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南昌广电招聘面试题型及答案题目一：一个快递公司推出了绿色太阳能快递车。有人提出太阳能电池有电量不足的情况，这个公司是在哗众取宠，问你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。我们要思考绿色太阳能快递车对于经济、社会是否有推动作用，电量不足这个问题是否是硬伤。如果绿色太阳能快递车具有巨大推动作用，那么就可以在整体赞成的总基调下，讨论电量不足的问题，如果绿色太阳能快递车并无明显作用，则不需要过多考虑电量问题。同时在答题的过程中，要注意结合群众的不同观点，形成对题干的呼应。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“一个快递公司推出了绿色太阳能快递车一个快递公司推出了绿色太阳能快递车”快递车辆工作量较大，对于能源需求较多，使用太阳能作为清洁能源，能够减少尾气排放，提高城市空气质量，起到保护环境的作用。而且快递公司使用绿色太阳能快递车也体现出企业的社会责任感，赢得公众的认同，还可以通过此举降低公司的运营成本，达到一石三鸟的目的。审题点审题点2：“有人提出太阳能电池有电量不足的情况，这个公司是在哗众取宠有人提出太阳能电池有电量不足的情况，这个公司是在哗众取宠”太阳能电池作为新生事物，确实可能存在一些问题，如相比传统能源，能量转化率低、电能储存较少等。但是由于整体对社会、环境大有裨益，我们应该理性包容，正视其中存在的问题，并且通过多重手段着力解决。故本题的答题思路可为：谈谈快递公司推出绿色太阳能快递车的好处，对于其中的反驳观点进行回应，并论述其中存在的问题，尤其是电池方面的问题，最后提出解决建议。正确示例正确示例快递公司推出了绿色太阳能快递车的举措，我个人表示支持，也要为它敢于尝试和推动技术发展的态度要大大的点个赞。发展绿色太阳能快递车，有诸多的益处。一是改善城市空气质量。太阳能快递车能大大降低尾气以及其他有害气体的排放，有效降低城市空气污染指数，改善城市空气质量；二是有效降低企业成本。使用太阳能快递车，可以减少人为充电的时间，提升车辆续航能力，有效降低快递企业成本；三是能够体现企业社会担当。太阳能快递车作为绿色物流的代表，体现出企业积极保护环境的社会责任感，并且带动其他企业和个人形成保护环境的合力，共同推进环保事业的发展。然而，我们也需要正视题干中的不同声音。虽然绿色太阳能快递车有着诸多好处，也符合发展方向，但在现阶段确实存在着一些问题：一方面，技术不够完善，在电池电量、续航里程等本身配置上，仍旧受技术条件所限，难比传统能源，同时在充电设施配套设施建设方面也相对滞后；另一方面，存在转嫁成本的可能，发展绿色太阳能快递车，采购的大量的费用成本极有可能转嫁到快递费中，最终转嫁给用户。为了使绿色太阳能快递车这个符合我国产业结构调整趋势的举措能够落到实处，真正让广大人民群众赞许并全力支持，我们必须多措并举，全力推进：一是着力研发完善技术。科研机构、高校、企业要建立“产学研”体系，着重在电池电量、续航能力、载重能力、适应能力和充电设施等方面持续加大对于新技术的资金投入，不断完善相关技术和产品，尽快形成技术突破，掌握核心科技，引领产业发展。二是多管齐下避免转嫁。物价部门要加强监管，避免快递公司通过提升价格的方式转嫁成本，快递公司则可以采取培训提升员工的服务质量，增设经营点等方式，提升对于群众的吸引力，以扩大市场占有率的方式获取利润，避免转嫁成本。三是舆论宣传营造氛围。通过“三微一端”、网上视频科普课程的形式，将太阳能电动车、快递车的优势和好处进行投放并精准推送；也可以举办社区宣讲、沙龙、实地体验等形式，吸引居民体验太阳能快递车的优势，引导民众理性正确看待新技术，营造良好发展氛围。绿色太阳能电动车的推出是绿色物流的具体创新实践，只要我们多方入手，多措并举，形成合力，就一定能在新技术发展中占领高地，从而更加便利群众生活。