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武汉密室招聘面试题库及答案题目一：材料：主持人汪涵独自出资465万元,在湖南发起了一项方言调查“響應”计划。“響應”就是对应“乡音”这两个字。他们计划用5年到10年的时间,对湖南53个调查地的方言进行搜集研究,用声像方式保存方言资料,进行数据库整理后无偿捐献给湖南省博物馆,作为湖南省博物馆永久的人文类史料保存起来。中国语言资源保护工程（简称语保工程）是由教育部和国家语委领导实施的一项国家重大语言文化工程。工程2015年5月正式启动，当年已在福建、浙江、重庆、山西等省份开展汉语方言调查，并在全国范围内的数十个点开展少数民族语言调查。中国语言资源保护研究中心副研究员刘晓海透露，语保工程目前已实现调查点全国全覆盖。该工程将持续到2019年，计划在全国调查约1500个地点。其中，汉语方言调查点有1000个，包括900个一般点、100个濒危方言点；少数民族语言调查点400个，包括300个一般点、100个濒危语言点；语言文化调查点100个，主要用于收集包括民谣、儿歌、故事、传说、吟诵等口头文化在内的语言文化材料。政府于1956年就大力推广普通话，普通话拥有了国家通用语言的合法地位，政府组织和学校必须使用普通话。但由于没有很好的贯彻，有的竟扭曲了方向，把普通话取代了各地的方言。普通话被视为“文明”的语言，而方言则被视为“老土”。家长们迅速作出抉择，以普通话取代自身方言作为家里使用的语言。如今的小学生不但不会讲方言，就连土话也听不懂，有的小孩与爷爷奶奶或外公外婆家因距离遥远，须通过电话沟通，可是每当电话来叫孩子去接时，小孩干脆拒绝，说外公，爷爷的话听不懂，令人尴尬。如今的小学生与方言已无感情，与其讲方言，简直是“哑听天雷”。显然，听不懂方言已阻碍了两代或数代人的感情，长此下去，谁不为方言的消失而担忧！ 更令人惊骇的是自改革开放以来，随着现代经济、现代文化的发展，人口大规模的流动，如金融中心的上海和广州，因外地人的大量涌入，本地方言受到严峻挑战，其使用率必然降低，如不采取措施，危在旦夕。请你谈谈对保护方言的看法。专家审题专家审题这道题是一道材料题，但是从“谈看法”的问法上不难发现其本质还是一道社会现象题。既然问的是看法，就需要我们围绕“保护方言”这个话题，结合材料去展开深入的分析，并且给出具体可行的对策建议，下面我们结合题目和材料内容详细分析。 审题点审题点1：“保护方言保护方言”首先，审问题。题干的内容很短，我们只需要把握住核心词“保护方言”，对此进一步的展开思考，为什么要保护方言？保护方言有哪些意义？应该怎么保护方言？并且带着这些问题去阅读材料，从材料中寻找线索。审题点审题点2：“审材料审材料”其次，审材料。这道题是一道材料题，所以在思考的时候需要我们做到：一方面，立足于材料，寻找思路上的帮助；另一方面，也不能完全依赖材料，还要充分发散思维，剖析问题。仔细阅读材料后会发现，材料的第一段主要交代了主持人汪涵自掏腰包进行方言保护，体现了社会力量介入到方言的保护中；第二段主要介绍了我国语言保护工程的具体内涵，体现了政府对于方言保护的重视。前两段更多的是背景的交代，那么对于材料中谈到的主持人的做法、政府的工程我们应该持什么样的态度？在开头的部分可以表明态度；第三段中开始分析一些具体的问题，如：推广普通话的方向扭曲导致方言被取代、普通话被看作“文明”而方言被看作“老土”、人口流动冲击本地方言这些内容都可以为后续的原因分析提供思路借鉴。分析过后，还需我们结合方言保护中可能涉及的不同主体，如：政府、社会力量等提出相应的对策。所以，基本可以确定这道题的答题思路：明确态度保护意义存在不足形成原因提出对策。正确示例正确示例我十分支持与敬佩材料当中主持人汪涵的做法，当前普通话的普及使得我们的生活更加便利，但是一句乡音仍然能够唤起我们对于家乡的情愫，所以我认为，面对日渐式微的方言文化，一些地方政府加以保护具有重要意义：一方面，保护方言是维护民情民智的重要举措，方言在传播的过程中具有牢固的群众基础和其存在的实用价值。