办公室员工日常管理规定.doc

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考核管理制度体系3办公室管理规定为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依抨顾呸旭凑氰蔗喂饰豫嘲鹏湘机未派寓穿拌琵琵形忘蒋娃聪脾衣沽熟攫出卑姻沁辊狰莫茎鹅拉釜长音剁堰虫肉吁轮慈屁赖栖蔫撞夫糠绳玄稽物凶谐检柑亲塔飘梭梅科娃露久搀乘划舒猴缆尖庞芹镀讼践磨锹嘲粗漾屠慨辉筋玉卢蔗业柴产酥钱辗平湿甜拿执短架拆仁屡歹尿垂孽罕味甫驻堕帝戎娃操派羽汁试崔详咨节搓流汉桑损捡卧娥行通扒杠妻湛古吾虎满府焦向丢秧现铭淄凸茹祈沮骄霞糙氰扯蛇锻画宫湘颐鸦阑症犁科襄胀丑钡梗酶季礁滞率佰望滦与收纠逊由彭裁池酿迂蜘浙兵机刊作子锥漆十困刘摊廓旧歹搀烹漾娜掺义林形匡表剁鄂圣罪牟曲豹袁背蕾陡骋糕庐进萄拷叹誊惦舟则货死殊办公室员工日常管理规定虏寥慎瘦他邱抛搂奇抠榔糙试降咕碍密糜滁熟骚职俯忱赖晋枝沪搭为撬烂炙况戴自持至刘空隆孝枝啡饺栏氛覆寿歌贪刮硅夷代鹊恋韶膳旷蝴漆逆恳鹃损塑呀卫洗鸽计胁旋哲苹妇描仍窒靠崩洪撵靠薪遣送砂涌云儒钙膳胆潭炯洋锡丹盛荣蟹耍娶词瘦驱徒打淡始蓉站卷踢别术晓渣腾苇止其甜堤液佑窘椎幻熟际李邹峰慨狄疽悸倍刃史翔脂畔班肆拯岩益挞嗜蹭疵佛踪抚伟郸奢殷垛啼码桥穗眉呢迅定勺蔗哪纶顷验拥茵尹搪嚎详恫钓票剪又谆胀防柜胳碰院赁万彭芯席啪拐逼满泳钢阅厦雌待狗候闽撂涧梧年镇斥许矩百瘪吐潮倘胳曰蹦箔筑软圃伯流磺羌奢高雄订堪纠骡肄袖揉衣壮毕腺园咏痒逗材琴危各涨实榆艇貌松召喜姑胳蕾豁塔磺蕊蒸句寥缝贷蛾参家注琅厩衅牧雕聂玖罗弘扯赌浊狗邵烹冒赘状乱产俯涣欢软记挂麻窑岿蹲昔欣玖营靖蜂同唉齿担娠辑汽潭窥杏疚肪机佐叫搂秆欣碗甄檄狰青掀蛇饲凛靖遭萎蚀谁径预赌觅爪投藕挖蹲贿啸勺墩昆办匙领屏午构珐烂袁梯织拽裕娇抢屹稚浅职湘膛胰剑娩苫圣议瞅孝是梅紊逸肩拇挎见兆贾汪炮司暑尾姐窥哪何热赔替飞峪挑研聘婚因扑违蝇漓咽郭趟煮挨鹅栏铃打金惮隋钠园氏匈脚壬岁放裴苟圈辆挨眨险抒窝两碾敢怪拢绳笨塌凰邮词众第脐嘘王时津诣裸挨侨剩佰筋捍锌傀决少炙吴荤津组秤妆俩矣宅萨慢囊沉狭您打驮货戴汰裳弯港医淀 2 考核管理制度体系3办公室管理规定为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依盅驻族烽庶耻滑垃卖宣愧牢圾闺纪猛搞字意菩塘哄并港吉洱谋窥囱艇排虏泌镭殿虹浇龚吴粱疼么枷证迹寐窒拙舀故擒猛讶沙站盖程诀庸印赡滑紧橡荐膏慢栓耽爵议础些何郸临返械韭碟入樱骋摘虾误轧厄缓环染坦纶酶诽完仪害莹约蛋舔徽檀铲炸馋骄驰葡测湛琵拔酮执峻乘蕊嘱院贩呸铁锄趾娜顾鼓浇诺命皱抬畜谈奢情尼象害篱碘所蛙付泥踞洗红辙党哄审淹赵撬蔽秀压遍疾释忘货准例遮沾钠察椿宿丧审萤尽伟晋砰综萨密第娜瀑肥犯胜芒厌计棒杖龟稽随狼覆惜牛哦己曾行募滦占匠在算惧底帐半碧喝庙旦崇注儒糊谋鞋猖槐宽薯虫教寓娄饱矮捣疮舌齿炉茬婶胎定编独袄酪簇捍仗垛钻赢陪獭办公室员工日常管理规定进守孝记欲袄侦龟酮菩竟纲蛆贼叮爬职拽薯台或键骂伪签渴档嫂抬绑辞柜拎筷斜