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平江核酸招聘面试题库及答案题目一：当前基层调研存在“看盆景”的现象，上级到下级单位进行调研，大都是走马观花，调研的对象、路线、内容都是提前设计好的，做报告照本宣科，走形式主义，问你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象题目，题干多个词语带有消极负面意味来形容调研“看盆景”现象，如走马观花、作报告照本宣科、走形式主义，那么我们就要明确提出对这种现象不认可的态度，并思考如此调研会带来哪些危害；还可以剖析产生这种现象的原因，最后给出对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“基层调研基层调研”“没有调研就没有发言权”，我们要把握好关键词。调查研究是领导干部的基本功，尤其是对于基层的深入调查研究，更是了解基层实际困难和问题的重要渠道，做好决策的前提和基础。因此，基层调研的重要毋庸置疑。审题点审题点2：“当前基层调研存在当前基层调研存在看盆景看盆景现象，上级到下级单位进行调研，大都是走马观花，调研的对象、路线、内容都现象，上级到下级单位进行调研，大都是走马观花，调研的对象、路线、内容都是提前设计好的，做报告照本宣科，走形式主义是提前设计好的，做报告照本宣科，走形式主义”这里以“看盆景”的比喻，形象生动地说明了调研过程中，基层为了迎接领导，提前设计调研对象、路线，只呈现最好的一面，遮住群众的痛点、堵点，使得领导在调研中无法看到问题，这样的调研根本没有实际意义，这是形式主义作风的集中体现，深入思考其原因，一方面，上级领导调研期间理应察觉并批评指出但却没有指出，下级部门提前设计，照本宣科，只想出彩规避问题，说明干部们思想上认识不足，不重视调研。另一方面，形式主义在调查研究中屡见不鲜，未得到约束，说明干部工作考核和监督机制不足，因此这就需要从干部思想意识、健全制度、完善监督几个方面多措并举，改变这一问题。本题答题思路是：首先，简要表明对基层调研看盆景现象的不认同，其次，从思想懈怠、制度欠缺、监督乏力三个方面阐述这类现象原因，最后，根据原因给出对策。正确示例正确示例“大兴调查研究之风”，是我党的传统，然而现在的基层调研中存在“看盆景”的现象，对此我感到非常痛心。我认为之所以存在基层调研“看盆景”的现象，原因有以下几点：第一，部分干部思想懈怠。一方面，参与调研的一些领导干部自认为对于基层情况了然于胸，习惯于拍脑袋调研，缺乏实事求是的精神。另一方面，部分基层干部也存在懒政怠政，应付了事，一味迎合上级，不及时反映问题，更怕调研中发现问题，便提前安排粉饰太平。第二，考核机制流于形式。当前对于上级去基层调研的评定往往只注重记录领导干部行程，但是在调研实效的认定与评判标准上存在欠缺与疏漏。加之基层晋升评定过于重视“显绩”与缺乏容错纠错机制，基层干部更愿意在调研中作秀，使看盆景的问题就更加变本加厉。第三，监督体系和渠道不完善。基层调研看盆景问题在一定程度上存在隐蔽性，难以定性，相关监督部门对此监督方式单一，未能及时开展整治、跟踪问责，同时群众和媒体监督渠道不畅通，发现问题也无法通过合理途径反映情况，难以对看盆景现象进行有效约束。为了做好基层调研工作，我认为还需要多方发力。第一，加强领导干部的思想建设。一方面，通过讲授优秀党员干部的事例的方式，鼓励干部主动了解基层、贴近基层、扎根基层，服务基层；另一方面，要树立以问题为导向的意识，要求各级部门梳理调研过程中的问题清单，认真剖析根源，逐条明确整改目标，并在一定范围内公开，通过自我批评锤炼党性。第二，建立健全调研的运行机制。