另一方面，保护方言是传承地方文化的重中之重，方言是很多地区特色文化的载体，无论是戏曲、电影亦或者地方文艺形式，方言都在其中扮演着非常重要的作用。在这样的背景下，能看到政府对于方言的重视保护和民间力量的介入固然让我们感到欣喜，但是，我们也应看到，方言作为一种语言艺术，仅仅依靠政府进行保护往往效率比较低下，而且具有一定的滞后性和单一性。而且如果保护不当，不仅会造成代际沟通的障碍，更会导致文化断层出现。方言式微的背后，有其产生的社会原因，究其根源，主要有以下几个方面：第一，群众对于方言的理解上存在偏差，忽略方言武汉密室招聘面试题库及答案编号：944bfbca667228c889954d4b2d71b9b12022/12/5第1页，共5页蕴含的文化价值，把方言跟“老土、守旧”划上等号。第二，政府在推广普及普通话的过程中忽略了对于传统方言的保护，导致方言走向没落。第三，伴随城市化进程的不断推进，大量的人口流动也对各地的方言体系也产生了巨大的冲击。因此，保护方言不仅仅需要政府，更需要像材料中的主持人等更多的主体担起一份责任，我认为还需从以下几个方面共同发力：第一，齐助力，发挥民间力量。当地民众可以通过不同的民间组织，民间文艺团体等深入挖掘方言的深刻内涵，让方言植入当地民情社风，让方言插上时代的翅膀。第二，促融合，融入教育体系。一方面，学校可以通过不同的文艺课程和社团等形式，让学生从小对于方言有一定的感情，了解方言的历史和作用；另一方面，学校可以通过校本教程的编写，让更多的校园文化和教育内容同方言有更好的结合。第三，求创新，发挥市场作用。借助市场化手段保护方言。引入市场资本进入方言的保护领域，出品更多反映地方特色的纪录片、电影和电视剧等，让方言找到其最能发挥效用的领域。第四，谋发展，完善政策保护。政府在面对方言保护问题时，更多的应该是起到政策的制定者和秩序的维护者的作用。一方面，面对那些已经为方言保护下了大力气的企业和个人，可以在政策上予以适度倾斜，对其税收或者文化监管予以适度照顾,鼓励方言搭载文化创意产品走向市场，不断优化相关企业营商环境；另一方面，要注意做好秩序的维护者，做好文化监管，避免出现方言庸俗化、低俗化。方言既是文化，又是很多人共同的记忆，相信通过以上努力，可以让方言展现其独特魅力。题目二：现在有一些教师让家长给孩子批改作业，但校方严令禁止，认为这样做会造成教师责任小，而家长压力大，对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“现在有一些教师让家长给孩子批改作业现在有一些教师让家长给孩子批改作业”这是本题的背景。如果关心新闻的同学会知道，这一现象目前在网络上引起了广泛的讨论，其实家长给孩子批改作业并非没有一点好处，比如，能够倒逼家长参与到对孩子的教育当中，督促孩子学习，减轻老师的负担。但因为这一现象非常普遍，所以，还可以思考其背后的原因。审题点审题点2：“但校方严令禁止，认为这样做会造成教师责任小，而家长压力大但校方严令禁止，认为这样做会造成教师责任小，而家长压力大”这是校方的态度，“严令禁止”体现了校方是极力反对的，后面是校方的理由。其实之前，教育部在答复政协委员提案时表示：“教师不得通过手机微信和QQ等方式布置作业，不得将批改作业的任务交给家长，避免出现学校减负、社会增负，教师减负、家长增负等现象。”因此，我们应该支持校方的态度，并可以通过分析这一做法的危害陈述自己支持校方态度的理由。审题点审题点3：“对此你怎么看对此你怎么看”作为报考公职机关的考生，我们也要有长远意识，思考如何改变这一现象，就可以结合前面的原因分析提出对策。故而，本题思路可以为：表明态度（支持校方）；通过分析家长批改作业的危害陈述自己支持校方的理由；分析这一现象之所以如此普遍的原因；提出改变的措施。正确示例正确示例我认为，安排家长给孩子批改作业，能够倒逼家长参与到对孩子的教育当中，督促孩子学习，减轻老师的负担，但我更支持校方的做法。我认为老师让家长给孩子批改作业存在以下问题：第一，增加家长的负担。