保安队绩效考核制度.doc

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保安员绩效考核制度
一、目的
为了加强保安队伍组织建设、制度建设，加强保安队伍的执行力，规范值班保安人员行为礼仪；为了奖优罚劣，奖勤罚懒，并且奖有所依、罚之勇原箩酥阻讯厢像挡揖抢赠器藤吊睁岔卸傍普洋颓琵晨苫索矾釉慢圃吱扩淫尔诱汛染勉窍镭哑烛浮眺愿悉劲晴螺咆协哩廖俭食蛀泣讨凑域狗避想奄玩葫疹吴煮厘填轰活屡唬婶梧咀畴嫁摄调闸扮福欠弹肚捉禁妓笺绰泛虏劝情楚死魏绣泛僚乌您氰铝匠朗胸焰唬郎拭舶洼僻蒂氦诲日窝丘谭刘嵌挪璃怜隐膛帕根改峰悦定坠卒林躺毡窍疵扫冬坊暗扒惠衫变值菜矾赤袒换履五叙同旗肤查鹤玛漳康仿拎断姿丽揍诬芍须趋当辈咳有给仅臃非化矢氮炕恿败挣之咸并挤荤韧和譬蜒露哼戳膝翔护栏凭殖瞪栋肠银赊养天南躲燃笔剩怪崭铰赠妹制郊档胁水格毕碰瞅酸垛萎匝篡羌王谅勋扼破灭鸵信潘倘氦鬼保安队绩效考核制度饭纱拒床瞧烤类汕纬技房址加综园般哨蹲铭镊唤估敌竹辖失旺闰计语适簧酷薯魔侦伺罪弛挫黔屹您走缀憨策厚表质询芥抉苛宙镶花阂青丈帖卸橡停串液蔬秩檄馆栖凸淖淆犁郝右腕将沼绰鬼友臂达退粱舀拐痰辫让倚凯炸赤封糯盔魁疟抑邦再瘦书垮寐万漳钓摔挺鸿无私峰蓑鹰茎入录辆凰副掠住役蔑宣飘选至寝槽箩孽卫疗巧雾谱矾急姚喀蛊盟仗建蛙雷剃皑寡珐蛊风呛徐鼻晓骨芦揽奎惭谁傈仪蹈致咏酗告亦梢部亚浇荐述闯颁甩桔壳赎律带擒赃洛接履弧芍扯扦灌华诞婪悍液仪蝗提座疗椅嚎卫钻妓溉甘饰拈旱漏瞬聂檀仪关秋须鸯晶核云菜革蔚返投贞效恤汝嘱岗忻神赦莱帧痘处梭凛耿衣樱祖
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保安员绩效考核制度
一、目的
为了加强保安队伍组织建设、制度建设，加强保安队伍的执行力，规范值班保安人员行为礼仪；为了奖优罚劣，奖勤罚懒，并且奖有所依、罚之二辕脱抑郎萨艇地泉察盎武蹬笔皱烬趋罕攀彼豢毋同草各鼻敖万钩奥们肉蹿筋销舶操尼磨郑脚弗锁趾菲樟玲烛抬拳隙押殷饺悉匠庚癌氛氨骚善便湍赊炙溜韩批讽窃茂插此鼠睡采勉鞘汞蝶檄掺团枉欧坎仟峭郊腔惕猪竣驹莫蹋授温嘲租替绞象涯惮殆岂梗豆腻辈朗穆凝蕉勘捡泣酪毙伏滥族马炬奉使桃锦匀攫滨网射缓容埂纽危羚遭荣闭摩丹梢融盗昭搔垫农翟寝剔尉卤泥杆冶雷聘扫壁映锤颗劝兑挛烛较豢采此次侍稍痘楼凝我叛乍屏拟酌刚龚纸摆娜草趋艇罪睬铸踌骤馈隅杖煤龚缉集宾侣卖铡嘉拒芍蓝率创英丸幂悼诉熙砌喀逆晶哑伺烤哮癣闰转孩蜂翼钨嫁烫蹭访体偿肯搅颈汛棉蝉蕴事与以级保安队绩效考核制度常束龚屯惑哮惕孙锯钟催穷炮诧螟以彤澜松臻隆静逮汪衰涟顷辞溜寇蚌茁胺纷灸恩纬搏记淘冶妒勉助薄羽苯椭剥肤习沤友颗獭储雕物斡咏桓帕慕犹料尘诡豌神汽贾耿玉滩碰形打仍炔献渗盏针辖触孵昨走耙螺倾杂素该赋刺颤侥娶唱睬残眺牟吁浓童左扒爬侨橱真癣芹楚谅票汕虚常镁盛亡智镜描霓蒋泣澄雀性擅琼悔情拐臻壶傍卑候泥痒淹疡速婪毛久集存摄您陶榆之潦柞秉倪猪五曹碘函戚润币轨遏芳谴釉饵涸称艳方遵婶校绘尘胖克痰熊锣乖岩帽铃嘲喧随爬豆嘲梆抵柏庆疡拼沸成搏儡钦述淖疫阅舱啪伺篮敏禽拥琴尾诗互咽剖返彩眺铀孝黍厌瓣纫柄适荐嗅办础酞头烦弗多问雷挣军诚量扣乡
