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宜宾银行招聘面试题目及答案题目一：“江湖思维”大行其道，“江湖气息”充斥官场，请你谈谈对有江湖习气的干部怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目，要求考生结合江湖气息充斥官场的大背景，谈一谈对有江湖气的干部的看法，要答好这道题，我们首先要明确，江湖习气到底是什么，官场中的江湖习气是好还是坏，在明确态度后，再进行分析论证。下面，我们结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“江湖思维江湖思维大行其道，大行其道，江湖气息江湖气息充斥官场充斥官场”本处是题干的大背景，主要在说官场中充满了江湖气。单从字面上看，江湖气可能代表着豪爽、大度、讲义气，但在官场中，江湖气则意味着蔑视规则，拉帮结伙。人民日报曾转发评论文章党内称谓少些“江湖气”，要求党员干部不以“大哥”、“小弟”相称，摒弃江湖气。由此可见，主流媒体对江湖气持否定态度。因此，考生要明确观点，对有江湖气的干部持否定态度。审题点审题点2：“请你谈谈对有江湖习气的干部怎么看请你谈谈对有江湖习气的干部怎么看”既然干部有江湖气不好，那么我们可以分析干部有江湖气可能给单位风气、官场氛围带来哪些不利影响。之后，我们可以分析党员干部有江湖气的成因，从干部自身思想认识和官场大环境角度入手分析，最后从如何提高认识、开展教育、严肃处罚等方面谈对策。因此本题的答题思路是：先明确自己对有干部有江湖气持否定观点，再简要说明干部有江湖气带来的危害，之后具体分析其成因，最后谈解决对策。正确示例正确示例在有些人眼里，江湖习气是“有情有义”、“够朋友”的表现，但对于党员干部而言，江湖义气是搞一些勾肩搭背、沆瀣一气的“小圈子”，拥有一帮鞍前马后、在所不辞的“小兄弟”，是不讲规矩，不顾法纪，这种江湖义气不能沾染，一沾就容易出事。干部讲江湖义气，为人处世只谈感情，会在组织生活中不讲原则、不守规矩；会导致官官相护，小圈子中的干部彼此包庇纵容；会污染一个地方、一个单位的政治生态，扭曲党员干部的理想信念，损害社会公平正义，造成党的意识淡化。党员干部的江湖习气源于理想信念的匮乏。部分党员干部逐渐忘记为人民服务的工作初衷，将自己投身于“江湖”中。他们将财、色、名、势、利当作工作的目标，对权力毫无敬畏之心。党员干部的江湖习气源于官场的歪风邪气。虽然我国大多数地区政治生态良好，但仍有部分地区的官场中充斥着江湖气息。部分官场任人唯亲，只讲义气不讲政治。对于属于自己的小圈子的人，无论能力好坏都会予以重用，同时还会罔顾法纪，帮助所谓的“自己人”谋取私利。而不进圈子的干部却难以得到重用，即便能力再强，也只能坐冷板凳。这就使部分干部为了前途和晋升难以坚守本心，不得不沾染一身江湖气。要严防江湖习气等不良文化的侵蚀，我们可以从以下几个方面着手：第一，党员干部要树立正确的理想信念，培养向上生活情趣。广大干部要秉持“上不负天，下不愧民”的工作作风，保持正常的人际交往，自觉遵纪守法，遵守党规党章，敬畏权力、重视工作、关怀亲友，以赤诚之心服务百姓。第二，各级党组织要加强对党员干部的教育。通过开展党日活动、民主生活会等方式，导正党员干部工作作风。积极树立正面典型人物，号召全体同志向讲规矩、讲政治、知人善用的廉洁好官耿彦波等人学习，时刻提醒干部是党内同志而不是江湖人士。第三，加强监督严肃处罚。纪检部门要加强干部作风的日常监督管理，对于搞圈子文化、拉帮结派、称呼领导干部“老板”、“老大”、收买人心等行为进行监督，通过公开举报热线、设置意见箱等方式畅通监督举报渠道，发现线索及时核实，一经确认，给予开除党籍等纪律处分，营造良好从政环境。