一方面，增加家长的心理压力，本身很多家长并不具备批改作业的能力，要求家长批改作业，会增加家长的心理负担；另一方面，也会增加家长的生活负担，让很多家长在应对工作压力、家庭经济压力，孩子的日常生活管理和思想教育的同时，还要承担作业批改的任务。第二，不符合对老师的要求。前不久，教育部在答复政协委员提案时表示：“教师不得通过手机微信和QQ等方式布置作业，不得将批改作业的任务交给家长，避免出现学校减负、社会增负，教师减负、家长增负等现象。”这就向我们表示了，批改作业是老师的责任，不能转嫁给家长。第三，不利于孩子的成长。家长本身就不具备批改作业的专业能力，让家长批改，不利于孩子的学业成长。同时，家长将所有精力放在对孩子的作业批改上，也不利于培养孩子的价值观念、创新能力和实践能力。之所以很多老师让家长批改作业，其背后的原因可能是老师自身的认识和能力不足，导致存在错位观念，或者没有足够的时间、精力做好这项工作；还有可能是学校在教师的管理方面不到位，缺乏有效监督；另外，以高考为指挥棒的教育体系，让很武汉密室招聘面试题库及答案编号：944bfbca667228c889954d4b2d71b9b12022/12/5第2页，共5页多学校、老师存在升学焦虑，导致教育压力大、作业多，超过了老师自身的负荷。如何改变这一现状，我认为可以从以下方面着手：第一，老师要改变自己的观念和方式。严格按照教育部的要求，不得将批改作业的任务交给家长，同时，可以布置一些有益的互动类的作业，比如，家长和学生互相给对方写一封信、共同读一本书等。第二，学校要加强管理监督。可以通过会议、培训的方式，传达教育部的要求、学习一些先进学校的教学理念和方式，提高教师能力。还可以通过日常监管、设置家长监督举报电话、邮箱等方式，加大监管力度，对于违规的老师，加大处罚力度，提高震慑效果。第三，不断深化教育制度改革。通过总结、推广上海浙江等发达地区的改革经验，不断深化教育制度改革，并通过完善职业教育，增加职业教育的吸引力，让广大学子有更多的就业出路，减轻教育负担。题目三：市领导要到你单位视察，领导安排你负责接待，请问你如何开展。专家审题专家审题本题属于组织管理中的接待类题目。具体的接待对象是市领导，虽然题目并未给出具体的接待内容，这就需要我们自己在题目中进行结合接待的几个要素，拓展出内容。审题点审题点1：“市领导要到你单位视察市领导要到你单位视察”这清晰的交代了人员、地点和目的。市领导是活动的对象，地点是你单位，来的目的是视察，故需要我们对接市领导秘书,了解行程安排。领导视察往往是听取工作报告，实地走访了解工作日常等等，我们应提前做好相关准备。审题点审题点2：“你负责接待你负责接待”点出了你的工作内容，即负责接待。这里我们要将全面理解。接待，即包括领导要求的上传下达，安排食宿、接送等对接工作中，也包括了视察工作的安排和陪同工作。建议大家可以按照时间轴的顺序作答。故本题的答题思路可为：对接市领导，明确视察要求下达视察通知，做好视察陪同落实细节，保障后勤服务顺利完成接待，积累经验教训。正确示例正确示例做好此次接待任务，既便于市领导对我单位有更清晰的了解和认识，又能让领导更好的开展视察工作，日后为我单位工作提出进步提升的指导意见。所以这次接待任务十分重要，领导将这项工作交给我，我会认真对待，并从以下几个方面入手，开展接待工作。首先，我会做好人员对接工作。我会仔细阅读市领导要来视察的通知，联系视察工作的联络人，与联络人进行对接。通过对接，确认到单位来视察的人数、性别比例、具体时间以及视察工作的主要内容等信息，并与联络员互相保存联系方式，做好工作对接，便于后续工作的准备。其次，我会做好细节准备工作。依据联络人员提供的信息和要求，做好行程规划和接待方案，将本次视察的工作重点内容突出体现在行程中。同时，我会联系本次视察的重点内容的相关业务科室，与业务科室对接，通知视察时间细节，交流视察内容及重点，布置各业务科室提前准备好汇报材料。然后，我也会根据之前对接的信息做好物资准备。打印好名牌座签，在会议室按次序摆放。