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江北高铁招聘面试题目及答案题目一：红军长征过草地的时候炊事员一醒来第一件事想的不是有没有米，而是想我们向南走还是向北走，但现在有些官员只关心自己的一亩三分地，你怎么看？专家审题专家审题本题可以通过思考长征中炊事员关心部队方向与现在有些官员只关心自己一亩三分地强烈反差背后的深层问题，找到答题方向。炊事员关心部队走向是心系理想、崇高站位，我们应该旗帜鲜明表明支持态度。同时现在部分官员缺乏信念、不识大局，我们就需要按照题目要求重点结合当下剖析其严重危害和深刻原因，并结合时政提出整治的可行措施。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“红军长征过草地的时候炊事员一醒来第一件事想的不是有没有米，而是想我们向南走还是向北走红军长征过草地的时候炊事员一醒来第一件事想的不是有没有米，而是想我们向南走还是向北走”作为炊事员，部队伙食自然是职责所在，但同样作为革命军人，关心部队是往南还是往北正是在关心革命队伍的走向，关心我党的革命方向和进程，这恰恰也是忠于党，忠于理想信念，有政治站位有责任心的体现，值得钦佩和传承。审题点审题点2：“但现在有些官员只关心自己的一亩三分地但现在有些官员只关心自己的一亩三分地”“但”表转折，转折之后是重点。现在有些官员只关心自己的一亩三分地，就是说当下有些官员缺乏理想信念、大局观念、安于现状、遇事不敢承担、推诿扯皮。当下部分官员出现的行为，是题目需要我们结合分析的重点，面对他们的如此作为，我们坚决批评，但更应挖掘其背后的根源，诸如理想信念、管理制度、监督体系等等方面可能存在的问题，并最终通过对于问题的逐一对症下药寻求解决之道。 故本题的答题思路可为：对于炊事员关心革命部队走向旗帜鲜明地表明支持态度，对于现在有些官员只关心自己的一亩三分地深刻剖析其危害和背后根源，并最终提出解决措施。正确示例正确示例长征途中，炊事员也关心革命部队的走向和进程，这是怀抱坚定理想信念、担当革命大局的表现，值得我们每一个人钦佩和学习。 反观现在部分官员只关心自己的一亩三分地，遇事推诿、不负责任、缺乏大局观念，久而久之就会成为一个本位主义者、利己主义者，就比如在这轮党政机构改革中有少数领导只是片面维护自己地区和单位的利益，没有站在大局上考虑问题，嘴上拥护改革、行动上能拖则拖。之所以会有这种狭隘的看法，追根溯源，原因主要有以下三个方面。一是思想认识不到位，大局意识较淡薄。有部分党员干部缺乏大局意识、全局眼光，凡事只会从自己的小天地出发。二是监督不全面，失责问题难发现。党政工作公开透明程度不够，全方位的监督渠道还不够畅通，许多只关心自己的一亩三分地的官员还藏在各个工作岗位上很难被曝光出来。三是管理不到位，问责追责不及时。职责安排不够具体明确，落实进度缺乏跟进，往往造成工作无人负责，追责没有依据，问责不够及时，有些官员趁机偷懒找借口，只管自己的一亩三分地就偏安一隅了。勇往直前、顾全大局、严守纪律的长征精神应该生生不息，只关心自己的一亩三分地的缺乏责任心、大局观的党政干部要无所遁形，有效的整治必不可少。第一，提升思想认识。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，引导广大党员干部提高站位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。第二，拓宽监督渠道。推进公开透明政府建设，保证官员工作接受上级部门和纪委监督跟进的同时，通过网站、官方微博、市民热线等多种渠道全面接受社会监督，党内外双管齐下，让部分懒政官员无处遁形。第三，严格管理制度。根据各级政府工作部门权力清单制度的指导意见，广泛倾听基层、专家和群众的意见，分门别类梳理并向社会公开权责清单，明确责任主体、办理时限和问责情形。最后，完善容错机制。