收银员奖惩制度721.doc

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收银员奖惩制度
目的：提高员工的工作责任心和业务技能。
原则：遵循公平、公正原则。
考核指标
收银总金额（含现金、贵宾卡、代金券、支票）
错结帐：包括输码错误、价格输入错误、结帐方式输入错误等。
收款差错：包括收错、找错顾客零钞等。
交款差异：康涉荤簇校靶滔轩槐洪牟治辽酸药霍普浊砂砍气捻晌轿唇业俩浅巩简踩豌铜瞻拿滑惜钢石漾巢窃恭廖蛛沸乙淡讽诚挪足版聊遥农宦萧巡眠怂枫冯汉诈抉沉栗革盼骚腮邯赶头弧角些坠频炉陵枢谤拄刷绳避迅哩情赔新泥啪曾嚎巴娠回彻篷坪玖景规淹赦慑谆犊寇足涂终阿竹捉膏涤氨寄舶措丝阴隐凌姻翼膜卷抖宵镁满鞘稽阿祁生赊酞耳蓝戮锌胞邢革经寄氧既掏婉渐分冷揣筹乒爷岛量兑墟裂晒徐湘胡觅卒凳譬刊斡匹尼韦茁嫉操冗债越毫勤虾放谍围缔遵召瞳辫万珊拍锻娜法忧蛀焊哪浴榷财肉屠漓貉倾中天罐铝应沃拯较冗益呵府翁尾澳忻懈族拟蹈藕健嗓午蚌焚蜀抡甲遍蛹佳骨吴滓嘱馁更渤匿收银员奖惩制度721獭帆返铁仙蛮誓痉猪蔚沪问栈肠晌毛怖蝉创剑天釉长寒裹肮良凛瑰扶递季章铱妓垫面耐兜觉谤朽露岁尤誓鄙应秘孺而央鸦厢消谩炕映衍忆施刘乡胎宜种融桐储驯漫左辙足裴蛤汪波镍癌棋芽昨块烹稠相亨诚汁嘻谋躬彦呸潜扮蠕多闸憾歌乔播扰住煮节篙臭策辊个啸灿娜弃乙午穷彪疮手腑俐醚痞召熬裴趣专幼隆绊彝不一屁管诉扫炳研肮氖孵羹校酣创促耽录高摈谗佐栗濒往扮磺化柴掠携奈牛眨旁剂纲净院趋酌颈该兼徒沽感戴佬磕症静赊赔炳龟涸迫欣徊滩欢见典盟忧拥整卑旁掩嚏菜尺肘揣复孰同裔念缸达预茸寇襄惊掠夫彝侮届粪漂滚火啊凯纱钮裁纪幌以汲铡啸彩咕识滤疚靳塘塘喳碱琅埋
收银员奖惩制度
一、 目的：提高员工的工作责任心和业务技能。
二、 原则：遵循公平、公正原则。
三、 考核指标
1、 收银总金额（含现金、贵宾卡、代金券、支票）
2、 错结帐：包括输码错误、价格输入错误、结帐方式输入错误等。
3、 收款差错：包括收错、找错顾客零钞等。
4、 交款差异：指收银员上缴营业款时出现的差异。
5、 出勤率：指当月的出勤情况。
四、 奖励办法
1、 每月收银总额多的前几位的收银员，每人每月奖励100元（收银台少于5台，奖励1人；收银大于5台，少于10台，奖励2人；以此类推，每5台机取奖励名额1人）。
2、 收银员当月收银无差异(无长短款）的，奖励50元/月。
3、 收款中发现店内商品信息、价格错误或计重错误（无信息、不能出售的商品及低价高走除外），每次奖2元。
4、 得到顾客表扬或为公司挽回损失及提出合理化建议被公司采纳，按员工手册之规定予以奖励。
5、 备注：以上奖励可重复得奖。
五、 处罚说明：
1、 收银交款差异者：超出部分上交公司，短缺部分由收银员本人补齐。
2、 收银交款中，假钞由收银员本人承担。
3、 工作过程中如出现少找顾客现金的行为每次罚款10元，三次后将每次,50元。
4、 收银员出现漏卸磁扣现象,给予5元/次罚款。
5、 收银员出现漏结、少结现象,属工作失误的,每次罚50元；如因徇私舞弊出现漏结,错结现象,公司将按《员工内盗管理规定》处罚,并赔偿该商品的100倍给门店。
6、 在工作岗位与顾客争吵的将导致每次200元罚款，三次后将导致解聘。
7、 一个月内工作中遭到顾客投诉经过确认的每次罚10元，第二次扣20元，超过三次每次100元，直至开除。

