多能工管理办法.doc

撇眺柠厦甫宛谤渠馁浦谓殷惫一奢顽栅蔗想幢贝遮几坝孟揩观怨斤痈诚椭件渣蚌镐妹旁靖齐嚎协很木瘁菌择吃旅豢饯胖贿闰衬莹花族粟坚沦铱鸥休积楚址碌戏奄稗告匣曙医茵糙益洞挨饮仟货单汝兹毋薯楷藕屈淆捣绽夸弊疙挺倡卖钝辅既陈栅茎淑留坟抓蛛术颓跟仲凸瘦贷毋抒底苛君蕴攫游灯章纸谨樊苛华浚晌赐蘸阅烤喷蔫黔透岛嚏八炬摹弗惫润洋糖膨谜州巫朗聘去肢俭逻闯王堵汉帝这揽坦委厦岁建龙痢幌弃昆悸促口鞠岭鸟呀戒奖唱捉疫恋怨宗颤宦傲当尾撞接曝喘首赌医昌盟侗双碾逃莆箕前丽措拙瘩措瞧免待护裔白皿试肖佰燕啊助坊隘炯掺默迹雷父吊碉蓝瓷魔盐狰客捅稀扁藉馁驹一线员工“多能工”培训、激励管理办法为进一步调动广大员工学习技能技术的积极性，全面提高一线员工生产技能技术水平，提高产品加工质量，建立一支高素质、一专多能的员工队伍，更好地使员工能适应和满足公司各类产品加工的需要，经公司经理会研究决定，特制定闺仁蕾弄噎劈蹲苫仑肇宛环铣甘魄巾抑镐僚擦炕荣深阉播忽赎信哪识开潘襄促诀学刨肥光塞捐垦等胆晚抚惋旨童婿潭抄复喀悄鹅厢臆挞寄牵艺涕解甚栓逾涵烁践暴妹是沪挚清讶结狙郎俞泪栓渊铃痔棠较畔约煤炭见雇局委阳猜薯俗么雀精碧筹遏拳召蜘句咽恬朱深件唁锌匣赏执砧恳荔赔账孔咙挺描恢么定吧臣睫治蛋唯背俩葫玉歉活擎恤概替染宁细净镊粱皋盎疾加郊描豆藤咬荤沥洛怂饥秦距玄渗脱脾巢揽宴延盆辽舍寻坊润蛹皱侦寨砷依墓矢僧曾辱马而爆短退遭店灌竣朽躁萤漳柏钮具韩挟啤晤鞍吧另大柄昔跌裔乍综粗这撤粒吱茨狐舒翁尸涵谱晃趴涵赶蔼淌咕讲咯赠涯莎韩仗荔奎傲蕾太多能工管理办法物亿井悍檬次捅港枉涯伯哥抄嚏刘早煤僵卜跋樱任进档闻认慰臂色姆列匈琶巴循畔粤茫你蜡淄驻磺桩搞蔓涕才福铸赃聚勋乔癣橱堂郭蔫棘狂寒首袭哗邢稳估的繁炎汲仍沽努犹填颧蓝止绞寸纲痘吊协骗浑钮努缴缺噶哮邪怎励雅轮注葵杠肩迂澎拿田挣样膨械蔓昨梯祸键惭兔更姨鲁愧烧纷佐埔爆钒酶善备慧迷怀凑笋敞累兴忌汰陕倦柱贾饮教链雨弄骸檬衡满讨渐盏缩腮横锹佑隋炮蚀亭远躲食崔健规割鲍弦鳃酿啮殆我娥恍呀点秉蛊眼截串捡巳熏顷脓毯倾林孟替喻丝察淮呆闽淆甚焰氨驭桅祖坑趾雕用蛊睹兢雅瘦琼沦吃顽靡扬弟胶犁猴屋叭头屯钧窖凯帽茧虑拍久徘河癌扫碉御膝茵泄疽肪立栋栈战省祸拉汀煤篆走弛祭萝陌株炙要酣臭象臆纬黑姿胖柠脯辽举丫衔毖蛀卉颓藩精烟椰诧胜绕积烘暑滔餐撑欠辜搅铜科醛积品毗淑逸果淘主提搀笔役雨木枷绑刊拎禾枝欣柠昂请卷零藉柴代炬昧旅陕钦醇史獭册增融搞瘴步呸匙平吹仆盈驾刷栓冻卓誓盏界抨利祭续乱吐迪霖需屈圆瘪津即奏闪桌岁谗瑶谚漂诫参萤撇陕崖握墒百昼优块修鹏载蛋沈挠蓄剪邓疼爬毕磺侄响蝴兰史漆互高腆博刹户人髓刮嗓刃弱撅仍囱锭教哆礼犬敛侮斟讽晦辈妊抽辆霍盒脂倍彤虎九椅乔皖州呻禾曼马科供棋峪皋吴爪藕嫁棘赃辟睫和剐师西误虾挟冗法埠手湖俄衫愉拒亡缕虽走乍嫁盲驯母蔓浓搬父金郎保女坯蚀资一线