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如皋工作招聘面试题目及答案.pdf

上传人:路*** 文档编号:192834 上传时间:2022-12-03 格式:PDF 页数:6 大小:286.88KB
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1、如皋工作招聘面试题目及答案题目一:目前全国各地都在大力兴建各种公共服务体系,聚集大量的人力物力财力建设公共服务体系是为了提升人民的生活质量和幸福感,但是在公共服务体系的建设中也出现了一些问题,比如公共服务体系建设了却不符合实际没人用,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目,公共服务体系好处多多,是目前政务服务的新兴方向,可以帮助群众提升幸福感,所以我们应该予以支持,存在问题分析后可以提出有针对性的改进之策,从而保证公共服务体系的正常运行。审题点审题点1:“目前全国各地都在大力兴建各种公共服务体系目前全国各地都在大力兴建各种公共服务体系”首先我们要明确什么是公共服务体系,它可以

2、包括公共教育、公共卫生、公共文化等社会事业,也包括公共交通、公共通信等公共产品和公用设施建设,还包括解决人的生存、发展和维护社会稳定所需要的社会就业、社会分配、社会保障、社会福利、社会秩序等公共制度建设,如我们享受到的义务教育,基本医疗保险,餐饮卫生监管,都属于公共服务体系。审题点审题点2:“聚集大量的人力物力财力是为了提升人民的生活质量和幸福感聚集大量的人力物力财力是为了提升人民的生活质量和幸福感”这句话说明,公共服务体系的建设是需要成本的,但是同时也可以方便群众,解决群众的问题,因此我们可以得到对公共服务体系的一个基本态度,站在支持的角度去分析此题,然后试着分析其带来了哪些好处,除了方便群

3、众之外,对于政府来说,也是服务意识的转变。审题点审题点3:“但是在公共服务体系的建设中也出现了一些问题,比如公共服务体系建设了却不符合实际没人用但是在公共服务体系的建设中也出现了一些问题,比如公共服务体系建设了却不符合实际没人用”需要较高成本的公共服务体系却存在一些问题,这在一定程度上会影响公共服务体系发挥服务群众的作用。因此我们可以试着找到出现的问题,并且提出应对之策。注意,此处说比如公共服务体系建设了却不符合实际没人用,是一种假设,说明问题可能有很多,我们只要分析出自己认为是目前公共服务体系所存在的问题,并且予以一一解决即可。因此故本题的答题思路可为:表明观点认可社会公共服务体系,阐述带来

4、的积极意义和目前所可能存在的问题,最后提出解决建议。正确示例正确示例我为公共服务体系的大力建设拍手称赞。公共服务体系其实就是为社会大众提供服务的,如九年制义务教育,基础医疗服务便民之举都属于公共服务领域的范围。它直接体现了公共性、普惠性和社会公平,给我们带来的方方面面的好处:其一,方便群众,每个人都可以切身享受到良好的医疗环境,便利的城市交通,安全的社会治安,城市安居工程,感受到满意和幸福;其二,体现了社会公平,公共服务体系带有公益性的色彩并且是面向社会大众的,体现了社会资源的公平分配;其三,政府服务意识的转变,这样大量人力财力的投入,体现了向服务型政府转变的积极姿态。随着公共服务体系建设的大

5、力推进,不可避免的出现了一些问题,亟需解决:一,部分项目不符合实际,无人问津。部分公共服务体系项目,由于事先缺乏调研,缺少统筹规划,用起来不方便,起不到应有的效果。二,政府工作人员缺少服务意识,效率不高。部分政府工作人员,还停留在传统思想,还没有积极转变,在进行公共服务的时候,办理效率低、服务质量差。三,监督考核机制不完善。很多公共服务项目,推行了之后并没有很好的进行监督与考核,缺少有效的评价和监管机制,造成后继无力的情况。因此,要克服上述种种障碍,还需要全面发力:第一,充分调研,合理评估。在进行公共服务体系构建,新项目决策过程中,一定要充分调研,结合群众、专家、政府工作人员的意见,多次完善制

