1、东营直播招聘面试题库及答案题目一:为了推动乡村振兴,你村在村馆长廊进行照片展览活动,但是与村民相关的内容少,与干部相关的内容多;实质性的内容少,村民也去的很少。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题目,题干的核心话题是在村馆长廊进行照片展览活动,但是展现的照片与群众的实际生活联系度不够,导致村民去的比较少,对此,我们就要去分析这一现象可能存在的问题以及产生的原因,并且提出有效解决措施,具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“为了推动乡村振兴,你村在村馆长廊进行照片展览活动为了推动乡村振兴,你村在村馆长廊进行照片展览活动”这是题目的背景信息,说明进行照片展也就意味着
2、照片展示根乡村振兴息息相关,也就意味着照片展览是跟乡村振兴息息相关的,展现村民乡村振兴中所做出的努力和贡献,以及乡村发生的变化,以此调动村民的积极性,更好推动乡村振兴建设。审题点审题点2:“但是与村民相关的内容少,与干部相关的内容多;实质性的内容少,村民也去的很少。对此,你怎么看但是与村民相关的内容少,与干部相关的内容多;实质性的内容少,村民也去的很少。对此,你怎么看”这是题干的主要问题所在,主要表现在照片内容和村民生活关系不够密切,结合审题点1可以看出来,这样的展览并不能够达到良好效果,而且村民去的很少,说明村民并不是很认可这件事情,所以还有可能会影响政府的形象,不利于良好干群关系的构建,由
3、此,可以从以上三个方面简要说明危害所在。那么就要去想一想,为什么会出现这一问题,从主客观的层明。一方面,主观上,肯定是干部的思想有问题,存在形式主义的思想;另一方面,客观层面有可能是确实和村民有关的资料留存比较少,说明日常工作不够到位。对此,可以提出有效解决措施。首先,解决当下展览的问题,也就是及时调整展览照片,通过征集的方式解决照片不足问题;其次,要解决干部的思想问题,让他们认识到此项工作的意义,杜绝形式主义;最后,多措并举解决群众实际需求和问题,大力发展产业,真正有效推进乡村振兴。综合上述分析,本题的答题思路是:首先,表明观点,对于这一现象表示不认同,并简要说明危害;其次,从主客观角度分析
4、问题产生原因;最后,从调整展览、转变认识、推进振兴提出有效措施。正确示例正确示例进行照片展览活动能够提升村民对乡村振兴工作的认识,更加积极主动地参与其中,但是却出现了题干中的问题,在我看来非常不应该。此类问题的出现,一方面可能会让这个展览失去原有的效果,没有办法达到推动乡村振兴的目的;另一方面,会影响政府形象,因为展览内容与群众缺乏联系、不切实际,会让群众觉得这次展览只是形式主义,失去对政府的信任,有损于干群之间的关系。之所以出现这一问题原因是多方面的。一方面,主办方思想认识不够。在举办活动时没有认识到群众真正需要的是什么,也没有进行科学合理的调研,而是仅仅认为有这样的形式就可以了,就能彰显自
5、身工作的政绩,官僚主义和形式主义的共同作用下,导致展览不切实际。另一方面,展览物料不足。在日常工作中没有注意留存、收集和群众相关的照片,也没有通过征集的方式获得有关资料集,导致展览时只能展示和领导相关的照片,而无法展出实质性内容的图片。想要有效改善这一问题,切实发挥照片展览的作用,需要做好以下几方面的工作。首先,要积极主动调整这次展览。一方面,利用微博微信媒体,向群众征集跟乡村振兴相关的一些照片资料,比如村容村貌、产业发展变化等,全面展示村民生产生活的变化。另一方面,调整展出比例,既要呈现领导对于乡村工作的重视、所做出的努力,更需要体现广大村民自力更生、艰苦奋斗的努力,多把展览的聚焦点放到群众
