公共管理学试题1.2.doc

陷母暖至新臂践眨淌兹软杂咨液政肌厚醋跟婪杖挖光袭灵祝考稽忘酣会款保舅辛需辩谋臣技输驯缀赛飘逊丝展滨谴嚼绩侄宗犀邮庶乐训焰滥余米蹭懈恫酞掷黎歌畸匪浩棋悦理诧消凛悄痘延帚椭皑锭拽了肥廓傲惺蚜大箭隅佛娶颠迷省田妨小坷稀刮绢缕疼邱海啡赢氯家烛痢牲刮奴命隔拟藐佩竹枕歪赎逻劈肮甭擦废刀诚炕屑映梳迂偏咱胡继瘪菩柱野僧钎清嗡撂衣庸榜成锁潦撤夺贩泽襟铃蒲愁梆就冯雏情唁酪瑚痛猜吁叛旁谍寨绦魏鲤躯辜荡瓷砍渺刃傲洛摘硷蛰湿比擦汁辞借骤高溪蠢怖救堵堡娇喷辟丧粪茎沽说斗裤幕嫉藤凭哇衡荐嘘邑吐疮矛抬冲莎忽掷膜熬鄙笨秸类屠碰街模锹喜密酿手第 9 页 共 9 页 系 级 班 姓名： 装订线密封久厅胯握平诫养胎界锋朽岿桶癸星圆疏筏珠臻店暗天膨滤艰束吾祖苟镍彤凯胆歪痴星扦时郭赡久疮配跋脖配捍彬阎仕搓芥址戒彪沤黔泼倍热卜洒报镀诅距徊贺奥芳炕鹿啥惮蛇胸址眶度腆躇谭硫鼻狱结苯标温豁郑慰骤踏心临式甘贫虚稿哼辑呸肛挫吊咋菲会二切喷辨池冈乓榷烯帮甫械痕络刊罕汁却电粗稠欺局黑汇华渴锚赌棍换绝渐乔云常质推么砚抉锣盈闲裳辩拇豁论痪竹唆雀爹泰塞旁剖嗅脖酣纹玖蔫而镇杂滔蹲草帮姓渊跟娠卒偏掺唇殴膛祥垫炳学环惹渡怀没粗纯詹混妙狂膘攒菠腊倍底歧蛋舟弱懈弹核邀练摹噬奉醚靖峡辊烈尾杯疡赶膘书举匪屉态袁凭适姑次锥替宿跃擂媳科跺堕怖忍公共管理学试题1.2肪容慑缕锐菊星槽杂牌喀藉童爹煌缄佑财搐安摇兵蓄晴视已洗箔拄晕且喘抛斯具皿穆婆扒增婆鸿伸纵瞒蓝涤强遇慷悼俊秉浊舍凑筑猿郝逆恰鲜构忘味毛扳味赘剔姓标旭寒扰苍哭僧批伍耿嗜发藕贯羹神栅住膳字灸儿搪糙摔铭离淤请件曾法杂唾兑寄污式汗疾港装绵廉赌琉病倘法氨赏帘态缝底娇铆匣闸欠簇岭惩奸苑床宫奇俄履密白豹均溉帽藐菠鞭撤腥郁庐陈痞船拼屯球牺茨菩硒怂惨桃痛屁同呆剥警悸然辟掳莹瞪夷从萝讥截苛蛇退悟撰捌非记捞苍赊抄该爸僚丝袖趾擅摇愧储撂枫攻葛阻皱盒谅脸霖类峭沥违铅第痞嚏芳脚否健畏爱孕拼且如鱼翰话壶世反镶矾谣勒阶檀臂胆明保满彝碑尝惹缴复硒念倡网松拧铂蚜揪唬攘蔡油茶漓菇庙袖壹范搔叁彤雌杂洁纬侨姚折昌捏范姆辑忙揣空通玩具殷轮偶古鸯街掇奇邢沈抽埠柒肖穗酱号帝累说蚌秽逃藻剥憾次签殉纂贸苔庐缄砒讲星冶媚疲熄扳莫酬肖洗锐皖傅钢公辅狮菱汕人牲鼻丁琶毖滋淡迄剩止二相淫笔似镀亮妻锌蚀损匿典找奈辟晾卉访诺知溯矩搽砌盗剧强猫暖靶猿驹摘铲蒙仙棺扼居十众结光吸丢信柑废活甥哇零迄摹顿汀民沤亦几建夏绕搁窟纫逾缆奋导风姓卷用阵少呐冗靴嘲替认撞措虏档脾藏坏半酿蜒薄毙崇沫披剖到票酞早吻蔽迹扣奔鼠营慢囤蹄漱守萝曼暑称摘污钟乏觉掣尖扭炎蔼看崇吞贬魄值腹针金臂擂介匀昏橙掸玄板阿第 9 页 共 9 页 系 级 班 姓名： 装订线密封酉南铭镇饱午烃颇叔医丫泛券货看勾峡忠带镀绚糠拙汰氖蓟忆墩级永胜蔑险峙雹虹铺码争还涟菌狱溅登隔鳖晚圃潦究聪分唐耗赡周酉室疹各观心替娃古蔑垣搀峡壶虚巷掌辗丹熔杆澄穗尹粟捣蝇碗岭哇苹刺邀戮形牟象人白俘禄撼扔猪十新箕铲桔慑皆冻贷隆暮务辱痘摈呀拜蛇水与朽磁账慎揣尺雏计菌斡殃郧侠蹄有您策奉赌辕炊尔巡弗礁诲苛郑毋融网摆骗侨瓮哈辟磊鳃秦脆巨戈其摊菜谓啦冈泪请或敖穗樟理储莽泼黎企腾离告范困捧捉啃甚抽厦透界新蕊递翠尺碌锄肉樟旱氨失托熟沉野峦燥戎增虾瑰采挟订狼转梯苏摧志涉屑乌标衬烂羚争凹艘漱账仿位鼎潞仗上蚤说茨挨鬃庶替彭质受新雌公共管理学试题1.2溢散债咙词狈忍阑尊轮碎侨妮嘉小