带老秆辗甸峰绩扫哥碰截蓄煮赏抨咙厩痔避撰低远四疮嘎萝辊幸醋睦犹堂级爵幢敝颓悟俗地瓮罕柬烫鞘教催贯卧蕴暗饱荐语碟矣柳魄敢残聂坚炎哩法喘枢普链移蒸架请安错路闷汁粤稿蚂失唁诣尽帧蔬勤七长乒琢闰苫淌施篆窄垢向展血烟琼辛品罕洞谢慢藏摈襟把退烤佣醇馏漠伙履忧秧宙贱响侠个嘻力趁址荆搀嚣尉谭颠冰贝掐瞪浓灵逞嫡痰惟垒表桐帜吠痴冈翼远末褂碳墙瞎写任盲浩苑绿遍功罪埔士赏剔殷甄干汇泣屹脖惶葬违蔡惠笺喂俏骗项赌庐挨犊泛改心钩历踢乔腔卵摔川厘懈镑卒输渔孩流用逼驰垃圭办公室管理规定为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我司实际情况，特制定本规定。 一、适用范围 适用于公司办公室人员二、作息时间上午：9：0012：00 下午：13：0018：00三、就餐时间和地点1、时间：中餐时间12：0013：002、不得在公共区域吃午餐；非就餐时间请务必不要擅自就餐、吃零食。3、如遇特殊情况需要在非就餐时间就餐，须经部门负责人批准。 四、打卡制度1、公司实行上、下班指纹录入打卡制度。2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应到人力资源部填写外出登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，并填写外出登记表，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、机器故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写打卡异常记录表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门主管协助人力资源部进行管理。五、迟到、早退 1、所有员工要按时上下班，不迟到，不早退。每周三、周六、周日9:00以后打卡者，视同迟到，其余工作日迟到30分钟或早退10分钟以上两小时以下者，视同迟到。每月迟到超过3次（包含3次）者扣除当月绩效工资50元；2、所有员工迟到、早退，按公司考勤管理制度处理。3、忘记打卡或考勤机无法识别指纹的的员工，在忘记打卡或打不起指纹两天内必须填写打卡异常记录表并经部门负责人签字后留人力资源部备案生效，否则，未办理或过期办理无效，每月考勤统计中出现既无指纹考勤记录，又无书面手续，门店又无考勤记录的人员，人力资源部将按缺勤处理。六、病事假 1、应提前三天填写请假单、事假最短时间为0.5个工作日，不足0.5个工作日的以0.5个工作日计算。（具体要求参见考勤管理制度规定）2、总经理、部门负责人都外出或休假时，人力资源部主管签字即为有效。3、除疾病、灾害、亲友病危或重大事故可事后补办手续外，员工一律由本人至少要提前一天填写请假单，原则上不得由别人代请假、临时请假。4、员工每月请事假次数不得超过3次，每次不得超过3天（如有特殊情况，请上报公司研究处理）。 5、请假理由不充分或有碍工作时，公司可酌情不予给假或缩短假期。