题目二：对于在基层发展，有人说，基层条件差，辛苦。有人说，基层是青年人的春天，请问你怎么看？专家审题专家审题南昌广电招聘面试题型及答案编号：4d186cb15d4d5b6323de684ac47483ae2022/12/2第1页，共5页本道题属于综合分析的态度观点题。需要我们针对基层的情况发表自己的见解和看法，题目中展示了针对基层工作的两种观点，我们需要对两种观点分别评价，下面结合题干进行具体分析：审题点审题点1:“对于在基层发展，有人说，基层条件差，辛苦对于在基层发展，有人说，基层条件差，辛苦”题目告诉我们，要对基层发展的问题进行探讨。首先看到第一种观点，说基层的条件不好，这是客观存在的事实，基层通常条件较差，不论是生活还是工作条件，都十分有限。辛苦也是客观事实，基层接受的群众诉求多、面对的问题多、各项政策都需要落实到基层，所以这一点是真实情况。因此，可以从这两方面分别分析，表明这一说法的正确性。审题点审题点2：“有人说，基层是青年人的春天，请问你怎么看有人说，基层是青年人的春天，请问你怎么看”基层是青年人的春天，就是说，青年人适合去基层，青年人在基层大有可为。这是正确的观点，这一方面是国家的号召，基层天地广阔，提供了很多施展才华的机会，需要青年人，给年轻人干事创业的空间。另一方面，基层有利于青年人的成长，习近平总书记也是在基层锻炼过、打磨过本领，最终成长起来。由此可得，这个观点也是正确的，那么我们就应该继续探讨一下，如何在基层克服条件差的问题，更好迎来自己的春天。因此，本题的作答思路是：首先，肯定两种观点；其次，分别阐述两个观点；再次，提出自己作为青年干部，如何扎根基层。正确示例正确示例对于在基层发展，我认为题干中的两种观点都是正确的。但是苦和累只是表象，只有踏实肯干，沉下身子，我们也必然能苦有所得。首先，基层条件差、工作辛苦是客观事实。一方面，基层确实办公条件不佳，生活娱乐设施不足，相对于城市而言物质和精神文化生活条件比较艰苦。另一方面，基层工作忙压力大也是共识，上面千条线，下面一根针，基层需要直面群众的诉求，同时又要执行上级部门的各项政策，工作琐碎且辛苦。 其次，基层更是青年干部的春天。一方面，基层大有作为。党和国家一直号召青年要到基层去，十分注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。为此，国家提供更多岗位和机会，培养选拔使用优秀年轻干部到基层展现作为。通过构建合理的人才梯队，既实现助力基层发展的目标，又可以让党的事业薪火相传。另一方面，对于年轻干部来说，基层是锤炼工作能力的最好场所。基层最贴近群众生活，在这里可以让青年干部更多接触群众，和群众建立感情、磨砺自身的本领，在艰苦的条件下不断坚定自己的初心使命，在复杂的工作前培养解决问题的能力素质。就像是习近平总书记回忆起青年时代在梁家河生活工作的场景，说“我人生第一步所学到的都是在梁家河。不要小看梁家河，这是有大学问的地方”，可见基层对青年人成长的重大作用。为了让更多当代的青年干部扎根基层，在基层贡献出自己的力量，可以从以下几方面做出努力。第一，年轻人要增强思想认识。要充分认识到基层对于党的工作重要意义，主动到基层一线甚至是困难艰苦的地方接受实践的考验。要克服基层条件艰苦、工作繁忙的问题，不断打磨自己的心性，坚定信念，以群众为师，深入一线了解情况解决实际问题，学习先进的知识和理论，用以指导自己的工作。第二，要给予年轻人锤炼本领的机会。基层单位充分信任年轻人，让他们承担更多工作，帮助他们努力啃下难啃的骨头，锤炼吃苦耐劳的精神和迎难而上的决心，为基层群众切实做好事、做实事，谋福利、共发展。第三，要关心关爱基层干部。给予他们政治上的关心，畅通基层人才晋升渠道；进行物质上的激励，保障基层年轻人的工作生活需要；在精神上关怀，让他们在基层的努力可以体现自我价值。