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包头密室招聘面试题目及答案题目一：对KTV下架6000首歌，引起群众不满，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目。题干言简意赅，直接点明讨论主题。可以说，这件事，与我们的生活是息息相关的，我们可以从自己对于此事件的亲身体会入手进行答题。对于题干的做法是否支持，支持与否的原因是什么；分析群众为何不满以及此种做法是否的确存在不妥之处；若有不妥，如何完善等方面来进行讨论。接下来结合审题来更加详细地分析。审题点审题点1：“KTV下架下架6000首歌首歌”通过量词“6000”可以看出本次下架力度之大，如果平时有看到相关新闻的话，可以了解到该公告是由中国音像著作权集体管理协会发布的，它代表的是官方的声音，有一定的公信力以及强制力。而如果没有看到这条新闻，我们也能够通过本次事件联想到，多年来，国内对于知识产权、著作权等保护所做出努力。所以，可以从该行为实施的出发点去进行相应的分析。审题点审题点2：“引起群众的不满引起群众的不满”此审题点，给出了部分群众的态度，结合自身情况，我们也可以想到，6000多首歌曲，其中，肯定会有我们平时KTV必点歌曲，甚至是一些经典曲目，通过直接删除的方式让消费者不再能点唱这些歌曲，必然会引起大部分人的不满。因此，对于群众的不满，我们可以从下架形成的影响层面进行分析。故本题的答题思路可为:简单谈谈自己对于下架6000首歌曲的态度和观点分析群众不满原因，及存在哪些不足对本次事件的建议。正确示例正确示例对于题干所述事件，本意是对知识产权的保护，在这一点上我是持支持态度的。一方面，音乐版权的保护之路十分艰难，KTV更是一度被视为侵权的重灾区。歌曲下架的行为无疑是对歌曲版权的一种保护，也是清理和规范曲库的第一步。另一方面，正是由于国内音乐版权保护工作起步晚，公众习惯于免费使用众多歌曲，比如KTV免费点唱、日常免费下载等，版权保护意识不强。此次整顿也可以引起公众对于歌曲版权的重视，从而使市场更加规范。如题干所述下架大量音乐作品引起群众不满，我也是能够理解的。首先，短时间内快速下架较多脍炙人口的歌曲，对于用户体验会有一定的影响。下架歌曲中不乏KTV中我们喜欢的曲目，不能在KTV尽情欢唱，会一定程度上影响音乐“麦霸”的兴致；其次，音像著作权集体管理协会作为权威机构下架相应音乐前并没有与公众进行沟通，直接公布曲单，过于突然，并未给商家及公众留有足够的适应期，自然会使较多群众短诟病；对于商家来说，若大批歌曲下架，也会引发到店消费人数减少，长此以往甚至会影响KTV收益。此次事件的发生需要让我们意识到，管理办法的推行需要事件主体共同发力，可以通过以下方式，使之反对声音更少，也使得后期的管理能够更加顺畅。一是扩大宣传介绍。既然公告已经发布，那么可以考虑事后进行弥补。通过官方平台发声，借助微博、微信等具有较大影响力的账号转发公告并且做好解读，提醒公众意识到版权保护的重要性、尊重曲作者的创作，在官方平台广泛听取民众意见、做好官方答疑，最大限度地让群众知情并安抚群众的情绪。二是规范版权费的使用。对于KTV收取版权费就要对收费标准、版权费去向、具体分成以及KTV向消费者收费的指导价等进行及时公开，并开通群众监督举报电话、邮箱等，在群众的监督下予以进一步规范。三是广泛征集民意。思考对于版权或者其他权益保护的时候，可以采取逐步推进的方式进行，比如音集协与唱片公司积极沟通协商、引入民众和KTV商家代表参与讨论、专家座谈论证等形式，确定更加合理的收费标准等等；此外，音集协应紧密跟进国家有关法律法规的落实，确保不损害版权所有方自身利益的同时充分保证KTV消费者的接受适应。