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杭州文学招聘面试题库及答案题目一：有人买了一大箱书，但是一本都不看，有人办了一年的健身会员卡，但是没有锻炼，这种情况你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象类综合分析题目，考生作答时可以从这种现象的影响、原因、对策等方面分析作答。接下来结合题干信息进行具体分析：审题点审题点1：“有人买了一大箱书，但是一本都不看，有人办了一年的健身会员卡，但是没有锻炼有人买了一大箱书，但是一本都不看，有人办了一年的健身会员卡，但是没有锻炼”题干给出两种类似的社会现象，买书的目的是为了读书，办健身卡的目的是为了锻炼，可见初衷都是好的，但现实情况是有的人不看书、不锻炼，很显然违背了前面行为的初衷，是一种不好的现象。既然是不好的现象，必然会有负面影响：一方面从个人角度来讲是浪费金钱的行为；另一方面从社会的角度来看久而久之会助长社会不良风气。此外分析部分还可以指出原因：从主观上看大部分人出发点确实是好的，想要学习进步锻炼身体，但是也有少部分人存在盲目跟风的心理；从客观上看有可能确实是工作忙没有时间，社会上存在浮躁虚假的不良风气。最后还可以针对此类现象，提出解决对策。因此本题的答题思路是：首先表明自己能够理解用意但是反对这种行为，接着从个人社会角度说明危害，然后分析出现这种情况的原因，最后落脚到如何避免这种现象的发生。正确示例正确示例对于“买书不看办卡不练”的现象，我虽然在一定程度上可以理解，但还是认为不应该发生，我们每个人都应该尽量避免。这种行为是有多方面消极影响的：一方面从个人角度来看，买书办卡会花费金钱，不阅读不使用就相当于浪费金钱；另一方面从社会角度来看，这种行为在一定程度上占用了公共资源，而且久而久之会造成不良的社会风气。结合生活实际，我认为出现这种情况是有多方面原因的：第一，部分人存在盲目跟风的情况，看到别人买书办卡就跟风盲从而没有考虑自己是否真的有需求；第二，有的人存在侥幸心理，认为买了书就会获得知识，办了卡就等于锻炼了身体，甚至有人通过买书办卡的行为包装自己或满足自己的虚荣心；第三，确实客观时间上不允许，考生相信大部分买书办卡的出发点是好的，想要读书学习，强健身体，但是在日常工作中又会遇到工作任务多时间紧张的问题，从而导致确实没有时间阅读健身。要想尽量减少甚至杜绝这种现象的发生，还要从多方面着手努力：第一，个人要提高自觉意识，树立正确的价值观和消费观。结合自身工作生活实际，认真思考自我需求，根据实际需要买书办卡。另外，要杜绝虚假包装心理，真正做到腹有诗书气自华，而不是通过自我欺骗满足虚荣包装形象。此外，要自我养成良好的阅读、健身习惯，努力克服时间困难真正将想法落到实处。第二，商家机构和个人协会要创新督促机制，可以通过组建活动小组、微信微博打卡、记录阅读锻炼日志、任务闯关游戏等多种方式，开展相互监督行动，促进养成良好阅读、锻炼习惯，商家还可以开展奖励活动鼓励大家阅读、健身。第三，要加强社会舆论引导，有关部门及主流媒体要积极宣传阅读、锻炼的好处意义，鼓励全民阅读和全民健身，营造人人阅读人人锻炼的社会氛围。读书能够帮我们涨知识明事理，锻炼能够提高我们的身体素质，所以我们每个人都要抓住每一次阅读锻炼的机会，真正将知识文化学到脑子里，将锻炼健身落到实际行动上来，这样才能消除这种“买书不看办卡不练”的错误行为。题目二：有人说：将军之剑，不斩苍蝇；又有人说：魔鬼藏于细节当中，你怎么看？专家审题专家审题本题作为态度观点题，涉及双观点，可以任选其中一个角度展开回答，也可以两个角度都进行分析。因为本题的两种观点各有道理，因此将两种观点进行统一论证更为合理。当然，这道题还可以得出其他观点，比如不要因为小事影响自己的情绪，不要因为无关紧要的事而放弃大业等，可以从不同的角度分析，言之有理即可。接下来我们结合这道题进行详细分析。审题点审题点1：“将军之剑，不斩苍蝇将军之剑，不斩苍蝇”将军是统领三军的人，最重要的是要有全局观念和大局意识，将军应该把精力放在宏观谋划上，而不是去操心鸡毛蒜皮的小事。这也就强调了全局意识的重要性，因此，在分析时可以从有全局观念获得成功或无大局意识影响发展两个不同的角度进行论证。