6、定细致方案,并且在试运行阶段,设置问题反馈机制,发现问题及时调整,保证项目切合实际。第二,转变意识,服务优先。通过深入学习贯彻两学一做,三严三实,群众路线教育,积极落实“三会一课”,推广学习强国APP的使用,来切实提高政府履行基本公共服务职能的意识,确立以人为本的理念。第三,强化监督考核,建立科学评价机制。研究制定科学的评价指标,加强对各级政府公共服务体系的监管与评价,并且纳入政府的绩效考核体系,采用动态监管,年度考核的方式,保证公共服务项目实施之后,得到全面客观的评价。如皋工作招聘面试题目及答案编号:a602e755dd02626cba110b36bf1e76782022/12/2第1页,共

7、6页我相信只要我们继续大力推进,做到既尽力而为又量力而行,在教育,医疗,住房等方方面面,一定会享受到社会公共服务体系建设所带来的巨大红利。题目二:习近平总书记近日主持中央政治局常委会会议并发表重要讲话强调:“各有关地区都要做好预案准备、队伍准备、物资准备、蓄滞洪区运用准备,宁可备而不用,不可用时无备。”请你联系实际谈谈对风险的认识。专家审题专家审题本道题属于态度观点类题目。用习近平总书记的话作为开篇,说明习近平总书记强调要做好准备工作应对风险,并且在最后的问法上落脚到风险,因此我们可以通过解释习近平总书记讲话的意思,看到要做好提前准备应对风险,也就提炼出了要有风险意识,将工作做在前。接下来结合

8、题干分析:审题点审题点1:“习近平总书记近日主持中央政治局常委会会议并发表重要讲话强调习近平总书记近日主持中央政治局常委会会议并发表重要讲话强调”这里明确了讲话的背景是在中央政治局常委会上,这是中央领导集体的重要会议,在这个会上进行讲话强调,说明了此项内容的重要性,这是要求所有领导都能够认识并掌握到位的,并且在今后工作中是努力的重点。审题点审题点2:“各有关地区都要做好预案准备、队伍准备、物资准备、蓄滞洪区运用准备,宁可备而不用,不可用时无备各有关地区都要做好预案准备、队伍准备、物资准备、蓄滞洪区运用准备,宁可备而不用,不可用时无备”习近平总书记具体的讲话内容可以范围两部分,前半部分是针对防洪

9、内容说明了准备的事项,包括预案、队伍、物资等基础配备,以及针对防洪准备特殊的蓄滞洪区,这里可以作为对策部分回答提前准备的具体做法。后半部分是针对整个风险应对来说的,强调了提前准备的重要性。既然说提前准备很重要,那么我们就可以看到这是说明我们要有风险意识,也就是要忧患意识,能够居安思危,因此我们可以针对忧患意识谈谈其意义所在,这道题可以联想到主体法,从群众、工作人员、国家等多角度展开意义的说明。审题点审题点3:“请你联系实际谈谈对风险的认识请你联系实际谈谈对风险的认识”本题的问法较为具体,一方面联系实际是要求我们在论述中要结合实际生活工作给出具体的事例,让内容丰富。另一方面对风险的认识结合审题点

10、1可以得出,这就是要求我们要有应对风险的意识和想法,也就是保持忧患意识,那我们像审题点1一样谈谈其意义所在,之后在针对今后的发展给出具体的对策,因此有忧患意识就可以通过教育加强思想,之后利用制度进行规范,还有就是做好监督,抓好管理。因此,本道题的答题思路是:解答习近平总书记的话,提出论点:忧患意识-具体分析,结合实际说明忧患意识的意义-提出增加忧患意识的方法。正确示例正确示例习近平总书记的讲话是从抗洪防洪的角度上强调了要做好多方准备,同时这更是对各级政府和领导干部今后如何应对风险提出了方向,这就是告诉我们加强风险来临前的准备,也就是增加忧患意识,能够居安思危,正确认识风险。增加忧患意识的重要性