题目二：美洲印第安人的捕熊方法非常独特。首先，他们会把蜂蜜涂在巨大的石头上，然后用绳索把石头挂在结实的树枝上。如果熊来到这里，它就会为了抓住石头而举起前爪触碰石头。悬挂着的石头受力后就会开始进行钟摆运动，并打到熊的身上。愤怒的熊会越来越用力地去击打那块石头，而石头打回来的力量也会越来越大。最终，筋疲力尽的熊就会被石头击倒。你从中得到什么启示？专家审题专家审题包头密室招聘面试题目及答案编号：6f0c0fe5cac9b3e685399f869e7c33362022/12/3第1页，共4页审题点审题点1：“印第安人的捕熊方法非常独特印第安人的捕熊方法非常独特”“独特”一词，说明这个方法并不是被广为知晓的，而是印第安人独有的智慧的结晶。我们可以思考为什么印第安人能够掌握独特的捕熊方法？原因有印第安人善于思考、善于观察、善于发现规律把握事物内在规律。这些是我们可以从这一个点引出的观点，内因以及内在矛盾的重要性。审题点审题点2：“愤怒的熊越来越用力打愤怒的熊越来越用力打”愤怒之下的熊用力打石头，作用力之下石头也越用力，最终导致被捕。由此可见，愤怒的情绪是熊被捕的根本原因。如果熊能及时控制自己情绪，气度大一点不和石头较劲，也不会情绪失控落入捕熊人的圈套。这对我们的启示是要注重自身情绪的管理，要理智、理性不能被愤怒冲昏头脑。审题点审题点3：“越来越用力地去击打那块石头，而石头打回来的力量也会越来越大越来越用力地去击打那块石头，而石头打回来的力量也会越来越大”题干中，石头首先由于惯性进行钟摆运动，其次力的作用是相互的，越用力击打，石头打回来的力量也越大，导致熊被自己的力量击倒，可以由此提炼出第三个观点：我们在生活和工作中要善于总结经验、发现规律、认识规律、尊重规律。正确示例正确示例印第安人的捕熊法非常巧妙，他们能够利用熊的情绪达到捕熊的目的，我在佩服他们的聪明智慧的同时，也引发了一些思考，由此我有以下几点启示：第一，警惕负面情绪的危害，学习管理情绪。印第安人通过钟摆运动的石头激怒熊，愚笨的熊并不懂得如何停止暴力的恶性循环，只能任凭自己在愤怒情绪的驱使下，不断击打石头，最终被自己的复仇情绪所打倒。这深刻说明了愤怒的情绪，会让人盲目行事，甚至失去理性，让人受到伤害。这让我联想到野马结局，吸血蝙蝠以吸取野马的血为生，但所吸的血量极少，远不足以使野马死去，野马的死因是暴怒和狂奔，野马的死也同样警戒人们，要远离负面情绪，善于控制自我的情绪。德国哲学家康德曾说过：“发怒，是用别人的错误来惩罚自己。” 三国演义中，周瑜才华横溢，英雄盖世，然而气量狭小，诸葛亮利用周瑜对自己的嫉妒，连用妙计，三气周瑜，最终周瑜被活活气死，发出了“既生瑜，何生亮！”的感慨，周瑜出师未捷身先死，正是说明情绪管理的重要性。第二，重视内因的作用。在捕熊法中，印第安人不费吹灰之力，仅仅利用了熊的弱点将其致死。反观，如果熊在第一次击打石头之后便停止而离去，熊不会死，这告诉我们内在矛盾的重要性。毛泽东曾说：“事物发展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的内部，在于事物内部的矛盾性。”习近平总书记也告诫广大党员，“打铁还需自身硬”，都是说明了要重视内因的作用。警示片苏联亡党亡国20年祭中说：“苏联共产党只有20万党员时打败了资产阶级临时政府，建立了政权；200万党员时打败了德国法西斯，保卫了政权；2000万党员时却自己打败了自己，失去了政权。”根本的原因还是苏共自身腐败，失去了民心，动摇了根基。第三，要发挥主观能动性，认识客观规律，用智慧指导实践。捕熊法中无论是石头上涂抹蜂蜜引诱熊，利用石头悬挂时的钟摆运动，以及熊被石头击打时会无休止地反击，都体现了印第安人的事物的了解，对规律的认识，折射出他们的智慧。