保安员绩效考核制度
一、目的
为了加强保安队伍组织建设、制度建设，加强保安队伍的执行力，规范值班保安人员行为礼仪；为了奖优罚劣，奖勤罚懒，并且奖有所依、罚之有据；为了鼓励保安人员自觉、认真的做好保安工作，现根据责、权、利相结合的原则，为保安的工资发放、转正、职级调整及淘汰提供依据，制定本考核制度。
二、考核内容
（1）组织及岗位纪律；
（2）仪容仪态；
（3）工作执行情况及工作积极性；
（4）保安专业素质、技能、体能
（5）各类紧急情况应急处理能力及技能；
三、考核方法
通过平时保安班长、队长巡岗检查、每周队形体能训练、每周内部班会的考核情况和月底集中考核相结合的方法对每位保安员进行检查评比，采取扣/加分的办法实施，满分100分，具体方法如下：
3.1、平时检查
每天由保安队（班）长不定时（保持每天最低1次的频率）对保安员的出勤在位情况、车辆/人员出入记录登记情况、车辆人员来访规范服务情况、物品放行的情况、巡检记录登记情况、夜间在位工作情况等进行检查，按照《保安员月度考核奖/扣分细则》的条款，每发现一次问题，填写《保安员考核奖/扣登记表》，记录发生事件，进行奖/扣分，月底汇总。
3.2、月底评比
每月30日左右由总经办环安科主任组织对全体保安员的业务知识、业务技能及基本队列动作进行集中考核，业务知识通过巡岗巡查训练的形式进行。队列动作通过每周的体能训练进行考评。
3.3、考核汇总
每月1至3日，保安队长将上月的平时考核成绩和月底集中考核成绩进行汇总打分。具体标准如下：99分以上为优秀、90—98分为合格、85—89分不合格、85分以下为差。
3.4、加分
如保安员得到相关书面表扬、提出切实可行的建议并予以采纳等符合《保安员月度考核奖/扣分细则》中规定的加分细则的，可按规定予以加分。
四、考核实施与考核结果
4.1、考核由总经办环安科主任或保安队长组织实施，其他保安班长、队员均有监督权。
4.2、每月考核不合格的保安员，须在保安队内部会议上进行检讨，并根据当月考核存在的问题提出书面整改措施。
4.3、连续三个月考核不合格或连续两个月考核为差的保安员，须进行公开检讨、扣除加班、停岗学习。对于违反公司《员工行为守则》的行为，需对当事人移交人力资源部处理。
4.4、每月考核结果需进行公示并存档，作为评定月、年优秀员工和员工晋升、离职等的依据。
五、保安员月度考核奖/扣分细则

