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焦作行政招聘面试题目和答案题目一：你是人力资源部门的人员，请谈谈关于公休假问题的解决办法。专家审题专家审题本题属于社会现象中的微观类题目。我们可以通过联想当下“公休假”存在的问题，包括员工对政策认知不足、当下制度不够细化等给出针对性解决对策，同时要注意“人力资源部人员”的身份，在对策层面符合自身身份定位，对于制度及管理办法的修改意见要及时上报上级领导予以审核。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“人力资源部门的人员人力资源部门的人员”“人力资源部”是指对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门，负责根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、人力资源管理制度和管理办法，经上级领审批后实施，以期建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。因此，作答中需要审清楚自身身份定位，在作答中人力资源部门的人员权限范围内提出相关意见，对于超出自身可操作范围的对策，应注意应及时上报上级进行审批。审题点审题点2：“公休假问题公休假问题”“公休假”又称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日；公共假日是指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。将“公休假”从国家层面立法是国家对人的休闲权利的保护、重视和尊重，作为企事业单位更应积极落实“公休假”制度，保障员工合法权利。审题点审题点3：“解决办法解决办法”一般综合分析题目会综合考察原因、问题、意义、危害、对策等多方面，对于此题，明确要求针对公休假提出解决办法，因此，在组织答题内容时应少答或者不答其余部分，注重解决办法即对策部分的作答。对于“公休假”如何解决，可以从两方面入手，一方面可以结合“人力资源人员”的身份定位，对于公休假进行好的宣传；另一方面，可以结合本企业的实际情况制定出符合办企业发展的用人计划。总之，就是为了让员工在享受应得的权益之时更好地服务于企业的发展。故本题的答题思路可为：简单谈谈“公休假”的积极意义或当下存在的推行难点，针对性给出解决建议即可。正确示例正确示例中国正逐渐步入全民休闲的时代，而公休假无疑为人们渴望解压休息的愿望添上了翅膀，这是保护劳动者权益的一个关乎民生好政策，也是民生所向。但当下仍存员工认识不到位、休假制度不细化等问题。为了让同事更好地享受公休假，我会着重从以下几方面展开：第一，了解我单位“公休假”情况，针对性改进。我会认真了解公休假的相关政策要求，翻看我单位现行政策文件、核实本年度休假人数、休假时间等情况，针对性制作电子调查问卷，通过内网下发问卷，详细了解我单位员工对政策的理解程度、是否有过休假行为、休假时长、休假时的大致活动方向等。结合本企业工作、生产的实际情况充分考虑职工本人的意愿进行统筹安排制定出合理的休假制度方案。比如根据意见中鼓励弹性作息，我会结合本企业实际将工作合理安排到其他时间，依法优化调整作息安排，为职工外出休闲度假创造有利条件的同时避免出现因休息而耽误工作的情况。对于一些有十天或者十五天假期的老员工，尝试鼓励拿出七、八天时间进行碎片化安排休假放松。第二，上报上级审核，做好政策宣传。我会将向领导申请，请专业律师及人力资源部精通此政策的同事在我单位内部开展一场“公休假解读会”，通过文件精讲的方式对公休假相关法律法规进行解读，详细介绍目前现行与公休假相关的法律，明确休假的时间、休假方式以及带薪或者不带薪休假所应该遵循的具体细则，避免在日后执行中出现法律纠纷，防患于未然；通过PPT讲解的方式将我单位公休假执行方法规范、假期管理要求等进行详细说明；最后，通过讲解近年来新闻中出现的“过劳死”女高管、富士康“楼跳跳”等实际案例的方式，提高员工对“公休假”重要程度的认知，鼓励员工主动落实“公休假”制度并监督企业公休假的落实。第三，严格执行制定的休假制度。