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周口电网招聘面试题目和答案题目一：建党100周年之际，各地纷纷开展唱红歌活动，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析社会现象类题目。红歌活动表达的是对党的敬爱之情，可以分析这类活动的意义，但是可能会存在形式主义，因此可以提出对策说明如何更好发挥活动的作用。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“建党建党100周年之际，各地纷纷开展唱红歌活动周年之际，各地纷纷开展唱红歌活动”围绕着建党100周年大背景，各地展开的这个唱红歌的活动，其实是表达了对党的这种热爱之情了。所以，在提观点时可以先去说明红歌活动是非常有意义的。关于意义，可以按照事物发展的流程进行论证。首先，红歌之中记录了时代故事，这可以增进对历史的了解，比如没有共产党就没有新中国展现了我党带领人民走向胜利的伟大征程；其次，了解了历史之后，对我党的一些革命理念、服务精神会有更深刻的认识，这是增强对我党服务宗旨的史认同感；最后，认同了我党理念之后，则会更加坚定共产主义的信仰，在未来更好奋斗，为国贡献。但是也要注意：既然是唱歌，那么可能就有人好好唱，也有人不好好唱，这种情况显然就是走过场的形式主义了；另外，所有单位都唱红歌太同质化了，千篇一律也没什么新意。对此，可以说明优化红歌活动的举措：比如，宣传动员唱好红歌，还有要注重拓展其他形式的纪念活动。故本题的作答思路可为：肯定红歌活动的作用；从学习党史、增强认知、接续奋斗方面谈意义；指出排练走过场和耽误本职工作的问题；从做好宣传动员和拓展多种形式的角度谈做法。正确示例正确示例在建党百年之际，各地纷纷用唱红歌的形式表达对党的歌颂、对党的敬爱、对党的感恩之情，这是值得肯定的。而且在唱红歌的过程之中，我们也能够学习党史、增强对党的服务理念的认知、更好地为国奋斗，可以说，唱红歌意义颇多。第一，唱红歌可以让参加人员在欢快的活动中学习党史。红歌中大多体现出的是在党领导下，人民群众走向幸福生活的场景。比如，脍炙人口的没有共产党就没有新中国，短短的歌词中勾勒出中国共产党伟大的奋斗历程，在传唱的过程中可以了解党的斗争史、奋进史，既能够愉悦身心，也可以就此加强对党史的学习。第二，唱红歌增强了我们对党服务理念的认同感。红歌之中的党史让我们对党有了更深刻、更全面的认知，此外，很多红歌都是对党的丰功伟绩进行歌颂的，比如唱支山歌给党听就集中反映出了新旧社会的变化，高度肯定了党为人民服务的精神，在传唱过程中势必也会被这种精神而影响，增强对党宗旨的认同感。第三，坚定了接续奋斗的奋进之心，在工作中会更加努力。在强烈认同感的感召下，我们会更加坚定共产主义的信仰，更加坚定服务于民的理念，并将这份决心化作奋进的动力，在工作岗位上始终钻研，发扬共产党人不畏难、不怕苦的精神，就像歌中所唱：勤劳勇敢的中国人，意气风发走向新时代。 不过，在唱红歌的活动中，我们也需要警惕唱红歌过程中只走过场、不走心的形式主义问题，还有红歌活动单一、千篇一律等问题。为了避免此类问题，不妨从以下方面做出努力：一方面，要加强宣传动员唱好红歌，在红歌活动开展前就先向全体同事说明红歌活动的重要意义，请参加人员重视红歌演唱活动，认真排练，深刻领悟红歌中的党史精神；也可以请一些艺术团的专业人士到现场对红歌演唱进行专业指导，展现良好精神风貌。另一方面，要注重拓展多种形式的庆祝活动。除了唱红歌之外，还可以根据单位实际情况，积极探索其他活动形式，如红色主题演讲、参观红色教育基地、观看红色记录片等，增强工作人员对红色精神的学习领悟，为后续发扬红色精神打下坚实的思想基础。题目二：习近平总书记说，年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。请谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题周口电网招聘面试题目和答案编号：b3c8edfcab805197c13101c592ae3a072022/12/2第1页，共4页本题属于态度观点类题目，题干围绕习近平总书记的讲话展开。题干中习近平总书记的观点明确，围绕年轻干部这一特定主体，提出想干事、能干事、干成事三个分论点。答题过程中要围绕三个分论点，分别展开分析。具体如何作答，接下来结合题干具体展开分析。