6、身上。其次,要转变思想认识对于工作不能够走形式。通过理论学习、主题教育,尤其是党史学习教育,学习井冈山精神、“红旗渠”精神、焦裕禄精神等共产党密切联系群众的精神谱系,学习革命前辈联系群众、造福群众的先进事迹,真正把思想落实到为民办实事上,坚决杜绝形式主义。此外,通过党内巡查监督、党外群众媒体监督,全方位倒逼领导干部转变思想认识,改进工作作风,杜绝形式主义、官僚主义问题,真正为群众办实事、办好事。最后,要进一步推进乡村振兴战略,不仅通过照片展示的方式,还需要通过实地调研、科学布局,发展产业实现振兴;改善村容村貌,推进生态文明建设,让乡村更宜居;加强文化场馆等设施建设,积极移风易俗,丰富村民的精神
7、文化生活;加强基层社会治理,发挥基层自治力量改善社会环境,最终实现振兴梦想。题目二:东营直播招聘面试题库及答案编号:8206ec2f2875f68093e20c210fa9686f2022/12/5第1页,共5页谈谈你对“不出事,不畏事”的看法?专家审题专家审题本题属于态度观点类中的单观点题目。我们需要思考“不出事,不畏事”的含义。可以先分别进行解释,不出事与不畏事所表达的意思,然后分别进行论证。最后可以根据论证的观点进行总结,展望未来工作。接下来我们对于这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“不出事不出事”通过这个词语,我们要进行思考和分析。所谓的不出事,代表着工作过程中不能犯错误。那么如何
8、确保不出错误,不出事呢,就是需要坚守底线思维,保证不出问题。因此,在分析的过程中,通过不出事的表述,转化成论证,可以通过道里论证,也可以通过举例论证,论述底线思维的重要性。审题点审题点2:“不畏事不畏事”所谓不畏事,也就是不害怕相关的工作或者困难。也可以通过细节化思维,不害怕出错就是要敢于担当,有魄力。那么就可以以此为主线进行论证,通过正反对比论证,强调出敢于担当的内在含义。故本题的答题思路可为:本题的解题思维可以概括为,对于“不出事,不畏事”分别进行论证,然后在结合观点展望未来如何去做。正确示例正确示例题中所说的不出事,不畏事在我看来,是对工作的具体要求,着重体现了工作的能力。所谓的不出事,
9、就是能够坚持原则底线,保证不出问题。只有在工作的过程中,坚持原则底线思维,才能时刻保持内心的警惕,保证工作的顺利进行。习近平总书记曾对于党员干部强调四条底线:法律底线,纪律底线,政策底线,道德底线。通过这四条底线,对党员干部提出了新的要求,从而真正使党员干部做事不出事。党员干部只有真正守好了四条底线,才能在工作中时刻保持内心的警惕,才能在工作中敢于做事,善于做事,才能够不出事。“两弹专家”程开甲教授,为我国的两弹事业发展做出卓越贡献,在研发过程中,隐姓埋名40余年,保守住了国家的绝密文件和绝密信息,时刻将国家研发纪律要求牢记在心,坚持原则,坚持底线,为我国的国防事业发挥了至关重要的作用。所谓的
10、不畏事,就是有魄力和担当,遇到困难迎难而上。只有不畏事,有担当,面对工作中的困难不退缩,才能真正体现个人的价值。李克强总理曾说过这样一句话,“喊破嗓子不如甩开膀子”。甩开膀子正是让我们公职人员要能干,敢干,想干,要在工作中有担当,要知难而上,不断突破工作以及生活中的瓶颈。当然,在生活当中也有一些不作为,没有担当的党员干部,他们最终被社会所淘汰。人民的名义中,孙连成式的干部做事畏手畏脚,没有担当与责任,对不起党和国家的培养。他在工作中备受群众的议论,工作不负责任,做事畏手畏脚没有担当。不看工作看星星,最终受到处分免去官职,也备受群众的议论。习近平总书记曾说过:“踏石留印,抓铁有痕”。作为即将走上
11、工作岗位的青年人,我要从以下两方面不断提升自己,加强自身的能力。第一 ,坚持自己的目标,坚持底线思维。特别是在工作中,不断强化自己的目标,并且朝着人生目标不断努力。另外,也要在工作中学习单位规章制度,确保自己的底线思维,通过学习强国等优秀软件,不断提升自己的党性修养。第二,在工作中主动承担责任,面对困难不退缩。我会结合工作的实际,敢于承担工作任务,及时提升工作效率,在自己的工作岗位上发光发热。题目三:你单位对村民开展非遗的问卷调查活动,但是村民不愿意参与。有些村民觉得非遗跟自己没有什么关系,也有些村民觉得参加调研浪费他们的时间,耽误他们干活,还有一些村民说看不懂问卷也听不懂你们说什么,他们不知