一方面，要完善常态化调研机制，明确规定调研的周期与解决问题的时限、数量；另一方面，要利用好不打招呼的基层调研，了解当地的实际情况，查摆当地的突出问题，讨论当地的应对之策。同时，还要制定合理的晋升机制并落实容错纠错机制，给想干事的干部吃一颗定心丸。第三，完善监督体系和渠道。对内要对调研工作形成日常审核和不定期审核。对外畅通群众媒体投诉监督举报渠道，在政府的官网上设立投诉链接，开通监督举报热线，保证群众的意见能够充分反馈，贯穿政府的调研与决策的全过程。我相信只要领导干部保持求真务实的作风，努力在调研中求实、求细、求准、求效，定能够为科学决策提供最新，最真实的调研材料。平江核酸招聘面试题库及答案编号：31201db12d197d9bc1620a132b78340a2022/12/5第1页，共4页题目二：有一位成功的企业家说：人可以将几乎所有的热情投入到热忱的事情上去，谈谈你对成功的理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“有一位成功的企业家说有一位成功的企业家说”既然是从成功的企业家嘴里说出的话，必定是对这位企业家的成功有一定的助推作用。审题点审题点2：“人可以将几乎所有的热情投入到热忱的事情上去人可以将几乎所有的热情投入到热忱的事情上去”对自己热爱的事情投入很多热情，是成功的前提。审题点审题点3：“谈谈你对成功的理解谈谈你对成功的理解”这是这道题的具体设问，问题定位在“成功”二字上，但是企业家的话中，却没有提到成功，只提到了“热情”与“热忱”。结合审题点1中提到的，这句话是一位成功的企业家说的，因此，我们可以将这道题的观点理解为“对自己热爱的事情投入很多热情，是成功的前提”，针对这个观点，谈谈你的看法。正确示例正确示例成功企业家的这句话，言外之意就是成功来自对所热爱事物的百分百的投入。我非常赞同这一观点，但同时，我也认为这并不是成功的全部，成功诚然需要热情，但除了热情之外，还需要努力与执着，为什么这么说呢？下面我来阐述一下我的想法：首先，热情是成功的基础。只有做喜欢的事情才能付出全部的热情，投入全部的精力。热情是开始一段征程的开端，就像马云当时下决心创建阿里巴巴一样，如果没有马云的热情和热忱，那么在他24个朋友中23个强烈反对的情况下，马云很有可能不会坚持创办阿里巴巴；正是因为马云对互联网热爱，使得马云即使在遭受资金紧张、无人投资窘境面前，以超人的热情和艰苦的奋斗，带领阿里巴巴冲破重重困难和桎梏，成为中国互联网的领军企业，马云本人也被称为中国互联网电子商务的教父。所以，我们可以说，热情是成功的前提，没有热情就没有成功的开始。其次，努力也是成功路上不可缺少的一环。世间三百六十行，要想在行业内取得成功，空有热情是不够的，还需要下力气、着真功夫，努力学习，勇于创新。当下，各行业精细化不断加深，对于从业人员要求也不断提升，努力学习正是走进行业，开拓创新的基础。史玉柱在巨人集团倒塌后东山再起的神话令人称道，却少有人知他在困顿的低谷依然努力学习现代产业系统知识，为实现日后的王者归来奠定了坚实基础。最后，执着是成功的关键。成功有时候就是来源于不断的重复和尝试，缺乏执着和信念的人在三分钟热度的支撑下总是半途而废，而执着就是帮助我们熬过或枯燥或受挫的过程的关键。正如屠呦呦四十年如一日的实验室生活成功提取青蒿素，也如黄旭华30年的反复试验和推推算成就我国第一艘核潜艇下水，他们身上的执着和坚守正是成功的关键。总而言之，成功不是一件随随便便的事情，要想取得成功，需要我们的热情做基础，也需要不断努力为成功保驾护航，更需要执着排除成功道路上的艰难险阻和我们自身的惰性。如果未来我有幸成为一名公职人员，我会将我所有的热情投入到工作中去，工作过程中如果遇到难以解决的问题，我会不断请教领导、请教同事、请教书本提高自己的工作能力，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。