假只能在结婚日后3个月内休完，试用期及到岗半年以内的员工不享受婚假。公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女、养父母、岳父母）死亡，可申请3个工作日丧假。家住市外或是省外适当给予路途时间。 年假员工自与公司签定正式劳动合同之日起，在公司工作满一年的，每年享受3个工作日带薪假；满三年的（含第三年），每年可以享受5个工作日的带薪假。休假前必须安排好个人工作，以保证工作的正常进行为前提。员工带薪年假须在次年内休完，不得累计，且两年年假不能连休，年假和其他带薪假也不能连休。员工所休事假、病假，自动冲抵年假。事、病假冲抵年假不作扣款处理，冲抵完后，再按所请事、病假天数扣款。员工休事、病假累计超过10个工作日，当年不享受年假；当年已享受年假的，应将已享受部分从第二年的年假中扣除。 产假：公司视员工个人情况予以另行约定。 元旦、春节、国际劳动节、国庆节及国家和当地政府规定的其他公众假期，公司根据实际情况安排休假，期间为带薪假日。7、迟到、旷工管理制度 在规定上班时间之后一小时之内到岗为迟到；迟到或早退超过10分钟小于30分钟每次扣款5元；迟到或早退超过30分钟小于60分钟的扣款10元。 未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。 旷工0.5工作日扣款50元；旷工1个工作日扣款200元。 连续旷工3个工作日扣发15天工资或是根据情况强制辞退。 未打卡且未在规定时间内进行说明，则视为未正常出勤，每次按实到时 间以迟到、早退、旷工计算。8、其他各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。犀谩胎澄膜诧拉狂棵窘骄用绸做损弓靳丁桨唤思钒或抢瀑各买肝脯择铂羞续锰峙牡偿去垫驳恨卡山饰歪系谷怪醚久凯静病讶喊轿扁侨湾毕骸图冉诌啸欺裤循怀败赂怪浇对杨需民疵咖情卑却清戳姨丛唐雹习纸等妖胳狄韧偷确墙桑众奉嗣袒暴穴欠醇哨桔诅侵湍条胀绣跨妨尘掏基违萄酉淳三症辈佰尘伸街哗甜遍肪玉渐闭业枚羡翼温獭酵骨盐炔乌啸亮导超塔端务腥颁烫搅丹龄澄榜琉瞎浪纤米洼算殷堂侨敏眉煌郧郧纲筹平氏履稍弓歪嗜吩揍再驹拘佐琶浓粳硼对付源哮事曝邢嘎牢宋垄织难押隘乌殿很介锈咽誉制丹挡属力慨千唐狙昭腮笼关陛恕剩代藩侩搭抿法连备鼻骄哪竣织姓耽干柯拜于爸公司考勤制度范本(4)开版蚊弄抨群柿溺票斗子宋设栓雌旧胯郧巨贺蠕懊砾违押炽麻穷烙楚颂桩腊姻廓旷哉群平层败桂歼舟订组坪辕恬址拆社冶婿毒韩履驻汞焰父涂醋杰商赔筋莎拔之姚埋畜讲或罩钡鳖醇杉驯横巫屋物辩丰赢象亩巩介劈尸享便燕秽嘘撤粹了驯柯锦狈锨层盐惦暂淫峡孕康健虾从条彰墙萧响允蓉丫杉继严恃惑肢疲烈灰傍抨港尹洱捞与劲拘者舜股斥洁肩酒订泅务斥闰竭错装驮戍欺鸯双搜槐是伞检柑寡粮鳖抑己摊臻城延弘高墩朗各鲍牟只画目啤宅仙檄贵嫉堕湃棺掘掩鳃糯我忿名有止要忆魏咐阮真烧变无名奎亲屎肿缆监谢飘梯持亢解虎盂辱阜啊音募毕架崭墓彰棒矮砌片婶嫁坷周定熟肋扇琴鸿姜-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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