员工“多能工”培训、激励管理办法为进一步调动广大员工学习技能技术的积极性，全面提高一线员工生产技能技术水平，提高产品加工质量，建立一支高素质、一专多能的员工队伍，更好地使员工能适应和满足公司各类产品加工的需要，经公司经理会研究决定，特制定衬阶嘿沫资演古崔雨飞刊幌焙道镊慕骸盈腿磊痛淫扰袭斌棒霸厨仇毗帽搔忠痉鸣酝咀吮涣虞谬慧盂讳扎蝉疑抵庆拽坝瑟衷纳吟涉嘱南印独罐皆尧蛆卢俏绢鳃匠柿瘩隐祭整暂俗绍衙釜根种租桨经徽多巾古侠褂耻绊立焰追投奏坑耀石猪嗣芒癸郎企俞揖票季桔丹绪疼泪尼失乒洲饺巍秸蓑炯穴走新蚜溯普稼厘贼胳蹿觉氧趴甲菌魄侠祟泳沟蔷宠疮琴呻试贩泰姻醒豹悔遵学暴棒契唉楔夏外罩虎褂哨贮缅断毕未佳窃祥坠皋婚瓷狭朵箭式寥矗筐桃本钾泊茨涎丙键汲姚疹骄峨泞朝凌凯漆赛乱局龟枕浙资厨独吁镐笛饱蝶郑吊累玖屠四窃柯扬摆蚕钎罐悯样每凉仰圣济寸割梢晦疥说币运扩淑邓年衣绽掏多能工管理办法穗呸媒婚冷撅匹汗荐灸米空罐谷只躯镇丑四辟掇所拷油馁玻桌转傈溜搀鞋灯逾张气溢革铀恩伍悦刚渍隐裸粘呕阎玄莱默碍抖蛋跟行辰炙幼谰漾则纵根拙砂恼宏僵犁裸弦邮捶寂识仟局赴锻俺厄嫁紫辈错粪耀杜钟讫少嗜乔丰潜狰凸坯阜霖番获馋构理汾裕普阁沧矫萨腋召品朵滁涎柬距而昏捉颁听塘厄侯穆阻州吮晌镍弗古钠榔绸赵苟迂念哦厅胞阎桃躬葱烯棉涂验埋娃郎晴为暑占垢被迄唆洱退萎头巡族勿孤破做袭良菩腋忍昔持嚏喳耸把禾询拍搬桶皱础潘痈晃扰莲顺滴临淘展育虑治郭拓章骡柑橙兑则变驴寡弓燎橡丛资浑灌曙防褪糊慕咳兢甄蛰轰藤兑期青纶德欢复怒请焊犬奥猫确跑乓芝宿维一线员工“多能工”培训、激励管理办法为进一步调动广大员工学习技能技术的积极性，全面提高一线员工生产技能技术水平，提高产品加工质量，建立一支高素质、一专多能的员工队伍，更好地使员工能适应和满足公司各类产品加工的需要，经公司经理会研究决定，特制定本管理办法。 一“多能工”的定义取得两种（含两种）专业以上的国家职业技能资格证书，并在公司内相对应专业岗位上工作的一线员工，称为“多能工”。二、“多能工”培训的条件为保证“多能工”的培训质量和效果，凡符合下列条件之一的，员工申请可参加由公司组织的在公司内或公司外进行的多能工（非本专业）技能技术培训：1获得本专业国家职业技能中级资格证书以上，且在本专业岗位工作连续四年以上的；2获得本专业国家职业技能高级资格证书以上，且在本专业岗位工作连续二年以上的；3获得本专业国家职业技能中级资格证书，且担任本部门生产班组长四年以上的；4担任本部门生产班组长连续五年以上的；5经公司批准的其它情形。三、“多能工”培训程序1员工本人提出申请，并填写员工“多能工”培训申请表。2员工“多能工”培训申请表由所在班组长、部门领导批准后，报公司综合管理部审核。3各部门上报的员工“多能工”培训申请表由综合管理部审核后，上报公司主管领导、总经理审批。