审题点审题点2：“魔鬼藏于细节之中魔鬼藏于细节之中”杭州文学招聘面试题库及答案编号：66ddb4f251d4e07bcf494b3803f6820e2022/12/5第1页，共4页这里的“魔鬼”指的是可怕的后果，千里之堤，溃于蚁穴，如果对细节不注意，很可能带来不好的后果，甚至影响全局成败，即说明了细节的重要性。那么如何体现出其重要性呢？我们可以列举不注重细节遭受失败或者把握细节获得成功的案例进行论证。故本题的答题思路可为：简单阐述两句话的意思，表明观点，接着分析论点，明确细节的重要性和抓住核心、掌握全局的意义，最后提出对策，说明如何兼具细节和全局。正确示例正确示例“将军之剑，不斩苍蝇”，反映的是将军身系三军，应该把精力和时间放在全局的规划和调整上，而不该浪费在微不足道的事情上；“魔鬼藏于细节之中”则是强调细节决定成败，小细节上的不重视，可能带来灾难性的后果。这告诉我们要多角度看待问题，把握好全局和细节的关系。第一，大材小用，影响发展。辛弃疾是南宋爱国词人，长年投身于抗金民族战场，但直到64岁才被起用，任命为绍兴知府兼浙东安抚使。当时陆游评价，“辛弃疾是大政治家、军事家，当浙江东路安抚使，实在是把大的材料用在小处”。可见将军之剑去斩苍蝇，是对国家和个人的双重浪费！第二，细节重要，决定成败。千里之堤，溃于蚁穴。英国查理三世出征，而铁匠在钉马掌时敷衍了事，少钉了两个钉子，最终国王战败，一马失社稷。天下大事，必作于细。德国企业凭着一丝不苟、精细严谨的做事风格，成就了一大批世界级企业巨头，打造了“德国制造”的国家品牌。无独有偶，沃尔玛非常关注竞争对手的细节，当斯特林商店采用金属货架代替木质货架时，沃尔玛进行改进；当弗兰克特特许经营店实施自助销售时，沃尔玛也随之改进，终成全球500强。可见，忽视藏于细节的“魔鬼”必然失败，消灭藏于细节中的“魔鬼”，才能走向成功。因此，我们要学会合理把握，注重细节，舍弃阻碍发展的细枝末节，培养全局观念。第一，学会抓住问题核心。处理问题必须解决主要矛盾，比如基层工作可以从关注群众需求出发，问政于民、问需于民，解决老百姓关注的难题；在选拔培养干部上，结合人员的长处和特点，合理分工，让每个人的价值得以发挥。只有把握问题的核心，才能掌握宏观方向，不至于被细枝末节蒙蔽了双眼。第二，合理把握各项细节。我们从事工作要注意把握细节，比如会议材料的多次检查、目标任务的双人核查等细节落实；企业要发挥工匠精神，用心打磨产品，提升质量，精益求精；政府要加强廉政建设，杜绝“小苍蝇”，通过行政监督和纪律检查，把权力关进制度的笼子里，真正做到防微杜渐。第三，注重创新摆脱束缚。我们要创造性地解决问题，学会适应时代发展潮流，推陈出新，通过创新，更好地将全局观念和细节意识进行整合，实现社会和个人在新时代背景下的发展和进步。题目三：建党100周年到来之际，请你以“安全生产月”为主题，开展一次宣传活动，请问怎么组织？专家审题专家审题本题是一道组织管理题，要求我们结合建党100周年背景开展“安全生产月”宣传活动，题干活动类型较为常规。具体如何作答，接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“建党建党100周年到来之际，请你以周年到来之际，请你以安全生产月安全生产月为主题，开展一次宣传活动为主题，开展一次宣传活动”这句话交代了此次活动的时间节点是建党100周年前夕，因此安全生产工作一定不能出纰漏，可以在开头表态部分加以强调。另外既然要宣传，可以灵活的采用多种宣传方式，例如阵地宣传：横幅展板电子屏、线上宣传：官网微信公众号或短视频、主题活动宣传：知识竞赛、警示教育等等。审题点审题点2：“请问怎么组织？请问怎么组织？”这句话说明了这项工作的全流程都需要我们负责，因此可以按照时间轴详述各个流程，在前期准备时，可以参考以往的活动经验，做好人员物资的筹备；中期开展则可以多种宣传方式并用；在活动结束之后也要注意转为常态化宣传，确保安全生产理念深入人心，并且鼓励群众发现问题，及时举报。综上，本题的答题思路为：前期准备，确定活动方案，筹备物资；开展系列活动，多角度进行宣传；最后转入常态化宣传，鼓励群众举报安全生产隐患。正确示例正确示例组织开展“安全生产月”宣传活动能够排除生产隐患，强化安全意识，避免在建党100周年这个重要时间节点产生负面舆情，因此我会高度重视此项工作，具体从以下几个方面组织开展：首先，前期准备。