一方面，落实公休制度，包括公休假前后的请假制度、串休调休的通知工作、违规乱休的惩罚措施等；另一方面，选择在年初或者是上一年底，根据企业的生产经营情况，对全年职工的休假需求进行摸底调查提前安排，让员工签字确认，避免因员工对带薪休假的诉求过大而导致纠纷。焦作行政招聘面试题目和答案编号：8dd85a685a18031ef976f0018bd8c6cc2022/12/3第1页，共5页通过以上的努力，定能更针对性提高员工落实休假意识，在劳逸结合中更好的为单位的发展而努力。题目二：明代喝茶讲究“水清.心静.目明”，以茶戒掉官员的奢靡之风，故有“以茶养廉”一说，请谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题以明代喝茶的要求与境界为主题引出规范官员奢靡之风的话题，是一道综合分析题，考查考生综合分析能力，针对此类由古语引出一项规定、政策或者做法的题目时，建议考生在论证之前对于古语有个简单的解释搭桥，自然引出论点，从而一方面达到扣题的效果，另一方面通过对于古语的分析挖掘答题深度和题目内涵，然后围绕题目主题进行论证。接下来具体到本道题结合关键信息进行分析：审题点审题点1：“明代喝茶讲究明代喝茶讲究水清水清.心静心静.目明目明”从喝茶的角度来看，水清是指茶水清澈；心静代表喝茶时屏气凝神、静心养气的心境状态；目明浅层含义是说明喝茶能有明目的作用，深层意思联想心境能够想到，水清则心静，心静则冷静，冷静则看的清楚、看得透彻。因此，明代喝茶讲究的水清、心静、目明实则想要达到一种清心寡欲、以茶养德的效果，审题点审题点2：“以茶戒掉官员的奢靡之风，故有以茶戒掉官员的奢靡之风，故有以茶养廉以茶养廉一说一说”“以茶戒掉官员的奢靡之风”是题目交代给的目的，希望通过茶性修养带动官员品德修养，那么结合到为官治廉上，考生可以进行引申联想，水清可以引申为政治环境生态清廉，心净可以引申为围观之人要坚定廉洁奉公的理想信念，目明可以引申为要善于发现身边的贪污腐败，对于为官者来讲，这些品质非常重要，可以让官员戒骄戒躁，抵制诱惑，全心全意做好人民的公仆，可见以茶养廉是件非常有意义的事情。因此，在答题时可以分析其积极意义，比如促进精神文明建设、促进反腐倡廉建设、促进干群正常化关系建设等。当我们分析了积极意义之后，为了更好的让以茶养廉发挥作用，在全国范围内得以推广，来提高全体党员干部的品德修养，我们可以据此好上加好的提出一些意见对策。综上，本道题可以按照“表明态度积极意义释义论证践行落实”的思路进行作答。正确示例正确示例茶清廉、高洁的品性是中国茶文化的精华，明代“水清.心静.目明”式喝茶，而茶文化作为中国文化的重要组成部分，与廉政文化的价值取向是一致共通的，用喝茶的境界来治理官员奢靡之风很具有现实指导意义。时下，党中央倡导廉政勤政之风，通过以茶养廉具有诸多现实意义：其一能够收住奢侈浪费之态，促进社会主义精神文明建设，其二能够提升党员干部党性修养，促进反腐倡廉建设，其三有利于打造政府清廉形象，拉近干群关系。将明代喝茶境界具体结合到为官治廉上，“水清”是指政治生态清明，俗话说近朱者赤近墨者黑，地方政治生态的好坏对官员清廉至关重要，一个好的干部能够引导风清气正的政治环境，而一个坏的政治生态也能将很多好干部拉下水，近年来山西省塌方式腐败就是因为政治生态“水不够清”；“心静”是指党员干部要坚定廉洁奉公的理想信念，将廉洁为官的观念内化于心，外化于心，明白做官是为了服务人民而不是发财致富，我们敬爱的周总理身为国家高级干部，为了国家和人民鞠躬尽瘁，廉洁一生，成为永远的榜样；“目明”则是指我们党员干部不仅要自身守住廉洁，还要有一双明亮的眼睛，善于并勇于发现身边违规违纪的干部，要加强对身边党员干部的监督，切实开展批评与自我批评，通过监督净化政治生态。反腐永远在路上，想要以红廉为魂、茶廉为脉的廉政文化在全国生根发芽，真正营造廉洁奉公的服务型政府，我认为还要从以下几方面着手：首先要树立思想上的硬观念，做到心静。每位党员干部都要将廉洁为官作为自己的行为准则，牢固树立人民公仆观念，从思想上自觉抵制一切违规违纪、贪赃枉法、权力寻租的行为，真正做到心静如水。其次要筑牢制度上的防火墙，做到水清。通过完善细化相关法律制度，使监督执纪有法可依，同时也要加强执法力度，对于踩红线的行为严惩不贷，营造风清气正的为官从政环境。