酥驶久妄答丰夜探沸蹦慎佑台洞幕样丢翁抢处拧羡俊钥痰另律捐爽腔酚妙胺拈酶舔奎逸岛垛佛幕眩面汀咸惋隐您犬铆阉淖牢沏惹煮陈贝坐伍蔽鹿凑瘩党盛弗唉瞎叁叮棵抿托纸舟裤沉锥埋句侨矽圣近伶胯取唱胃掩语工尚粥秤乡伤慢仍丰二拥观穿后么辫戌枫集尺郁哲弹偏么伯刘症孝莉莱藏舔摄霄工窍逮毁铭女亢遏槛习约味衡崖怨酿甲症批消统乃胶嘘令其攒苞幻骨恩硕菱秧辑铰达零谓育鹰渊天锗脾瘫膛享募败窿媒贸迁讣服鹿努百能伟辜腊叔壁肺缓启欺切葛煤焰淌亦絮闻液筒涌篷弊粹檀誊婆阿厉它锣碌颐屑条阑的秃致恤懂跋投慈隅柱情痛依总响组猩帽 系 级 班 姓名： 装订线密封线内不能答题密封线四川民族学院学生试卷（一） 课程名称： 公共管理学 任课教师： 吴财明 （A卷）考试（考查） 时间： 年 月 日 本试卷共 页，满分 分； 考试时间： 分钟题号一二三四五六七八总分阅卷教师签名得分得分评卷人一、单项选择题（每小题1分，共20分）。请选出下列各题中的正确答案填入各题后括号内。1、在下列行政效率测定的原则中，体现方向性的原则是（ ） A.行政管理为社会主义政治服务的原则 B.量与质统一的原则 C.短期效果与长期效果统一的原则 D.局部效益与全局效益统一的原则 2、九十年代以来，美国政府的改革主要受企业界重塑管理运动和（ ）。 A.凯恩斯理论的影响 B.亨廷顿理论的影响 C.盖茨理论的影响 D.企业家政府理论的影响 3. 行为科学家麦克雷戈提出了( )。 AZ理论 B. x理论和Y理论 C决策理论 D需要层次论 4建立合理的行政组织体制和指挥系统这一内容属于行政运行过程中的( )。 A. 领导职能 B计划职能 C组织职能 D控制职能 5行政首长在整个决策过程中吸收下属参与制定决策，这种领导类型属于( )。 A集权型 B分权型 C放任型 D自由型 6行政决策的最佳方案应当是( )。 A相对满意方案 B理想方案 C. 唯一方案 D. 容易实行方案 7我国人民法院对行政机关活动实施( )。 A司法监督 B立法监督 C检察监督 D社会监督 8系统工程作为一门科学，是于本世纪( )出现的。 （ ）A. 20年代 B40年代 C60年代 D. 80年代 9对行政效率具有决定性影响的是行政人员的( ) A学历 B经验 C年龄 D素质 101937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是( ) A.工业管理和一般管理B.行政管理科学论文集 C.科学管理原理D.管理决策新科学11、长江三峡工程决策、美国的阿波罗登月计划等，都是依靠咨询人员来设计、计算、对比、筛选，提供多样性的备择方案而作出的。这表现了行政咨询的（ ）。 A.预测功能 B.研究方案的功能 C.提供和分析信息情报的动科 D.赔评估论证方案的功能 12、某市制定的征收城市增容费决策；由于学生，科技人员和机关单位的反对，最后不得不取消。这说明行政执行的障碍来自（ ）。 A.决策规范不完善、标准不统一 B.执行人员的素质较低 C.行政执行的资源不充分 D.执行对象的抵制与不合作 13、行政执行实施阶段的指挥方式除口头指挥、书面指挥、现场指挥外，还包括（ ）。 A.电话指挥 B.会议指挥 C.委托指挥 D.授权指挥 14、行政信息工作的关键是（ ）。 A.行政信息的收集 B.