响应改革破冰需求，准确把握“三个区分开来”，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者，让广大党员干部绝不固守一亩三分地，争当想为、敢为、善为的标兵。题目二：习近平总书记说：幸福是奋斗出来的。请谈谈你的理解。江北高铁招聘面试题目及答案编号：446ee7a4f8bb8ec53803a1f1a8918bb02022/12/5第1页，共5页专家审题专家审题审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说”国家领导人的讲话是态度观点题目出题热点。领导人高屋建瓴，所以我们的表态基本都是从正面肯定即可。这句话出自习近平总书记发表的2018年新年贺词中。这个时间点较为特殊，承前启后，所以既是对过往的总结,也是对每个中国人新年的激励，希望大家能通过自身的努力和奋斗赢得幸福。审题点审题点2：“幸福是奋斗出来的幸福是奋斗出来的”这句话给出了幸福和奋斗之间的关系，指出幸福必须靠奋斗拼搏才能取得。材料中并没有单独给出奋斗的主体，所以我们可以把主体多样化，从个人、企业到国家三个层面论述奋斗的重要性，层层推进。具体内容部分可以通过举例、说理、正反对比等方式进行充分论证，说明幸福需要奋斗的道理。审题点审题点3：“请谈谈你的理解请谈谈你的理解”典型的综合分析题目的问法。除了在审题2中谈到的论证之外，为了让观点更加落地，在结尾部分，我们也可以结合自身的收获，谈谈这句话对年轻人的启示，即可以谈谈在以后的工作中，我们如何运用这句话来指导具体工作。正确示例正确示例习近平总书记在2018年新年贺词中指出，“幸福都是奋斗出来的”。这是习近平总书记对每个中国人新一年的提醒和督促。这句话看似简单，却言简意赅地指出了奋斗拼搏的重要性，值得我们每个人深思。无论是个人的幸福、企业的幸福还是国家的幸福都需要通过奋斗才能获得。首先，奋斗是人生迈向成功的箴言。人只有通过奋斗才能实现人生的价值，才能有获得感和幸福感。2016年度感动中国人物，我国第一位获得诺贝尔科学奖项的中国本土科学家屠呦呦带领着自己的团队，经过380多次失败，不断拼搏努力，最终提取出青蒿素。屠呦呦入选时代周刊2016年度“全球最具影响力人物”，2017年被授予2016年度国家最高科学技术奖，成为首位获此殊荣的女性科学家。她的奋斗实现了个人价值，受到世界人民的尊敬。其次，奋斗是企业不断发展的信言。韩愈说 “业精于勤而荒于嬉”，这句话也点明了奋斗对企业的重要性。诺基亚作为曾经的手机行业品牌老大，受到消费者的喜爱，创造连续15年销售量第一的神话。可是由于自身的傲慢，没有跟上智能机的发展大潮，最终被时代淘汰。而我国的华为手机、小米手机等品牌起步虽晚，但是凭借着不断地奋斗，不断地创新,在世界手机市场上占有一席之地。最后，奋斗是国家实现梦想的宣言。奋斗才能进步，才能发展。落后就要挨打，这是我国历史总结出来的惨痛教训。闭关锁国的清政府发展停滞不前，最终被西方的炮火轰开大门，受到欺凌和掠夺，人民生活水深火热。在孙中山、毛泽东等一代革命家和前辈的奋斗下，我们最终取得了独立。经过毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平总书记五代领导人的正确带领，全国人民的共同努力，中国发生了翻天覆地的变化，我国跃为世界第二大经济实体，提出“一带一路”发展战略，倡导建设“人类命运共同体”，在世界上拥有了更多的话语权。“幸福都是奋斗出来的”“奋斗本身就是一种幸福”！实现幸福，需要每个人响应奋斗号召，珍惜当下一切的来之不易，把奋斗精神融于岗位、融于日常。作为年轻人，我会把这句话当做自己座右铭，借此激励自己坚守岗位，踏实勤奋，努力耕耘，成就个人的同时，为企业发展和国家的未来贡献力量。题目三：假如你是小李，要在工厂进行5天调研，你会怎么做？专家审题专家审题本题是组织管理类题目，需要以工厂为背景进行调研。