题目三：政府为了帮助和扶持一些企业，同时满足一些待业人员的工作需求，领导让你做相关的调研。你认为主要调研哪些对象？调研的方法具体有哪些？专家审题专家审题计划组织类题目。题干明确给出了此次调研的目的，也给出了直接的调研主体，企业和待业人员，问法比较特殊，假两问的方式，其实就是问了调研的两个要素，对象和方式方法，结合题干，下面具体分析：审题点审题点1：“政府为了帮助和扶持一些企业，同时满足一些待业人员的工作需求政府为了帮助和扶持一些企业，同时满足一些待业人员的工作需求”表明了政府工作的目的，其实也就是我们调研内容的展开方向。一方面要帮扶企业，就需要了解企业的现存问题，帮助其分析问题产生的原因。另一方面要满足待业人员的工作需求，可以了解待业人员的擅长领域，工作能力，工作目标等，帮助其与所需企业做好沟通对接工作或对其进行创业指导。审题点审题点2：“你认为主要调研哪些对象？调研的方法具体有哪些？你认为主要调研哪些对象？调研的方法具体有哪些？”本题的提问方式中明确指出需要我们作答的两个问题，一个是调研对象，一个是调研方法。那我们在答题时就要有针对性的进行作答。调研对象可以是企业的负责人，待业人员两个题目中给出的直接主体，也可以找到相关主体，例如人才市场、就业部南昌广电招聘面试题型及答案编号：4d186cb15d4d5b6323de684ac47483ae2022/12/2第2页，共5页门等，调研的方法可以与主体相结合，选择适合的方式，如电话访谈，实地走访，召开座谈会，发放问卷等，另外在这也要注意，回答问题时如果只回答题目中的要素，那么内容会干瘪，也不能较好的结合题干，所以建议考生可以先列举调研对象，再说明针对不同的对象选择合适的调研方法，并且给出针对性的调研内容。结合上述情况，本题的答题思路是：找出调研对象明确调研方法及内容做好汇总整理。正确示例正确示例政府帮扶企业有利于企业化解危机，解决难题，更好更快的发展，也有利于带动相关岗位的就业，满足待业人员的工作需求。如果由我进行调研，我会做好如下安排：首先，在调研对象上，应包括需要帮扶的企业及其负责人、有工作需求的待业人员和教育局、劳动局、人才中心等相关部门。一方面，我会通过政府的官方网站，官网微信，微博等多种渠道发布公告，请遇到发展难题，需要帮扶的企业进行报名，并对企业概况进行初步了解，选择真正有困难的企业进行帮扶工作。另一方面，通过人才中心，就业办等部门了解本地区待业人员名单并在官方渠道上发布关于待业人员工作需求的问卷，了解待业人员的基本情况。其次，调研的方法需要针对不同的调研对象选择适合的方法。第一，电话访谈相关部门。一方面，了解待业人员情况，向人才中心负责人咨询待业人员的基本情况，向教育局询问我地待业大学生的情况，包括专业、年龄等，向劳动局相关人员咨询再就业培训、本地区企业用工需求数量及大体要求等信息，并分别从这几家单位获得具体的纸质文件说明，以便后续开展数据的总结对比；另一方面，询问市场监督管理部门和税务部门目前对我地企业的一些支持政策，以便后续根据企业需要帮扶企业。第二，对各企业进行实地走访。同企业负责人了解各企业在运营过程中的发展难题，遭遇了何种瓶颈，如政策把握不准、管理存在不足、人才储备不够及具体缺口的人员数字和专业情况等；与企业员工进行面对面交流，多角度的了解企业难题和员工需求，做好详细的记录。第三，召开企业用工说明会，邀请待业人员参加。在说明会上，各家企业可以说明其用工需要，薪资待遇等，待业人员也可以现场提问了解企业是否满足自己的工作需要。最后可以向企业及待业人员发放调查问卷，一方面能够了解双方所需是否匹配，另一方面可以为接下来的政府就业指导工作作出方向指导。最后，我会将此次调研的结果进行汇总整理，用文字的方式全面说明企业经营问题，并附上企业的意见和需求和各相关部门给予的政策指导，同时用表格的方式对比出人才短缺和匹配情况，方便开展下一步工作。题目四：一天有位女士在你单位大门前随地吐痰，单位老职工批评该名女士。该名女士却说不文明单位的人没资格批评不文明，双方发生了争吵。