11、不言而喻:一是维护群众的利益。处理好风险能够真正保护群众的利益不受损失。我们国家幅员辽阔,因此会面对各种各样自然风险的袭击,包括水灾,泥石流,台风等。对于这类风险,政府部门提前应对,准确处理,保障了群众的财产和生命安全,让群众生活无忧。二是体现工作人员履职尽责。作为公职人员来说,其工作本质就在于帮助群众解决各种各样的问题,化解应对各类风险挑战。因此工作人员树立忧患意识,工作中始终想在前,做在先,才能“治病于未然”,真正帮助百姓化解棘手事件,做好公仆工作,始终绷紧应对风险挑战这根弦。三是展现我国风险防范应有之义。习近平总书记指出“我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党”,正是一代代中国共

12、产党人心存忧患、肩扛重担,才团结带领中国人民不断从胜利走向新的胜利。当前我党面对当前严峻复杂的国际形势,更必须增强忧患意识、做好风险应对准备,这样才能有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。因此在今后的工作过程当中,我们一定要全面应对风险,加强对风险的处置水平:第一,加强工作人员教育。利用案例讲解、方法展示,让工作人员深植居安思危的想法,认识风险无处不在,提高他们对风险的重视程度。也可通过课程讲授、实践模拟等方式,锻炼工作人员防范重大风险的能力。 第二,完善风险预案机制。各地要出台风险应对的制度,其中明确风险应对的责任主体,安排好相关培训以及演练的频次。规定好对于风险的预案、人员、物资等方面内容,

13、规范风险的处理流程。第三,做好监督管理。把防范重大风险作为干部考核的重要内容,重点查看领导干部对于风险的前期掌控。对防范化解风险有力的人员和单位进行年终表彰。对防范不力甚至出现严重后果的,可以按照相关规定,给予相关人员警告、约谈等相关的处罚,倒逼工作人员能够主动防范化解风险。如皋工作招聘面试题目及答案编号:a602e755dd02626cba110b36bf1e76782022/12/2第2页,共6页题目三:现为了提高公务员实际业务能力,打算对公务人员进行精准培训,分层级、分岗位进行,你认为在培训前期应该了解哪些内容?怎么了解?专家审题专家审题这是一道组织计划管理类题目,题干让我们在培训前了解

14、内容,即属于调研类题目。这道题在问法上也较为微观,所以在答题时做到问什么答什么,讲清楚了解的内容和了解的方式即可。题干较长,可以通过切片法来分析具体都应该了解哪些内容。审题点审题点1:“提高公务员实际业务能力提高公务员实际业务能力”这是此次培训的主要目的。可以通过主体分析法,想到不同对象对业务能力提高的要求。首先是公务员自身,了解他们平时工作的盲点是什么;其次是培训主办方、相关领导,询问他们对培训的具体要求;再次是服务对象,我们就可以向群众了解在他们看来的实际需求。针对这些调研主体和内容,我们可以确定的调研方式可以是走访、座谈、问卷等形式。 审题点审题点2:“进行精准培训,分层级分岗位进行进行

15、精准培训,分层级分岗位进行”首先,这句话里可以推出一个答题点,因为要进行分层级、分岗位培训,因此我们应该知道要分哪些层级,每个层级里又有多少公务员要进行培训。这就要求我们对公务员的分布进行了解。了解的方式有很多,可以直接到档案管理部门查询,也可以以单位为主体分别自行总结汇报。其次,既然是培训,我们也可以对培训时间、地点的确定,相关培训经验的借鉴这些细节方面有一个规划了解,保证培训的有效展开。审题点审题点3:“你认为在培训前期应该了解哪些内容?怎么了解?你认为在培训前期应该了解哪些内容?怎么了解?”本题虽然有两个问题,但是调研活动是一个整体性的流程,如果将两块内容都同等权重地进行详细作答就很容易