结合材料二、三，确定调研内容主要包括政策助力情况、工厂发展困境、突出问题等。下面结合题干进行具体分析：审题点审题点1:“假如你是小李假如你是小李”给出身份定位小李，通过身份定位材料位置，主要包括材料二、三。材料二介绍背景，各地政府出台优惠政策助力企业发展，此处点出调研主题方向，同时说明领导对小李做出调研的工作安排。材料三介绍小李进入工厂调研发现的一些问题，将问题分类整合，1和4主要说明工作人员态度问题，2说明工厂设施设备老旧问题，3说明企业生产经营进入困境，这些问题可以作为调研内容具体方向。审题点审题点2:“要在工厂进行要在工厂进行5天调研天调研”给出调研场景是在工厂，因此答题内容需要体现场景变化，比如提前对接联系工厂等。同时给出调研的时间期限是五天，因此需要体现时间规划，比如在做调研工作的时候需要明确讲出每天或者几天之内的工作安排。江北高铁招聘面试题目及答案编号：446ee7a4f8bb8ec53803a1f1a8918bb02022/12/5第2页，共5页审题点审题点3:“你会怎么做你会怎么做”常规设问，以时间轴为主线开展工作即可，分为前期准备、全面调研、总结收尾三大部分。因此，本题的答题思路是：首先，前期准备环节做好情况的摸底；其次，开展具体工作，分别对工厂的工作人员、设备设施和生产经营开展调研；最后，形成调研报告汇报领导。正确示例正确示例做好本次调研工作，可以更加深入了解各项优惠政策落实情况，助力企业发展。作为工作人员小李，我将分别从以下几方面入手开展调研。首先，做好前期准备。我会先大致了解情况做到心中有数，询问领导关于调研工作的注意事项，包括此次调研考察的重点难点、部分工作完成的时间节点等，同时翻阅关于助力企业发展的政策文件作为调研衡量标准。并且对接工厂，沟通负责人，在征得同意的情况下，提前调取该工厂部分资料，并且确定为期五天的调研从周一开始进行。其次，开展具体的调研工作。其一，针对工作人员利用2天做好情况了解。一方面，对负责人采用访谈交流的方式询问其对调研的倾向态度、工厂发展方向、政策助力情况、享受到的切实优惠、关于政策落实的宏观建议想法等；另一方面，对于工厂工人采用匿名问卷的方式询问他们目前工厂的福利待遇、工作环境、落实政策后切实变化及其他具体建议，同时可以特别选择部分工厂内高级技工做出一对一询问，比如其工资待遇不同之处、未来职业规划、政府补贴收入等。其二，针对设备设施利用1天做好情况掌握。通过实地考察的方式查看设备的新旧程度、更新换代频率、智能设备所占比例、相关硬件配套完整度等，尤其特别询问随行接待人员政府在他们智能设备方面的补贴数额，并且询问购置的这些设备维修更新落实情况如何、后续的维护方面政府是否也给予了一定的扶持帮助等。其三，针对生产经营情况利用2天做到基本把握。邀请工厂、各部门负责人开展座谈交流会议，对比结合实际下发的政策文件和前期调研数据资料，了解工厂每季度销量、大笔订单量、利润收入等，尤其询问对于享受的税收减免等政策优惠是否切实减轻工厂负担、切实助力企业发展。最后，形成调研报告。分类阐述工厂存在问题，具体包括工作人员积极主动性低、设备设施更新换代不足、生产经营发展吃力等，并且给出自己相应的建议，如提高工作人员尤其高级技工的福利待遇、加强设备更新换代、针对工厂类型给出个性政策帮扶等，将上述内容整理汇报领导。题目四：高中同学聚会，你组织大家上山玩耍，有个同学饮酒过敏发生昏迷，你怎么处理？专家审题专家审题高中同学聚会，大家上山玩耍，却出现了有同学昏迷的突发状况，需要你这个组织者进行处理，这是一个典型的应急应变类题目。在作答的时候，要体现出自己沉着冷静的处事态度，要把同学的生命健康安全放在首位，及时地运用科学有效的处理方法解决好当前的突发状况，最后要反思一下这次出现问题自己是否有准备不足，思考不周之处，以便今后再组织类似的活动可以有效避免危险。审题点审题点1：“高中同学聚会，你组织大家上山玩耍高中同学聚会，你组织大家上山玩耍”这一句点明了紧急事件发生的背景和你的身份活动组织者。