论语中有云：“学而不思则罔，思而不学则殆”正是告诉我们，要不断学习，不断思考，善于观察事物，了解事物，从而发现规律。新中国成立之初的大跃进运动，为了赶英超美，倡导“人有多大胆，地有多大产”，忽视客观规律，高指标、瞎指挥、浮夸风全面泛滥，导致严重的经济灾难，这是值得引以为戒的。而党的十八大以来，在推进中国特色社会主义事业上，作出经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”的总体布局，正是进一步深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，发挥主观能动性，形成的一系列治国理政新理念、新思想、新战略。印第安人的捕熊法给了我以上几点启示，在以后的工作和生活中，我也会牢记以上的启示，做到如下几点：第一，要学习情绪管理，学会用包容的心，对待影响自己情绪的事物，将消极情绪转化为积极情绪，少点埋怨，多点宽容，摆脱负面情绪的束缚，用积极乐观的情绪迎接人生；第二，提升自身内在能力，我会沉下心来学习，向书本求知，向群众学习，向领导同事学习，用“三严三实”，“两学一做”等先进思想武装自己的头脑，不断向黄大年、黄大发、廖俊波等先进模范看齐，提高自身认知水平、洞察力、分析能力；第三，发挥主观能动性，我会在能工作中勤思考、多动脑，去发现和总结规律，提高办事效率，优化办事流程，给人民群众提供更加便捷、贴心的服务。题目三：社区将通过微信建立微社区，创建新社区服务管理模式。如果将这个任务交给你，你将如何组织落实？专家审题专家审题这道题是一道平台搭建类的组织管理题目，明确给出了我们需要做的事情，就是通过微信建立微社区，达到创建新的社区管理模式的目的，所以需要去做的就是按照时间流程将微社区搭建起来，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“社区将通过微信建立微社区社区将通过微信建立微社区”这句话说明工作的主体内容，同时明确这是在使用“微信”这一新媒体传播方式，让我们的实体社区走向网络，形成“微社区”，适应时代背景，拥有发展空间和可能。另外我们要注意在进行微社区搭建过程中必须结合微信，所以可以将其以微信小程序的方式进行呈现。包头密室招聘面试题目及答案编号：6f0c0fe5cac9b3e685399f869e7c33362022/12/3第2页，共4页审题点审题点2：“创建新社区服务管理模式创建新社区服务管理模式”突出一个“新”字，体现创新发展和改进；突出一个“服务管理”，说明此举更好的帮助社区实现功能、服务群众。另外我们也要注意，其主要的目的是为了管理，所以这一个微社区会跟群众有件产生很大的联系，因此在具体搭建活动之前，要充分沟通调研群众。审题点审题点3：“如果将这个任务交给你，你将如何组织落实如果将这个任务交给你，你将如何组织落实”明确身份定位，可以是社区工作者或者社区管理者，全权负责此项工作。具体如何落实，可以按照时间流程，围绕这项工作，通过前期调研、开展、后期跟进等多方面展开。综合上述分析，本题的答题思路是：前期调研其他社区和群众，中期开展平台搭建工作，同时做好人员的分工，最后做好推广应用。正确示例正确示例“微社区”可以通过“互联网+社区服务”的创新模式，拓宽服务居民的工作窗口，满足居民的各项需要，让社区整体服务水平迈上新台阶，如果由我负责此次工作，会通过以下几个方面组织落实：第一，充分调研了解需求。一方面，关注其他已经开通“微社区”功能的公众号，通过实际操作的方式体验“微社区”的基本功能和服务流程；另一方面，通过线上、线下发放问卷调查的方式，向社区居民调研，了解社区居民平时需要的便民服务、想要了解的政务信息，现有的社区服务有什么不足的地方，微信的使用频率如何，以及对“微社区”功能的一些其他意见和建议。