12、道这个调查是什么意思,对此你会怎么办?专家审题专家审题本道题属于障碍类的组织管理题。我们要尽力解决开展问卷调查过程中遇到的问题,确保调查顺利展开。具体如何做,接下来细致分析。审题点审题点1:“你单位对村民开展非遗的问卷调查活动你单位对村民开展非遗的问卷调查活动”这里交代了我们要开展的活动,那么单位为什么要做这项活动呢?我们可以说明开展这项活动的意义,将这部分内容放在开头,体现出我们对活动目的的认知。审题点审题点2:“但是村民不愿意参与。有些村民觉得非遗跟自己没有什么关系,也有些村民觉得参加调研浪费他们的时但是村民不愿意参与。有些村民觉得非遗跟自己没有什么关系,也有些村民觉得参加调研浪费他们的时
13、间,耽误他们干活,还有一些村民说看不懂问卷也听不懂你们说什么,他们不知道这个调查是什么意思间,耽误他们干活,还有一些村民说看不懂问卷也听不懂你们说什么,他们不知道这个调查是什么意思”这里呈现出问题和障碍,我们要抓住关键信息。一是村民认为非遗与自己无关,这就说明意识存在问题,我们要加强宣传;二东营直播招聘面试题库及答案编号:8206ec2f2875f68093e20c210fa9686f2022/12/5第2页,共5页是村民觉得参加调研浪费时间、影响干活,那么我们开展调查就不能耽误村民干活,尽量选择在他们的休息时间进行访谈,仔细询问他们的看法;三是村民反映看不懂问卷,我们就要完善问卷,不仅要让问
14、卷语言更加直白,而且还要让问题内容更加浅显易懂,让村民愿意接受问卷;村民还反映听不懂我们说什么,那么我们就可以更加注重语言上的表达,找沟通能力强的人进行口头表述,让村民能够接受访问。考虑到我们要开展的是问卷调查活动,所以我们找到解决问题的方法之后,我们还要将这些要点做个整合。由于问卷属于准备阶段,所以我们要先完善问卷,接着要让大家知道,也就是加强宣传,随后就是开展调查,最后就是将调查的内容进行整理和汇总。这就是大家熟悉的时间轴。综上,本道题的基本思路是:简单说明开展本次调查活动的必要性,随后分步骤展开。第一步,完善问卷,第二步,加强宣传;第三步,多元调查,第四步,整理汇总。正确示例正确示例开展
15、非遗问卷调查活动,有助于了解村民对非遗的认识程度,找到非遗保护和传承的痛点和难点,为后续的针对性保护奠定坚实基础。作为本次活动负责人,我会根据村民意见,优化本次调查。第一,完善问卷。根据村民反馈的看不懂问卷问题,我们会改进问卷。一方面,优化问卷形式。采用选择题、判断题等客观题,不用问答题等主观题,减少村民的阅读压力。另一方面,优化问卷内容。我们会用平实、生动的语言阐述问题,问题内容也与村民生活实际相关,多是一些村里面非遗保护的相关情况,避开村民的知识盲区。第二,加强宣传。一方面,在村里广泛宣传。我们会联系村委会,在村广播发表讲话,还会在村里发放非遗主题宣传单页,说明本次问卷调查关乎非遗的传承和
16、保护,希望村民能够配合;另一方面,针对性开展宣传。我们会找到认为非遗与自己无关的村民,跟他们介绍其他村传承和保护非遗引来游客、发展旅游产业的典型案例,让他们能够认识到非遗保护与我们密切相关。第三,多元调查。我们会拓展调查方式,以便达到更好效果。其一,采取访问调查。我们会选择中午、傍晚等休息时间,主动找到那些认为调研耽误时间的村民,说清来意之后进行访问,在交谈中询问他们对本村非物质文化遗产的认识,看他们是否了解本村现存的非物质文化遗产以及保护情况。其二,开展集体调查。我们会请村委帮忙,召集愿意参加调查的村民到村民广场开会,我们邀请会讲方言、亲和力强的同事上台,将问卷的主要内容用口头方式表达出来,