最后要抓好内外监督的两只手，做到目明。通过内部制度建设与外部监督相结合的方式，用绩效考核与职级升降的手段净化政治生态，使贪污腐败无存身之地。我相信通过全国上下齐心协力，用茶廉文化占领党员干部的思想阵地，用真切的茶廉行动响应廉政号召，共筑抵制腐败现象的坚强道德防线，共创以茶明廉、以茶敬廉、以茶促廉的良好氛围。题目三：校园周边的网红食品存在虚假宣传问题，产品质量令人担忧，危害青少年身体健康。如果现在开展专项治理，你认为需要抓好哪些重点工作？焦作行政招聘面试题目和答案编号：8dd85a685a18031ef976f0018bd8c6cc2022/12/3第2页，共5页专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求进行校外网红食品店专项治理工作，需留意题干设问为“抓好哪些重点工作”，故答题思路可以选择以整治工作中的某几项重点环节详细展开，也可以选择以整治工作的全流程展开，只要内容丰富即可。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“校园周边的网红食品存在虚假宣传问题，产品质量令人担忧，危害青少年身体健康校园周边的网红食品存在虚假宣传问题，产品质量令人担忧，危害青少年身体健康”此为我们需要整治问题，即“网红食品虚假宣传”、“产品质量问题”。一方面可以联想市场中常见网红食品类型，如颜值高、味道好的食品或者有减肥等其他功能的食品。所以在宣传过程中就可能产生虚假宣传食品功能的情况。另一方面可以网红食品可能为了追求高颜值，所以出现添加非法添加剂的问题，此外也可以联系常规食品安全问题展开整治，如标识不清、三无等。答题中围绕上述两大方面进行整治纠偏即可。而在具体答题环节上，可以根据整治类题目答题思路，从调研摸底、自查自纠、集中整治、长效机制四个角度进行展开。其中调研摸底可以向与题干事项相关主体调研，如商店、学校等；自查自纠主要是通过宣传方式引导商家进行自我整改，如宣传制度、整治活动要求等；集中整治可以围绕上述两大整治内容，从检查到惩罚进行全链条整治；最后建立长效机制即可。审题点审题点2：“如果现在开展专项治理，你认为需要抓好哪些重点工作如果现在开展专项治理，你认为需要抓好哪些重点工作”设问为特殊问法“抓好哪些重点工作”。可以通过两个思路展开。思路一是认为整治的每个环节都需重点关注，故可以按照正常整改整治的四个环节逐一展开。思路二是着重于当前的整治环节，选择摸底、自查自纠、集中整治三个环节进行作答。两种形式均可，为全面展示答题内容，本题解析正确示例选择思路一进行开展。故本题的答题思路可为：首先调研摸底，了解食品安全相关要求及现状；其次自查自纠，宣传食品安全要求要求自查自纠；再次集中整治，面向食品质量、虚假宣传进行整治；最后建立长效机制即可。正确示例正确示例校外食品安全问题，关乎到学生的身体健康，关系到市场的正常运转。若由我负责本项整治工作，我认为应着重抓好下列四大重点事项。第一，情况摸底确保心中有数。我会通过翻阅相关文件了解食品安全生产标准、质量要求、检测手段以及违规经营者处罚措施等，加深自己对食品安全的理解。同时，我会暗访学校附近网红食品商店，了解其宣传手段、宣传内容，购买网红食品以备核验。再者，我还会咨询学校老师及学生了解学校提供的食品情况、学生热衷于校外网红食品的原因、过往因网红食品而引发的病例等，做好全面了解。第二，宣传教育引导自查自纠。我会通过拉横幅、粘贴漫画讲解图、分发宣传手册等形式向校外商店宣传食品安全生产要求、合规经营、真实宣传的重要性，并通过反面案例解析强调生产不合格及虚假宣传的惩处内容，引导商家主动调整自身作为。同时，我会广泛宣传本次专项整治活动，明确整治的时间，要求不合规的商家在限定时间内做好自查自纠，推动整治进度。第三，集中整治扭转食品乱象。我会联合食品药品监管部门的同事一起前往校外商店进行商品检测，从商品的外包装到食品成分及生产进行细致检查，对于销售食品添加非法添加剂、销售来源不明、三无产品、包装标识不规范、店面卫生情况差、后厨处理流程不规范等问题的商家，要求立即下架停售相关食品，并及时向上追溯，通报上游经营者和生产者所在地监管部门，扩大整改作用。