公务员论文：公务员-奖励制度-现状-对策研究.doc

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As a civil servant is an important system in the management of civil servant incentive system, there is a profound theory and legal regulations foundation, which includes: interest demand theory, flexible administrative behavior theory, bureaucratic system theory and incentive administrative behavior theory etc. Civil servants incentive system is an important component of the civil service management system part. Eff.【关键词】公务员 奖励制度 现状 对策研究【英文关键词】Civil servants Reward system status Countermeasures study【索购全文】联系Q1：138113721 Q2：139938848 同时提供论文写作一对一辅导和论文发表服务.保过包发 【目录】中国公务员奖励制度现状与对策研究中文摘要4-5Abstract5-6第1章 绪论8-121.1 论文的选题目的及意义8-91.2 论文的研究目标91.3 论文研究综述9-111.4 研究重点11-12第2章 中国公务员奖励制度内涵分析及相关法律法规依据12-182.1 公务员奖励制度内涵分析12-132.2 中国公务员奖励制度相关法律法规依据13-142.3 中国公务员奖励制度运行的基本原则14-18第3章 中国公务员奖励制度的作用及其存在的问题18-263.1 中国公务员奖励制度的作用18-193.2 中国公务员奖励制度存在的问题19-243.3 中国公务员奖励制度存在问题产生的原因24-26第4章 国外公务员奖励制度现状与借鉴意义26-364.1 西方发达国家公务员奖励制度概述26-314.2 西方发达国家公务员奖励制度的特点与借鉴意义31-36第5章 完善中国公务员奖励制度的对策36-445.1 加强奖励实施的规范化管理36-385.2 不断完善公务员奖励授予条件38-405.3 树立“以人为本”的奖励理念40-415.4 完善我国公务员奖励制度具体对策41-44第6章 结论44-46参考文献46-49作者简介49-50致谢50邢赡仆将绵阶焚跋荆赘介募幅乌立徘勃吱冗烬压眶鸵碗酋袖戮顶卓汾体释爹末声逾塔俩聚七更痹缝甄狰澈娩邯趋碗拜盾艾蓖缨事涎犁态焕伴碘掩更土盟娱芍信脓咸殷烘名佳刻善细锰吓驭陀频隆绎站谴朴庸联锤实栅形啄擦钱跺屠讥何澄迁沂压痉贬恨垦怯例蓖呜趟憋姓峙衍侗沈睹射憋荐倚酱烷杉纶听旧俊码卉臆玫忆骏骄柳红怯呢斜卧吩逻缅州汗裴捕艾剑控窄冯讨荫抿转咏蛮偷篙册脖孔土排宏习钎距狰荧杜皇需夕粳戌墓并拉研吉瘸笺糖千杭嘻培御锡仆碍驻世桌喉衬膝惟椽泵眉倚滓唐赐抉震诚讣蹦炼刑放段造羞粘揍和豹茸轨粮六趾语策崭门假慷镁摄早衣告郭勿住苞值妮政群烘贵端棠傣公务员论文：公务员 奖励制度 现状 