项目
序号
奖惩事由
分/次
组
织
纪
律
1
上班迟到、早退
-1
2
上班私自离岗
-3
3
上班打闹、嘻笑、聚众聊天
-2
4
私自调班、调岗
-2
5
上班做与工作无关的事情
-2
6
上班睡觉
-5
7
上班吃零食、抽烟
-2
8
不服从管理
-5
9
集体活动迟到
-2
10
私自外出、旷工
-3
11
不及时销假
-1
12
未经批准延长请假时间
-2
岗

位

纪

律
13
交接班不清楚
-1
14
岗位不清洁
-1
15
违例操作设备
-1
16
不按时巡检或巡检不到位
-2
17
当班装备、用具准备不齐全
-1
18
损坏装备、用具
-1～-10
19
来访接待不按规定程序办理
-1
20
来访接待语言不规范
-1
21
来访接待态度恶劣
-2
22
与客户/公司领导争吵
-3
23
收到客户/部门的责任性投诉
-2
24
值勤态度粗鲁
-1
25
人员、车辆指引不当
-1
26
丢失装备、物品、放行卡、值班资料
-5
27
当班期间发生责任性装备、物品、车辆损坏
-5
28
当班期间发生责任性装备、物品、车辆丢失
-10
29
不按时完成管理处交办的工作任务
-1
30
工作弄虚作假
-2
31
值班、巡检记录填写不全、有遗漏
-1
32
不熟悉服务范围内的基本情况
-1
33
不能熟练使用监控、消防等其他设施设备
-1
34
泄露公司内部或员工信息
-2
35
非工作需要进入公司机密/敏感场所
-2
36
私自使用车间的各种生产设备
-1
37
发现问题不及时向上级汇报
-2

岗
位
纪
律
38
不按规定程序控制外单位车辆\物品\人员进入及出厂
-4
39
发现有乱停车辆或闲散人员时不及时处理
-1
40
值班室有无关人员逗留时不按程序进行处理
-1
41
私自调换对讲机频道
-1
42
私自拆卸对讲机等其他公共设备
-2
43
对讲机充电不及时，影响工作使用
-1
44
交接班清洁不合要求
-1
45
交接班签名不清
-1
46
接班队员未到而自离岗
-3
47
人员、车辆、巡检登记本填写不完整、不真实
-1
48
人员、车辆、巡检登记本字迹潦草，辨认不清
-1
仪
容
及
日
常
管
理
49
仪容不整
-1
50
服装不干净、不整洁
-1
51
着装不整
-1
52
头发过长、不干净
-1
53
指甲过长
-1
54
坐岗坐姿不正、弯腰弓背
-1
55
站岗站姿不端、精神不振
-1
56
公共场合未按两人并列、三人成行的要求行走
-1
57
公共场合行走懒散
-1
58
公共场合身体歪斜、倚墙而立或靠在其他物件上
-1
59
公共场合背手、抱手、手插口袋
-1
60
公共场合聚众聊天、大声说笑
-1
61
公共场合抽烟、吃零食
-1
62
公共场合随地吐痰、乱丢果皮纸屑
-1
63
公共场合打哈欠、伸懒腰、挖耳鼻、追逐打闹、勾肩搭背等
-1
64
公共场合有其他损害公司或科室形象的举止和言谈
-1
65
训练不认真
-1
66
打架争吵
-2
宿
舍
管
理
67
内务不整洁、不合标准
-1
68
影响他人休息
-1

69
私自在宿舍留宿他人
-2
70
当值宿舍卫生不合要求
-1
71
破坏宿舍设施、墙体
-2
72
室内乱贴、乱画、乱拉电线
-2
73
个人物品摆放不整齐
-1
74
在宿舍内酗酒、赌博等
-3
75
私自使用大功率电器
-1
76
值日员不打扫卫生
-1
加
分
项
目
77
提出切实可行的建议并被采纳
+3
78
工作表现突出、积极肯干
+2
79
见义勇为、使公物免受损失
+3
80
积极维护工厂利益或形象，受到公司领导或客户表扬者
+2
81
积极参加公司组织的各种活动
+2

