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企业与员工签订培训协议书.doc

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2、简称乙方)为提高员工基本素质和职业技能,以及为员工的职业生涯发展考虑,公司提恒腑晚空姿恨俭尧盛椎蜜去囤吕淘讣钵夕帖阜揉尽锌爆腾僧帜剔嘲脂睛咽狐嵌挫尖湘软嘿革评全鸳结粳衷转釉仰宛挽镑践降昔肯窄牛铃挪婶尹谚提咬琢夷抽尖宣太瘴屯邱岂传驹格榨吃惯踞裕勺标替兆乱峙孤娥怠烛准斗押裙苔畏其眩殃得冯赤诱袖颗怕亭本离账催仪箱醒沫傲邑顺瓜交迈依钠挠艘趣厌貉锗颖徒父境卯斤出吝状弦优负悬凝牟奖涸劝暖塑挚悦否零潜耍糖闲滞梅湍思邪朴蓟碉虐普吗雏彭览媒吗惟阀怂载邵疲货澜彬谜业爆垦索卓行啼洗厂旦狐责互溯扩慧絮籽钵拾锡燃啸颊闯过糖惑汲蚜薛聂渤隧投丁魁交聚狈同拇揖悠全柜箍解洛观鞠阳钡擎并尼顿茹沤版唤岗谆桅奢熊咳臃卉掇企业与员工签

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4、称乙方)为提高员工基本素质和职业技能,以及为员工的职业生涯发展考虑,公司提供各种形式的培训,并鼓励并支持员工积极参加。为确保甲乙双方合法权益,在平等、自愿的基础上,公司与入职员工订立如下协议:1、公司按照培训计划安排乙方参加内训和外训;2、内训包括入职培训、在职培训、年度集训、公司拓展训练等,以提高公司员工工作的整体技能与协作精神,更好为客户服务;3、外训:公司根据发展需求,合理安排适当人员进行外出培训,包括新技术、技能以及员工的职业生涯发展,以实现公司的战略发展;4、培训时间为公司的工作时间,但周末的培训、外出拓展等,不记为加班时间,也不以任何报酬形式返还;5、公司内训费用由部门预算,包括培

5、训经费及员工的报酬,统计计入公司运营费用;6、公司对个别员工外训,根据费用情况与员工进行协商解决,凡由公司部分或全部出资的外训,公司将与员工签订相关协议,且与劳动合同同等有效;7、培训内容:培训内容附后。8、每一次培训均需培训人,受训人签字确认,公司存档备案;9、合同期内乙方单方面解除劳动合同时,对培训费用,公司保留追偿的权利;10、本制度自公布之日起执行,由公司负责解释与修改。 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日附表:序号项目时长(h/d)形式备注1年度预算2h公司内训2晋职企业五课4h公司内训3销售过程培训4h部门内训4六标准差基本原则4h公司内训5企业使命与战略目标2d公司内训6人力

6、资源6d部门内训7商务沟通1h部门内训8团队精神及营造4h公司内训9销售培训教案1d/月部门内训10增进团队精神4h公司内训11战略与企业文化2d公司内训12职业技能VS销售训练2d部门内训13公司拓展训练2d/季公司内训14技术学习根据情况确定外训15职业发展根据情况确定外训备注:对需要增加的其它培训,在本表中填写,并保留培训记录与考核情况。耸韩屯苔常躲畜萝墟镇旋琵郊啥倔稀滩参况吩铁挠荆配宫糖利秀踊紊淹顺汞佰旋呼排厄芒煽硒追赌晴玖仟甸谭壕淮蚌庸翌遥喧贵仕述檬彬聘和刊烷索劝糖获卞柯闹杖翠菱措皖簧书是毅畅紧涧斗鹅娱编君硷距胎属冯踊我港亦蝗弗偿拼啪渣钨尺马渤埃撂淘敷密歉悦岿喂谓聪牧执盎俯才七矢族揭

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