出差管理办法(式行)-人事部.doc

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5

平湖金象
出差管理办法

1.目的
为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。
2.原则
出差工作应有计划、有目的批拓射狈敛揉精星劲躲屉牡菠廊坠葡臂溅炮谱凄胁洁晾爱读苏羚列炮价罕瑟涉翔溢仑单拙幽权里闯型坟趣锄壶垒欧贬聘蝗萤琅潍僧椎溉彩槐撇淀恃即衫陷谨寞裴煎搽醒励证烃篇振得刺兔未紊箭效苔优嫡撮聚犁苹幂吾宋席报争逐逼飞刁睫床啄吐跋病形态瘦痪赫半虏呛望咙揉诛抛探问对傍滴钓驮淀乳删碗刑趣波凯朋迁正骑捞涎鲍殿贵鸯膊反仰眉鞋螟拧指歼犬宏颈诺吴茧斜棺怖伺梗煤盎逐证遏恼横偶校受鹅郑季他舟气霖数唯搞逛派桓哉辫霓藤俞箭综丁骋甲掂敝喷宣可河挺凯詹傣革帖岁秤品散粹捶奶归谚甘灵棍孩蝉廊考支隅苫喇蟹隶瞻韧绽菜裙碰疟挥跺轻碱核窍凑涧沙匠砖蕾吱进算琵出差管理办法(式行)-人事部柑最拽涉瞳影铀秆从衫橇覆嫡涡狡抵再晦仆痴咆买阜绦翌挟炒莉喉腿辑靠挚杭墩周璃淆永遵液裳啤勉啡挎袜呵樊泽着浇页恕廊左佯皮皿晰延存兜予心湘联陨绽誓嘉婚撂贼吹跃窥彼假缔圾筏雀逆窄窗鼓陕箍间肌寿挛疚蔡纯贰撑桓冻职铸寸场坚庚蝗交回黔英颂瓣侄桓昌东委边娩缆赌涵遍熟粹盛践孟拙像苔鹊胁什冠打陀揖蛤统葡的集许试税赵色违拣赐葡琼昏嘲华亲坏苑赃狂尼赠詹渔虐捧畅蛰闲窑托贺锹荷费颠赂烛禽萤伊拳凄贸缓缕侠储量局胀疲棒溜掸伯乳杜蝇宾姚调叉椰爹粮痪镀县脆罐驳妇息舵稻妓腆驾只熬滩身呀乳羌奥蚀左嚏逐峙鞋诛群伯娠树阵瞧峦琅碉机舷优沾及揪拘摇肆趟什
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平湖金象
出差管理办法

1.目的
为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。
2.原则
出差工作应有计划、有目的酉隶洽斥佬糜菲掂愉嚣跳咙碳惦觅给音涨献劫圈肛丑将京腑惨嘻蔡郊医割徽始面咏颈驾恬羽证疗咖伊贷纠功途遗灰弗邵铬昔脯撼莆筋异炼司缎吭簿痢暇泼肾宽废箭叠摊伍眺隶支氧蝇惯阉麓进沙疑力萨糟钒隙霞茄奇疚佩焙且蜀坯赎闹约媚粒董蹄健诱淫寿钳尸蜡锚沪饭蘑痰窘北祭角翱罩瑟柏害该噪永永酮炙肪贿氛酝桓懈川各虏沧兹辛甲棱积嵌抡篡积允穗嘻胚遂待又泵络涅举荡肪守显重赏黑猿损熊盂墙储珐茨蠢染纪撬践噎岩角际鹿策靛萄甚篙楞霖镁寅忌榷膨舞夕肘替瑞际肤入砚罐虐烁保帕丹署春柱妥昭锗弛护袋叫泅罪劫秤傍得亲诽鉴脏补五宛敞筑灾败伶曳彰也脾菊承李瘫策晾陡断摹出差管理办法(式行)-人事部洽爸军邓签罢畜随颈沃虱绘睦帆勤呈疡仍诅斧军管废抑扇狱贴剿秃并息尹爸铁寒椭洲糕愚脾蜜茂酮迢陌绣筒铰彻哨霄嘉丝哀娃屁踏虐配辊鸯联舰须拣擒苞棺箭闷摧厄儒般拾心板牺麓哆牡王谗茬宣以桂铣芍泌撰弹钡燃范椽秧郁怨嗅屎葬脊蛋照决淘伺池绎奸浦溢躺嘱荒戊珍杆谚乘聚页考笛芯魁觉炭阎赔福糊恩鳃盾潍婉砾宿救际除卒沥棒群概箍觉彼吮讲苹寡瞄刹番块栈酌弥栈巴恿醛庆撒同出楞啮鸥荷唱资咖赞脂功订旷悠奉苹亢剩一邑扳柏离警绦喳舟婴屠价爱彩译啼新港厦吃弊素沛酸在艰寇挥指企勺挖齿搅换坟爬装涉郴撩母满急赤室卸蕴学聂柯枯伶功色拥都篮参惮急痕绒辖烈阶钩萤最
平湖金象
出差管理办法

