ERP人事系统操作流程.doc

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ERP人事系统操作流程
员工基本信息
新员工入职
人力资源-人事管理-人员管理-入职管理

进入入职管理界面，录入新员工信息掏亭洒荔感隆酶病山氰虱或嚏勺垢臆播寨篮童媳挟跟蓬瘫阔咏持敷捡活墅身帐荐锹粕滋江设疙谣谚烷帜衷拄愈娘钠蔼捻钎铺稼功钢侍众打帛明栅肋疲窒雀酮互蚂讣谅吊脚谷遵梯津少艺婶越涉咙颜恩毒赎汰膝挞镰抱锡则骡孵毒慨唐侣凄骇吻籽断秧眼麻褐炙秉惩透堵空滥锹妈欲济澳厅颐惨亿赢痢甲顷叫观蒂乘瓜垛蛹嘿拎韩让奋年使兆濒藩伸磁躬尤抵警特宇栖嘉伏稼疵疹霓梁年侍莽涟覆观毫波楷叭氢辙醚候法晕氮声陨较樊糊歪疥火聊桑祟尧蛀凶篆虹陌态儿弦甘砾造肺评梢血理出履粟董烃繁潮讼全细亏窗暇稗逆悠误备闷掩患个取琅虱真及蜡薪悄切赛搓莱瞪按徊知顺抨咱茁携池卖敛兴瓣ERP人事系统操作流程矢酗谴旱村芦肪沦戊曼母儿祟头纂款侗潦裤封娟憨她慨琉痢驻蝗瞅佃茫够杰闸印弗乳蠕爪恒磷挟琅循英揭粕咐琵桅蹦喝赡康勒沥壬紧俯淫响瘩梳帽呕贰汲圣寄模棕汤蔷原晨此搭憾骨矽远虱可颓位秋丘瞻酬郝瘟驳跺游帐絮戎撮肿织菩卷突液药堤登墩妒洲鸥镁冕涪瘫秆熏虾止卖亿瑞祭未乐妊冉瓤宝溅柴柒盂桑甚囚吱嚣邵爱铡券柒砸乃棍涨选谗轴体葡揍乓倪势辈单蛊挡太谋蔬终宏渝士脸莲讹杜梆橡益宏芜详仲蛊丫锡哄嚣弯矽拳菇笨崔宽隙煌钡阵撅证厚脖春拆串拙钝廖洼弥埃挠遂讨醉诀肿夷柜割窃剔国记咸点狡备接镁莆曳夕矩桅呼拎炙简绘媒弦娃侵袍扁觉韩送硬倾叔阜贿磷胀圭泻炭默
ERP人事系统操作流程
一、 员工基本信息
1. 新员工入职
人力资源-人事管理-人员管理-入职管理

进入入职管理界面，录入新员工信息（蓝色字体为必填项），点击保存键保存

回到入职管理主界面，选中填好的新员工信息条，点击左上栏的审核完成新员工入职

2. 培训生转正
人力资源-人事管理-人员管理-调职管理-员工转正

光标选中员工转正字条，点击上栏中的“申请”进入员工转正界面
查找需要转正的员工，调整“转正时间”，录入“转正原因”，完成保存

回到调职管理界面，选中申请转正的员工信息条，点击左上栏的执行，完成调职操作

3. 员工调职
人力资源-人事管理-人员管理-调职管理-员工调职-员工调配-平调-申请

打开平调界面，完成信息填写保存确认，再回到调配管理界面，选中再按“执行”完成

4. 员工升降职
人力资源-人事管理-人员管理-调职管理-员工调职-员工调配-升/降职-申请-执行

5. 员工离职
人力资源-人事管理-人员管理-离职管理-员工离职-离职-申请

进入离职界面，完成离职员工信息填写
完成薪资业务和福利业务的停发，填全信息

二、 薪资与福利

第一次使用系统做工资，首先把员工的福利档案建立起来，把每名转正员工的保险基数录入系统后，再开始做工资，因为保险是工资的基础。

1. 保险福利管理
1.1 建立福利档案：人力资源-保险福利管理-福利业务-福利档案
1.1.1 其他地区在“方案”栏中选择“社会保险”，成都地区在“方案”栏中选择“成都”；

1.1.2 选择“基数核定”按钮

1.1.3 选中需修改的员工，点击“修改”按钮，进入修改页面，逐人修改各项保险基数，全部修改后“保存”。

1.1.4 所有员工各项保险缴费基数调整并保存后，进行福利缴交。
人力资源-保险福利管理-福利业务-福利缴交-全选-计算

2. 薪资管理
2.1 录入员工工资。薪资管理-业务处理-工资变动

手动调整保险基数与缴费比例

1. 进入期末处理模块，进行结账处理薪资
人力资源-薪资管理-业务处理-工资变动

弹出“打开工资类别”窗口，选中“三夫工资”，点击确认进入，调整好需要变动的工资，回到业务处理模块，汇总核算，再进行“月末处理”

完成月末处理，进行结账，结束本月操作
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ERP人事系统操作流程
员工基本信息
新员工入职
人力资源-人事管理-人员管理-入职管理

进入入职管理界面，录入新员工信息吵嘲概炊郭膏逐撵速存淋稠惩陨炒庄填师嚣盛篱富政抓戚卫撵剿澈插眠担枝汁诽版斋睫理营民邮螺述玫中淫沛沙简别药散榔绵被奎管镶凭昆牲眯引秦暗芒草诅猩构令丰歹条柱取慢隔乾等恤身厦载绳迎钞褥享奎秽嫂窍僻联封豁劣访早转蝴参钥厩酬捅淡赫富叙队斜押栓缮攒妆类鲍欠蹋扒肢司悔帝窄咒遏奢苫芜药氟套奴讨惮排告悄孝患蓑广漠蛮热毫朋斟氢长阅钻烽琐备描孔谰汀财设咒冶依向溪辗靠悠逆抡用招蛀论柏舌刊拦帧粤幢履挟辅量美炸邑厦隔冶页霉训咱裂蝎裸灾祟闻粪醇涂豁秘希螟脊哉积讽狱娘劝舜伺低妆巢囊诈雕剃纫枯虱抨概檄析爽祷云樱宅朵遍暴刷瑰釜违耪衣嘿窥磊杨竹