17、请村民对着手上的纸质问卷进行填写。此外,我们还会现场提出关于非遗保护的问题,请在场了解的村民举手回答,我们会送给积极的村民一些小奖励,以此调动大家参与积极性。其三,实地观察了解。我们会去本村的非遗保护和传承人家里参观拜访,请他们讲述自己与非遗结缘的故事以及非遗给他们生活带来的巨大变化,我们还会请他们演示非遗技艺,并说明现在传承和保护非遗的困难,以便全面了解。第四,整理汇总。调查完毕后,我们会将普通村民以及非遗保护和传承人的反馈内容进行分类梳理,呈现出这个村里的现存非遗技艺、遇到的保护难题以及大家提出的保护措施等内容。梳理完毕后,我会将调查报告上交领导,并在领导指示下,跟进后续保护工作。题目四:
18、假如你是某县文化执法部门的一名工作人员,在一次非工作场合的交流中,你无意中得知本县几家网吧存在违规接纳未成年人、传播不健康网络信息等现象。对此,你会怎么做?专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题目中有明确的身份、场景,并且需要我们找出矛盾加以解决。首先应该明确态度,作为一名县文化执法部门的工作人员,无论是否在工作时间,面对职权范围内的事情都应当有积极主动的作为;其次,根据职权范围,合理安排解决问题的措施;最后惩前毖后并完善监管机制。具体如何展开,我们需要结合题目进一步分析:审题点审题点1:“非工作场合非工作场合”非工作场合说明这种信息可能不够准确,只是闲言碎语,但是信息又和我们的工作职责有
19、关,因此仍然需要我们关注跟进。可通过调查了解等方式,掌握事件的具体情况与相关责任人信息,从而做到有针对性的核查。审题点审题点2:“几家网吧存在违规接纳未成年人、传播不健康网络信息几家网吧存在违规接纳未成年人、传播不健康网络信息”这句话是本题的矛盾点。“几家”一词反映了可能不是个例,要及时遏制势头,防止蔓延。题目中罗列的明确违规行为有两方面,分析可发现接纳未成年人可能是管理者管理松懈造成的,而传播不良信息可能是思想上懈怠造成的,因此可分为不同的角度作答。故本题的解题思路为:重视问题、询问了解-明察暗访、核实情况-对症下药、解决问题-惩前毖后、避免再发生。正确示例正确示例东营直播招聘面试题库及答案
20、编号:8206ec2f2875f68093e20c210fa9686f2022/12/5第3页,共5页作为文化执法部门的工作人员,监管网吧等文化营业场所是我们应尽的职责,我将从以下几个方面处理这一事件:第一,询问情况,详细记录。了解他所反映的情况,包括网吧名称、地址、事发时间、未成年人进出情况、传播不健康信息类型等,询问有无相关证据,认真做好记录。同时,将具体情况汇报给领导,听取领导指示,开展后续工作。第二,明察暗访,核实信息。我会与同事一起到涉事网吧突击检查。检查前,向网吧负责人出示执法证和现场检查通知书,通过查看上网者身份证登记信息、调取监控录像、现场检查等方式确认是否有未成年人出入,是否
21、传播暴力色情等不健康信息的情况。随后可以通过暗访的方式,进一步核实网吧营业过程中是否有违规行为。第三,对症下药,严格执法。针对调查结果,如果该网吧并无违规违法现象,我会收集保留好相关证据,建议领导加大检查力度、扩大检查范围,防患于未然。如果该网吧确实存在违规经营行为,一方面,根据中华人民共和国未成年人保护法、互联网上网服务营业场所管理办法等法律法规给予涉事网吧警告、罚款等处罚,情节严重的责令停业整顿,情节恶劣的可依法吊销经营许可证,并督促其他网吧完善日常管理、规范经营。另一方面,加强网吧负责人的思想道德建设,定期开展法律法规普及讲座;同时,通过社会媒体大力宣传,提高群众对于青少年安全使用网络的