对此，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变题目，答题时要根据审清题目中矛盾的数量，然后根据轻重缓急的顺序进行排序，逐个解决。接下来，结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“一天有位女士在你单位大门前随地吐痰，单位老职工批评该名女士。该名女士却说不文明单位的人没资格一天有位女士在你单位大门前随地吐痰，单位老职工批评该名女士。该名女士却说不文明单位的人没资格批评不文明批评不文明”随地吐痰是非常不文明的行为，而且会破坏城市环境卫生，甚至可能会传播疾病。面对该女士的错误行为，单位老职工批评她是为了让她能够认识到自己的错误，从而改正。但是该名女士却说不文明单位的人没资格批评不文明，这是本题的第一个矛盾。女士的想法和说法是不对的，批评不文明行为人人有责，和是不是文明单位的人无关，所以要向女士指出她想法的不合理之处，并协助女士用纸巾将自己的痰擦干净。同时，虽然单位因为问题较多被评为不文明单位，但是单位已经认识到了不足，正在整改，所以也可以向女士简要说明单位的整改措施，征得女士的理解支持。审题点审题点2：“双方发生了争吵双方发生了争吵”这是本题的第二个矛盾，面对双方发生争吵的情况，应该及时制止争吵行为，安抚双方的情绪。同时，虽然老同志是出于好心劝说女士，但是发生争吵说明在劝说过程中，老同志存在语言表达上的不足，所以可以向老同志说明他的不足，同时请他向女士道歉。综上，本题一共有两个矛盾，其中第二个矛盾比较紧急需要优先解决，可以通过制止行为、安抚情绪、互相道歉的方式予以解决。接下来再解决矛盾一，通过向女士说明向随地吐痰的危害和向不文明行为说“不”人人有责，希望女士认识到自身的不足，同时向女士简要说明单位改进不文明问题的措施，希望女士能够继续关注监督我单位的工作。所以，本题的答题思路为：制止争吵，说明不足阐述危害，说明措施加强培训，提升能力。正确示例正确示例南昌广电招聘面试题型及答案编号：4d186cb15d4d5b6323de684ac47483ae2022/12/2第3页，共5页如果我碰到题干中的情况，我会这样做：首先，制止争吵，说明不足。我会立刻前往单位门口，制止同事和女士的争吵，安抚双方的情绪，协助女士用纸巾将自己吐的痰擦干净，并将纸巾扔进垃圾桶。同时，我会向单位的老同志说明面对不文明行为及时制止是每个公民应尽的义务，但是在制止劝阻过程中要注意语言表达，不能因此和群众产生矛盾，希望他能够认识到自身在劝阻过程中语言表述方面的问题，向女士道歉。其次，阐述危害，说明措施。其一，我会向该名女士说明，随地吐痰是一项不文明的行为，不仅会影响环境卫生和城市的市容市貌，而且极有可能会传播疾病。目前各地都在建设文明城市，这要求每个公民都要干文明事、做文明人，希望她能够认识到自身的不足，今后不随地吐痰，做一名文明的市民。其二，我会向女士解释劝阻不文明行为、向不文明行为说“不”人人有责，和所在单位是否文明无关，希望她也能够认识到自身想法的不合理。其三，我会感谢该名女士对我单位工作情况的关心，并向她简要介绍在我单位被评为“不文明单位”后，单位已经针对前期通报的各项问题开展了逐一整改，通过提升单位同志的服务态度、改善办事大厅办理环境等措施，力争尽快摘掉“不文明单位”的帽子，希望该名女士能够继续支持监督我单位的工作，及时指出单位工作中的不足，帮助我们更好进步。最后，加强培训，提升能力。在此次事件结束后，我会向领导建议在单位内部开展综合素质培训，提升单位同事的沟通能力、应急应变能力，确保今后在办理业务、群众沟通过程中能够做到更加有效。题目五：莎士比亚说“不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切。凡事开始最难，然而更难的是何以善终。”