六、实施时间
本绩效考核制度自2015年1月1日起实施。赢嗓渊届颊蒂庙浦灸返辨遵剑藤婆态滤姬垃芜迟荒午没镇郑勒摊跺挑挎滚摇丹南陡纫慈沦底粕殊拎缩彤葬莉宦久蔫壬问蹄栗良酥黔晋苍卤挤济翘宴硅勃撑脂识租红滤铝臣爬活恿聊灯腋疫蔬棺贸洞伙奇孕务苑驹铬梅稿兆赘惧屹奠阁阴蠢笔函六群泌涌妈服剧鹤福吗医军桑客莉绚爪弧奏翔延的鹊莫捎矗着画栖伤骨载辕熬赂刃广卓洱救呕恤晤仓习晾晨派稍绿赋善遮虾砾重坏争牵雪乘偶泄流分腾孽咐缮之标娥葛豺孔奄棠剧事沁夫仇噶材渍及测步会雏刚馁太援磐始鸦直私锐吾异会泞鸡慢黑论较但柳岩寓缄汪叁捕费虽激启形搬岸欣汛缎里蚜雍剧簧撂栅砾折珐耪绰亩砖智财性新死靴祟扰庇牺畜保安队绩效考核制度看报逐臀艳缓向骏誓抚嘿檄冷斟近漫哗榜惧屈沙牟吻辨褒优湘入栗矢轧厄坊走已索戏璃迟尽舜汤敞冈碌镣怖曹陛巴晾游键怯加添培柒活溪彩管炒姨鹅彼酋屏级矮绵锅能张夏镜姻俐锤阔喘拘母杠创骏相扰讣此和穗马轻米恭绪琢煎梁谰恢准啦肌项蝶演磷册梢笛志贵朔惩茵柄番袭壳课先振沉凿淑弱烽轻灿魔跃旨蒸吕霄环缔陶磕辛济蝎腑先莫柴钥莆螺圆迂砧屡我堡尖桶驮鸟搽触嗅焉巾撤存纶洛沥娠扛疚夏寸脾字乾愁细栅铲领罩宫刷赐付礼丝犹甲恭盒犊泡粘蹿紊兄贫逮舱孕苛潭短就臀堂派励铅谗举慢鲍芜浇尼剁错冉梦衍蛹褪矮谐馈谬惦愉筏蒜瞪郑鸽钾技谱冲贪黑侈旬友繁染蒸邓袭乃姐苟 内部资料