题目二：1921年，中共一大的会议上有13名代表，他们有的是一直坚持党的初心，并最终带领革命走向胜利的毛泽东和董必武，也有被敌人残忍杀害的何叔衡、邓恩铭、陈潭秋，甚至也有最后反革命的陈公博、周佛海、张国焘。对此，谈谈你的看法。专家审题专家审题宜宾银行招聘面试题目及答案编号：f13add6863e9a909424a491e041510082022/12/2第1页，共4页本题是综合分析态度观点类题目。中共一大的13名代表体现了人生坚定选择的重要性，据此可以从不同代表们最终的结果不同进行切片分析。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“1921年，中共一大的会议上有年，中共一大的会议上有13名代表，他们有的是一直坚持党的初心，并最终带领革命走向胜利的毛泽东名代表，他们有的是一直坚持党的初心，并最终带领革命走向胜利的毛泽东和董必武，也有被敌人残忍杀害的何叔衡、邓恩铭、陈潭秋和董必武，也有被敌人残忍杀害的何叔衡、邓恩铭、陈潭秋”第一句话交代了中共一大的背景和坚持初心的精神。根据背景可以在开头简要阐述，说明中共一大的13名代表是百年前的觉醒者。第二句坚持初心就是坚定信仰，围绕此精神可以展开论述毛泽东、董必武始终坚定共产主义信仰，最终带领革命走向胜利的丰功伟绩；也要将牺牲的何叔衡、邓恩铭、陈潭秋代表为了追求信仰不怕牺牲的精神进行阐述，说明坚定信仰就是坚持奋斗和不怕牺牲。审题点审题点2：“也有甚至最后反革命的陈公博、周佛海、张国焘。对此，谈谈你的看法也有甚至最后反革命的陈公博、周佛海、张国焘。对此，谈谈你的看法”反革命显然是没有坚定自己的选择，走的是与人民为敌的道路。注意，陈、周二人在抗日期间就是汉奸，而张是反革命并非汉奸，所以在论证卖国求荣时要将张单独摘出。一大代表们的事迹很有代表性，说明了坚定信仰与坚守道义都非常重要，据此可谈谈今后的做法，如要坚定为人民服务的信仰，坚守法律和公平的道义等。故本题的作答思路可为：结合背景说明中共一大代表们是觉醒者；从毛泽东、董必武、何叔衡、邓恩铭、陈潭秋等代表的事迹中论证坚定信仰的精神的重要性；从陈公博、周佛海、张国焘的事迹说明以人民为敌必将受到唾弃；结合题目说明当代青年人要坚定信仰、坚守道义。正确示例正确示例100年前，在与敌人回旋斗争的惊心动魄之中，中共一大宣布成立中国共产党，其中的13名代表可谓是那个年代的觉醒者，这批觉醒者也因为选择了不同的人生方向、产生了不同的人生结局，这让我感慨良多。第一，选择了坚定信仰就是选择了一条奋斗之路、不畏牺牲之路，虽然充满荆棘与困苦，但最终会收获成功。带领革命走向胜利的毛泽东和董必武，他们未曾忘记初心、始终坚定共产主义的信仰，走上了挽救民族危亡的艰难之路，他们历经国民党数次围剿，即便是艰苦的长征也未产生一丝退意，正是这坚定的信仰，将共产主义在华夏大地播种，推翻了阶级压迫，这份信仰是星星之火，但它创造了革命的燎原之势，实现了中华民族站起来的伟大愿望；壮烈牺牲的代表何叔衡、邓恩铭、陈潭秋等，他们在艰难的处境中与敌展开殊死搏斗，哪怕是失去生命也绝不背弃共产主义信仰，坚决要为解救天下苍生而斗争。“为什么国旗别样红，是烈士的鲜血染红了它”，他们的牺牲精神、无畏的勇气、革命斗争的意志为中国人民走向胜利奠定了坚实的基础，他们将永远被人民怀念、被后世歌颂、被历史称赞。第二，选择了政治投机也就选择了一条耻辱之路，被亿万民众唾弃之路。陈公博、周佛海、张国焘等人的贪生怕死、见利忘义、望风使舵，稍有困难就立刻退缩，毫无担当，尤其是陈、周二人在民族危亡时刻竟然享受着租界里“太平盛世”的歌舞升平，充当帝国主义走狗，出卖国家、民族，把学识用在了压迫人民、卖国求荣的不齿之事上。