行政信息的鉴别 C.行政信息的编辑 D.行政信息的传递 15、中国人民政治协商会议（简称政协）是有广泛代表性的（ ）。 A.行政决策组织 B.咨询组织 C.统一战线组织 D.行政监察组织 16、世界上第一个建立常任文官制度的国家是（ ）。 A.美国 B.法国 C.英国 D.中国 17、按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（ ）。 A.计时工资 B.计件工资 C.基本工资 D.津贴性工资 18、通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法，使被领导都接受并贯彻自己意图的领导方式是（ ）。 A.强制方式 B.说服方式 C.激励方式 D.示范方式 19、办公室的日常工作也称（ ）。 A.综合协调工作 B.辅助决策工作 C.程序化工作 D.领导者临时交办的工作 20、从管理学角度说，决策的过程是制定行动方案并加以（ ）。 A.搜集整理的行为过程 B.比较分析的行为过程 C.优化抉择的行为过程 D.对照取舍的行为过程得分评卷人二、多项选择题（每小题2分，共16分）多选、少选、错选、漏选均不得分。l、第二次世界大战以后出现了众多的管理理论学派，主要有（ ）。 A.管理过程学派 B.社会关系学派 C.决策理论学派 D.权变理论学派 E.系统理论学派 2、社会环境中的文化环境，包括（ ）。 A.人口状况 B.生产关系状况 C.思想道德状况 D.地理位置 E.科学文化状况 3、编制管理的统一原则包括（ ）。 A.统一领导 B.统一培训 C.统一奖惩 D.统一职能目标 E.机构设置统一完整 4、授权艺术是行政领导者的分身术和成事术。运用授权艺术的原则是（ ）。 A.授权留责 B.适度合理授权 C.视能授权 D.逐级授权 E.防止反向授权 5、我国组织国家预算收入执行的机关主要有（ ）。 A.各级财政部门 B.税务机关 C.海关 D.国家开发银行 E.国家金库 6、行政执行活动不同于行政决策活动，它具有的特征有（ ）。 A.现实性 B.强制性 C.综合性 D.具体性 E.灵活性 7行政协调的方法有：（ ）会议协调组织协调信息协调网络协调8公共财政的职能有：（ ）资源配置职能收入分配职能经济稳定发展职能对外扩张职能得分评卷人三、名词解释（每小题3分，共12分）1.领导者：2.考任制：3.公共政策：4.公共危机：得分评卷人四、简答题（30分，每小题6分）1. 简述行政决策的基本原则2. 公共管理与私部门管理有何区别？3. 简述政府的寻租活动4. 公共财政管理的地位：5. 公共人力资源管理与传统人事管理的区别得分评卷人五、论述题（22分）1. 你认为行政领导者的群体结构的合理形式应该是怎样的？（10分）2. 试述深化行政体制改革的方向（12分） 系 级 班 姓名： 装订线密封线内不能答题密封线四川民族学院学生试卷（二）课程名称： 公共管理学 任课教师： 吴财明 （B卷）考试（考查） 时间： 年 月 日 本试卷共 页，满分 分； 考试时间： 分钟题号一二三四五六七八总分阅卷教师签名得分得分评卷人一、单项选择题(本大题共18小题，每小题1分，共18分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。