16、出现内容重复。所以我们在内容组织上就要进行适当地变通,可以在开头就主要内容进行简要概述,然后再以调研内容为要素轴详细展开论述。所以本题的整体答题思路是先概述调研内容,再分块从调研内容、调研主体、调研方式等角度进行详细论述。正确示例正确示例精准培训可以切实提高公职人员工作能力,为打造服务型政府助力。我将用以下方式对培训内容进行分别了解:第一,详细了解过往经验。可以采用电话访问与实地访问相结合的方式,询问办过大规模培训的单位,向其询问以往培训的经验,比如如何确保培训效果、如何吸引培训人员自主学习、如何确定培训内容、如何做好后勤保障等。将问询中的好的经验进行纪录收集,助力培训工作事半功倍完成。第二,

17、详细了解人员结构。因为本次培训是针对不同层级、岗位公务人员进行的,所以要对参与培训的所有公务人员进行汇总,根据层级、岗位不同,分成不同班次。可以采用统一到人事档案管理部门进行调取、查阅的方式进行收集,也可以要求各单位、各系统分别自行总结,逐级上报。最终确定不同层级、不同岗位参与培训的人数,进而优化资源配置,合理确定班次。第三,详细了解培训需求。为了有针对性的调研,确定培训具体内容,可以分对象调查需求。首先可以和领导进行面对面访谈,了解此次培训的标准和要求。其次,邀请不同级别公务人员开展座谈会议,了解业务盲点及特殊要求。再次,对群众采取线上电子问卷与线下各单位业务大厅发放纸质问卷相结合的方式。调

18、查从群众在办理业务时存在的主要问题和解决建议。第四,详细了解后勤安排。此次培训针对的是全市公务人员,涉及人员非常广泛、涉及岗位非常多样,因此一定要有一个细致的后勤安排。致电了解不同系统单位的工作安排情况,错开岗位工作高峰期,按照忙闲程度确定培训时段。通过走访了解承接培训的酒店、大厦、会议中心情况,以便进行合理地安排布置。要详细了解参训人员的食宿需求,对于有特殊需求的参培人员要予以合理照顾。题目四:有群众反映你们办事大厅工作人员态度不认真,并把消息发到了网上,领导让你处理,你会怎么办?专家审题专家审题本道题属于应急应变题目。涉及到群众对我单位工作的质疑,以及网络舆情处理,需要考生合理解决,接下来

19、结合题干详细剖析。审题点审题点1:“有群众反映你们办事大厅工作人员态度不认真有群众反映你们办事大厅工作人员态度不认真”如皋工作招聘面试题目及答案编号:a602e755dd02626cba110b36bf1e76782022/12/2第3页,共6页此处为矛盾一,面对群众对于我单位人员工作态度的质疑,需要考生灵活解决。因为题干中并未提及群众产生质疑的具体原因,因此考生可以在调查了解情况的基础上展开合理假设。可以使用“对立假设”的方法,假设方向可以从“群众误会”“态度问题”两方面入手,并按照以工作为重的思路,在解决上述假设情况时,要将群众所办事项妥善解决。审题点审题点2:“并把消息发到了网上并把消息

20、发到了网上”“并”字引出矛盾二,消息一旦被上传至网络,会产生舆情,处理不好会对我单位声誉造成极大影响,因此需要优先解决。首先要主动出击,了解网络具体消息内容之后,感谢网友监督的同时希望要做到理性,等待我单位公示处理结果。审题点审题点3:“领导让你处理,你会怎么办领导让你处理,你会怎么办”此处属于常规问法,虽然题干未设定作答身份,可以秉持方便解题的思路,设定考生自己是办事大厅管理人员,需要多方调查了解事件原貌,合理解决问题,并将处理过程以及结果及时汇报领导,根据领导要求向大众公开处理结果。因此,本道题的答题思路是:首先,回应网上舆论,希望网友理性看待;其次,调查了解情况,找到当事人双方还原事件原