第二，明确平台功能并进行招标工作。根据调研，我会将平台的功能分为以下四个方面：一是网上办事，包括社保、计生、养老等相关内容的网上办理；二是信息公开，主要为社区需要公示的一切信息提供平台，比如一些资金的发放，使用情况；三是业务咨询，可以将一些需要现场办理的业务放在微社区上进行咨询，让居民办理业务最多跑一次；四是投诉建议平台，方便居民对于社区的一些服务，和小区内的不良现象提出投诉建设。确定功能以后，我会按照相关招标采购的要求，严格按照有关规定，通过招标选择业务熟练，技术过硬，价格适中的企业来负责“微社区”的开发工作。待开发结束后，以微信小程序的方式在微信中运营该平台，方便群众使用。第三，明确分工，进行人员培训。向社区领导汇报，选择社区业务熟练，有一定互联网知识的人员来负责平台的维护和在线的业务工作。同时，邀请企业的开发人员，通过知识讲解和案例教学的方式，帮助社区人员了解平台功能掌握操作技巧。第四，广泛宣传，长效落实。我会通过社区服务窗口发放二维码，小区广场发放宣传手册和小礼品，以及设置咨询台等方式，教会社区居民使用“微社区”平台，对于不熟悉使用的老年人，还会留下电话，以便他们咨询。同时配备专人负责维护平台、定期更新，适当引入考核机制，引导“微社区”建设走向正轨。相信通过以上的方式，一定可以让“微社区”充分发挥“互联网+”的独特优势，从而真正实现“微社区”大服务的应有效果。题目四：地震过后，有部分路段出现山体塌方现象，你作为乡镇干部，怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。我们需要在审题时审出身份、场景、矛盾这三要素，按照轻重缓急的顺序加以解决“山体塌方现象”，从而达到路段畅通，救济二次灾害发生。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“地震过后，有部分路段出现山体塌方现象地震过后，有部分路段出现山体塌方现象”交代了本题的场景矛盾，地震灾害之后，需要处理的矛盾在于部分路段出现山体塌方。据此，需要解决两个方面，一是山体塌方的现场处理，二是做好后续防止塌方工作。具体处理时可按照时间轴的走向进行处理，如“到达现场、着手处理、后续防控”等方面。审题点审题点2：“你作为乡镇干部你作为乡镇干部”明确了身份定位，在作答时需将身份权限体现出来，如统筹乡镇的力量、与上级做好沟通对接，最大限度整合资源，积极应对、快速解决山体塌方问题。在解决完此事后，也需在把握身份定位上，做好事件总结与今后的预防工作。故本题的答题思路可为：做好乡镇预警通知现场处理山体塌方后续工作及总结。正确示例正确示例作为乡镇干部，我会在接到通知后立即着手解决此事，具体如下。首先，做好山体塌方的部署安排。一方面，通过各村广播以及电视平台播放具体路段山体塌方的预警信息，告知来往车辆绕道而行，且地震之后大家注意减少外出，防止二次灾害；另一方面，集中乡镇的医疗、地震应急、救援抢险等部门，成立临时协包头密室招聘面试题目及答案编号：6f0c0fe5cac9b3e685399f869e7c33362022/12/3第3页，共4页调小组赶赴现场，同时将应急部署方案呈报上级，如果现场情况严重，调集公安、国土、交通、气象等部门协助处置。其次，处理好山体塌方，畅通受阻路段。一是做好安全通道的开辟，交通部门迅速调集大型铲车、吊车、推土车等机械工程车辆，在现场快速开辟一块空阔场地和进出通道，确保现场拥有一个急救平台和一条供救援车辆进出的通道，同时拉好现场警戒带；二是搜救被困人员，营救人员利用生命探测仪、救援三脚架、防护救生器材、医疗急救箱等设备，深入山体滑坡事故现场搜寻救生。