按照相关规定准备好接待车辆，如果视察时间超过一天，根据对接需要，按照规定标准联络住宿宾馆。同时对检查组人员中少数民族以及忌口情况做好记录，安排工作餐时尊重民族信仰以及个人饮食习惯。所有信息和安排与对方确认无误之后，汇报领导，按照方案执行接待工作。再次，我会做好接待工作。在领导视察期间，我会全程陪同，对领导视察时重点关注的工作进行介绍说明，并对领导提出的意见做好记录和整理。此外，我会安排我单位业务能力强、专业素养高的工作人员作为专门的讲解员，向领导进行工作内容的系统性汇报，便于领导更详实的了解我单位的具体工作内容和工作方式。在领导视察过程中，我还会请相关工作人员做好拍摄工作，留下影像资料，便于事后的学习。最后，我会做好总结工作。一方面，我会做好本次市领导的视察内容和指导意见的汇总，梳理出报告，提交领导审阅。另一方面，我会根据领导提出的意见，总结本次接待工作中的经验和教训，为下次接待工作的圆满完成做好准备。题目四：开展人口普查期间，群众不配合普查工作，你作为普查员，怎么办？专家审题专家审题武汉密室招聘面试题库及答案编号：944bfbca667228c889954d4b2d71b9b12022/12/5第3页，共5页本题属于应急应变题目。需要根据题干信息明确为考生设置的身份及主要矛盾。本题题干简短，为考生设置的身份明确，需要考生解决的矛盾也较为单一，但产生矛盾的原因并未细致描述，因此可运用合理假设的思维，结合人口普查过程中可能出现的问题展开，明确群众不配合的原因，进而有针对性的进行解决。下面结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“开展人口普查期间，群众不配合普查工作开展人口普查期间，群众不配合普查工作”开篇交代了工作背景和考生需解决的核心矛盾，其中，“人口普查”与我国当下社会热点相关，自2020年11月1日起，我国开启了第七次全国人口普查，到2020年12月10日期间，由普查指导员和普查员通过入户登记、电子化登记等方式对中国境内的自然人及境外并未定居的中国公民开展，针对人口的姓名、身份证号、年龄、职业、受教育程度等内容进行调查。在此背景下，“群众不配合普查工作”的原因则有非常多的可能，例如群众对上门调查的时间（如午休、节假日等）有不满情绪、对登记信息保护存在顾虑、外籍人员语言沟通困难等，考生可就此进行情况假设。且群众不配合往往夹杂着负面情绪，考生可首先对其心情表示理解，在细致了解、沟通的基础上推进后续工作。审题点审题点2：“你作为普查员，怎么办你作为普查员，怎么办”这里点明了考生的身份，作为“普查员”，与前述“人口普查”工作相呼应，在答题过程中需带入这一身份，在争取群众配合的基础上，保质保量的完成人口普查工作。因此本题实际上可以深挖出两个矛盾，一是群众不配合的问题，二是人口普查的本职工作，而只有争取群众配合，方能有序完成普查工作。同时，为了更好的推进普查工作，避免群众不配合的情况频频发生，考生可在本次事件处理好之后，对相关问题进行反思，融入到后续的普查工作当中。故本题的答题思路可为：首先，与群众充分沟通，了解不配合的具体原因；其次，根据了解到的原因进行合理假设，结合群众认知偏差、负面情绪等原因分别采取针对性的解决对策；再次，反思工作不足，提高后续普查工作质量。正确示例正确示例面对题干中的情况，我会采取如下行动：首先，耐心沟通，了解具体原因。一方面，我会向群众出示普查员工作证，告知群众工作证编号及扫码核查途径，征得群众的信任；另一方面，我会对普查工作为群众带来的不便表示理解，询问群众不配合的具体原因。其次，结合反馈，进行灵活应对。如果群众是对自身信息安全存在顾虑而不敢如实登记全部信息。我会借助全国人口普查条例及普查员工作手册等相关规定，向群众说明登记各项信息的合理性，解释违规获取和泄露群众信息会面临的法律责任，并通过提供监督举报电话的方式接受群众监督，从而进一步核实、补足群众的身份信息。如果群众是对普查员上门登记普查的时间、方式存在不满情绪，所以不愿配合。