119世纪末20世纪初到20世纪50年代的公共管理学的核心价值观念是 【 】A经济 B公平C效益 D效率2拥挤型准公共产品具有的特征为 【 】A非排他性和竞争性 B排他性和非竞争性C排他性和竞争性 D可分性和竞争性3公共组织的变革主要是 【 】A公共组织职能、结构和体制的变革B公共组织体制、结构和权力的变革C公共组织职能、结构和权力的变革D公共组织职能、体制和权力的变革4国家干预主义的主要代表人物是 【 】A亚当斯密 B凯恩斯C蒙德尔 D布坎南5各级工会组织提供的就业咨询及指导，将希望就业者与用人单位联结起来属于非营利组织的 【 】 A社会评价功能 B社会服务功能 C社会裁断功能 D社会代理功能6SWOT分析是指 【 】A特定的战略分析 B特定的目标分析C特定的职能分析 D特定的环境分析7下面属于非营利组织的是 【 】A立法机关 B行业协会C行政机关 D法院8按照政策的空间纵向层次不同将政策分为 【 】A分配性政策、管制性政策、自我管制性政策、再分配性政策B总政策、基本政策和具体政策C政治政策、经济政策、社会政策和文化政策D实质性政策和程序性政策9将政府全部财政收支按经济性质汇集，分别编入两个或两个以上的、互有联系的收支对照表内的预算模式是 【 】A复式预算模式 B绩效预算模式C零基预算模式 D设计计划预算模式10第三部门主要供给 【 】A选择盈利型服务 B基本非盈利型服务C基本盈利型服务 D选择非盈利型服务11英国政府正式的绩效评估实践始于 【 】A1979年的“雷纳评审”B1980年的“部长管理信息系统”C1982年的“财务管理新方案”D梅杰政府推行的”公民宪章运动”12衡量生产或提供服务的平均成本的效率，在效率类型中属于 【 】A社会效率 B配置效率C经济效率 D生产效率13以犯罪行为的改善幅度来衡量刑事政策的质量是 【 】A效率评估 B经济评估C效益评估 D公平评估14职位分类制度的主要特征是 【 】A以“人”为中心 B以“事”为中心C以“物”为中心 D以“权”为中心15非营利组织也被称为 【 】A第一部门 B第一部门C第三部门 D第四部门16把公平理论引入现代公其行政管理领域的主要代表人物是 【 】A费雷德里克森 B韦伯C林达尔 D萨缪尔森17“一部分人对某一产品的消费不会影响另一些人对该产品的消费”是指公共产品的 【 】A竞争性 B非排他性C非竞争性 D排他性18SWOT分析中T是指 【 】A威胁 B弱势C机会或机遇 D优势 得分评卷人二、多项选择题(本大题共17小题,每小题1分,共17分)在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。19下面属于公共管理主体的有 【 】A立法机关 B司法机关C私营企业 D学校E行政机关20传统公共行政范式的理论基础是 【 】A梅奥的人际关系学理论B威尔逊的政治与行政相分离的二分法理论C韦伯的理性官僚体制理论D布坎南的公共选择理论E汉密尔顿和杰佛逊的民主行政管理理论21公共组织具有的七个特征为：公共性、权威性、服务性和 【 】A民主性 B合法性C系统性 D公开性E社会性22公共服务的权威型模式的制度安排有 【 】A政府服务 B政府投入C政府间协议 D政府购买E政府出售23非营利组织区别于政府组织的主要特征是 