同时可用听、看、敲、喊等方法寻找被困人员，必要时也可用手刨、翻、抬等方法施救，利用安全通道做好受伤人员转移及救治。在施救过程中，必须安排国土资源部门技术人员对山体滑坡情况进行监测，如有再次发生滑坡险情，迅速通知现场救援人员撤离；三是清理塌方的障碍，待安全转移受伤人员后，利用挖掘机清理垮塌的泥石流土石方，施工时要注意轻挖轻放，施工中注意山体动态，确保人员及机械安全。最后，清除道路障碍后确保山体稳固再发出预警解除通知，并且将此次事件汇总文字报告呈交上级。今后的工作中，加强对山体路段的巡查，在坡度较大的地方，砌筑石头墙作为护坡墙，在山坡上栽种植被，更好防固山体。题目五：A同事对你说：B同事在背后说你坏话。但是A同事和B同事之间有矛盾。你怎么处理？专家审题专家审题本题属于人际交往与沟通类题目，要针对题干中的人际矛盾，进行有针对性的处理，首先解决“B同事在背后说你坏话”这一矛盾，原因上可以进行合理假设并处理；并对A同事与B同事之间的矛盾尽量放在工作场景中进行解决，在适度阳光的原则下，保证人际矛盾圆满解决。审题点审题点1：“A同事对你说同事对你说”这个审题点中透露出来的信息是同事告诉你的，对于同事的告知要怀着一颗感恩的心，同时学会理性思考辨别事情的真伪。审题点审题点2：“B同事在背后说你坏话同事在背后说你坏话”对于同事反应的各类问题，要在工作为重的前提下，进行一些合理的假设，例如可以从一个人的思想和行为上考虑，思想上可能存在工作经验和全盘考虑不足，行为上可能存在工作能力和与人沟通有效性不足等，从而进行相应的解决。审题点审题点3：“A同事和同事和B同事之间有矛盾同事之间有矛盾”对于单位同事之间的矛盾，要在工作为重，适度阳光的前提下，合理假设同事之间的矛盾，如工作上的原因或者私人原因等，进行有效解决。正确示例正确示例针对于这件事，我会从如下解决：第一，我会对A同事表达感谢，也会对A同事表达我的真实想法：首先作为年轻人，有不足是很正常的，B同事能指出我的不足，我会端正自己的态度。其次，B同事所反应的问题可能是由于自身没做好才让其他人议论也是无可厚非的。最后希望以后工作中A能继续信任并帮助我改掉身上不足。第二，我会通过深刻的反思去对照A同事所反应的问题查找一下原因。如果是因为工作业务水平不高。我会通过各种渠道加强学习，比如查阅电子档案室的资料，我也会积极主动地向经验丰富的老同事请教一些工作方法，以此来改进和创新自己的工作方式，进而提高工作效率，更好地完成工作。如果是我由于性格比较内向，不善于与单位的同事沟通导致的问题。那么在以后的工作中，我会多和单位的同事合作，把自己比较好的思维方式以及一些新颖的工作方法和同事分享，比如大数据手段分析各类报表数据，进而去解决这个问题。如果是由于我与B的沟通次数较少，导致B同事对我不了解，那么我会多和B同事加强工作上的交流，学习B同事好的工作经验，B同事工作遇到问题也要尽自己最大能力去帮助他，从而让B同事了解我信任我。第三，针对A、B同事之间的矛盾，我会分别谈心的形式了解一下原因。如果是因为工作，例如针对某项工作的方式和方法有分歧，那么我会和他们一起探讨化解误解。如果是因为私人原因导致两人矛盾的，那么我会劝告二人在工作中一定要以工作为重，切莫因私人矛盾影响正常工作，相信一定会合理化解二者之间的误解和矛盾。这件事情结束之后，我会认真地做一个总结，在以后的工作中要加强自我学习和反思，并与同事积极配合，实现全面提升。包头密室招聘面试题目及答案编号：6f0c0fe5cac9b3e685399f869e7c33362022/12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