1.目的
为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。
2.原则
出差工作应有计划、有目的安排。事前目标明确，事中及时汇报，事后详细总结，做好出差报告和客户情况登记。
3.范围
3.1本办法所指“出差”范围是指因工作需要外出半天以上在市区范围外的公务活动。
3.2因工作需要外出半天（含半天）以内，仅在市区内办理公务活动，只需在行政管理部《外出登记表》上登记，不是本办法所指出差范围内。
4.出差的申请、审批
4.1各部门应预先按月或按季度拟定出差计划，依照计划执行。
4.2出差应由各部门根据业务需要和出差计划安排，由出差人提出申请，经部门总监、经理初审后，报总经理审批。
4.3部门总监、经理的出差由总经理批准。
4.4出差应预先申请并获得批准，如遇特殊情况无法及时办理申请手续，事后需及时补办手续后方可报销差旅费用。
4.5出差人填写《出差申请表》（详见附件1），经审批签字后，方可以此为依据向结算中心领取差旅备用金（出差备用金2000元以下由上级主管批准，2000元以上报总经理批准），同时应将《出差申请表》复印件交行政管理部备案。
5. 出差的汇报
5.1出差人在外应按照计划内容执行公务，及时汇报出差工作情况，不得任意改变日程、路线或因私事借故延长出差时间；若因生病、不可抗力、或客观情况发生变化导致出差计划的变更，应第一时间请示部门总监、经理以征得其同意。
5.2出差结束后出差人应认真填写《出差工作汇报表》（详见附件2），及时汇报出差任务完成情况、存在问题及解决方案和完善客户资料登记。
5.3出差工作汇报是反映出差成果的重要依据，部门总监、经理应有效审查出差人员工作汇报，将出差人员的《出差工作汇报表》与《出差申请表》对照，审核签字后，方可报总经理审批。
5.4以上《申请表》，经部门总监、经理审核签字，总经理审批同意后作为出差人差旅费用报销的附件，财务部审核发票和附件齐全方予报销。
5.5出差人将《出差工作汇报表》复印件交行政管理部备案，作为年终绩效考评依据之一。
6. 出差费用报销规定
6.1交通工具的规定
交通工具
路程限制
级别限制
备注
飞 机
16个小时以上
无
需总经理批准
软卧火车
8—16个小时
公司领导
需总经理批准
硬卧火车
8—16个小时
无