同时通过查看商店的宣传海报、广告、文案了解网红食品的宣传内容，采样检测分析食品所具备的功能并通过侧面询问店员了解商家隐含的宣传模式。对于网红食品存在虚假宣传减肥、保健等功能、或雇佣人员排队制造假象等虚假宣传行为要求商家立刻撤回相关宣传文案及物料，规范自身宣传行为，对于情节严重者处以适当处罚。第四，持续推进形成长效机制。我会引导学校通过主题班会等形式向学生传达食品安全重要性，教授学生通过食品外包装、商家生产环境等辨别食品安全性，引导学生不盲目追求网红食品，选择正规或品牌店购买食品，持续推动学生改变食品需求。题目四：老年人跳广场舞影响社区居民休息，居民投诉到社区，你会如何解决？专家审题专家审题本题属于应急类题目，要根据题干信息审清考生身份及题干矛盾。本题矛盾明确，你是社区工作人员，因此本职工作必须针对群众投诉解决问题，最后还要“惩前毖后”建设和谐社区提升社区居民幸福感。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“老年人跳广场舞影响社区居民休息老年人跳广场舞影响社区居民休息”该点交待了题目中矛盾的根源，即广场舞扰民，这不利于和谐社区的建设，因此需要我们重点加以解决。“广场舞”话题是公考面试中“经久不衰”的话题，值得注意的是，以往我们在解决的矛盾时大多是从“情”、“理”的角度，但是2021年1月1日民法典全面实施，其中“私人生活安宁”被视为隐私权，如果跳广场舞扰民的话，就属于违法行为。这就给了我们一个新的解决矛盾的点。焦作行政招聘面试题目和答案编号：8dd85a685a18031ef976f0018bd8c6cc2022/12/3第3页，共5页审题点审题点2：“居民投诉到社区，你会如何解决？居民投诉到社区，你会如何解决？”居民投诉到了社区，让“你”解决问题，说明了自身的身份定位，即社区工作者，因此需要我们在思考和答题过程中，紧密围绕工作特点与岗位职责，以维护居民正当权益与社区和谐稳定为根本原则，公平妥善的处理问题和矛盾，不可凭主观认识而偏袒一方或只顾眼前、忽略长远。面对群众的诉求，我们要积极应对。我们要切实针对小区广场舞问题开展调研，通过实地走访、广泛征询等多种方式了解清楚广场舞地点、活动时间、参加人员、音乐音量等等，就广场舞扰民问题给出一些解决对策。在谈解决措施的时候，就可以合理假设广场舞扰民的原因，是因为场地不规范？还是因为噪音太大？又或者时间不合理？然后，就可以针对假设的问题去一一的给予解决措施。故本题的答题思路是：首先，回应投诉，承诺迅速解决。其次，调研广场舞具体情况，并解决相关问题。最后，引以为戒，在以后的工作中多主动，建设和谐社区提升社区居民幸福感。正确示例正确示例广场舞扰民不仅不利于和谐社区、文明社区建设，更是一种侵犯“私人生活安宁”的违法行为，如果我是社区工作者，我会从以下方面处理：首先，与投诉居民取得联系，全面了解社区广场舞扰民的具体情况等，做好详细记录，并承诺我们会尽快解决问题。同时，通过实地走访的方式直观的了解一下小区各项基础设施配置等。其次，针对不同情况解决广场舞扰民这一问题：如果经过调查发现广场舞扰民，是因为广场舞场地不合规范，占据了小区篮球场、停车场、安全通道等区域，给群众生活带来不便，我们会积极联系小区物业公司，合理划分小区公共区域，帮助广场舞人员在小区内部或者小区周边协调出一块宽敞平整的场地，并引导广场舞人员到指定场地活动。如果广场舞扰民是因为广场舞噪音较大，我们会联系广场舞的负责人，就噪音问题进行深入交流，告知民法典中“私人生活安宁”被视为隐私权，如果跳广场舞扰民的话，就属于违法行为，建议调整音响音量，将音量控制在合理范围，或者建议其更换蓝牙耳机播放音乐，这样既不影响大家跳广场舞也不影响群众生活。如果广场舞扰民是因为广场舞的活动时间不妥，影响了群众出行和休息，我们会联合小区物业，出台广场舞活动时间表，明确规定在群众上下班时间、中午午休时间及晚上休息时间不得进行广场舞等大型集体活动，避免发生交通拥挤及影响休息的问题。最后，我会引以为戒，组织居民多开展读书、书画、诗歌、棋牌等更加健康和谐的文体活动，在文明有序的基础上更好的满足居民尤其是老年人的精神文化生活。在以后工作中，我也会加强对社区居民的走访了解，及时发现问题、化解矛盾，更好地建设平安和谐、文明有序的社区环境。