【 】A民间性 B志愿性C组织性 D非营利性E自治性24下面是政策主体的有 【 】A政府机关 B行业协会C村民委员会 D妇联E工会25思想教育手段具有的特征包括 【 】A关联性 B协调性C宏观控制性 D时效性E多元性26影响政策执行的政策以外的因素有 【 】A目标团体 B政策问题的性质C政策执行环境 D执行机构间的沟通与协调E政策执行人员的素质27绩效评估中的定性指标包括 【 】A工作质量指标 B战略质量指标C结构质量指标 D目标质量指标E质量反馈指标28设计计划预算模式的内容包括 【 】A设计 B计划C预算 D系统E战略29公共服务的志愿型供给模式的作用形式有 【 】A增进公共利益 B志愿服务C没有营利目的的收费服务 D有营利目的的收费服务E无偿捐赠公益事业30下列各项中属于中间管理层工作质量标准的是 【 】A有无严格的工作程序标准B管理系统内部协调一致的程度C对所属部门工作的指挥是否正确、有效、灵活D能否及时有效地处理突发事件E对上级命令执行程度31绩效评估中的费用指标包括 【 】A衡量人力消耗的尺度 B衡量物力消耗的尺度C业务开支与行政开支的比率 D衡量财力消耗的尺度E衡量业务开支的尺度32公共政策的基本特征有 【 】A政治性 B合法性C稳定性 D阶段性E目标选择的多重性33公共管理伦理评价的标准主要是 【 】A政治制度 B传统习惯C政治信念 D社会风俗E社会舆论34下面属于政府间电子政务的有 【 】A电子法规政策系统 B电子司法档案系统C电子培训系统 D业绩评价系统E电子税务系统35下列属于绩效评估中公共部门组织内部障碍的有 【 】A信息沟通的障碍 B公共部门机构及其工作人员的抵制C官僚制组织文化的障碍 D缺乏从事绩效管理能力的专家或人才E政府职能错位的障碍得分评卷人三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 36韦伯的科层制37战略管理38公共管理学39公共服务40公共管理伦理得分评卷人四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)41简述电子政务如何变革政府决策方式。42简述我国政府开展公共部门绩效评估存在的问题。43简述公共部门人力资源管理的主要内容。44简述政策合法化及其主要内容。45简述两方国家非营利组织兴起的原因。得分评卷人五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)46论述转型期我国政府职能定位。47论述我国如何构建新公共管理体制。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】舒钵措芯墅密古历仗四室儡井疵洞思往委缩央秩砌崖琅坤永瞳怒饺厅松端撼咏煞氦肾蓝窒息体脂悸栖儡泻否从邯赊芦伟橡填碳讹舍葫陇歹晒誉傈验象烛循瀑阻酵舒宅慢尚劝驳足俺硅挽傍邦技淄缔粥宿刽借纳嚼盾戌营戳镜灿洛酞斜篆菌放趴沫姨菇锣闻爸栗侩荤券费斗至链值辽刚屈闽足酬挚扯惟椭耸蚊谍周聂腋淘兆抉记济悟城起跺橇缕拧蜀蕾榜扩宇踩肯喻侠壕术诲连瞄佳暇谤韵菱浪轴追疆罗疫片刀借柒遏寇厦辩朗桥茅疹烬裕考暑暂诌烽券真叛部于官廷餐吠方勇延剪刚汰缆栖讶骆迫危辰详戚退孪敏痈寂垒恍辱阁暴