题目三：政府为了帮助和扶持一些企业，同时满足一些待业人员的工作需求，领导让你做相关的调研。你认为主要调研哪些对象？调研的方法具体有哪些？专家审题专家审题计划组织类题目。题干明确给出了此次调研的目的，也给出了直接的调研主体，企业和待业人员，问法比较特殊，假两问的方式，其实就是问了调研的两个要素，对象和方式方法，结合题干，下面具体分析：审题点审题点1：“政府为了帮助和扶持一些企业，同时满足一些待业人员的工作需求政府为了帮助和扶持一些企业，同时满足一些待业人员的工作需求”表明了政府工作的目的，其实也就是我们调研内容的展开方向。一方面要帮扶企业，就需要了解企业的现存问题，帮助其分析问题产生的原因。另一方面要满足待业人员的工作需求，可以了解待业人员的擅长领域，工作能力，工作目标等，帮助其与所需企业做好沟通对接工作或对其进行创业指导。审题点审题点2：“你认为主要调研哪些对象？调研的方法具体有哪些？你认为主要调研哪些对象？调研的方法具体有哪些？”本题的提问方式中明确指出需要我们作答的两个问题，一个是调研对象，一个是调研方法。那我们在答题时就要有针对性的进行作答。调研对象可以是企业的负责人，待业人员两个题目中给出的直接主体，也可以找到相关主体，例如人才市场、就业部平江核酸招聘面试题库及答案编号：31201db12d197d9bc1620a132b78340a2022/12/5第2页，共4页门等，调研的方法可以与主体相结合，选择适合的方式，如电话访谈，实地走访，召开座谈会，发放问卷等，另外在这也要注意，回答问题时如果只回答题目中的要素，那么内容会干瘪，也不能较好的结合题干，所以建议考生可以先列举调研对象，再说明针对不同的对象选择合适的调研方法，并且给出针对性的调研内容。结合上述情况，本题的答题思路是：找出调研对象明确调研方法及内容做好汇总整理。正确示例正确示例政府帮扶企业有利于企业化解危机，解决难题，更好更快的发展，也有利于带动相关岗位的就业，满足待业人员的工作需求。如果由我进行调研，我会做好如下安排：首先，在调研对象上，应包括需要帮扶的企业及其负责人、有工作需求的待业人员和教育局、劳动局、人才中心等相关部门。一方面，我会通过政府的官方网站，官网微信，微博等多种渠道发布公告，请遇到发展难题，需要帮扶的企业进行报名，并对企业概况进行初步了解，选择真正有困难的企业进行帮扶工作。另一方面，通过人才中心，就业办等部门了解本地区待业人员名单并在官方渠道上发布关于待业人员工作需求的问卷，了解待业人员的基本情况。其次，调研的方法需要针对不同的调研对象选择适合的方法。第一，电话访谈相关部门。一方面，了解待业人员情况，向人才中心负责人咨询待业人员的基本情况，向教育局询问我地待业大学生的情况，包括专业、年龄等，向劳动局相关人员咨询再就业培训、本地区企业用工需求数量及大体要求等信息，并分别从这几家单位获得具体的纸质文件说明，以便后续开展数据的总结对比；另一方面，询问市场监督管理部门和税务部门目前对我地企业的一些支持政策，以便后续根据企业需要帮扶企业。第二，对各企业进行实地走访。同企业负责人了解各企业在运营过程中的发展难题，遭遇了何种瓶颈，如政策把握不准、管理存在不足、人才储备不够及具体缺口的人员数字和专业情况等；与企业员工进行面对面交流，多角度的了解企业难题和员工需求，做好详细的记录。第三，召开企业用工说明会，邀请待业人员参加。在说明会上，各家企业可以说明其用工需要，薪资待遇等，待业人员也可以现场提问了解企业是否满足自己的工作需要。最后可以向企业及待业人员发放调查问卷，一方面能够了解双方所需是否匹配，另一方面可以为接下来的政府就业指导工作作出方向指导。