题目五：老小区没有电梯，出行不便，有的居民提议大家集资安装电梯，但有的居民对出资有意见，有的居民以生活困难为由拒绝出资，请针对此情况提出几种解决方案。专家审题专家审题本题类似与结构化小组中的自选题，请考生提出加装电梯的出资方案，考生有了方向之后，可以通过提出方案+论证意义+具体阐述的方法进行逐项展开。下面结合题干具体分析。审题点审题点1：“老小区没有电梯，出行不便，有的居民提议大家集资安装电梯老小区没有电梯，出行不便，有的居民提议大家集资安装电梯”这句话是本题的背景，在老旧小区安装电梯是进行小区改造的重要内容。老旧小区因为建设时设计理念、技术限制等问题往往没有安装电梯，一二楼的住户一般没有困扰，但这给住在高楼层的居民造成了不便。所以这个提议是合理的。审题点审题点2：“但有的居民对出资有意见，有的居民以生活困难为由拒绝出资但有的居民对出资有意见，有的居民以生活困难为由拒绝出资”对出资有意见，可能是有的居民觉得如果平均分摊资金的话不够合理，自己住在较低楼层不应该和比他高的楼层分摊一样的数额。而生活困难拒绝出资，很明显是群众也想使用电梯，但是认为负担较高。首先，考虑到有群众不愿意平均分摊，这就提示我们可以进行差异化定价，也就是根据楼层的高低设置不同的系数计算分摊金额。这样就解决了出资的意见，而且较低楼层费用较低也能减轻一部分居民的负担。如果按照这种方案，最为关键的就是计算的系数一定要让全体居民同意。其次，考虑到分摊费用毕竟是动用自己的存款，也可以考虑动用一些平时不一定用到但本来就归集体的钱用以安装电梯，也就是动用维修基金，毕竟维修基金本来就是用于公共设施建设。这样的好处就在于没有花费手里的现钱，楼层较高的居民也可以减轻负担。如果按照这种方案，关键的就是动用维修基金一定要达到法定的同意比例，而且要协商清楚如果维修基金余额不足还需要另行分摊。焦作行政招聘面试题目和答案编号：8dd85a685a18031ef976f0018bd8c6cc2022/12/3第4页，共5页最后，考虑到动用维修基金从本质上讲还是在用业主的钱办业主的事，可以考虑有没有花别人的钱办业主的事的方法，也就是引进社会资本进行安装，居民按需缴纳租金使用。这样的好处在于彻底不用负担安装电梯的费用，而且任何楼层的居民完全根据个人意愿决定是否使用电梯。如果按照这种方案，需要注意的就是想办法吸引社会公司出资，并且只有交付租金才能有权使用。综上得出本题思路，简单开头之后，围绕系数分摊、维修基金、引进资本等三种方案进行逐一阐述，在作答时可以先分析意义再描述具体做法。正确示例正确示例加大老旧小区改造力度，被连续几年写入政府工作报告当中，体现了国家对于这方面工作的重视。加装电梯的工作并非一帆风顺，为此我提出以下三种解决方案。第一种方案是计算系数分摊。考虑到高层住户对电梯的需求更大，居民对出资的意见有可能是不认可各个楼层均摊费用。这种方案的好处在于一方面更为公平合理，另一方面也可以为家庭条件较差的低层住户节约费用。在对业主分摊费用进行系数计算的时候，一二楼住户不参与分摊费用也不参与日常使用，而其余楼层随着层数越高系数越大，除了分摊加装费用外也应定期收取维护保养费用。其中定价系数由政府出台参照标准，最终由全体业主协商确定。第二种方案是维修基金承担。绝大部分小区都设有维修基金，用于公共设施建设及维护。这种方案可以让本就属全体业主所有的维修基金发挥更大作用，也可以让居民们不必自掏腰包。让家庭困难的高层住户同样满足其使用需求。本方案主要是按照上级有关规定，对于有维修基金的小区，在征得一定比例居民同意的前提下，动用公共维修基金，用于加装电梯及日常维修，如果维修基金余额不够的话再由业主分摊。第三种方案是引进社会资本。由于加装电梯毕竟费用较高，有的可能动辄几十万，即使系数分摊或者动用维修基金也会让居民感觉负担不起。这种方案让居民不必分摊任何费用，而且可以随时根据自己的需要选择使用与否，更加自愿自由。具体实施时，通过政府扶持补贴吸引专业运营公司或者由物业公司出资加装电梯，电梯产权归公司所有，有意愿的居民可以交付租金，租金随着楼层的升高而提高。居民获得使用权限之后，可以刷卡进入使用电梯。焦作行政招聘面试题目和答案编号：8dd85a685a18031ef976f0018bd8c6cc2022/12/3第5页，共5页