劳动防护用品配备和使用管理制度.doc

劳动防护用品配备和使用管理制度
第一章 总 则
第一条 为保护从业人员在生产过程中的安全与健康，预防和减少事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规以及集团项目部有关规定，结合本项目部的实际，特制订本规定。
第二条 本规定所称的劳动防护用品是指员工在生产劳动过程中为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护用品、设备（设施）。劳动防护用品包括一般劳动防护用品、特种劳动防护用品。
（一）一般劳动防护用品包括一般的工作服、工鞋、手套及其他小劳保等；
（二）特种劳动防护用品包括安全帽、安全网、安全绳、安全带、电焊面罩、阻燃服、绝缘服、避火服、防辐射服、护目镜、绝缘手套、绝缘鞋、气体安全防护设备（设施）等。
气体安全防护设备（设施）包括可燃气体、有毒有害气体、氧气的监测报警仪、防毒面具、空气呼吸器、充气泵等。
第三条 项目部对劳动防护用品实行统一的管理。
（一）安全帽按集团项目部选定的供应厂商和确定的采购价格统一采购。
第四条 劳动防护用品发放对象是项目部所有在岗员工。
第五条 工作服实行“四统一”，即：统一功能、统一款式、统一颜色、统一标识。
第六条 劳动防护用品费用实行专款专用，不得发放现金。
第七条 本规定适用于项目部所属各单位（含经济实体），对新增行业或工种的劳动防护用品配备，由项目部安保部根据工种作业环境及作业特点，制定相应规定。
第二章 职 责
第八条 安保部是项目部劳动防护用品主管部门。其职责是：
（一）贯彻落实国家有关劳动防护用品的政策、法律、法规，组织制定劳动防护用品的管理规定和配发标准。
（二）牵头组织审定劳动防护用品计划。
（三）负责劳动防护用品供货商的准入和业绩考核。
（四）提出劳动防护用品的安全技术要求，审查劳动防护用品合同中有关安全技术要求的内容。
（五）负责组织对项目部劳动防护用品的采购种类、质量、发放、使用和管理等进行监督检查。
第九条 物资部是项目部劳动防护用品采购、贮存、发放的归口管理部门。其职责是：
（一）执行国家和项目部关于劳动防护用品管理的各项法律、法规、规定和标准。
（二）负责收集、汇总、编制劳动防护用品采购计划，报项目部安保部审批。
（三）组织劳动防护用品采购的招标或谈判。
（四）负责组织劳动防护用品的验收、入库、储存保管和发放工作。
第四章 保管及发放
第二十二条 劳动防护用品储存库房要达到防潮、防尘、防火的要求。
第二十三条 对劳动防护用品应建立管理台帐，做到帐、实物“三对口”。
第五章 使用和报废
第三十二条 员工应按规定穿（佩）戴劳动防护用品，不得私自改变功能、标志，严禁使用超期或失效的劳动防护用品。
第三十三条 各单位应定期对员工进行劳动防护用品穿（佩）戴和使用的培训。
第三十四条 报废劳动防护用品必须经各单位安全管理部门批准，由基层单位按规定做好报废标示，并统一处理。
第三十五条 对安全性能要求较高或正常工作时不易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、呼吸器材、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和国家、项目部规定使用年限届时进行强制检验或报废。
第三十六条 对安全帽、有放射性物质污染的劳动防护用品，由单位统一回收处理。
第六章 处 罚
第三十七条 项目部有下列行为之一的，视情节轻重，给予单位500—5000元罚款。造成严重后果的，加倍处罚。
（二）未为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品的。
（三）私自变更劳动防护用品的标准、款式、性能、颜色、标识，降低质量等级的。
（四）未按规定组织劳动防护用品的验收、送检、入库、保管和发放的。
（五）违反劳动防护用品采购、管理和发放等其它行为的。
第三十八条 作业人员不按规定正确穿（佩）戴劳动防护用品的，按项目部有关规定处罚。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

—4—