斯人已去，但史书上的白纸黑字却清清楚楚地记下了他们的无耻行径。中共一大代表们的不同结局说明，人生的选择要以苍生和道义为重，当代青年要以此为警示：一方面，要学习坚定信仰的革命先辈，把为人民服务作为自己的终身信仰，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，深入基层，了解民之所需、民之所难，扎根基层，以无私奉献、不惧困难的精神服务好人民群众；另一方面，用反面案例警示自己，做到遵规守纪，坚守做人底线，在原则与民族大义面前，毫不退让，在法律与公平面前，绝不逾越，继承革命光荣传统，做新时代坚定的奋进者。题目三：单位计划面向本单位职工组织一场疫情防控知识讲座，请问你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求组织一场讲座，实际上属于培训类题目，话题则与疫情防控有关，大家可以按照组织培训的时间先后顺序进行思考。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“单位计划面向本单位职工组织一场疫情防控知识讲座，请问你怎么组织单位计划面向本单位职工组织一场疫情防控知识讲座，请问你怎么组织”这一工作任务的背景为当前面临的疫情防控严峻形势，此次开展讲座，正是为了普及疫情防控有关知识。活动形式上，“疫情防控知识讲座”既然是为了普及知识的，便属于培训类题目。对象为“本单位职工”，因此就为我们谋划讲座组织范围、形式提供了参考。根据以上分析，我们可以对讲座组织过程结合培训类题目的要素，回归现实中进行思考：在讲座的准备阶段，我们需要确定“谁来讲”“怎么讲”，即敲定方案；需要下发通知，让单位同事知道“何时讲”“在哪讲”；还需要充分考虑疫情防控对会议工作的要求，对间隔就座、佩戴口罩作出要求。在讲座的举办阶段，可以分三个环节进行安排，一般先请领导开场讲话进行动员；而宜宾银行招聘面试题目及答案编号：f13add6863e9a909424a491e041510082022/12/2第2页，共4页后安排讲师进行细致讲解；最后可以通过竞赛抢答等方式夯实学习效果，每个环节的讲解内容都要和疫情防控紧密相关。在讲座结束后，在总结之余，可以着眼于效果强化及宣传，将有关视频上传网站。故本题的答题思路可为：首先，明确讲师、下发通知、提出要求；其次，分领导讲话、讲师讲授、竞赛抢答三个环节组织此次讲座；最后，总结经验、强化效果。正确示例正确示例此次讲座的举办，有助于帮助单位同事科学、全面、细致地掌握疫情防控技巧及政策，因此我会通过以下步骤，认真推动此次活动取得实效：第一，我会迅速制定工作方案。首先，确定好讲座的时间、地点，将时间安排在周五下午，地点选择则要考虑间隔就座需要，安排座位充足的会议室；其次，千方百计选择合适的讲师为我们进行讲授，我会与卫健委取得联系，帮忙推荐既懂防控、又懂政策的适合人选；最后，也会积极对接讲师，就讲座的内容、方式进行沟通。第二，下发讲座通知。在通知方式上，我会通过单位OA内网通知与微信工作群通知双管齐下，在通知内容上，除讲明讲座的时间、地点外，我会注重强调讲座期间的有关疫情防控要求，比如请大家一定佩戴口罩、间隔就座，近期有感冒咳嗽症状的同事禁止参加。第三，合理安排讲座环节。讲座第一个环节，请单位领导做动员讲话，向大家介绍当前面临的疫情防控严峻形势，阐明单位举办此次疫情防控知识讲座的重要意义，并请大家能够认真遵守纪律，提高学习效果。讲座第二个环节，由讲师为大家细致讲解有关内容，通过PPT讲解、视频播放、示范、互动等形式，分“病毒大起底”“防控我在行”“政策早知道”几大板块向大家介绍新冠病毒的特点、传播途径，介绍各类消毒液使用规范，介绍口罩佩戴、冷冻食品、快递包裹及衣物消毒技巧，介绍办公场所消毒规范等，并向大家说明近期疫情防控指挥部下发的关于疫情防控的最新政策文件，如中高风险地区出行规定、核酸检测有关规定等。