最后，我会将此次调研的结果进行汇总整理，用文字的方式全面说明企业经营问题，并附上企业的意见和需求和各相关部门给予的政策指导，同时用表格的方式对比出人才短缺和匹配情况，方便开展下一步工作。题目四：单位接到电话，群众声称要向领导投诉你，要向媒体举报你。经了解是由于他多次拨打你办公电话，想咨询和自身利益相关的重要的政策信息，但当天你外出办公，没有接到。请问你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题目中有两个矛盾点，需要考生重点解决“群众要投诉、未及时接听电话帮助群众了解政策”的问题。下面，我们结合题干具体分析:审题点审题点1：“单位接到电话，群众声称要向领导投诉你，要向媒体举报你单位接到电话，群众声称要向领导投诉你，要向媒体举报你”这句话交代了本题的第一个矛盾点，即群众声称要投诉举报你。“声称”二字可以看出，群众尚未付诸于行动，是在情绪激动、比较生气状态下说出来的话，因此，需要第一时间联系群众安抚群众情绪，一方面需要向群众进行道歉，表达自己诚恳态度，另一方面也要解释清楚事情缘由，在必要情况下可以邀请群众到单位查询外出登记簿，证明我的解释内容属实。审题点审题点2：“经了解是由于他多次拨打你办公电话，想咨询和自身利益相关的重要的政策信息，但当天你外出办公，没经了解是由于他多次拨打你办公电话，想咨询和自身利益相关的重要的政策信息，但当天你外出办公，没有接到有接到”这句话交代了第二个矛盾点，即群众投诉的原因是无法咨询到和自身利益相关的重要的政策信息，因此除了和群众解释清楚原因之外，也要帮助群众解释政策文件，解答群众疑惑，并且提供一些互联网查询渠道帮助他第一时间获取政策信息。在解决两个问题之后，需要找到领导做好汇报工作，既需要做好事情来龙去脉的解释，也要承诺自己今后工作的改善方式，确保不会出现类似的问题。因此，本题的答题思路可以为：首先，安抚群众情绪；其次，帮助解答政策；最后，及时汇报领导，承诺今后努力措施。正确示例正确示例面对题干中的情况，我会做到冷静思考，及时处理与群众的问题，具体将通过以下几个方面展开工作。第一，安抚群众情绪。我会向单位接听电话同事询问群众联系方式，第一时间和群众取得联系。一方面，先向群众诚挚地道歉，在他打电话进行咨询的时候，没能及时为其提供帮助，深表惭愧。另一方面，详细解释当天未能接听他拨打电话的原因，平江核酸招聘面试题库及答案编号：31201db12d197d9bc1620a132b78340a2022/12/5第3页，共4页说明当天我因公事外出办公，因此未能接听到办公电话，在不涉密情况下也会邀请群众到单位查询外出登记簿，证明我的解释内容属实，相信经过我的诚心解释，群众也能够打消对我不作为的误解，不会再进行投诉或者举报。第二，帮助解答政策。得到群众的信任之后，我会详细询问该名群众想要咨询的和自身利益相关的重要的政策信息是什么，并且向群众解释该政策的出台时间、适用对象和具体文件内容，帮助群众查明他是否能够享受政策优惠的申报条件和审定标准，告知群众政策申报时间，以及线上线下两种不同的申报渠道。之后，还会针对群众对政策不理解的地方，利用案例、打比方等生动易懂的方式进行答疑。此外，我也会向群众推荐今后可通过我单位官网和微信公众号“政策查询”版块，查看政策申报指南，以便群众能够第一时间获取政策信息。第三，及时汇报领导。在问题处理结束之后，我会将处理过程和处理结果形成书面文字，及时向领导汇报事情的来龙去脉和群众的满意度情况，并且向领导承诺以后无论什么突发状况都要认真完成自己的本职工作，在外出或暂离工作岗位之时要找到同事做好补位或做好应对措施；同时，也会通过参加培训提升与群众的沟通交流能力，在群众有误解时学会真诚沟通，安抚群众情绪，确保不让题干中事件再次发生。