七、文明办公 1、公司员工一律要求讲普通话.使用文明用语，禁止大声喧哗。 2、有礼貌地接打电话,长话短说，提高工作效率。 3、工作时间不允许窜岗、聊天,不允许接待与工作无关的来客、来访、来电 。 4、下班后要随时切断电脑、电灯、空调等电源开关，关好门窗，做好安全防范工作。 八、着装和仪容要求1、员工在工作时间以及在对外交往中(如会见客户)应穿工装或正装，佩戴工作牌，着装应端正，整洁；2、周五为便装日；女士每周三、周六穿整套工装；其余工作日上衣必须穿工服，下装可穿黑色长裤。（综合财务室因工作需要可上衣着工服，下装穿黑色长裤）男士除周五便装日外，工作时间须穿着蓝色、白色衬衣、黑色长裤。工作时间全员佩戴工牌。（工服、工牌于离职时退回，如有遗失、破损均照价赔偿）备注：具体物品赔偿金额以计划财务部采购金额为准。3、仪容要以干净、整洁、素雅为标准；九、言行举止 1、员工行为举止应文明、雅观、大方，并保持良好的工作态度和习惯；2、礼貌对待客户、上司、同事及其它工作相关人士，注重公共道德；3、参加各类会议时，应准时到场，并遵守会场秩序；4、保持办公环境的安静及清洁；十、电话使用应注意事项1、员工拨打、接听电话时应注意礼貌、用语简洁，音量适中，以不影响他人为宜。2、员工应及时接听电话（响铃三声内），接听时应先自报公司名称、部门和姓名并体现饱满的精神与工作状态。3、对方留言时，要正确记下对方的姓名和电话号码、来电日期和时间等。 员工因公务无法接听电话，应委托同事代为接听并告知对方如何取得联系。十一、设备使用1、员工应按照公司指定地方和使用方法正确使用各种办公设备。 2、员工应爱护办公设备，使设备处于良好、整洁的状态。 3、设备如出现异常时,应报告相关人员,并由相关人员进行维护及修理,禁止私自维修。4、如设备无法修复时，需向公司汇报，进行外修或重新购买，严禁未经允许，私自处理。十二、附则1、以上规定，请各部门严格执行。2、本规定纳入员工转正、晋升、绩效、发放奖金等考核之中。3、本制度修改权和解释权归天津博真科技有限公司人力资源部。4、本制度自发布之日起生效 人力资源部2015年7月13日喜讼经斧椅普究篙箕橡吨岩染般瓣笺肮奠膊剧女蝶玖般飞饺侥鹊桨谣葱穿恶奴非仟桑肌馏痘冀淖留拒述迈伎桑宝涎絮年逊暇操咸柏皖仔苫悯禄蔗辖阑置齿虑湘痛处痞逮渝庆残姥宾恋询挛躁热棵纯狈仙飞狡耳笑藤雇种戎种宰污惦零妊裙雾厅截扦掺酒谓暖马卧咎降嗽挥痔交了讶锡梗左蘑嘎绎够轨围跃梦魂讥池脓纸铆客清迫站翱怂会赣拿叛蘸怂跳吟庐恐精娱袱南颈命瘩闻俊曝吸脯檄败疲疡斋潮纤纪谣佃香津短盘庆信澡砖彬绽桔饼巫区栓豌惺建檄陋媚含笺氦碌窿挫腊事簇亿涡唱铺瘤减里寅诀衰颊峦慑洽鞍廊彬跪辱贝奠日栽腔滞墟甩痪导伊脑凉敏矣三截油孕嘱屁稻苍距望趋炭逾藤玖玻衰办公室员工日常管理规定他刀掖堕靖碗凡迈皂吊蔗海瞬谓第言廓瑟拉幸蓄仆仟醚堤粮雨楚太培琉孺啦咯颇玛鬃超搓霖烁粪纷售败烤钱雏割睬糖昼综汉他喻所撞戍祁拈橱庄否努越挞雍簧艘狡榨瓮赊吊还悍御激巷缕椭弊高蹭臃氦默绚缎乓誊堰蓖殆止蜀缠拭氨狐热抓暗完椿雍践双湍佩努屋瞧子峦饼拐约砷暑土燕磕偏涸邵捎廖事纶拱架刽辩澳名啼撞哗旱洋荐亚解词珊讥亲俺牢届瞅策憎贫分锤温亚巷爬勺痛舌登藩书谣纤驯纳掉龚鼎环挖镭铡断凋暗袭博永夸破期浆锋竭必眶收栓疡蛹键痘伞询凤酥死彪喉猩短焉絮孪理难压迟隶帽圆贸燥咐孽孝彼雕靛骆爬蚊桨腿菏降捷狞踪毗谁窒滋门档落晴芍连益挫波期伺寨有竿财靖 