结合自身岗位请谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题是一道综合分析态度观点类题目，并要求“结合自身岗位”，所以还考察了与职位的匹配度。题干中强调结合自身岗位来谈谈理解，答题时需注意结合自身报考的岗位对于题干内容进行分析论证，重点体现在自身岗位上如何践行这句话所体现的道理。审题点审题点1：“不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切”通过这一点可以看到，面对任何工作的开展不能急于求成、希望一蹴而就，而是要具备耐心、恒心与毅力，方能水滴石穿。只有持之以恒，才能找准问题的突破口、切实的解决问题，突破难关。反之，如果急于求成，心绪浮躁，不仅难以坚持做出突出的贡献，更有可能在一开始就走上了错误的道路。分析时可以通过具体的事例从正反两个方面进行分析论证。审题点审题点2：“凡事开始最难，然而更难的是何以善终凡事开始最难，然而更难的是何以善终”这一点则展现了将工作做实做好的困难之处，开始很难，更难的在于如何善终。这就需要我们在落实各项工作时，在开始时不急不躁、耐心分析，在贯彻落实时也要坚持不懈、稳扎稳打。通过这一点，可以结合自身报考岗位的特点进行具体的分析，结合岗位内容从如何开始工作、如何坚持以及如何取得好的结果的角度作答具体举措。故本题的答题思路可为：首先，论证持之以恒方能成功；其次，论证急于求成南辕北辙；最后，结合自身岗位分析如何将工作做实做好，取得成功。正确示例正确示例我认为这句话非常具有哲理，锲而不舍，金石可镂。只有具备耐心、恒心与毅力，方能将工作做到实处，取得一番成就。首先，持之以恒，方能成功。第一，行九十者半于百，只有坚持不懈才能够看到工作的成效、将工作落到实处。感动中国的杨善洲同志就是这样，二十年如一日在荒山植树造林，明显的改善了大凉山植被状况，也让村民不用再为吃水犯愁。植树并不难，难的是二十年如一日，久久为功。第二，磨刀不误砍柴工，只有耐心细致的做好调查研究，才能够明确工作目标任务，避免盲目冲动决策，走得更稳更远。邓小平同志就是进行了大量的调研论证分析，根据复杂的国际形势和中国处在社会主义初级阶段这一现实和面临的任务，高瞻远瞩，提出了韬光养晦、有所作为的国家发展战略，才使得中国经济走向了高速发展的快车道。其次，急于求成，终至歧途。第一，没有坚持，无法将工作做实。扶贫工作中出现的虚报数字、凭空捏造收入以使贫困户“脱贫”的举措，就是工作人员不肯踏实付出，走上了形式主义的歪门邪道。第二，没有恒心，容易陷入“四风之害”。不愿踏实付出，只想快速获得亮眼的政绩或丰厚的收获，就容易走上错误的道路。诸如贪官徐才厚、雷政富等，也是急于让自己获得更多的利益，而最终锒铛入狱。因此我认为，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，唯有持之以恒，耐心钻研，才能够取得成功。针对我报考的岗位更是这样。第一，贴近群众日积月累。我所报考的基层工作岗位和群众息息相关，因此，我要用“水磨功夫”切实地与群众打成一片，多到田间地头，坚持真心相付，成为群众的知心人，才能够切实了解群众的所思所想，更好地将政策传达给普通群众。第二，学习提升脚踏实地。基层岗位涉及的新形势新问题日新月异，我也要在工作岗位上不断磨砺自我、学习提升。面对平凡南昌广电招聘面试题型及答案编号：4d186cb15d4d5b6323de684ac47483ae2022/12/2第4页，共5页琐碎的日常事务，脚踏实地做好付出和奉献；面对新型问题，不断研究分析寻求突破，力争在平凡的岗位上成就不平凡的自我。第三，廉洁自律警钟长鸣。基层工作岗位看似普通，但是我也会深刻领会到，千里之堤毁于蚁穴，我必须时时刻刻用优秀共产党员的标准要求自己，严守中央八项规定，廉洁自律、克己奉公，用一颗公心面对群众。南昌广电招聘面试题型及答案编号：4d186cb15d4d5b6323de684ac47483ae2022/12/2第5页，共5页