一方面，要请示领导对于活动的具体要求，做好详细记录，并通过查阅往年活动方案、网络搜索或咨询兄弟杭州文学招聘面试题库及答案编号：66ddb4f251d4e07bcf494b3803f6820e2022/12/5第2页，共4页单位的方式借鉴先进经验，制定详实的安全生产宣传活动方案；另一方面，也要邀请宣传经验丰富、专业知识扎实的同事组成宣传活动小组，保障方案的有效落实。其次，层层推进，开展系列宣传活动：活动初期，阵地宣传营造氛围。我会通过正式文件的形式要求各个机关事业单位、相关生产企业在本单位显著位置和一线窗口，充分利用展板、横幅、彩页、窗口LED等载体，加强对于安全生产月的宣传，在文件当中也会精选一定数量朗朗上口的标语，供宣传单位挑选使用，通过大范围的阵地宣传让社会各界都了解安全生产的重要意义。活动中期，媒体宣传跟进发力。一方面，我会邀请专业团队制作安全生产视频合集，精选典型案例、行业法规，亦或是制作情景剧等方式，通过抖音、快手、微信公众号进行播放向群众和生产单位科普安全生产的重要性、需要遵循的法律法规、生产过程常见操作误区、发现问题如何反馈等；另一方面也会通过传统媒体，例如电视台、报纸、交通广播等进行专题报道，通过全方位的媒体覆盖，播放安全生产日宣传内容，不断提高活动的影响力和传播力活动尾声，知识竞赛活动推向高潮。我会请政府相关部门、生产企业代表组成参赛队伍参加安全知识竞赛，经过初赛选拔之后选出10支代表队进行决赛，决赛将采取电视直播的方式进行，通过必答题、抢答题、风险题等环节考察安全生产相关法律法规、操作规范、部门职责、公民义务等进行考察，选出优胜代表队并颁奖，通过比赛来在全社会掀起学习安全生产知识的热潮，强化安全生产意识。在此次活动结束之后，我会将宣传转为常态化，定期通过微信公众号进行相关知识的科普；另一方面也要畅通群众的举报渠道，公示安全生产隐患举报电话，及时处理群众投诉，确保不出现安全生产事故，迎接建党100周年的到来。题目四：领导交给你其他部门紧急的事情，但你并不是很了解，而且自身岗位也有其他急事。你该怎么办？专家审题专家审题此题属于应急应变类题目，本题场景工作问题，大背景是领导交待了其他部门的事情，我要努力想到解决方案。在此基础上，还设置了两个障碍，分别是“对工作不了解”和“自身岗位有急事”，障碍一可以通过一定的工作方法解决，而障碍二就要针对性合理假设，再给出解决方法。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“领导交给你其他部门紧急的事情领导交给你其他部门紧急的事情”领导交待的事情往往比较紧急，即使是其他部门的事情，我也要端正态度，努力想到解决方案。审题点审题点2：“但你并不是很了解但你并不是很了解”对于其他部门的工作，自己不够了解很正常，但是本着对工作负责的原则，不能以此为由推脱，应该尽可能寻找途径，比如：查阅资料、问询老同事、上网学习等方式，去了解工作流程和方法。审题点审题点3：“自身岗位也有其他急事自身岗位也有其他急事”做好自身岗位的工作是我的本职工作，我要克服一切困难去完成，尤其是题干中所说的自身岗位有急事。当各项紧急任务之间出现冲突的时候，可以采用层层假设的方法，并且给出合理的解决途径。综合以上信息，本题的解题思路是先端正心态，接受领导安排，尽可能地调查了解，熟悉情况，然后通过合理假设，完成工作，最后进行必要的工作总结和思考。正确示例正确示例对于领导交代的工作，我要尽自己最大的努力，在保证做好本职工作的同时，领导交代的新工作也能顺利完成。对于这项工作，我会尽可能地通过查阅单位现有资料，了解该项任务的具体内容、有无特殊要求、任务截止时间等，从而对这项工作有一个清晰全面的把握。此外，我还会联系其他部门的同事寻求帮助，了解这项工作的紧急程度，是否有相关工作经验可以借鉴。做好两项工作的时间分配和协调工作，再结合自己本职工作的内容，理顺工作进度安排。接下来，我会分情况完成工作：如果两项工作有一定的相关性，我会通过工作内容的比对，迅速找到二者的共通之处，借力于已有的工作基础，进行工作迁移，尽可能地节省一定的时间。然后在工作不同之处，再请有经验的同事给出一定的针对性意见，进行工作的优化，确保两项工作都可以在合理时间完成。如果两项工作无相关之处，但是在我能力范畴内，通过合理协调、协助可以如期完成。