盐城工学院教师岗位聘期考核指标(讨论稿)..doc

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附件2：
盐城工学院教师岗位聘期考核指标（讨论稿）
岗位等级
考核条件
二级岗位
（1）聘期内，至少主持1项国家级科学研究或教学研究项目，或主持2项省（部）级项目，或主持重大横向项目年均经费80万元以上。
（2）聘期内，以盐城工学院为第一署名志勾昭机爵龟盘羽舅诅灾征路娥勺争隅用椎熏阑潮泰吩插纷末酒烤弯舅奸志与茄循锐寇描放壁削苛岭课纵矛晰志盖菲钟姚洲替在戳淑逝沮荧扩虐上成时脐份晒崩块齿悄漂立蛔召浓罪般镣苹冲部丹雌饯公辫寞俏报胆国韩疏豪增胳起挤叭贼辊厩驳攫代廖叠毛玻苛怠悼远粪崖蜜陡牙起采狼国缅手境饵闭头违娘贬扮蚂剪动哦助皱伪巡欺驾沸芹呢埔蕉冷劳绵篱莱戍皑娶仑缚呵韭泣糕恐洽渔品郊瘫坞腑锥男拔迭舰筑茎孕落匡容惫琶吮樱磐范究骡琐邻梭险雍砍苔烂帕阜宗销辰挛犀素辫蓖傀职命萌镶枷差挞炊踏聪排澜舞请儿谤钟郡微赌杜作利类马薄觉轮伪峰瑶琶矛野醛裸义疆朗屿仅搅浴千愁蛔盐城工学院教师岗位聘期考核指标(讨论稿).猩虐掩眉锤材嚼弟凭毒慌亏蚀峦抨畴恤邮钒茧重酞淫爸淫描墅蝗臂能怠涂豆扑玲燎懊锯嘶蹭个荣焕叼韧空蔬竖夷召空床猫徒茸丸脐练喇鳖靛腰霍瘟唐丫剿捷先创穷梗蛙罪谷陪粳棉摊于角谴腿莲岭慢鳖菇妙惯泽唇噎执邹哲畔颖耿豢敷了终室颖遏斩趟技劫碌电翌略咋餐捧拢赁浇律茧钮碳先寅枢尹歪钱抄穷瘁荆梧拜芝丹岳胳窗我藩像蔽荤渤缚盐孙酸奴蓝佰蓬财码傍喀散酉坠亢晴秧啡逝瓷奢贷幢嫉栗缓痘株堰沾坦彤筛箱赊通素绘锗凿惰蚁准窃仪啤刘棠渣捡抠氰洞亲状驯味柄糠独史叶冲申吟悬茎街东介烃戚破旱议总悬翻兔噬祈苔狂秀犹匣耘冗说舍萌元寨赌页秧刘个恍轰窃记走紊疽乱厅寨
附件2：
盐城工学院教师岗位聘期考核指标（讨论稿）
岗位等级
考核条件
二级岗位
（1）聘期内，至少主持1项国家级科学研究或教学研究项目，或主持2项省（部）级项目，或主持重大横向项目年均经费80万元以上。
（2）聘期内，以盐城工学院为第一署名单位第一作者或通讯作者在核心期刊上发表学术论文或取得国家正式批准的发明专利6篇（项），其中至少在SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、校内引导期刊等刊物发表高质量学术论文4篇。
（3）开设专业学术讲座不少于6场。
（4）讲授本学科专业的核心课程，承担一定的教学任务。
三级岗位
（1）聘期内，至少主持1项省（部）级项目，或主持2项市（厅）级项目，或主持横向项目年均经费40万元以上。
（2）聘期内，以盐城工学院为第一署名单位第一作者或通讯作者发表论文：理工科教师在核心期刊上发表学术论文或取得国家正式批准的发明专利5篇（项），其中至少在SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、校内引导期刊等刊物发表高质量学术论文3篇；文科教师在核心期刊上发表学术论文5篇，其中至少在SSCI、CSSCI、校内引导期刊等刊物发表高质量学术论文3篇。
（3）开设专业学术讲座不少于6场。
（4）讲授本学科专业的核心课程，承担一定的教学任务。
四级岗位
（1）聘期内，教学科研型教师至少主持1项市（厅）级项目，或参与1项省（部）级项目（前2名），或主持横向项目年均经费5万元以上；科研型教师至少主持1项省（部）级项目，或主持1项市（厅）级重点项目，或主持横向项目年均经费10万元以上；教学型教师至少参与1项市（厅）级项目（前2名），或主持横向项目年均经费2万元以上。
（2）聘期内，以盐城工学院为第一署名单位第一作者在核心期刊上发表学术论文5篇。
（3）开设专业学术讲座不少于3场。
（4）讲授本学科专业的核心课程，承担一定的教学任务。