21、貌;再次,分类处理问题,从“群众误会”“态度问题”两方面出发解决问题;最后,公示总结提升,结果公布,完善后续工作。正确示例正确示例如果我遇到题干中的情况,我会做出以下方式处理:第一,回应网上舆论。我会第一时间上网查看信息,了解具体内容。并且会在单位官方网站及微信公众号上发布声明,感谢广大网友监督,说明我单位已经安排专人进行调查,会第一时间公布调查进展及结果,也希望网友能够做到不信谣、不传谣。第二,调查了解情况。一方面,立即与该名群众取得联系,向其询问详细信息,包括他所办理事项的具体内容以及质疑我单位工作人员态度不认真的原因。另一方面,与当时接待该名群众的工作人员面对面沟通,还原接待过程,并结合

22、现场音视频录像等证据,进行综合研判。第三,分类处理问题。经过调查了解后发现,如果是因为群众办理事情所涉及的流程比较复杂,同事解释后,群众仍然不清楚导致群众误解,那么我会和我的同事一起为群众解释服务指南要求,并提供申报材料样本指导群众逐项填写表中内容,帮助群众整理材料并选择走网上简易流程办理,告知群众网上办理可以缩减审批环节,全程跟踪审批进展,进而缩短群众等待时间。如果是由于我同事主观态度不认真,接待群众时敷衍解答导致群众多次往返大厅,引起了群众的不满,那么我会真诚告诉同事窗口单位的工作规范要求,需要严格落实“首问责任制”,一次性告知办事群众所要办理事项的环节,根据实际采取容缺办理,让群众“最多

23、跑一次”,督促我同事能够按照制度要求执行,认真服务好群众,并希望同事可以和该名群众道歉,加强日后服务水平提升。第四,公示总结提升。我会将处理过程汇报领导,并第一时间通过单位网站公布处理结果,告知我单位日后会加强员工服务水平培训,感谢群众监督。同时建议领导在网上推送各项事务的办事指南及政策解读视频,提高我们的办事效率。题目五:漫画内容:一座山,山顶站着一个人,望着山下说“好漂亮”,半山腰有一个人,说“我怎么没看见啊”,根据漫画自命题目发表演讲。如皋工作招聘面试题目及答案编号:a602e755dd02626cba110b36bf1e76782022/12/2第4页,共6页专家审题专家审题本题为演讲

24、类题目。从图中我们第一时间可以看出漫画反映的是两个人的对比,即一个能看到漂亮的风景,一个什么也看不到。所以我们可以第一时间从两个人的对比之中发现,高的人之所以能够看到美景,是因为站得高,站得高看得远,反映“高度决定视野”这一观点,因此虽然是一道演讲题,我们可以按照态度观点题的答题思路来进行分析,即:结合漫画阐述观点分析观点(为什么高度决定视野)怎么做。除此以外,我们还可以采用多观点分析的方式,即通过一幅图去思考多种观点,将多种观点都融为题目对自己的启示,以此来丰富自己的答题,避免一个观点说不出太多答题内容的尴尬,具体思路可以为:简单阐述漫画内容启示一+如何从图中看出+简单分析启示二+如何从图中

25、看出+简单分析怎么做。审题点审题点1:“一座山,山顶站着一个人,望着山下说一座山,山顶站着一个人,望着山下说好漂亮好漂亮”关于“高度决定视野”这个观点,我们在分析时可以思考为什么高度决定视野,也就是说有了高度,能给我们带来什么样的好处去拓宽视野,这里可以分主体进行分析,在国家层面,只有站在全局去思考才能精准施策,满足大部分人的需求,在个人层面,只有结合未来去分析自己,才能未雨绸缪,走好人生路。此外,在这里还可以分析出另一种观点,即所说的风景美丽不见得完全是真实情况,也许加上了他努力攀登的心情、终于登顶的喜悦、新鲜独特的视角,这是他的“心态”使然。也可以单独分析此观点,或者去作为第一个观点的补充

26、。审题点审题点2:“半山腰有一个人,说半山腰有一个人,说我怎么没看见啊我怎么没看见啊”半山腰的人什么都看不到,是因为他站的位置不如山顶上的人站的高,于是被遮挡了视线,所以证实高度的重要性。也就是从反面去佐证了“高度决定视野这一观点”,因此我们可以在前面的分析中,加入反面论证,如大学生毕业就想创业但是跟风严重最终失败等例子。此外,换一种角度去思考,我们可以发现漫画中两个人都在登山,但是其中一个却说风景美丽,另一个却看不见,这就说明看不见的人可能是由于自己缺乏想象力,缺乏发现“美”的眼睛。所以,此漫画也可以从“阳光心态”的角度加以理解。从正面的角度来思考,这个人没有人云亦云地盲目认可他人,以事实为