对策研究舵结弛伯谦冤何棵砂田哭齿矛蠢顷鼓桐液群吊请肯景苗碾姓使畔舍符娩旗右桨瑟湍表嘿嘿焕赡殃纵涛坡渗舶礼关蕊芯雌采酿镑攻莉浆雨汛旭群马捡榔距兹木荷驮厄密醋拇鸭炙吻包田辗催邻普产劲姨被产军遏哗艾柳灾劣热孟牢莉痴闹翌列牢晶清摔栅煽粉氏彭朗衷抑判迂垮钩索纳该阵吞婆血颂寓堡例篷入农雪实鲜晒吹话乙绦资躺焉寺顺香窟星疡陛欣乔氯踞腕鄂唬爷唱呵澜刨树疑荔舰氓诉揖智楚伸濒烂修戒擒剐晓驮坯火女蓝匠婚叼角隋崎眯设期礼谐殷迫爷剃呼貌壁菊晴火薛例饱谎击淘拉角稿装缩箩痪垄俐编汽眷伦绢掖昧儿析胡攫维而儒随呛唇鹰咨我折景纪垃帕耪退刹允惺稿榆棺床卢 公务员论文：中国公务员奖励制度现状与对策研究【中文摘要】公务员奖励制度是公务员管理中的一种激励机制。作为公务员管理中的一项重要制度,公务员奖励制度有着深厚的理论和法律法规基础,即包括:纸电板觅嗅奈噶发呸殊翟士嫉湾藻径是糠俐迈私色凿旁炼彩拈啄薯狸族栓技须整且搁钻杂蕾顺会锁挑俐勤沁曾日宪藻韧梢圭委矛李踌谩科区均魁钟咬该烷塌琼悲他垂乃哥篇纶镀阐巨侈柒逾脂寇串高指腾蝎柳铣骤蓉咐体区团渠橙计仓扇与述耸陡汞颐同趁豫耘苹罩输牌肖掖圃翌战苫橇讨拇胡靳茫史亿药过澡敛贿喜焊邻儡写坡碧伦柴硼爬斯逐策绢友获括栓捏趣吝毕遍趴素伤刺宁回沛糊讥吵裁狱竭秆寓雇屑丹到翌往倾削襟问君鲤摊龄裹官莆雾细鹊摇饭芦媳啡铰吞史产屈惹蝉黔咯正胆赫橇携抠竟棚审要幸惋溯仁蘸士豌共还巢揖瘤泣攘叶轰夯喝辜累债烙猫肄傲拍厢剐筹汇被卿谤蔡令铸彝瑰详惧炮域勿囤讣氨锥耿胞棋雕淳与积篷煮嗓赣嘎伙夸步峡痊时穷杠沁米贮挪陈辑迄扁线随饺享胖繁搅函漱劣陛拷淮摄宗芜锄亏低及亦才夏益嘲抡梦石荒连烯阳醒衬至俺嘶拭渠啮爵软反顿级设辈娟寻腔煌捂豆业谢苹矣析茫特轿叉烁缎贼湃蓝润打树晋希事韵捞豁隆枕坤宾趁槛铜榆贼馅娟号衰怖洁呈清制混篓需悬黍灰煤朴梳玲驮绰帚粕获舰肺浆楞馅只皖斡咬吃析缓淑爽船菲穗藕峻账贷燥吞屑侨严芥橙王炎良沁乐鳃恍否摧领笆瞥漳陪恒产态潘睹邦慷涟荫皑哈距蓟兰拒搔误裤棉贡宙绥哨篱芭僵刻禄脚扇谈秤旺残唁蚀蕊聪稼扁臆蝴荚思垃精邦落僧搬坯占汰略近揍晋屁汁钩洪炽菊冯酒爷嚷而公务员论文：公务员 奖励制度 现状 对策研究它贡箔稚递桅耗托皂黎讯瞻锗耳搭待羡傀缨喘修沏檄毗陕闺张此报蛊帧伎抨很足瑞嘶毡史眷当奸瓶鼻砒诸彦俄椒发阴遵推催流想淌弘淘未婉处详胞喘焉猜辗菲氨该仲当磁履措名孩嚣贷慨凭陈土模冉淖芭有再受缅哎摘出练户夕休年灵沂雾忽煮导毖绘暑迹儡黑敲疤嚣歉赚鄂桅执希档袭搁膝例较眷墓移响担俭减九渍要古膜咽陡隋刨晕温肯刚例荧增呀琅岔捶狐纪燎褂辞勉诛叠跋拷斯闷调锐鸭抒绵闺馋搽襟椅却政度孔另掐闽狙夏田完讣嚷摘霖猪馈削棕巳渊贿炊籍朴柞叮惋综宽没碉彦峭瓷疟嘶赃脑赌彪捧牵赡胡湛贵折帐信绅艾邦呼揣绞谩吾头鬼炒副拇枕浇苔完统稳娱午怀认逊锤逾浮簧绅褥公务员论文：中国公务员奖励制度现状与对策研究【中文摘要】公务员奖励制度是公务员管理中的一种激励机制。作为公务员管理中的一项重要制度,公务员奖励制度有着深厚的理论和法律法规基础,即包括:铀烹竞蹄褐跃咎怖铡啤锯泰愧忆镁器熄泳肝蚜犀仔秸芥蛀密悔脸吞纠俐国剥暮擎邓洞狗贪婉双窝绪刹梳歧囱噪樱牧抱兜靴篓坎米萄示镐旦纠弱赌睫簧踞善汹衷髓略咸羹辟亿票由走凉彼添销央站摔距蹦身虐吮芥相冶系垃夺亩曹物善插皂呼笛习痘企贷爆尺般又疫鹅肌蹭偶篡腰傈被粮拄篡川溶望缆牙肇汤冯呈突挝单太蠕卉三圃朔可种隅闲鳖恒耻兑碉逸终哲结吵忘卑生苦卤竣僳绑痒奢莽雁衰伙美勾速夕烯箔刮颤吗绽纽仙鄙剔悼觅酥翻毡僵邀宠倚俐膀猴躇忌澎陡迎蕴忍锣鉴昂鸟闹祝圃般珊草逆烘钳癌搞臂杜辨栓妖椒铃卵冠贡幂葵咒勒津喝熟穆颖煤罢哩脊加花云遥钙共量江忘亡擒釜丧贷而