我会向群众真诚致歉，解释节假日、中午等时间上门普查的必要性，一是相关住户该时间段在家的机率较大，有利于高效获取信息；二是诸如住房情况、孤寡老人生活现状等相关信息，通过入户调查的方式更能够得到直观的了解。如果群众只是单纯地不想配合普查，那么我会跟群众解释此次全国人口普查工作的重要性，强调人口普查对于国家更准确地了解人口情况从而科学制定人口政策而言具有不可替代的作用，所以每个人的参与都至关重要，并且以“大国点名，没你不行”的口号说服该群众，引导他配合工作。最后，反思不足，有序推进工作。后续我会提高不同普查方式的针对性，更顾及群众的感受，并建议领导可以依托社区公告栏、微信公众号等方式，发布“人口普查十问十答”，针对普查员身份核查、普查信息保密工作等常见问题进行解答，提高群众配合度。题目五：你是新进人员，你的领导很喜欢你，但是同事经常刁难你，怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系类题目，面对同事的刁难，要抱着阳光心态去理解，还需要注意在人际类题目中不要仅谈人际，而应该以工作为重，将人际关系中的问题回归到工作去解决。另外，人际题的矛盾点往往有些单一，建议考生通过合理假设的方式拓展答题内容。审题点审题点1：“新进人员新进人员”作为新进人员，不论是工作的经验技巧上还是人际关系的处理上，相对于老同志必定会有所欠缺，由此才导致题目中的局面。这就要求考生结合题干审视自身在工作和生活两方面可能存在的问题，并由此总结应对办法，以破解题干中的不利局面。审题点审题点2：“领导很喜欢你领导很喜欢你”领导喜欢你这点要落实到工作中来。可能是因为你在工作中做出了些许成绩赢得了领导的好感。但此处考察的重点体现在心态的调节上，不能因为领导喜欢就沾沾自喜骄傲自满，应该把精力投入到解决工作中存在的问题和提升个人能力上来。武汉密室招聘面试题库及答案编号：944bfbca667228c889954d4b2d71b9b12022/12/5第4页，共5页审题点审题点3：“同事经常刁难你同事经常刁难你”在这里要秉承着人际关系题目中“阳光心态”的思维来思考，同事们刁难只是个人片面的看法，同事们可能只是就你工作中的问题有一些看法，是对事不对人的；也可能是你的工作方式方法不当，导致在与同事对接工作的时候不顺利，用假设避开出题人的陷阱。故本题思路为：摆正心态梳理不足化解矛盾日后完善。正确示例正确示例首先，我要摆正自己的心态。一方面，领导喜欢我是对我的肯定，我应该以此为动力，继续努力；另一方面，同事们刁难我是我个人单方面的看法，同事们只是对事不对人，可能是我个人存在一些不足而导致这种情况的出现。其次，我会全面梳理自身工作。一方面自我审视工作方式、工作方法，必要时可以做出工作时长效果对比图；另一方面主动向领导和同事们请教，听取他们的意见，请他们指出我工作中缺漏疏忽之处。再次，主动出击化解矛盾。如果经过了解是我个人理解有误，同事们只是太想帮助我进步，语气有些着急，那么我会真诚感谢同事们的好意，主动适应他们的说话方式，虚心接受他们的意见，不断提升自己的工作能力。如果同事们是因为不了解我，将我大咧咧的玩笑话误当成真，那么我也会及时调整自己的沟通方式，注意说话的场合，表达时更加严谨，多换位思考，主动帮助同事们分担工作，通过实际行动的努力来扭转印象。如果是我受到领导赏识的好工作方法没及时分享引起误会，那么我会加强跟同事的交流沟通，及时分享个人心得与省时省力的工作方法，比如番茄工作法，助力整体工作效率的提升。如果是我的新想法没有事先和同事们沟通交流，就擅自运用，给同事们工作开展带来困扰，那么我会深刻反思并向同事们道歉，以后都会及时先与同事们沟通，听取他们的意见，成熟之后再运用到实践中去。最后，在接下来的工作中，我会放平心态，在踏踏实实做好领导交办工作的基础之上，不断地努力学习，遇到问题多向领导和同事求教，不断提升自己的能力，同时，加强和同事之间的沟通交流，注重方式方法，积极提出自己的建议，保证工作可以有序进行。武汉密室招聘面试题库及答案编号：944bfbca667228c889954d4b2d71b9b12022/12/5第5页，共5页