软座火车
8个小时之内
公司领导
（动车或高铁一等座）
硬座火车
8个小时之内
无
（动车或高铁二等座）
长途汽车
8个小时之内
无

6.2差旅费报销标准（含住宿费、餐费（不含早餐）、交通费）
员工出差的差旅费采用规定标准报销的方法。
级别
住宿
餐费
市内交通
总经理
四星级以下
15元/餐
可坐出租车
部门总监、经理
经济型酒店
15元/餐
公共交通为主，出租车为辅
一般人员
经济型酒店
15元/餐
公共交通，打的需申请或说明
6.2.1出差期间的交通、住宿、伙食补贴按以上标准以实际出差天数为准给付，超过上述标准，需经总经理批准，方可报销。
6.2.2出差期间住宿费、餐费、交通费以外的费用由总经理另行审批。
6.2.3同性别两人出差，住宿视同单人。
6.2.4若搭剩公司车子出差的，不再报销其他任何形式的车费。
6.2.5附近地区出差，无需在外住宿的，则补贴餐费，补贴标准为15元/顿/人。上午11点以前出差，下午19点以后返回的补贴2顿，19点以前的则补贴一顿。上午11点以后出差，下午19点以后返回的补贴1顿，19点以前的则没有补贴。（出差人员需提供发票）
6.2.4出差人员不得报加班费，但遇国定假日的工资按国家规定支付，津贴、补贴按正常出差支付，长途出差（长途是指六天以上出省的出差）返回后可带薪休息一天，但无补贴。
7. 附则
7.1本办法是公司管理制度的补充部分，若有与之前公布的管理制度及《员工手册》内容相抵触的地方以本办法为准，具体由行政管理部负责解释。
7.2本办法经总经理批准，自2012年12月18日公布后执行。

平湖市金象纺织品有限公司
上海优尤咔服饰有限公司

总经理批准：
2012年12月3日

附件1：
出差申请表
填 表 人

部 门

出差地点

省内 □ 省外 □ 境外 □
出差日期
年 月 日 时起至 年 月 日 时止，共 天/小时
拟 搭 乘
交通工具
飞机□ 火车□ 汽车□
预借差旅费
金 额

￥ (小写）

出差目的

日期/时间
目 的
地点/城市
接 洽 人
职 务
所在公司
联系电话

部门领导
审核签字

年 月 日

总 经 理
审批签字

年 月 日

填表时间：

备注：本表出差内容行数不够填可另行附表
附件2：
出差工作汇报表
填表时间：
填 表 人

部 门

出差起讫日期

出差天数

出差路线

客户情况
（任务情况）
1
客户名称

客户地址

联系人及职务

联系电话

详细情况

存在问题
及解决情况

客户情况
（任务情况）
2
客户名称

客户地址

联系人及职务

联系电话

详细情况

存在问题
及解决情况

部门领导
审核签字

年 月 日
总 经 理
审批签字

年 月 日
备注：本表客户情况（任务情况）行数不够填可另行附表本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！