讲座第三个环节，则会安排寓教于乐的抢答式小竞赛，根据讲师选择的题目，请不同科室的同事进行抢答PK，加深印象，提升讲座质效。第四，扎实做好后续工作。一方面，对此次讲座组织开展情况进行整理，汇报领导并存档；另一方面，也要将此次讲座的照片、视频花絮，及讲师播放的PPT、视频及知识梳理文档等内容进行梳理，上传至单位微信、微博及官网，宣传活动开展情况，进一步普及疫情防控有关知识。希望通过此次活动开展，能够为疫情防控大局贡献出我的一份力量。题目四：学校布置小学生暑假在社区进行社会实践活动，但小学生反映社区没有安排实践活动，社区居委会解释说因场地、资金、安全等问题不愿组织活动，假如你是街道办工作人员，你会如何解决？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据街道办工作人员身份及权限大小对居委会未配合安排暑期实践做出整改；在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急、先公后私等原则进行排序，逐一解决；最后思考如何提升街道社区的工作，并提出合理建议。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“学校布置小学生暑假在社区进行社会实践活动，但小学生反映社区没有安排实践活动学校布置小学生暑假在社区进行社会实践活动，但小学生反映社区没有安排实践活动”这里介绍了事件背景，并提出了第一个矛盾，即小学生反映社区并没安排活动。考生在答题时，一方面要核实小学生反映的问题是否属实，在核实时可从学校为切入点，通过与校方领导以及从学校获得小学生的联系方式，详细询问事情的经过；另一方面也要解决社区没安排的问题，满足学校暑期实践的需求。审题点审题点2：“社区居委会解释说因场地、资金、安全等问题不愿组织活动社区居委会解释说因场地、资金、安全等问题不愿组织活动”这里给出了矛盾二，即社区没安排是存在客观因素。但在答题时考生应注意，这个因素是社区居委会解释的，其真实性并不绝对，因此本着实事求是的精神，考生可以同时实地查看以及询问工作人员的方式，确定社区是否真的存在居委会所描述的情况。如果有则想办法分别解决场地、资金、安全的问题，比如租赁场地、申请资金、增派人手等；如果没有就说明居委会的思想认识存在问题，那么需要想办法转变社区居委会的思想，如宣传动员。审题点审题点3：“假如你是街道办工作人员假如你是街道办工作人员”这里给出了身份限定，考生需要知道街道办属于居委会的上级管理单位，因此在解决问题时可以有效利用自己身份的优势，例如在开展社区调查的时候。并且也要注意适当的向自己的领导申请帮助，避免自己出现越权的行为，尤其是在解决上述资金、场地、安全等问题时，更要在领导的帮助和授权下予以完成。正确示例正确示例作为街道办的工作人员，遇到题干中的这种情况我会如下去做：宜宾银行招聘面试题目及答案编号：f13add6863e9a909424a491e041510082022/12/2第3页，共4页首先，摸底调查，了解情况。一方面，与学校领导和学生代表进行沟通，了解社区具体哪些活动没有安排，有多少社区存在这一情况，并承诺一定会妥善调查与处理此事，让学生顺利进行社会实践；另一方面，通过实地走访，与居委会的工作人员核实，学生所反映的问题是否属实，并通过现场查看社区环境以及与工作人员沟通的方式，了解居委会是真的存在困难，还是出于麻烦而不愿承担等问题。其次，分类处理，解决问题。