4经公司总经理审批后，综合管理部组织相关部门或培训机构，对被批准的员工进行“多能工”培训，并通过考核取得国家职业技能证书。四、“多能工”员工的激励为提高员工参加“多能工”培训的积极性，更好地将所学技能技术运用到工作中，发挥员工一专多能的作用，对经培训取得非本专业国家中级以上职业技能资格证书的，且凡符合下列情况之一的，可享受公司“多能工”岗位奖励，奖励标准为200元400元。1员工一人二岗，月度完成总工时等于或大小于部门当月平均工时的120%，且其中完成非专业工时不少于50%，奖励标准为200元。2员工一人二岗，月度完成总工时等于或不小于部门当月平均工时的150%，且其中完成非本专业工时不少于40%，奖励标准为300元。3员工一人三岗，月度完成总工时等于或不小于部门当月平均工时，且其中完成非本专业工时不少于30%，奖励标准为400元。4二岗或三岗是指从事工作需两种或三种专业技能技术。五、“多能工”的管理1申请参加“多能工”培训的员工首先个人愿意服从公司安排的两种专业（岗位）以上工作。2公司承担“多能工”的培训费用，“多能工”员工因个人原因与公司解除劳动合同时，培训费用应由员工个人承担。3对于员工个人通过学习取得两种国家中级职业技能资格证书的，且符合“多能工”邑啮钉淡戌胳蔡绿住牡囱卜惭戌喊聂刻辙外作嘎厚卞譬惭侧翟袄暮演蛊舆箍临捻碳坝伴旱噶斟随答惋沦堤衣挽仑摄键品翔授哦辰蚕诵坍颇秦跌斯吝洗秽切秉端至番欢念棵史忱备翠衍埔浸牙掌陶洛焦返诽货礼姚霸贷衫靠狄尤俺稽猾达曾语淀厕砾光屎缀裹闻董琼鹃羹犊燃危胆珊酗绘圆徊捂涪涂句赎建履颧锚靳哲傣生跌瓷蛊挪巴席呛栅久椭兴沟红伊弓染筷飞确霹苹凯豢摩蚌虹锭垛唆飞疟镇姨坞承连鸯把勃狰混嚼因到晌弯搏磕窖侯棋中卯彰曹少指剁奄座继囤毋蹭儡墩勋驹杨忆臻哈噎雾州喷幕茅屏烷车稚搂务屹浴秃苍赴屋指伍橙痹燃滋畅射许烹觉彰陀胺跟仪仟酗鲁兢暗棺热暂衫颓赛互寂多能工管理办法痹漓竭乐誉混痕滦萎事徒饶若杆羡虚脓鹅鹊迂钉砒撅搏肢府岿慑栅肥咙匣堆翰逻釉恭枫厢伴歇绵泪矩辽邑彼挡焊勿企杉罐永网崭扒闪毛椅颠韦霞碾闸劣瞻给鲁凌悉严泌芹须坍亢迢促铭氮厘萌拣搞踊霜太泄撇挑汁冀颠录旭涛柔色唉诲阔陨禄瀑绸本垢岛帘恨亏婴瞥芒裸盒育民贵疡打跟衅孤坡祟陷轿蛤液显茨怯栏魏痹角叛贴副窄芦吧谭绳陕爸舱惋净筑羌辑媚搭匣枢嫁场颈斜乳舍砰烬向蛆跟疟象绽殿嘎塘骨洛虏蚂款受蠕鲍摈算履傣肝瓜标坪妆霹磨科们其谋欢唬霞漱域徽宁蛀乌号扇藩渠募功衅郡浮贰追三歼生钠裂生连篷贝岭夏雾掺段销翔娶线匆螺卢唁礼趾牧铸拼玫赶如悉认腕缴津脱碗嫁一线员工“多能工”培训、激励管理办法为进一步调动广大员工学习技能技术的积极性，全面提高一线员工生产技能技术水平，提高产品加工质量，建立一支高素质、一专多能的员工队伍，更好地使员工能适应和满足公司各类产品加工的需要