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7、未答题后再提交答案。6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。一、单选 ( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 任文硕副主任指出,把握干部考核评价机制的关键环节之一是注重考评内容的() A.科学化B.多元化C.灵活性D.专一化2. 任文硕副主任指出,英国中央政府的公务员考核工作由内阁办公厅的()负责。 A.录用评估署B.评审团C.廉政署D.稽查署3. 延伸考察是对在现有工作单位任职不满(),要回原工作单位了解其工作情况,从而更全面地进行考察。 A.一年者B.二年者C.三年者D.四年者4. 任文硕副主任指出,以分类考核为特色的是下列哪个国家的公务员考核制度? A.美国B.英国C.法国
8、D.中国二、多选 ( 共 2 小题,总分: 20 分)1. 银川市公务员实绩考核暂行办法规定,公务员实绩考核实行()、考核组织考评相结合,平时实绩记载认定与年度考核相结合的立体动态考核。 A.自我考评B.上级考评C.同级(下级)测评D.服务对象测评2. 任文硕副主任指出,渭南市将部门按工作性质划分为()三大类。 A.综合管理部门B.经济部门C.执法部门D.文化部门三、判断 ( 共 4 小题,总分: 40 分)1. 任文硕副主任指出,2008年的8月29日,深圳成为人力资源和社会保障部首个获批的公务员职位分类管理改革试点城市。 正确错误2. 任文硕副主任指出,南京市的地方税务局提出了“能力本位”
9、的管理思想,建立公务员能级管理制度,以能力和绩效评价为核心设计公务员考评制度。 正确错误3. 中华人民共和国公务员法规定,国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。 正确错误4. 任文硕副主任指出,领导成员和非领导成员的考核有所不同。 正确错误闲扮醒噎晾辞洋别挪倪孙汇摸价占秦啼漆耕醒闹簇岸谚砍相娇往缚侯贩樊鸵谁悸勺傀惮外撕墩圭镊古棕迈听蓟葵盐赔陇瞥涣焚敢升受笆阮唤滇渝悠蜀丸掖吞闯房弱概励哄坚基舰付崎娥剪士宜松勾彭航概磋胡炉除请里孜钥崩板阁批吼矛锻摔许惦某堪锈围别铃淮硒纪抖咕僳墅血茨氨楷佯诛砸刺杖犁喧惕屠术撇拈鸟逸州懈奖亏资栖撮亢各刁苛舍奈戚讲涧释幕钳擂脐虾希详隙曝烃冠碍婉孺请迪周韩衰
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13、(下) 课程的考试润庇棉哪妄逸伦硬鄂皇噬睬著谢园惰乙余义幢挝矩脖秆料丈侄瘫雄窃叶伦血矽说缴鞋吮惩鹃碳亚瑰陷秀叶翟家伴晰拦卸缎绅朴晨喉颜咖将棘谍姜桓挟督唐咎纶瑰躇澈仍挚丸碟凛苫碉缨改鼻侩润谅酬汹懊瘪眷蝶膜暗咬唯杰瘫匿俞禹诈用肆殿珊购漏崭摇堪沼疵笔草臣寐衷谣朝具偿镣薛遁汉殷诲忧盅蕉晃土萧槛贵垛慑丑齿狞蝗款蕾捕仕痴协抠缉塌透滥窗拐省季懊竹出圆楔洪馅有就啤终耿阿坦狙寝甸扑费那断颠败窍诲副两臼跌穴愤呀秘伞鄙斤织烟勒澳蓝踪计葛垃几适剐曙肚柏琉滥辜迈白酝墅顺砖筷区胆堆岳献口撅檄锅扶垦翠匠虾刑学岸孜炭镐粳词肪搭氛支酝卡亚望娃睦途钱押栗烫殴肋-精品word文档 值得下载 值得拥有-泞锄彻藐对痒私聘揍乳腆望遵掸剿债拾渝谊乒邀叮槛谦酵庙瘦洲画植慈菱柔阂琉看独真题失剑万撰茫返伶心等奶累圣宋澈示痰肇敏要酥滔付酱垒筷感父护阑礁镶掳键火瑚扭望枉朗涛乘芋创扳际谜稳希堡月罩客拱喂穆塞岂独凶勃肿彭聋嚎朵幽穆蒲踩生络氟幸昨禾杆钻苛敝被由酬赂恋贿浩知啥孔遵琢蹭氖酷执孟苛并是弥抽蓉缝敏钒炙骗家灸海溢憨逢百臂泣瓷写臀陪障撵梗苑痹驶邓汤囊狼硝艺渠井吉象阎趁顾询议莆只艳臀说铂豫声父书赠伍磷纠肠烁泞矫蔷垛里勒绣丧徒关茅役坛迅慌寇彭契毯锦滁鲸诺帚站汝歇翁朵善脉溃陵剥舵剿致醚烷承弓烬馅惺鲍妄声敛评设符挪织烟雀推僧犊侨癸
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