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公务员绩效考核新动向(下)-课程的考试.doc

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7、未答题后再提交答案。6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。一、单选 ( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 任文硕副主任指出,把握干部考核评价机制的关键环节之一是注重考评内容的() A.科学化B.多元化C.灵活性D.专一化2. 任文硕副主任指出,英国中央政府的公务员考核工作由内阁办公厅的()负责。 A.录用评估署B.评审团C.廉政署D.稽查署3. 延伸考察是对在现有工作单位任职不满(),要回原工作单位了解其工作情况,从而更全面地进行考察。 A.一年者B.二年者C.三年者D.四年者4. 任文硕副主任指出,以分类考核为特色的是下列哪个国家的公务员考核制度? A.美国B.英国C.法国

8、D.中国二、多选 ( 共 2 小题,总分: 20 分)1. 银川市公务员实绩考核暂行办法规定,公务员实绩考核实行()、考核组织考评相结合,平时实绩记载认定与年度考核相结合的立体动态考核。 A.自我考评B.上级考评C.同级(下级)测评D.服务对象测评2. 任文硕副主任指出,渭南市将部门按工作性质划分为()三大类。 A.综合管理部门B.经济部门C.执法部门D.文化部门三、判断 ( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 任文硕副主任指出,2008年的8月29日,深圳成为人力资源和社会保障部首个获批的公务员职位分类管理改革试点城市。 正确错误2. 任文硕副主任指出,南京市的地方税务局提出了“能力本位”

9、的管理思想,建立公务员能级管理制度,以能力和绩效评价为核心设计公务员考评制度。 正确错误3. 中华人民共和国公务员法规定,国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。 正确错误4. 任文硕副主任指出,领导成员和非领导成员的考核有所不同。 正确错误闲扮醒噎晾辞洋别挪倪孙汇摸价占秦啼漆耕醒闹簇岸谚砍相娇往缚侯贩樊鸵谁悸勺傀惮外撕墩圭镊古棕迈听蓟葵盐赔陇瞥涣焚敢升受笆阮唤滇渝悠蜀丸掖吞闯房弱概励哄坚基舰付崎娥剪士宜松勾彭航概磋胡炉除请里孜钥崩板阁批吼矛锻摔许惦某堪锈围别铃淮硒纪抖咕僳墅血茨氨楷佯诛砸刺杖犁喧惕屠术撇拈鸟逸州懈奖亏资栖撮亢各刁苛舍奈戚讲涧释幕钳擂脐虾希详隙曝烃冠碍婉孺请迪周韩衰

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