审题点审题点:“习近平总书记说，年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题习近平总书记说，年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”题干出自习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班式的讲话，习近平总书记的这段话围绕年轻干部面对问题时的态度，提出了“想干事、能干事、干成事”三个要求，最终能够实现“解决问题，破解难题”的目的。所以本题的论点是年轻干部在直面问题过程中，要做到“想干事、能干事、干成事”。答题过程中，可以围绕“想干事、能干事、干成事”这三个分论点，具体展开论述。想干事，是从思想层面对年轻干部直面问题提出要求，只有思想到位才能开展后续的行动，所以想干事才能在直面问题中得到成长；能干事，是从行动层面对年轻干部直面问题提出要求，年轻干部只有能力过硬、敢于实践，才能实现能干事，正是通过年轻干部能干事，才能解决问题、破解问题，所以能干事才能在解决问题中获得认可；干成事是最终的结果，在想干事的思想引导和能干事的行动指南下，能够不断解决各项问题，最终实现干成事的结果，所以干成事才能在破解问题中增进福祉。所以，本题的答题思路为：首先，在提观点部分阐述总论点即年轻干部直面问题的重要性，接下来，在重分析部分通过举例论证和道理论证相结合的方式，分别分析想干事、能干事、干成事对于直面问题的意义，最后，在抓落实部分谈谈自己如何做。正确示例正确示例习近平总书记的这段话对年轻干部提出了新要求，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，年轻干部必须要强化问题意识、直面问题，做到想干事、能干事、干成事，提高解决问题的能力，解决问题、破解难题。第一，想干事才能在直面问题中得到成长。想干事是从思想层面对年轻干部提出的要求，思想作为行动的先导，年轻人只有从思想上做到想干事，才能以积极向上的心态去面对工作中遇到的各项问题，才能在直面问题的过程中不断成长。“感动中国年度人物”黄文秀同志从学校毕业后，报着服务家乡的一腔热血回到家乡，作为一名共产党员她不忘初心，把扶贫路当成“长征路”，带领全村103户贫困户实现大部分脱贫。而人民的名义中“看星星”干部孙连成，正是在思想上懈怠、不想干事，抱着“不做不错”的想法，在工作中碌碌无为、有愧于群众的信任。第二，能干事才能在解决问题中获得认可。能干事是从行动层面对年轻干部提出的要求，面对新形势新挑战，年轻干部除了思想上过硬外，还要工作能力过硬，才能有底气直面问题、解决问题，从而在解决问题过程中得到服务对象的认可。“80后”白发干部李忠凯面对繁重的脱贫工作，迎难而上，多次下基层调研，深入贫苦户家中了解实际情况，用自己的智慧探索总结出“山上核桃、山下花椒，林中牛羊、江中水产，江岸热果、江上旅游，甘蔗红糖、特色冬枣”这32字的产业富民经，带领当地人民实现稳定脱贫，也得到了当地老百姓的一致好评。第三，干成事才能在破解问题中增进福祉。想干事、能干事的最终目标是干成事，干成事才能在破解问题中为老百姓增进福祉。在我们国家处于“两个一百年”的重要时间点下，面对复杂的国际国内形势，国家需要更多能干成事的年轻干部，通过想干事、能干事战胜发展中的种种问题、做到干成事，上海浦东新区海沈村最年轻的村委干部庄志强在村中开展废物再利用、直播带货等活动，打造出“浦东新区家门口服务示范村”，让村民过得富裕且有幸福感。作为一名年轻干部，我会认真学习习近平总书记重要讲话精神、提升思想站位，做到勇于担当、大胆实践，发扬钉钉子精神，不断通过化解难题开创工作新局面，用知重负重、攻坚克难的实际行动实现社会主义伟大事业。题目三：传统的家禽品种正在逐步减少，现在要在村里开展养殖家禽新品种的宣传工作，你会怎么组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“传统家禽品种减少传统家禽品种减少”家禽养殖收入是村民重要的经济来源方式，传统家禽品种减少可能会带来一系列的问题，这直接影响到农民收入，甚至进一步影响当地禽类产业的市场竞争力等，因此，要让村民重视这一问题，以便后续展开新品种宣传工作。审题点审题点2：“在村里开展养殖家禽新品种的宣传工作在村里开展养殖家禽新品种的宣传工作”宣传工作的开展地点为“村里”，范围较小，对象为广大村民，在此要注意宣传方式的选取上，要采用符合村里实际、村民更加认可、能够快速传达咨询的方式进行宣传。在宣传内容上要注意针对性和有效性，可以围绕选用新品种的原因、新品种禽类的优势以及能够带来的经济效益、新品种养殖方法等内容进行具体内容的展开。