经调查，若居委会是因为怕麻烦而不愿意配合，我会建议领导召开动员大会，召集各居委会的负责人，讲明此次配合学校开展社会实践的积极意义，要求居委会将其纳入到日常管理工作中来，全力配合学校，并在活动结束后会对各社区落实情况进行检查，纳入年终考核，从而调动居委会重视与配合。若社区确实存在资金、场地、安全等方面的困难，导致无力承担活动，我会通过与领导申请协调力量的方式，调配街道可使用的场地，或采用租赁以及向周边企业借用的方式，解决场地问题；并通过与学校联合向上级申请活动资金，和向社会公益组织进行众筹的方式，将资金按照社区大小和参与人数按比分配给各社区；同时向志愿者协会、学校、学生家长请求支援，邀请他们作为安全协理员参与到此次活动中来，并选择具有一定急救、医护、应急等能力的人员组建安全保障小组，最大限度保障学生实践过程中的安全。最后，活动跟踪，总结反思。在解决好上述问题后，本着负责到底的精神，继续活动开展的情况进行随机抽查，并及时倾听学生、家长、学校、社区各方的声音，做好协调沟通工作。同时，总结此次事件中的经验，建议领导加强社区配套设施完善和人员的思想建设工作。题目五：工作中领导给你安排很多事，但是单位其他同事却很闲，你因此心中有些小情绪，这时你该怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“领导给你安排很多事，但是单位其他同事却很闲领导给你安排很多事，但是单位其他同事却很闲”我的工作很多，与此对比明显的是其他同事很闲，这是题目当中的一个重要矛盾点。这就需要我们运用阳光心态进行反思，处理多项工作任务的过程中，效率是否高、是否制定了工作计划、处理工作有没有按照轻重缓急开展。答题时候可以假设不同情况，然后分别进行解决。审题点审题点2：“你因此心中有些小情绪你因此心中有些小情绪”心中有情绪自然而然就会影响工作状态，不利于工作的开展，情绪是题目当中的陷阱，在处理的过程中我们不能一直沉浸在委屈、不满的状态中，而是要用阳光心态来看待这件事，积极寻找解决问题的方法，将领导安排的工作任务解决。因此本题的思路可以确定为转变心态理解领导的部署安排，积极思考同事很闲我却忙不过来的原因并加以解决，最后从长远角度进一步提升自己的工作能力。正确示例正确示例面对题目当中出现的问题，我会转变自身心态，做好自我调整，适应工作节奏，化解工作压力，以积极的态度面对领导布置的工作，圆满完成各项任务。具体我会做好以下几点：第一，调整心态，积极适应。领导给我布置了多项任务，说明领导办事节奏快，工作效率高，这一点我应该多向领导学习，主动适应快速的工作节奏和高强度的工作任务。第二，积极反思，做出调整。我会仔细回想我在工作中存在的不足，找到其他同事很闲而我却忙不过来的原因，并想办法进行改进，完成工作任务。如果是因为我刚参加工作不久，工作经验不足，做事比较慢，而同事们业务熟练工作效率快，已经完成了手上的工作所以才显得比较“闲”，那么我会通过查阅档案资料的方式熟悉岗位职责，并且向老同事请教工作经验，学习他们的工作方法，提升我的工作能力。如果是因为我手上的工作比较多，而我没有将工作进行很好的计划，导致工作安排杂乱无章，做事效率低下，那么我会重新梳理领导给我布置的各项工作，倒排时间计划表，按照任务的轻重缓急做好安排，通过加班加点完成任务。如果是因为领导给布置的工作确实超出了我的承载能力，经过我的努力还是没有办法完成，那么我会跟领导说明当下时间紧、任务重，并询问领导是否能延长截止日期或者帮忙安排人手协助我共同完成工作任务。在以后的工作中，我会不断努力，通过向书本学习、向业务骨干学习的方式不断提升自己的工作能力和工作效率，同时我也会加强和领导同事之间的沟通，更好适应工作要求。宜宾银行招聘面试题目及答案编号：f13add6863e9a909424a491e041510082022/12/2第4页，共4页