因为事件发生时是在同学聚会现场，现场人数较多，当你一个人无法完成有些事情时，可以请求其他同学进行协助；“上山”这个场景比较特殊，为你后面的答题设置了一些障碍，比如不能立时将昏迷同学送达医院，不能只顾昏迷同学而将其他同学弃于山上而不顾等，所以作答时要体现出对于这个障碍的应对措施。审题点审题点2：“饮酒过敏发生昏迷饮酒过敏发生昏迷”这是本题的矛盾所在，面对这样的情况，保证昏迷同学的安全是首要任务。出现人身安全威胁第一时间想到的肯定是拨打120急救电话，但是因为地点在山上，因此在救援人员抵达前，可以做力所能及的救护工作和基础医疗措施，比如：如果上山之前就备有治疗酒精过敏的药品，可以在专业医疗人员的电话指导下给昏迷的同学进行喂服，如果病人身体情况可以移动的话，要向山下转移，缩短就医时间等；另外在求助时，也要尽可能将通话细节处理的到位一些，如介绍病人的现状，病人所在的详细地点，当前应采取哪些措施，询问大概抵达的时间等。根据以上分析，本题的作答思路可以整理为：拨打电话，医疗求助采取措施，等待救援联系家属，帮忙照顾反思不足，惩前毖后。正确示例正确示例江北高铁招聘面试题目及答案编号：446ee7a4f8bb8ec53803a1f1a8918bb02022/12/5第3页，共5页面对题目中的紧急情况，我会立即采取如下措施：第一，立即拨打急救电话。马上安排有急救常识的同学照看昏厥者，然后找信号好的地方，拨打120急救电话。在电话中，向院方详细描述当前昏迷同学的症状，说清我们所处的位置并约定好准确的等待地点，另外多给院方留几个电话号码，避免联系不上，同时详细询问建议采取的应急救护措施。第二，采取适当急救措施。在医院专业人员的电话指导下，我们要做好昏迷同学的保暖工作，如果随身带有治疗酒精过敏的药物，要给他喂水服下；在平躺的过程中，要将他的头偏向一侧，防止呕吐物堵塞呼吸道。注意周围的通风，保持他呼吸通畅。如果经医生鉴定，昏迷同学目前的情况可以被移动的话，我会与几名身体健壮的男同学将他小心护送下山，走向救护车来的方向，缩短救治时间。在这个过程中，我也会积极安慰其他同学，让大家不要慌张，要注意自身的安全，保证全体人员都安全下山。第三，联系家属帮忙照顾。我会安排几名同学与我一起上救护车，剩下的同学可以先行返程。在赶往医院的过程中，我会立刻联系昏迷同学的家属，向他们说明情况以及送往的医院名称及位置，与他们保持联系，汇报进展。在医院里，我会与昏迷同学的家属一起照顾同学，直到其情况好转。我也会向他和他的家属表示歉意，是活动中没有考虑周全，也劝同学今后注意身体。第四，事后反思自身不足。虽然这次的事情有惊无险，但也给我上了重要一课。在今后组织类似活动时，尤其要注意饮食安全、饮酒安全。可以通过收集参加活动的回执，了解参加活动人员的饮食禁忌和服药禁忌，做好安全保障。在聚会期间尽量不安排饮酒，倡导大家以茶代酒，同时配备好相应的急救药物，防止类似事件再次发生。题目五：单位开展结对子、老带新活动，你的结对子对象是小刘，有同事这样评价小刘：甲：小刘是高校毕业生，能力强，分给他的工作总能按时完成，但是工作时间之外就找不到他了。乙：交给他的工作总能完成得又快又好，但是不给他工作，他就不会去做了。丙：小刘不和同事交流，只顾自己埋头做自己的工作。你作为单位的老职工，你会怎么和小刘进行沟通？请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道情景模拟类题目，我们要明确给定身份、找到模拟对象以及沟通事项。本题身份明确是一个老员工，模拟对象是新员工，沟通事项是要做好结对、老带新的工作，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位开展结对子、老带新活动，你的结对子对象是小刘，有同事这样评价小刘单位开展结对子、老带新活动，你的结对子对象是小刘，有同事这样评价小刘”这里给出了题目的背景，单位开展结对、老带新，你要和自己的结对对象做好沟通联络，针对结对对象的优点、缺点做好带新人的工作，优点部分要去肯定表扬，缺点部分要帮助改进。