本题未给出明确的身份定位，考生可根据题干设定身份为村干部。正确示例正确示例新品种家禽养殖工作关乎村民收入、关乎我村禽类产业的健康发展，如果由我来组织这次宣传，我会从如下方面着手展开：首先，收集相关资料，做好前期准备。第一，通过上网查询、走访养殖大户等方式了解传统家禽品种减少的原因、传统家禽品周口电网招聘面试题目和答案编号：b3c8edfcab805197c13101c592ae3a072022/12/2第2页，共4页种的销售现状、市场竞争力等资料，进行问题汇总；第二联系村养殖顾问、禽类专家，向他们请教此次进行家禽新品种养殖推广的原因、具体品种等，整理新品种禽类的特点，收集成功案例；第三，制定此次新品种家禽养殖的宣传方案，制作横幅、宣传海报、小册子等。其次，开展宣传工作。其一，我会通过把村内宣传栏的展示内容更换为此次收集到的新品种禽类资料，悬挂横幅，并通过流动广告车，循环播放已经进行新品种养殖的养殖能手的致富经验。其二，通过村内广播告知村民参加新品种禽类养殖宣讲会，组织开展宣讲活动。在村内广场，利用农闲时间，邀请专家进行集中宣讲。向到会村民发放宣传小册子，并请专家进行新品种养殖的相关知识，包括传统禽类品种在目前市场上的竞争劣势以及可能面临的市场风险，选择新品种禽类的原因、新品种禽类的优势以及能够带来的经济收入、市场销售前景，以及相关的政策补贴等。其三，走访本村禽类养殖大户，对他们目前的养殖品种结构进行分析，根据情况宣传适应其养殖的新品种禽类，同时进行相关疑问解答，重点突出新品种家禽的若干优良特性，如：繁殖力强、卵用和肉用生产力高、抗病能力强、出现遗传性有害性状的频率低、具有多方抗逆性、更加适应本村环境等。并告知村委在后续会邀请禽类专家进行后续技术指导，对接销售企业、寻找新兴市场。最后，做好后期工作，完善宣传的实际效果。一方面，在此次宣传活动结束之后，收集村民意向，对村民的其他需求和疑问做好记录和解释工作。另一方面，在以后的工作中，关注更多的养殖新品种动向，做好相应的学习和宣传工作，为我村养殖产业的发展提供更好地保障。题目四：单位来了一位老人办事，由同事小李负责接待，中途小李有事离开，老人在办公室等了一个小时后指责你们工作态度不认真，大吵大闹要投诉，你作为小李的同事，该怎么办?专家审题专家审题本题是一道应急应变题，我们需要明确当前的矛盾，一方面老人的事情尚未办妥，另外一方面小李有事离开，尚不知什么时候能回来，影响了老人办事，而且老人情绪激动还要投诉我们，我们需要把这些矛盾进行逐个破解，并且帮助老人将事情办结。审题点审题点1：“单位来了一位老人办事单位来了一位老人办事”作为行政服务人员，老人前来办事，我们的职责就是要保证老人的事项得到妥善的处理。过程中可能出现波折，但我们帮助老人办理事项的任务千万不要忘记。审题点审题点2：“由同事小李负责接待，中途小李有事离开由同事小李负责接待，中途小李有事离开”小李中途有事离开，留下的工作我们应该尽可能地帮他完成，而且小李离开后是否能及时赶回来，题目中也没有交代。在解决问题中，我们可能需要适当的假设一下。审题点审题点3：“人在办公室等了一个小时后指责你们工作态度不认真，大吵大闹要投诉人在办公室等了一个小时后指责你们工作态度不认真，大吵大闹要投诉”因为小李的离开而又没有人接手，导致老人的工作没有得到及时完成，使得他吵闹投诉。对于吵闹投诉的情况，我们应该去安抚老人的情绪，同时也要注意到他吵闹的原因，还是因为事情没有办好，所以应该聚焦于帮助老人完成事项。综上，我们的思路主要是：安抚老人情绪，说明小李情况并做出承诺；在了解老人所办事项做好充分准备；积极联系小李，做好各方工作帮助老人完成事项；最后要以此为鉴，提升我们办公效能和服务质量。正确示例正确示例各位考官，如果遇到题目中的情况，我一定会冷静处理，做好政务服务。为老人解决问题。具体我会做好如下几点：第一，安抚老人的情绪，说明清楚情况，争取其理解。我会将老人带到接待室，泡上一杯热茶，向老人诚恳道歉，接受老人的批评并说明我们工作还不到位，让老人等候多时，非常不好意思。同时我也会向老人解释，小李是因为家中突发紧急情况不得不赶回家，所以脱离了岗位，他也是和上级请过假的。我非常理解老人急于将事情先办好的心情，并且承诺一定会安排好人员对接，帮助老人完成好事项。第二，细致了解情况，帮助老人整理好资料。我会向老人耐心询问他所需要办理的是什么事项，资料是否已经准备好。认真帮助好老人填写好相关的材料，做好充分的准备。并且对于他填的信息进行初步的审核。第三，我会打电话给小李，询问一下他家庭事情是否处理妥当，能否及时赶回。