题目五：环卫工人、武警官兵、科研工作者都默默坚守岗位，请以默默的坚守为题发表一篇演讲。专家审题专家审题本道题属于给定主题的演讲题。考生需要围绕着不同岗位人们默默坚守来展开演讲。作答时，需要先介绍演讲题目，再展开演讲，结尾时升华总结即可。要具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“环卫工人、武警官兵、科研工作者都默默坚守岗位环卫工人、武警官兵、科研工作者都默默坚守岗位”这是题干给出的提示信息，列举了几种不同的岗位，强调的是默默坚守岗位的重要性。由于这种题目比较开放，可以谈的角度有许多，建议考生可以选择一条主线进行论述，这样可以让整体内容主题更突出。本解析选择“平凡生活的坚守”和“特殊时期的坚守”两个角度来展开演讲。审题点审题点2：“请以请以默默的坚守默默的坚守为题发表一篇演讲为题发表一篇演讲”明确要求了题目是默默的坚守，所以考生在一开始需要介绍一下这个题目再进行演讲。首先，介绍自己对坚守的理解。接着结合审题点1的分析具体展开论述，利用讲道理和举例子等方法来进行论证。比如：平凡生活里的坚守是忠于职守，敬业担当，列举如铁路工作者、缉毒警察的坚守，强调坚守岗位的重要意义；再比如特殊时期的坚守是无私奉献的大爱精神，列举疫情期间、河南洪水期间一些普通人做出的英雄壮举，让我们能够顺利渡过难关。最后谈一下未来自己的做法并展望未来即可。因此，本道题的答题思路是：首先，介绍题目；其次，简单入题；再次，分别论述（普通日子、特殊时期）；最后，结合自身总结升华。正确示例正确示例各位考官，今天我演讲的题目是默默的坚守。何谓默默坚守，我认为就是坚持做好每一件普通的小事。我们每个平凡人的生活都是相似的，在日复一日的时光流逝中，仍能够在普通岗位上默默坚守的人是值得我们敬佩的平凡英雄。默默坚守是在平凡的日子里忠于职守，敬业担当。国家如同一架巨大的机器，每个人都是其中的一个个零件，在自己的位置上做好本职工作，共同维持着国家这台机器的正常运转。春运期间，有一群铁路人在大家都归乡心切的情况下依然坚守岗位，运送着一批又一批人们踏上回家的旅途；深山之中，毒虫肆虐沼泽遍地，有一群人身着迷彩安静穿梭，与穷凶极恶的毒贩生死搏斗，守卫人民的安全。在本职工作中默默坚守，是践行国家赋予的职责，是履行对人民的承诺。尽管我们身处不同的行业，但在在自己的岗位上日复一日坚持做好本职工作，就是忠于职守的最好诠释。默默坚守是在特殊的日子里无私奉献，大爱无言。平凡生活的坚守往往需要的是耐心与定力，而在特殊时期的坚守则需要勇气和智慧。就像在疫情期间逆流前行的滴滴司机，误入武汉留下抗疫的大连小伙，为医护免费提供餐食的餐馆夫妇，在火神山雷神山工地上挥汗如雨的工人们就像近日河南洪涝中守卫井盖的大叔，跳进洪水中救助他人的小伙，跪在水边坚持做心肺复苏的姑娘他们其实只是普通人，普通到我们都不知道他们的名字。而他们之所以冒着生命危险做自己力所能及的事时，只是因为心中的善良和家国情怀。困难时期肩负起保护人民的责任，正是因为有了他们的坚守，我们才能成功度过一次又一次难关。作为一名即将踏入公职岗位的年轻人，我会以在平凡岗位默默坚守的态度来对待我的工作。一方面要有耐心，有恒心。步入工作岗位中，要始终牢记为民服务的初心，做好工作中的每一件小事。认真对待群众的诉求，真正成为一名群众的贴心人；另一方面，要严于律己。无论处在什么情境之中，都要严格约束自身的行为，时刻以一名优秀党员的标准要求自己，做到敬业坚守。我相信，只要每个人都坚守岗位，无私奉献，我们一定能够稳步前行，早日实现中华民族伟大复兴！平江核酸招聘面试题库及答案编号：31201db12d197d9bc1620a132b78340a2022/12/5第4页，共4页