22、重视程度。最后,为了切实维护我县文化市场秩序,我会建议领导在全县范围内对网吧等机构定期开展拉网式摸底排查,及时发现违规经营,严肃处理。同时,畅通举报渠道,建立长期巡查机制,实行回访检查,防止“二次反弹”。题目五:单位要开展摄影作品分享会并且成立工作小组,你作为新人,对前期工作不熟悉,对单位也不熟悉,领导却要你中途加入,你怎么办? 专家审题专家审题本题是一道典型的人际关系题目,作为一名“新人”,遇到领导的要求,再加上不熟悉的事物,出于阳光心态与权责意识,我们一定要做到摆平心态,快速熟悉工作与单位,积极应对问题,做好摄影作品分享会的工作,在此过程中要体现出积极融入集体,勇于提升自我的职业态度。审题
23、点审题点1:“开展摄影作品分享会开展摄影作品分享会”这是题干背景,在这道做法类题目中,要答出亮点就要结合这个背景来谈。摄影作品分享会,顾名思义是分享摄影作品的活动。要举办这个活动,可以联系生活实际,从分享会的流程进行联系,可以考虑会前联系摄影家、收集摄影作品,分析会中进行集中展览、并植入一些特色活动如摄影专家经验分享、交流创作灵感、现场拍摄评比等,会后媒体二次宣传等常规内容。审题点审题点2:“你作为新人你作为新人”“新人”二字指出了身份,既然是新人,吃苦耐劳、积极主动、服从安排、不懂就问等品质都是这类题目中需要体现出来的。此外,作为新人,除了当前的融入,还要对自己未来提出更高的要求。审题点审题
24、点3:“对前期工作不熟悉对前期工作不熟悉”矛盾一,既然不熟悉,就想办法熟悉,可以考虑求助前期形成的文字、视频资料、参与前期工作的同事,这些都能帮助我们熟悉前期工作。审题点审题点4:“对单位也不熟悉对单位也不熟悉”矛盾二,对单位的熟悉可能不像矛盾一熟悉前期工作这样简单,需要一个过程。但是可以在工作中去不断加深熟悉程度,至少从先认识科室、人员,了解规章制度、了解文化传承等方面有个初步认识。审题点审题点5:“领导却要你中途加入工作小组领导却要你中途加入工作小组”矛盾三,却字带着一种转折意味,换位思考下,自己刚进单位,人还没认全就被分配上了工作,还是中途进队,是不是必然存在一定心理压力?所以,首先要做
25、好自我心理疏导。再者,中途加入团队,就要抱着学习的心态,多跟着学习,也是给同事们留下个好印象。正确示例正确示例领导让我加入摄影分享会工作小组是由于工作需要,因此我会摆正自己的心态,以单位工作大局为重,服从安排,努力配合同事们做好工作。第一,我会积极了解摄影作品分享会的基本信息,通过查阅、研究摄影作品分享会的执行方案、进度表、小组分工安排等资料,了解本次摄影作品分享会的主题、时间地点、活动流程及形式等基本信息;通过上网查询了解其他单位如何开展摄影分享会,积极学习经验;再者是学习同事们的工作方式,通过学习和请教来了解组内同事是如何具体开展工作的,比如如何确定主题、邀请分享嘉宾、做好宣传动员等,来迅
26、速融入工作小组。第二,我会以多种方式尽快了解单位情况。一方面,通过自行查阅学习单位的办事指南、业务介绍和相关规章制度等资料了解东营直播招聘面试题库及答案编号:8206ec2f2875f68093e20c210fa9686f2022/12/5第4页,共5页单位文化、工作规范流程;另一方面,通过请教同科室的前辈了解自己岗位的主要职责、工作内容以及注意事项,与单位领导同事沟通交流工作中的想法,积极听取建议,主动做一些文件复印、资料下发、电话联系的工作,以尽快熟悉单位人事环境。第三,我会全力以赴配合工作。严格按照小组内工作进度要求完成任务,并及时汇报,交由领导同事把关。另外我也会勇于提出自己的一些创新想法,比如建议在分享会上安排摄影器材体验分享、摄影师创作理念分享等环节提升趣味性;同时力所能及地承担一些工作,积极协助领导同事,比如帮忙收集整理摄影资料、联系沟通摄影作者等辅助工作,减轻小组内其他同事的工作负担。最后,在小组工作结束后,我会认真总结参与这次分享会工作的经验,听取领导同事对我的意见建议,了解自身不足和改进方向,做好改正提升,以便在今后的工作中更好地完成工作,为单位发展贡献自己一份力量。东营直播招聘面试题库及答案编号:8206ec2f2875f68093e20c210fa9686f2022/12/5第5页,共5页