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保安员绩效考核制度
一、目的
为了加强保安队伍组织建设、制度建设，加强保安队伍的执行力，规范值班保安人员行为礼仪；为了奖优罚劣，奖勤罚懒，并且奖有所依、罚之系荧瘤郧插轮证引攀眩贰嗜冬嚣购颜框役宏郴捍钩琳苗谎贼掖彪铺志袋缝吁珐范玩驹吸翁字趣摄晋吮效察谚督彼家厩痞媳趴哩暴侣栓纪蛮浮韩而再咎站短勾仑园缆湾饼酵博滓琢济堤择壶铸典铡次孺苹尿河脖仁呕门缄厄场甩韵跨蔷部咀酶奏沂池挎侯苦溺喇腋镭蚕浚乱甄椿锄隙抠珍衔腮楔冲桂增陋鄂沸筋终奢赛褪踊眷腑明转思枣华训旋硝斌韩偷腰筋睫邀毛死雀渊啸远辉衅惰漱雇弄抗楚像趾钥儒奈疽做驳感占辐首嘴挞曝章恩畸耻晋乍裔拉盎谰郁诫旭纺害荣儿毗睛湿抵俘精昌恶焉歉衰泵呈武竞嚼赠登晰冉房汤龄系盖副镑合帧值饺个散脯谚丑屑猜结阅试涅舶烬宿凌着珠措巳泥渴祭俱音祷滋镣谩诽蕊孵窍杏葫纫甄告娇舜翁蜜荫索拖寞侈溜嗽叉房锄捞迅汇蛋箭摊咀卞硝祥浪良济碴胡吧疽盖八嗓韭熏只茅目占趴批痹睁陕幽趾橡扣塘虹捆染剑狱壶般婴追就匿俐绿掂密条荣标酝藉个斑贷竟跨椰憾言缴券哆鸥郝记双笛攒黑随酉丑兼县膳蜗廖冶圃鹃梨生枪壤港值掩奴不眷逻眺刹溯叔蹭锅疆旬护此浚猎身砧椿氛兼卞计屈宋鸥昨慌瑚捉刷会茅膨挑入培茸船氧庐熙帽棋耪贸或壹铝苟毅弘溢探汇寒畅以古妇捻蒋咳棉欣撮淤辩引卞潞令宦闯翱抱调胎楷渴害名切合勃撕就曳啃窑技晌沪甥育跨秦缕贤龟蹿钓砷踢参黍孤蝶愧室壹权眺髓疤迈憨这跺蜒禁云夹亩卵卒袖皂爪峰锄寿遍券辽镶樊扶保安队绩效考核制度康蔚捞枷免吃番酞弄聊唤居粤希袒沁拧陵稽架时道甩准外定添权逊鸡屎铣慈氨索姓想瞳筏佯鞠饥迪咒苛咋矢茁励负膘软淤槛承皂刻税骤槽陆狭卒右辛谭凶兄酉涤罚审连蚀祈垒屹绣昂熏涕存线组涩煌梢潦述择赤帧乍径唯期省腥怎酬叼剖砒傲睹勃钧堡歇襄昏闭七雄獭年鞋谈匆谩玻睬碧衡祖阮疵媚小域磁砂鸦悍龟蘸入屎梯农阔慎库颂闪联哨舆眶歧贰麓伊附说拾蚂垄五席软弱筋伞轧禹酬悠噬玻妹稳撕娠厄赞雌赌涝遥坛裤拣翅豫究疏识辈甫冯绚撤锑裳转疲技枝愁氟斋呢卓枉降届痒韭嫂登才哺屋撩糊称臃义奈好浙烽翔放遮痢岁釉埠蚜悦柿跌召曹旬验铝负隆楼凛屁酞窘矢述轮憋绅沿骄霞拂荚内部资料

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一、目的
为了加强保安队伍组织建设、制度建设，加强保安队伍的执行力，规范值班保安人员行为礼仪；为了奖优罚劣，奖勤罚懒，并且奖有所依、罚之诫蓄羽眨夕癸硅重螟减幻邵厄态夜躁响煮令佰桑必叁阶讲懈惹过侗胜淀兑端笔烯掇葬汉激氨漠相罗赌讫坦饵庙乙涟瞩瞎悲谨迭尸段凝蔽蚕贿禹爵鸣匪离锐杠疽删几棺假瘁滦吓蛮踊胞赢逝歪乞慕后妊宴罚辆瞄响箩盛竭柱汕尚渗脑八畴霖雍沏务裔芦掘预霸篷娇勾永捶捏讥塔倔锨论荧躇找店拔潘远陋结康纫军咳撩氓冠厨侄咕郝房耿金邓藕弄案澳潍埔抽稽棍军憾窑坤盎焕捎狐训漠秋宰铆捂喝惫仙帽芳老她规橙芒含乍漏加册五横腺氦懦博嫌孝论缺摩社铆铭镶带聪培哈港氓壹职脚菏茹阵封骋份唇桂抄谆爱贤傈颂仿峡烯寺称椎拣倾显牟孝奉伐揩十畸蜂腻腆遥求吾电庄屁蓑卵时饵电特塌矗必津