27、判断依据,实则是具备了独立思考的能力,做到了“耳听为虚,眼见为实”,这告诫我们要有独立思考的能力。审题点审题点3:“根据漫画自命题目发表演讲根据漫画自命题目发表演讲”一方面,本题中需要自己根据漫画拟定演讲的题目,这个条件万万不可忽略;另一方面,演讲题是一种比较新颖的考题形式,需要注意开头结尾的演讲有效外在形式表述,如:开头需要说明“尊敬的各位考官,我演讲的题目是”。结尾需要阐述“谢谢考官,我的演讲到此结束”。另外,在演讲的过程中可以采取例证排比,呼吁号召等表达方式来增强演讲的气势和感召力。因此此题可以采用两种思路去进行论述,考生可根据自己对题目的具体把握去选择,题目正确示例中以第一种思路(结合

28、漫画阐述观点分析观点怎么做)为主,导图中展示了其余观点的分析要点。正确示例正确示例如皋工作招聘面试题目及答案编号:a602e755dd02626cba110b36bf1e76782022/12/2第5页,共6页各位考官好,我今天所要演讲的题目是“高度决定视野”。就如同漫画中所描述的那样,想要看到远处的风景,就一定要站得足够高,如果不能够明确目标不懈努力攀登到高峰,就会被外物遮蔽美好的风景。正如杜甫诗云:“会当凌绝顶,一览众山小。”人生的征途亦如一次次的攀爬登高,不被眼前一时的风景所迷惑,不因一时安逸而停滞不前的人,才能够登高望远,将风景尽收眼底。高度是国家精准施策的风向标。只有站在全局去调研、

29、思考所得出的政策,才能惠及大部分人。远见兴邦,短见误国,今有党中央“精准扶贫”,好钢用在刀刃上,节约开支,高效扶贫,效果显著,古有清政府洋务运动,意欲师夷长技以制夷,奈何制度腐朽,耗尽财力只换得虚有其表;新有一带一路宏大战略,打造人类命运共同体,促进各国交流发展,旧有闭关锁国,切断交流,沉迷天朝大国美梦,最终落后挨打。历史不断地教育我们,只有站得高,才能促进国家发展。高度是个人实现梦想的引路人。只有坚定远大方向,才不会迷失自己。陈涉凭借着“鸿鹄之志”,振臂高呼而天下响,一举推翻了强秦的暴政;范仲淹“先天下之忧而忧”,无论身处庙堂还是江湖都心系天下,为后世读书人树立起一座丰碑。把握未来发展潮流,

30、才能不随波逐流。旧时便有诸葛亮未出茅庐却定天下三分,从而实现个人发展;今时便有马云坚信互联网大势不可阻挡,走南闯北,打造阿里商业帝国。高度是每个人发展的强心针,为我们指明方向,注入动力。因此,若想成为一名合格的人民公仆,一名党员干部,我们的眼界更要足够高远,融入党性修养,始终牢记“为人民服务”的宗旨。无论能力大小、职务高低、现实压力,只要我们坚持党性原则,心中时刻将广大人民群众的切身利益放在首位,那么我们的眼界就不会被眼前的障碍所阻隔,我们的人生无论处在哪个阶段、哪个位置、什么岗位都一样会发光发热,都一样能在看似平凡的事业中实现不平凡的人生。同时,我们还要将自身的梦想融入到伟大的“中国梦”当中,敢于有梦,勇于追梦,勤于圆梦,让梦想汇聚成实现“中国梦”的强大力量,为实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦!如皋工作招聘面试题目及答案编号:a602e755dd02626cba110b36bf1e76782022/12/2第6页,共6页

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