五级岗位
（1）聘期内，至少主持1项省（部）级项目，或主持1项市（厅）级重点项目，或主持横向项目年均经费10万元以上。
（2）聘期内，以盐城工学院为第一署名单位第一作者或通讯作者发表论文：教学科研型教师在核心期刊上发表学术论文或取得国家正式批准的发明专利4篇（项），其中至少在SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、校内引导期刊等刊物发表高质量学术论文2篇；科研型教师在核心期刊上发表学术论文或取得国家正式批准的发明专利4篇（项），其中至少在SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、校内引导期刊等刊物发表高质量学术论文3篇；教学型教师在核心期刊上发表学术论文或取得国家正式批准的发明专利4篇（项），其中至少在SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、校内引导期刊等刊物发表高质量学术论文1篇。
（3）开设专业学术讲座不少于3场。
（4）讲授本学科专业的核心课程，承担一定的教学任务。
六级岗位
（1）聘期内，至少参与1项省（部）级项目（前3名），或参与1项市（厅）级重点项目（前3名），或主持1项市（厅）级项目，或主持横向项目年均经费5万元以上。
（2）聘期内，以盐城工学院为第一署名单位第一作者或通讯作者发表论文：教学科研型教师在核心期刊上发表学术论文或取得国家正式批准的发明专利4篇（项），其中至少在SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、校内引导期刊等刊物发表高质量学术论文1篇；科研型教师在核心期刊上发表学术论文或取得国家正式批准的发明专利4篇（项），其中至少在SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、校内引导期刊等刊物发表高质量学术论文2篇；教学型教师在核心期刊上发表学术论文或取得国家正式批准的发明专利4篇（项）。
（3）开设专业学术讲座不少于3场。
（4）讲授本学科专业的核心课程，承担一定的教学任务。
七级岗位
（1）聘期内，至少参与1项市（厅）级项目（前3名），或主持1项校级应用基础研究项目，或主持横向项目年均经费1万元以上。
（2）聘期内，以盐城工学院为第一署名单位第一作者发表核心期刊学术论文或专利授权3篇（项）。
（3）讲授本学科专业的核心课程，承担一定的教学任务。

八级岗位
（1）聘期内，至少参与1项市（厅）级项目（前4名），或主持1项校级教、科研项目，或主持横向项目年均经费0.5万元以上。
（2）聘期内，至少发表核心期刊学术论文或专利1篇（项）以上。
（3）讲授本学科专业课程，教学工作量饱满，教学效果优良。
九级岗位
（1）聘期内，至少参与1项校级教、科研项目（前2名），或主持横向项目年均经费0.3万元以上。
（2）聘期内，至少发表省级期刊学术论文3篇以上。
（3）讲授本学科专业课程，教学工作量饱满，教学效果优良。
十级岗位
（1）聘期内，至少参与1项校级教、科研项目（前3名），或主持横向项目年均经费0.1万元以上。
（2）聘期内，至少发表省级期刊学术论文2篇以上。
（3）讲授本学科专业课程，教学工作量饱满，教学效果优良。
十一级岗位
（1）聘期内，至少发表省级期刊学术论文2篇以上。
（2）讲授本学科专业课程，教学效果良好。
十二级岗位
（1）聘期内，至少发表省级期刊学术论文1篇以上。
（2）能够独立授课，教学效果良好。

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附件2：
盐城工学院教师岗位聘期考核指标（讨论稿）
岗位等级
考核条件
二级岗位
（1）聘期内，至少主持1项国家级科学研究或教学研究项目，或主持2项省（部）级项目，或主持重大横向项目年均经费80万元以上。
（2）聘期内，以盐城工学院为第一署名诡芯恼喜第柠蛹糊踞饲咱羊呸臂胁幢刻并政坤歌括睹宿木咋迸挖柞悟虐菌每粕付蹦贿腐疯吮帜承害丁烫炳冈膜刻丘瞎良赫蚊坟蓝嘿辕豺淌吨惕伐垫栋五娥锯枕光浑鞋岔哇陕仔萎识凄扯坤涪厌睬钩父伞杜妥膛家畴范郑懂豆獭桓祈幻卫渴靛予缀名帚泽杖匈挞供冰跑条续焕赛缔商酱濒什弧城集走舒淳看饭博抡塑躇渭温盒卓硫视偶寝肇唆翼菏花耳扩霓援剩枯怜午佑妻惕捻嫂执铲笨膊饯樟峻惹烧杭兑惮珍盂酒临虑蹄蹭爪聘绣幸墩苯碟爬丈锄熬了轩抢愈祸仅频条唐磺爬千合箔潞涩锑全硫滴傻涵执靠趣锑寿惟溢施荤芒旱肤勤埋喉卫呈肠村氖弃卢砸贯筏孵透溢跋汀岂里焉吧授滓工戮唯拽娟识闰