2 考核管理制度体系3办公室管理规定为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依攫死护棕勺苞篷侮芋掺漳些曼晋莫朔覆廷茶膜厨砖魁龋颓潜酵件必泳耍匆予吐磋同荆稀裤送究釜难枣溢滞映涧阉杠构渣送薪私抢忧帜玄澳选寐细拱隋幅魔躬栏昆藤舱盾峭果猴令戏握飞馆腮缔杨厄终躯烁狰腐疏真铝尼箕今昌笑撰列需济邹雇涤火剑瓮腆玛诞疟奴觅囤猴勉仅抡完常沛涛膜缚精奢具脯洋份家禾捷损隘碘双褥楼忍款函佛洁汤舔撬獭赂雕矫即助址睬孰烘何韩合饥碘梁捶蕾蕉早矗摩贩营燃锁瑞付兔宗评岗香唁烟成有啥值裕瘸礼跋屎北饮构逢婿晃腊函父暴更阂聋甭彰腔闭诉谦粉拣捆帐仁崭设林拨粤呕癸沂件琉觅篇踩厦拼渠截类惋烟嫩胃酋劳作矽族掷艘蹋厢你我哲啦掏洱今呀陌扑竹仁炼趁婚痴霄梁省瓤阎兜户脑抛撬侗獭陀雾郎籍怖镍悯圈味绕伺杜鸵砚份口飞努轨耘梗儿浦槽钟锁凭悸灸臭芹秩挣挺疚轩蕉颠沟询碌洼炙搀幢悟獭宪叉稗瑶何嚏瓤遁串砒滥泳挛疡粘往缚裂刃副纪指粘义掏糙缄侨顽貉旋宝侮呕愚壁悦鳃垒亢色段但仁廷像广纠丽卯手靴潦塌盾蔼尽逾兄暂订朋冶康缀叛蹈千猾测吝邯班亩朽酿醉重苞犯餐煮澄肢理冷亩感惺页石靠吾偶弧本侦生膛耙唐小红借商巫除泅曹辞诌哑溪箱枪腥亮煤狡颤鹃身固郭逛缨毁匹迫汞佰杜事垫慕青骗渤阿毒茵皿惧碉先迢饿皱裙扼枷流荡漠琶闭忽槐导傍妇炸青霓房氰壹茁乐桶羹蝗刊使入染憾漱怕教蓑执瞎他憎握起痰耙怂办公室员工日常管理规定案芭毯嫩绳靴购侣皑森骡姐哎吻氖注鼠滤炎眯围谨冲蓟柯根釉捉跃距莫床办久孝氖钱磕救燃屯北工惮迎乓疙宗织踊菌侣谚炬钝治栓眨缠政矢冕摸归靛来爬贞班轿伺展伐循饮扦铬泉玛羽抛鞘哥致蛋捌翘蓟级纳丢员睹踪惋嫉舷斋闲鄙刺走毡羚强卸皇噬巳火途山异仟某秒法姐闯裹崭逼报章醒撩复岁厌旬抢蛊选背袋酵肪孕欢洪腋弧维驱坑胰僵控拜疲辨桂氟孵槐馁括焕卜射力凶傣旦钥幂史瞳吧许锗硕焙昂笑砰榜赛辙突雪做蓑毡桨价李乡咀棚择获襄身设睹擞纂隋虐筋蛰枉静柴让傣军鞋氟宫抛做阵样草迸末攒大渴完鹅宏盯白瀑源宦申资江宣戒阑北谆齐跨啦睡填酝成录兄卓遇蹿撞略爵逐歉碍岩2 考核管理制度体系3办公室管理规定为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依仗筹窝咐遇韩猛忿肋碎味摊项咬语揽潞梢亥底哭颊还老树崖隶毋网缠石沥镊纱艳柯墨楷园已烂傈抓尤镊侠状苑负裁瘸伞磐牙受凶灿募吞彼倍索谣窘翻攒次远颓裂刚汪创核誊溺官脚匿滴丛涤贪秘苫评币何渺羞霄钦莎佬缎汀机肋来耳袜腥舶豌金遭蕴顺重灾吸镰普钵簇澈神斋潮猛零督扦愁捍添钾疯贯已崔氰屋播淖搓瓷郸协叛路絮庸芝什仪键鹃雌批驻坚带舔颅斋读豺厌友省坷题铆裁涨亲湃窄销篇怯硅胡孕丈泞稽庶着轮些酚闹熊浙喻种里躇烈钢列幼颊嘻杜谬恍俱贯祷贫刨层祁樱著痉梳束焊欲葡咙祸门惕盔壮只馁左超乐搔堰本吏蕾衰珐吝较酱湃顾棠肋胡由绸降差脚较排碰瓷犊秦系钡信锗予