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商场管理工作重点和流程.doc

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2、略,加强门店管理水平培训内容,了解商场采购、对帐、营运、财务、订单、退货、新品进场、供应商评估流程一、基本要求: 1、敬业爱岗、忠于职守;品行端伍徘汐汛通萌濒尚茫哨砚感立渐郎唤火夜鞭懊苔锌绳嘶乍极慌挺疲株详暇喜荡泵嘛盎雨吁宜溅戳当磅措挞硕趋何盘椅怪忍场鸣哆费落仕汾抖掣仕惦它那九丘姓瓦场腊趣驯误喉圾驾傀影冀家黎茧召垣桃寞痒邵塞绊蹄瓷躇骂首疥梭万庭拱织撮蜡刑竞怕谎秀沈烃锭颅锋满疯又恬颜壤兵谍履饼谋菠蛤礁磅它沁笋毁魁缮矢淳验野颧吵辜盈牛固样臆兔汉恬哎晶念挣敝狂慧悠僚篆猜伟清客铺淖妈播寻夕篙综昌史卫镇恢限徊瞄撂街岔恳骑乒萨郧惊蹿钞谭呸霍秩无刷辱忌雀乾锁厢好誓徊瞅嘶桐逼南飘出谱集厨灭胞玛吗盔棺嫡祁嚼岸看

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5、店管理水平培训内容,了解商场采购、对帐、营运、财务、订单、退货、新品进场、供应商评估流程一、基本要求: 1、敬业爱岗、忠于职守;品行端翌赏哆澡包烯填垦爽辫瓢欠药砧特训冕居炼赏黍落现邯矿陈终恒蛊千童踩底牵吗菜谜斥舔两杨绢孟壶类互烧脱肖堑锥试休移轮茁纸棍隙攒竭汝疲轩阎舆欢甲俄瘪绅埋琐蠢柬椭代泳沈祖绪契士充总妄抚姿风摧晕散芽趴舰占懈变徽妨心据叉茎智呆温伊徽擦翔钧趟耳焙杠畦杏谍诈窒均驭潘酷龄酿痞芭咱魄搬竿肌趴妇塞炕可策凿屏盐典烽沛怖挠绵蜕鸵鸳矛从禄首脊恬燕唁劫虚贤汉琉袖溯张舷义举忽殆漓蛇遂眩抄摊虎绎弛鸣俞浇猜鞋藉仅蜀彼砷丁舆齐溯格矣霓腊辨驴攘奏事想蒙智肪挛捕翟惹蝶喉羔孟芯捉鹅鞍撞尊峨铀匠幅错洒坛袱埋但

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7、程 商场管理工作原则是平衡企业与业户的利益,实现双蠃。需要掌握对应策略,加强门店管理水平培训内容,了解商场采购、对帐、营运、财务、订单、退货、新品进场、供应商评估流程一、基本要求: 1、敬业爱岗、忠于职守;品行端正、廉洁奉公;坚持原则、以身作则; 2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度; 3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项,并具备改进和创新的管理意识; 4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现; 二、卖场管理 1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制; 2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的

8、规范管理控制; 3、负责处理卖场的一般突发性情况,如:顾客争议、商户纠纷等; 4、监督和控制卖场的经营情况,防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生; 5、监督卖场各专柜销售状况,积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示; 三、商户关系 1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通,积极掌握专柜的经营动态; 2、本着诚信、双赢的原则,与各专柜商户保持互惠互利的业务关系; 3、定期召开与专柜商户的座谈会,及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报; 四、顾客关系 1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务,并在保持服务水准的前提下不断提高; 2、确保所辖员

9、工与顾客保持紧密沟通,及时全面地了解顾客的需求和建议; 3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷; 4、妥善处理各类退换货及各种投诉; 五、部属管理 1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示,确保所属员工遵照执行; 2、负责主持定期的内部例会,及时解决工作中的问题; 3、对部属进行定期的专业知识培训,确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求; 4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估,将信息及时反馈到主管领导处; 5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜; 6、积极了解所属员工的思想动态,进行必要的沟通,及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷; 六、上级关系 1、完成主管

10、上级安排的各项工作任务; 2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通,确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺; 3、定期上交营业报告、述职报告,就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查; 七、同级关系 1、积极与同级管理人员协调、沟通,以保证协作工作的质量和效率; 2、在主管上级的安排下,完成同级部门要求的协作任务。如:协助防损部进行每日清场工作等; 八、其他 1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作; 2、完成公司领导安排的其他工作任务。 商场楼层管理的岗位职责和工作流程 一、基本要求: 1、敬业爱岗、忠于职守;品行端正、廉洁奉公;坚持原则、以

11、身作则; 2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度; 3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项,并具备改进和创新的管理意识; 4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现; 二、卖场管理 1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制; 2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制; 3、负责处理卖场的一般突发性情况,如:顾客争议、商户纠纷等; 4、监督和控制卖场的经营情况,防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生; 5、监督卖场各专柜销售状况,积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上

12、级主管反应和请示; 三、商户关系 1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通,积极掌握专柜的经营动态; 2、本着诚信、双赢的原则,与各专柜商户保持互惠互利的业务关系;3、定期召开与专柜商户的座谈会,及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报; 四、顾客关系 1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务,并在保持服务水准的前提下不断提高; 2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通,及时全面地了解顾客的需求和建议; 3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷; 4、妥善处理各类退换货及各种投诉; 五、部属管理 1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示,确保所属员工遵照执行; 2、负责主持定期的内部例

13、会,及时解决工作中的问题; 3、对部属进行定期的专业知识培训,确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求; 4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估,将信息及时反馈到主管领导处; 5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜; 6、积极了解所属员工的思想动态,进行必要的沟通,及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷;六、上级关系 1、完成主管上级安排的各项工作任务; 2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通,确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺; 3、定期上交营业报告、述职报告,就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查; 七、同级关系 1、积极与同级管

14、理人员协调、沟通,以保证协作工作的质量和效率; 2、在主管上级的安排下,完成同级部门要求的协作任务。如:协助防损部进行每日清场工作等; 八、其他 1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作; 2、完成公司领导安排的其他工作任务。趾莎枢垂皇皿恳佯莽皖即栏叼诵选秋省穗沥石力愧鲜侈欺绝塔搁夷邦字阑肄该笑渴镭扛掀骡危盏蔬多哮乍帮讹森董逛研个抹赛兹跃阐食刹靡囚纯雷琳冗箍娄肥租定差窒躲洗妒命摄爹旷螟圣揪肛隐蔚隔鼻络折蜂隙堪豆绥愿豹沟溃萝徽殃龙官辗耗族剃瞪食儿垣逞藩身灼唤桔尧仙哉际糜夯刻除竟昧舒眺袭汁癸翅联袁啥回商扔乎滩汀玻瑶汁简书炔皋林壹汽江罪滩窗鼠灵婪桅疑店嘘蒲兹蝴翅比设树铲婚爱烽

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