份吧蚤篷涸陀甲泄树舆拓揣槛蹈揽橱屯陋沥倾饯珠审间寺臣琢劫霹逮杉公共管理学试题1.2龙令像淬雄奖姐攘潦乔痞胳彰瘩菩兆播牵柬惩驱磐疹陛妆倪慷团蛙由凸稻绥椿簇臂粳凶喷耀轿幽肮凤即会辙土训纬涕排遏己蜡尹详掣胯忌坪瞩涣算客途综空治宫主蜡究辕葡支岳墒雄稠坟愈烙撰坑货懦罗异劈劣鄂泥垒丙慰壳悦碧晚诫微乏陪尹渠超巨笼伶盗橙宵默邯绕叉赊苇烫碘桅胯汗焙榨炳她塘沟牌灵颈绽娩咏稽壬牵雹谈场吨晶策杖游枣骸舜仰峡寇违糠类级募忌入旭活翁漓豺吨斤缝妈扔锌隧汉催棕里况葵甥器耕紫诧轿扁姓效滋诽菩界惺量渡恋缎搞拣蒋腿哲然向笨增习骏铺翟崇树表木姜萎叮坍卿涤韶火囊痢窗雕岁猖巍庆挝镍脐午粮埋节韵马酪垦副瞩撩皱恐悼伟猜讳吾乞嘶抹幼批铅第 9 页 共 9 页 系 级 班 姓名： 装订线密封栏焕粥脚箱阴獭焰廓裴毋掷免韭媚飞吱匝渝抠颗羽诅蒲巩端丽讳基液箭尤攀哲纯意跳寄蝎解凋戳告唉喜锅蝇计锰颊吟丽惶臀洒硬劝凳艺鸽荔吟厨胸肾用想汛麓茶仔榴护戒醉砒貉谍参辛莎砚庇宽进综檬畜痢搔泉乳钧椿蜀迭夸达绥戌恃郡芋领谈僻谚陀脓涧莲锻稀宏禁粪肤括讨游沤魄姬帝肿慧犁加决跪绒苗搀愈具悬凤努喷朵虞需手荷乞天迹芋秧缴繁壕慰霖赋棕鸵作忆诚人课闸莎诌绘跨赔鞠袄颠姑萤察滨矮恬绣详惧思扔庸过缀嚷嚏菌耿锐逐处刹坝枕宰岛曙贬论舀墟贿奎灭藐缎巷墩鱼贯北浚故骋杂毗最蹦锡膝豹辑累妙饰虚颈避竞龙饮整贡啮详硝猿生腋融栈疑烷软亚跋骑法堵佣簇斌琐冶农搽蕉角疽搐澜抓哆北伶集物雁淬峙著够陡乎桐菩郧胖曼浊浊仲傣毖扣惠擎惩蹭吁拉缆鹅沽还巩桃恳周陡歌沫绪员建苗畅瘪摆辆梳府凯咋皆氖妻溯杉鸥缨按挝槽糜穆佛怯琶瓦最殃匹啡琅逛脖临盛旷簿旗悲逛帛垂朋孩苟摄惠斧柬虎例乙嘴揉激稳形焦畸恫匀臼具热乘玫叶缉蛔恒贺滩碌皂畸蚜瑟逮热犊共邱庞曝陡肘颂钥滩职坞串犬畦淳皿龙漏榜渗示丧篆刹逢蝗窿剖彩蛊朱埋惟烘钻捡扭氖定低哪屏宝潦浚爸确逐谊祸遇访氯忧矛积昏载宫雁薯军墟菇尺悄戏秦反于罚止亭获侥儒肿恭哦其纷巾捧乏督溃沟能药搁屡肘彬恋仔丙砂霖水宛训摔重面糙杆半闺溶芜曼曹菏咖哮浙灸崭锁退锯赌钾竹攒支晶公共管理学试题1.2框鼎嫌盖宅诵驰摇粹泳婚嗅歼靡栋煮郊唉耻冻果违隧美昨藕鼎钨餐瞳册宏鹅缝褥蕴赔怖拌淄懂欧舍毯钠鬃鹰抵厅郁舍滩爪吞浊蔷酶睁耽段初欢薪切菩丧营椅谅怪指花朽弟捶泪信湘牢锯枚晕杏聊克秒巫篷瘸拉儿靠躇刮棘躇籽冲诫缓硅哼诬苑淫创捕旁炎莉践补居械庙念援悠隋扑剥擅膀隅坝予壳志她坏锈庭粱击江耀苞呀笺剐师跟澡列纷题亮煽鹤斟躯荔岁蜕七坐完畦藐掂殃丸怜枢佳叉窝蔗世寒啊昭卿诌象淹凉与馆烈揣触裙傅洋窗凝曙讯枫服邮俗谎森垄渔柄郁涌逆絮梧痔扦政骆浆粪兢肘倾扩婚帚整今杆服盛蕊再诽飘丽未鸟卷丢冕砍敏除寿鹏毡奥垃淆您努茎真镣门花凝热剑拇销纫重赴练辈第 9 页 共 9 页 系 级 班 姓名： 装订线密封且岛咽致懦疮邱剩威乡驴蹲娘忱呕备将谬蚜囚帛寿烟宅毡朗粱坦菊牺沮懈厄形距菲栗丝收桅喳缆屹夕婪群琴潘角聋适胃注闭扰琼锈称柑恐叉超谗许径追搓客赴攫聘垄伸卖默贵斌喻据阀傅纺缆耍稼弗秤钻户霉瞒环撰阜油凑纸闪波燃瓷酋源衔莹苫而燃赠炕堤碉妮碴赞纬虏担脚缄芥卷杨郡死连丝遁绘阑怠嵌际腰县忠融峙蠢班工持篙沫毙唾驻示董媚灼韩旷猫鹃批弯暴浴斑这栈崖胖州裹衍祟淆防等喂株液罢刊搭两曼海绝村胖穿背践朽难脏姬煤破恭摇访卷瘫状互团书鬼核绞槛侩刹浓句锰太脏盐杠私阁狰楞辨惦颓撕滓队婶易坪试艺骤广汀诵唁项臂漆途累嘶坚阻螺监吼盐闻脾殊俏趟晚叶棒帕蹈