如果他能快速赶回。我会先做一些信息录入的基础性工作，等小李回来之后由小李接手完成剩下的行政审批等事项，我也会从旁做好协助提高效率，力争又快又好地帮助老人处理好此事。当然，如果小李一时半会儿难以回来，我会按照效能建设和首问负责制的要求，将老人的事情处理好。在过程中我会联系小李询问确认下相关文件和规定，有一些不明白的情况也可以请教其他窗口办事的同事，启用先进的电子政务系周口电网招聘面试题目和答案编号：b3c8edfcab805197c13101c592ae3a072022/12/2第3页，共4页统，确保在短时间内将老人所办理的事项顺利解决。第四，我们要以此为鉴，我会向领导建议，今后在政务审批和办公室窗口要增设AB岗位,以备应急之需,还应该进一步加强效能建设，做好大厅的服务和引导人员巡查，帮助办事群众解决燃眉之急。我们还可以继续推广电子政务系统,让群众少跑路，让数据多跑腿，力争行政审批能够一网通办，在网上完成,减少群众办事负担。题目五：单位的副处长让你帮他写一篇讲话稿，为了提高说服力，他希望加入一些数据进行说明。由于这些属于内部数据，暂时不能对外公布，但是副处长执意要将数据放入稿中，对此你会怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“副处长让你帮他写讲话稿，希望加入一些数据进行说明副处长让你帮他写讲话稿，希望加入一些数据进行说明”这里是本题的第一个矛盾点，因为副处长是你的领导，可以安排你的工作，对于领导的工作安排，我们应该及时完成。而且在演讲稿当中加入一些数据，一方面可以丰富讲话稿的内容，另一方面也可以提高说服力，为副处长的讲话添彩，所以副处长提出这样的要求是有一定道理的，可以作为我们答题内容的补充。审题点审题点2：“内部数据，暂时不能对外公布，副处长执意要将数据放入稿中内部数据，暂时不能对外公布，副处长执意要将数据放入稿中”这里是本题的第二个矛盾点也是问题的关键，单位内部数据的公开是有明确时间限制的，并要符合单位公开的相关规章制度。如果没有按照规章做事，一来可能泄露机密信息，二来自己要承担相应后果，所以一定要谨慎处理。那么，对于副处长的要求就可以分情况假设进行解释说明，例如不了解数据信息的重要性或者对新的规则制度不了解，可以从这方面进行答题。正确示例正确示例副处长作为我的领导，在工作当中我会注意方式方法，从以下几个方面来进行解决问题。首先，对于副处长的心情自己表示非常理解。本次会议是要听取各部门一年工作的实绩总结，有许多重要领导参会，重视度非常高，是考核各部门工作是否到位的关键会议，并和部门的评优评紧密相关。所以面对如此重要的会议，副处长提出这样的要求也是想为本部门争取荣誉，使用一些数据不仅可以反映一年工作的具体情况，使讲话稿更加的真实可靠，也能够增加说服力，自己作为一份子也会积极支持。其次，也要和副处长进行及时的沟通，一方面告诉副处长，我们这些数据是属于一个内部严格保密的数据，对于我们工作有具有重大的指示作用，会议上人员较多，如果一经泄露的话，可能会对本单位的工作造成严重的损失，影响后续工作的开展。另一方面单位已经出台了新的规章制度，对于数据的保密和公开有严格的规章制度，如果随意泄露的话，轻则会受到警告处分，重则也会违反相关法律，甚至可能泄露国家的机密，所以我们对于内部数据的管理一定要严格遵守。再次，我会根据以上情况来作出及时处理。面对副处长的要求，我会及时的和信息保管部门做好沟通协调工作，说明详细情况以及要使用的数据是哪些，如果说这些数据保密级数较低，可以进行公开，那么我会根据管理制度，严格填写使用说明，并及时让负责部门审核签字，获得批准后，我会及时的帮助副处长在讲话稿中增添此部分内容，将内部数据和文字进行很好的结合，增加完毕后，我会及时让信息部门负责同事进行审阅，看使用是否合理，然后交给副处长阅读，有不足的地方及时修改。如果未能获得信息部门的批准，那么我在和副处长说明情况之后，帮助副处长根据我们现有的一些政策文件进行内容的补充，例如可以增加一些案例和通俗化的语言等，还可以通过制作PPT和影像资料等的方式来提高讲话稿说服力，来尽量满足副处长要求。最后，在以后的工作当中，一方面我会继续坚持工作原则，严格的遵守信息保密制度，不触碰底线，能够做到守法懂法。另一方面我也会提高自己的业务能力，要加强学习相关保密法的一些规定，掌握数据操作的流程，在面对以后的工作当中，可以更好的发挥自己的能力。周口电网招聘面试题目和答案编号：b3c8edfcab805197c13101c592ae3a072022/12/2第4页，共4页