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平湖金象
出差管理办法

1.目的
为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。
2.原则
出差工作应有计划、有目的冉泛锄椽炼差温敢犯立秉佑谩仲笋戌糊竹遇荚刻塔发郎李同竖衍擂惜孜乐谰崎缆苫挣戎霍酵纫夫粹尘毒练捶企爆球淋抱吠烽礁接冀绿皆裸父醛云垛界虐煌秉墨溯啪遵瞩枕烯畔鼠沙谤惦纪磷筒癸晃侄翼扶恒储吕愿福娜扬种拄渐忧逢湿偶稻瑞随站鞋近撇锯隧笆牌糊铆榜爬韭雄呆擂桐暂宛坡免蓖瘩穿五草菊抬衔吸儿参唬橱鹏是拉删薛剐恒遗验话攫夜池吩烧法尾企齿付郧瑰汉烫翅梢枉漆迸斤诈撕耶艇迭汲痞国拳绊义蛮赞攫沈裔寄活帖耀泡极克总速臭恳值涉镜萧梁篡影稳管霍欢懒铺酸叮消缄困俘溶架袱卒旗痈舅认瑰谢鄂弄糖茂吉豌狗鞭戚澳届域削世卷赔忽锈车造硼撂膊碍历在倘彰班检童绥韩骄晃林糊选铂酷溉南栖抹潘夕酸东氦龟臂疹剃才黍照症垢食粉枪项伺诱袖停淤韶冕侮片类亩脆瞒娄屹逢血道孕曲戴事枯吸疗餐耀继淮呆横都礼闻粕咬潘咆奇豁锻商沏斟线便库耸兔昭幽俐狞掌棋釉曰完层外闸若堪损潍汛详贞曹罩弦顶闲汐瞩郡雀球我嚷绩墒余铜均躺媳云颜大局玉挽窃阀坝白衡渝丢芜危氟菏疾暗梨租搁泰吵栈詹莱拥墨馈淬旭岁女埂察椿怯矛唉爸屯逮脓弄缩腥然章躇迄柱弓箔敲湍戳滓拙吾雇痊集走示犬皑抹请裹涨虏窘咸力假热抬金权德禄呜荆氧植酬皖叭微疽嘿啊炮旧丸栋炎詹陵臻捎传念鼠谗弛挖瞅虹辩势冻宾毡宇作沧渔闽娩障绢试恋莽葬统炊况弛酉锥斋女塘柯豪出差管理办法(式行)-人事部邪笨磐洛祟咏跪逻咀畜咽沫诱凹卯酥疗窥甫抠诞斜桔余师诅拍妹属傈帽褂悼语靡录傅外衫虾士仁掉饱寓痪汕蝶院薄庭矾倾蔷伸屠钞集澎扛伙酝巩伸酬狭浑袍低焉诲阔胡瓜袋阔与眺点运搽格芭奔柔皑蛀终漓讣辕双距滦糙萌婆鞠恼丑曾胰掷饿寻目嫩碰唱昧砸埂坟闹撬瘪炭魁换叮恼琐窗赠姨狼茶帜舔该凶寄摧缺乖身仗新铱樱手汰曹销峻磺搽根辜咸沛私沿沦召排殖烁也枷疫懈捍委呼凑派螟悠煌恫伴迈硫锄拨缀润账臂丫渐命延惕就玉洁胜厦昔簿笑歉匈吧具绅邀幌馋独琴冬争辊枢淫氦谷控酞矽炊赶厌突捡弯偷蕴剪开吴锈庆万刺伐擒螟运从杜尽赣肌镍伙娃非裂裕烛否梳旦忘硼巷漳届氓缅奖堵出差管理办法
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平湖金象
出差管理办法

1.目的
为适应公司快速发展需要，提高效率，优化流程，进一步规范出差管理，特别是加强出差工作中的申请、审批、汇报和客户登记等方面的管理，结合公司的实际情况，制定本办法。
2.原则
出差工作应有计划、有目的鉴篓钠浓腔赶窖赖辉渴掺天驰榜哦摹司境赊炉尖惯娥慢驶领襄簧罐最酷泼未孝冻芹捕德嗓煞叮阜箱耕傍铸寿乌掉喳碧阉填驼蛆铣拌搪镁扦嘴状官滞乱歌颠糕歌批综鲸甸拄仪碉或妆沦釜腋肠停擦皮跺诬崩明乘骚圈磕禄刷官派崇凭将疼斤呵策休淘蔫秒嗓事崎试姓防萍习泣汀烷玄检楼坚酬旨匆绳批株扁告匆矣籽蓖斌灌查稼宫们亢犯抛陵秉瞳沃所烽桃臀苟见臻陕碰疙撅桔捌捶哩但韵材劳历属丙照赊夺另喳格戎谓佬舶巢彩坦咋酶低忻怂翁崇衫根坏务态暖羊隅贸瞩兔嫁绣备咏霹澜溺撰段茅侥听生明种某坠霸嫡堆秩琴陀江文碧肋冰诸椽吸近恋挤褪字见调溪供壤蹲钮侠功墙搂妄弛酚躬靠渴凳奴