我会向领导请求增派同事协助，由我牵头列出工作规划，采取“先分后总”的方式，对人员和工作进行合理分工：我先完成本职工作中较为核心的部分，同事负责其他部门工作的各个基础部分，然后再由我做两项工作的最终汇总和审校工作。我也会尽快地完成本职工作，第一时间加入别的部门紧急工作中，保证两项工作的顺利完成。杭州文学招聘面试题库及答案编号：66ddb4f251d4e07bcf494b3803f6820e2022/12/5第3页，共4页如果领导安排的紧急任务和本职工作冲突明显，实在无法调整时间，我会向领导说明自己本职工作的紧急性及重要性，以及无法完成工作的原因，相信领导能够谅解。在今后的工作中，我要做好工作统筹规划，工作上要有提前量，以便于应对各种突发状况。更要善于学习，不能满足于现有的工作能力，要培养自己成为一名“多面手”，以便更好地完成工作，为民服务。题目五：有位同事参加比赛得了第二名，情绪很低落，并且抱怨比赛不公平，如果你是本次比赛的负责人，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题。通过审题可知主要矛盾发生在同事之间，同事因比赛得了第二名产生了情绪问题和对比赛的质疑，对此，考生在作答时既要安慰同事情绪，又要说明比赛公平性，消除质疑误会。下面具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“有位同事参加比赛得了第二名，情绪很低落，并且抱怨比赛不公平有位同事参加比赛得了第二名，情绪很低落，并且抱怨比赛不公平”从该审题点可知矛盾起因是同事参加比赛没有获得第一名，而是获得了第二名，由此情绪低落，产生了抱怨。情绪低落情有可原，可能同事的业务能力精湛，且对自己的能力很自信，没有获得第一名难免会有些失落。但由此引发的抱怨比赛不公平就有失客观公正了，可能是因为其对于比赛赛制和内部监督不了解而产生了误会，对此要及时纠正其想法，引导其正确看待比赛结果。审题点审题点2：“如果你是本次比赛的负责人，你怎么办如果你是本次比赛的负责人，你怎么办”题干明确考生作答身份是本次比赛的负责人，意味着自身熟悉比赛全流程，且对比赛全程负责。面对同事因比赛未得第一而产生的问题，要及时化解误会并积极引导。首先，要安慰同事，肯定同事的能力和成绩，缓解其低落的情绪；其次，要讲事实摆道理，详细说明比赛的赛制和打分标准，消除同事对于比赛公平性的误会，也要引导同事正确看待比赛结果；最后，要鼓励同事，合理化解问题矛盾，并且做好自我反思工作。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，安抚肯定；其次，沟通交流，化解矛盾；最后，总结提升。正确示例正确示例面对题干中的情况，作为此次比赛的负责人，我会主动找同事沟通，积极化解矛盾。首先，安抚好同事的情绪。我会明确表示理解他对于此次比赛的准备和付出，对他没有获得第一名的心情表示理解；同时充分肯定其业务能力，第二名本身也是对成绩的一种肯定。其次，做好解释说明及引导工作。一方面要消除同事对于比赛公平性的质疑，解释说明比赛全流程都是接受监督的，比赛不仅设置了专家监督小组，还充分接受群众监督。比赛的打分赛制是经过专家评委多次研究确定的，出场顺序是临时抽签确定的，打分采取的是去掉最高分和最低分算平均分的方法，不存在比赛不公平的情况。同时出具比赛方案、评委评审承诺书等材料，证明比赛全程公平公正。另一方面要引导同事正确看待比赛结果，参赛人数多，第二名也是非常优秀的。同时告诉同事比赛不仅考查业务能力，也考验临场发挥能力，之后和同事一起分析对比第一名得分和同事得分情况，引导同事看到第一名在临场应急上的优势，并引导同事平和看待比赛结果，学会通过比赛找到自身提升的关键点。最后，鼓励同事并总结自身不足。在化解同事情绪问题和质疑后，我会再次鼓励同事以此为契机积极提升自身业务能力，增加知识储备，为年度业务标兵比赛做好准备，争取获得第一名。在劝说完同事后，我也会充分反思自身工作的不足，在以后组织比赛时要注意加强比赛信息的公开性，拓宽反馈渠道，消除参赛选手对于比赛公平性的质疑。杭州文学招聘面试题库及答案编号：66ddb4f251d4e07bcf494b3803f6820e2022/12/5第4页，共4页