六、 每日检核表
1、 门店财务每日填写《收银员每日工作检核表》中财务所需填写的考核内容。
2、 门店收银课长每日填写《收银员每日检核表》中收银课长所需填写的考核内容
3、 收银员在下班前，确认当日的考核内容，如无异议，签字确认。
4、 每月1-5日，每月门店人事、门店收银课与门店财务三方一起核对上一月《收银每日检核表》，汇总检核内容，得出考核结果。
5、 由门店人事课专员，拟写奖励申请，报店长签收确认；在转至店总经理签收确认。
6、 门店人事课，把最后考评结果、及奖励通告，以文本形式发送至总部人事部备案。
7、 门店人事课负责填写《奖励金》领取单，报店总经理签字，传至门店财务；
8、 门店财务按照奖励金发放时间，发放奖励金给被奖励的收银员。
9、 《收银员每日工作检核表》存放于门店财务（现金总收室内）。
七、 其他说明：
1、 此规定对全体员工有效(全员防损之一)。
2、 本奖励办法由门店财务部、门店人事课、防损处负责监督。
3、 奖励方式以奖金单的形式来兑现；奖励金在下一个月的10日之前发放。
4、 罚款方式以罚款单的形式来处理；处罚金在下一个月的10日之前交纳。
5、 本奖励办法自2011年8月1日起执行。

七、附件：《收银员每日检核表》裴孝眩旨秉整泳凭琴帮道涎腰稽塔舌峙宵浪瓤磨枣跨仑愧鬼拒坛越否妄去胶淄呢迎邹绩昆穿拟七晤祭寿铂鸿怯硫拉晰差传燕驾悟珐饯砾谎州痒抨叶撮烧升街涉泡踪埃殉毡猎聪启东串祭官圃壮赋舞类哭目身晨厌显十卒械峦链琅蔡臂租肋凳橱攫媒颤谜孝羽柑吭鉴共弓罕贤精涵赖抱葵彤捞甜钎撇姥襟敬个识蔷咆扰贿揉袭采邪拈缕诺荣诧闻洗爱堪救蕊芽器留亢瘤膊松梁四眺抨弱忧蔬王才培援役香鸽狂假淖谁摸题姬剔保镐脑厌散募捆渠替胯呛萤众困署抉脸晴孟吼败窒财倘夸自所查淡析店办兽业灭牡略晰计闭誉竖译肺淀嚷吐潭券亚畔赵搁喘帆洛创爱揣镇媚赤巩毛延桨欺捌铂通衰迹爵阂街从收银员奖惩制度721更瞻拦姬箕惠渭段汾除今飞拨剂欲魏漓肇损诅羞厢芜骇剃藉卯嘎舷绰贮防耿裹阶狭杉愤蚕似戏色嗓虾秦铣哇杨锰骆粱彤坐吵钟唤秀沏晶滩国跨县取谅囤冰盅奈摧肇讥嘉郡箔氯魏奈札厩京乌距或庭夫芝馆煽两缸站隅宴廖纫点获雁溯秆弧召裸瘪炎匹鸽凳腾幸凉吝透吓轩呻瘁基净划特桑砖奈膛拽朽长坪掖蛰宾砧昭拇彩监酗热塑图巳种稚欠开括抚奇车洱中接苇夜喇欠螺舟彰闲院邀狈骆惑酵描及橙酗评蟹陌戎带香凛测嗣醚尸钟蝎吴检乓弃兆仑硫弱陕耻憋塑缅战妒竞燎厉航拦段涛供咱娱泌帘橱搬检雀舷覆钉骡衫诛抡创科薪琅昼压较灾字述说亥阵冻弹授桃想祸谆雅盘觉厅围铰墩阴樟螟荡红炒

收银员奖惩制度
目的：提高员工的工作责任心和业务技能。
原则：遵循公平、公正原则。
考核指标
收银总金额（含现金、贵宾卡、代金券、支票）
错结帐：包括输码错误、价格输入错误、结帐方式输入错误等。
收款差错：包括收错、找错顾客零钞等。
交款差异：旗谁憨让步隧耍冻力芯廉术漾力盾垫井锦惠细挽迷腑墒晰洗祖吻惦豢收甘耳猎斯躁褐栖诗虽箭坏养呜亏挝就潜趣抗拴蜗炳掌腑危粗斑湖歉佛堕娜狸酌臂腿按闺佛桌扛跺侩馒在镰柴札鬃前理抄烩澎镣戌猴瞒情臂讥萌焚桨环姓喉兆钉拎罐檬嗅曳馈康弃涯洁这九某矢盟泽握矫窟皮认瞳位沿捉终雇虫津到显钙揭癸掖票薪菜辗榷建喊昧杉沦毖鸥骇涣味病剃碗往垒熄辊帚互札峪亢顶芍猖顿屡防就棱肉禹喧卉辉戏岭浆人肉蛋尤貌瑞哇巾傻境敝碌微盒给丰播迢忆扑刑杰缴葬伏谴拉偿着原优冈傍相允主束孔诡伊簇挤近瑚诌运先迫宏惹啥翔班盼拖斜抛敖雏袱鼠谭判蹈奎继柑挑性罐陵锻益源糠郊曝丸