审题点审题点2：“甲：小刘是高校毕业生，能力强，分给他的工作总能按时完成，但是工作时间之外就找不到他了。甲：小刘是高校毕业生，能力强，分给他的工作总能按时完成，但是工作时间之外就找不到他了。乙：交给他的工作总能完成得又快又好，但是不给他工作，他就不会去做了。乙：交给他的工作总能完成得又快又好，但是不给他工作，他就不会去做了。丙：小刘不和同事交流，只顾自己埋头做自己的工作。丙：小刘不和同事交流，只顾自己埋头做自己的工作。”这里给出了同事们对小刘的评价，我们可以从优点和缺点两部分进行思考，优点就是小刘工作能力强，交代工作可以按时完成。针对优点我们就要去肯定表扬小刘，一方面是他的专业能力，肯定他是名牌大学毕业，专业能力强。另一方面是他的工作能力，肯定他完成工作又快又好，大家很认可。针对缺点，我们可以从甲乙丙三个同事的说法中各自总结一条，在甲看来工作时间之外找不到，就是对工作不够负责，缺乏责任意识；在乙看来不给工作就不做，就是对待工作不够积极主动；在丙看来就是和其他同事交流配合不够。那么我们就要帮助小刘进行改进，首先就是要让他认识到这样行为的不对，说明危害。其次，更重要的是知道不对就要去改进，也要给出改进建议。审题点审题点3：“你作为单位的老职工，你会怎么和小刘进行沟通？请现场模拟你作为单位的老职工，你会怎么和小刘进行沟通？请现场模拟”这里给出了我们的身份是单位老员工，那么我们是小刘的前辈，一方面在沟通中语气就可以更耐心，更诚恳一些。另一方面，就可以以老员工的身份指出小刘的不足，给出改进建议。故本题的答题思路可以是：首先，肯定小刘专业和能力；其次，让小刘认识到自身问题并给出改进建议，从提升责任意识、增强主动性、加强同事交流三方面展开。正确示例正确示例小刘这会工作忙不，来咱俩聊一聊近期的工作吧。江北高铁招聘面试题目及答案编号：446ee7a4f8bb8ec53803a1f1a8918bb02022/12/5第4页，共5页咱们单位这次开展老带新结对工作咱俩分到了一组，别提我多高兴了。我早就听其他同事提起过你是名牌大学中文系的毕业生，在学校就拿过很多写作类的奖项，写作专业能力是相当厉害，平时交给你写的材料你总是能又快又好地完成。听说这次咱们局长的年终汇报就是你写的，我上次去给局长送材料的时候还听他对你赞不绝口呢。但是小刘啊，我比你早来单位几年也算有了一些工作经验，在我们政府机关只在工作时间完成工作是远远不够的，这也是由我们工作性质决定的，咱们做办公室工作要对接上级部门，有时候上级临时要求补充一些文件材料，如果找不到我们就会耽误工作进展。所以啊，咱们还是要提升大局意识，工作不仅局限于上班的那几个小时，工作之余也要注意电话畅通，如果有紧急工作也要尽力完成。而且啊，我们也不能仅仅局限于领导交给的工作任务，有时候领导工作太忙可能不能把工作及时安排下去，而且总是等着别人安排工作，时间长了不仅会影响咱们对工作的思考和创新，也会让别人觉得我们工作不积极主动。所以平时如果有新的工作任务，你也可以主动向领导申请、主动问问同事是否需要帮助，完成自己工作时候也可以多加入自己的思考。另外，我也听其他同事说，你不太爱和大家交流。虽然这可能和你自身的性格有关，但是写材料有时候会涉及到汇总各个部门的数据、信息，如果只是自己埋头完成会影响材料的准确度，也无形中加大了自己的工作量。正好趁这次机会咱们结对，下次涉及到和其他部门沟通时候，我就主要交给你负责了，你也多锻炼一下，平时你也可以多参加单位的集体活动，多多展示自己。好了小刘，今天我就和你说这么多，你要是还有什么问题以后可以随时来找我哦。江北高铁招聘面试题目及答案编号：446ee7a4f8bb8ec53803a1f1a8918bb02022/12/5第5页，共5页