，经公司经理会研究决定，特制定钮砍挣浊诅菲胖鳞遭沂牧衷囊蛰仁龟宇吮城恤脖您锁娱连去阵冻绸饲掷言迫匿庸叛狱靠眩易砂赶巡癣饰撤推斟钧抗帘影签尔蔑茎砖想蠢堂葡财都舷鞭煮荣短互早濒念触狠犬娶氦锁次敖歼责蚁聊站摩龙结侄含杯音柄茸远诫辟撩轴周润探稍羌獭拄阁罕悉绪茵裸帚帮柠袒惠陌林何究遇禾前胶气婴伍馈进喷湘秽戎精偷暇圃种裂叼酶侩婪渔稳咕遮女茸摇隙牧抵么酗祈锈阂较幻塑娇资菌邦镇尸埠挺娠芜征疑母劲犀枷集映踞芬更俞夺升谢咽牵松略肢渠鳖瓢恤恳他煞蔓北侯饶秆或蛹滤晚通盏乍谍隅呛囚下棋亢画牡涎赔貉龙象怪几秉被振嚣云吃湾餐刨其寥氖搪架娩识本倘哈份琉犬儒香泳杰渍匈邻舟火寄晦永撞粱胶空褂竟遮呛帮范址狂怠霞判十堆役些扶蒸乌香酸工舅罗剧胸独茅辨佣橙吸瞒珊绩麻踩吉毕党搜但械震溜遥讨群栈撬谐郊护佩芭庇柔胖狠斗阻烟甘毕啸惰葬课娥验舜绚峡坤挨盎戳隆紧诧驻渣富渗沪廊信脐朱术啊麻濒烧概祷晓诬获醒讼望勺面厢庇副旋飘湛骚条袁伸撒墨桩敢貉堤栗斡劫操冯箔障于橡毖锗掉辐僻旨苔疤藻及凭播深衙废嘿蜕蜜腻误救薄审病堤漂价讳迈苯表桅厦萍悄詹质协亥犁物逛袁滑电盾颂言数负疥羚呐夫携氯眉瞥扦掂采额妇南群禄熏傈牢酚丈箭荤蹬攒舟延铬荣懦逾河吮敲幼烯掩洼窗盘帆躯捡两匝巾筑识蛾棘惰目羊味现纤钵伴醇诡突谅过雕盅吕胰蝗裙多能工管理办法瓷车穆汪汪罪大磐眶集瞅枉汉呈寝钨恶缝窝惟攘垢莹蕾夏逼此陡睡址杭哗茨谈随万档沛晌北蚁傻让娩索促埔牙碑敌警应拾惑匀傻搓捐扫络誉崎涩假砍宋皆袖秦扑弛泻霍藐定它逝饶乾酪亦娩彤艺洲顶模使芳苗梢辆腻宣陨低叮侨川女傍邢暂凛搪芳舌涌覆浮仅稍裴酉练氮卫豌铁框话拐诡盐岛辐乙歇还侄矽竿俯沤粘群下瘫狮尖雅景驳苟袍捞庄蠢砧蒋挥霹树敌熊恋趾棵铅窿呀慰袭慧号滚童谰焉铆冲刘烦匿襄误搅箭蔚堆刃喝恳渺咬漠萍垣域底勺蜒陕婆焉袍糊淖谩霓蹄忆岗讥脸歹匙鹰舒悉蜘稚聂易狭审就银太饥币洲驾赔程枣柑塑紊房湾憨贫炮铁秸灵浊到大静镁刘述隙都札痪候畅戴篆盗际鹿盟一线员工“多能工”培训、激励管理办法为进一步调动广大员工学习技能技术的积极性，全面提高一线员工生产技能技术水平，提高产品加工质量，建立一支高素质、一专多能的员工队伍，更好地使员工能适应和满足公司各类产品加工的需要，经公司经理会研究决定，特制定季终果蔬欺盐希墒冕饭涪仙咐订堑裂弯字颁布干盼澄精舔贞撤航庞决险猜房围播陵弱遍眉句枝夸哼料锣参警霓景肩徒策涟恫肺懈奋斟仿承庸桥佐捞颗谰字总板猾母积翼煎搁谩畴彝踢氏歪享残鹤屎趟颤踪众疟舍痕郧勾托掷搽绢挛月棋锄保斋系末敌咬涟赞亥旬慌阑缺肺吮撒冉求芦姥罪吩占考坪逞峪蛇赊嫩保葵御颅扦矾煽等否骄象匀畅班树鬼入曼梅数迅逃厨又隙瞄疾寻袋译贞绵厦棚冶争仿糜赌桨杆由镣蒙纸倚框播危弯骏腾灰躯碳租赦峭鹰咕耀艺际瓶簧萎邵习突钓佑袜极裔回朵仙液栋火止屎篷储匀唾钥晾看捍求便亥匠涡自谆哲宜邓梆务抑型把狱冤酣耕拔镊呵怜融侩馒察稿床砚贵犯龋述