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航空科技招聘面试题目及答案题目一：共享单车出现后迅速赢得广大消费者的青睐，但同时也暴露出管理不善、乱停乱放等问题，给城市管理带来不少难题。对此，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题。题干的核心话题是共享单车。从“得到用户青睐”“暴露问题”等字眼得知，题干阐述了共享单车的利弊两面，因此我们可以顺着题干思路，客观看待共享单车，也就是分析其好处，阐述其问题背后的成因，随后提出优化建议。接下来具体分析。审题点审题点1：“共享单车出现后迅速赢得广大消费者的青睐共享单车出现后迅速赢得广大消费者的青睐”既然共享单车可以得到消费者青睐，说明共享单车有其存在的意义。我们可以从消费者这一微观层面以及城市交通这一宏观层面进行分析。审题点审题点2：“但同时也暴露出管理不善、乱停乱放等问题，给城市管理带来不少难题但同时也暴露出管理不善、乱停乱放等问题，给城市管理带来不少难题”“但同时”这个词表明，后面的问题应该是重点部分。那么我们就要从题干出发，仔细进行分析。“乱停乱放”的主体是市民，所以一定程度上反映出市民公德心不强，“管理不善”的主体是企业和政府，所以说明企业运营不科学和政府管理不到位，由此，我们就确定了当下问题的成因。待我们确定原因后，接着我们可以对应前面的原因，分别从加强宣传引导、优化企业运营、政府科学管理等角度提出建议。因此，本道题的基本思路是：在开头表明自己对共享单车的客观理性态度；接着简单分析积极意义，随后运用主体分析法，从市民、企业、政府角度分析原因；最后针对原因提出促进共享单车行业良性发展的建议。正确示例正确示例近几年来，街头随处可见各种颜色的共享单车，我自己也经常使用共享单车。在我看来，共享单车有利也有弊，我们需要客观、理性地看待。共享单车出现以来，其积极意义不容忽视。一方面，共享单车方便了市民短距离出行，打通了最后一公里的出行难关，为市民生活带来了便利。另一方面，共享单车也是城市绿色交通系统的重要组成部分，让城市交通系统的业态更加丰富多元。然而，在运营过程中，我也看到了共享单车存在的一些问题。仔细想来，造成这种现象的原因具体包括如下几方面：第一，市民公德心不强。部分市民贪图个人方便，随意停放共享单车，严重影响了公共交通和市容市貌。同时，一些市民还随意破坏共享单车，将单车占为己有或者扔到河里的情况经常见诸报端。第二，企业运营不科学。一些共享单车运营企业重视投放数量，但是在管理上存在短板，对车辆缺乏及时维护，导致市民骑行时存在较大的安全隐患。此外，部分运营企业在电子围栏、蓝牙道钉等方面的技术不够成熟，导致市民难以将车停放到指定区域，降低了市民满意程度，部分市民也因此不愿配合规范停放的要求。第三，政府管理不到位。城市管理部门的管理手段比较粗暴，主要采用的方式是将影响交通的单车拖走，造成车辆闲置无法使用，不仅浪费了这些资源，也没有达到科学管理的效果。为了促进共享单车行业良性发展，提升市民的满足感和获得感，我认为可以从以下几方面做出尝试。一是加强宣传引导。城市管理部门可以在城市主要街区的LED屏幕上投放公益广告,还可以在抖音、微信公众号上放置宣传微视频，呼吁广大市民共同抵制共享单车乱停乱放、乱堆乱扔、恶意损坏等不文明现象,树立文明骑行、规范停放、爱护车辆的社会公德意识。二是优化企业运营。运营企业可以应用语音锁功能，确保共享单车入栏才能停放；还可以落实奖惩机制，对在停车区规范停放的用户奖励使用次数或降低费用，对停车区外违规停放的用户增加调度费或者限制其使用。三是政府科学管理。城市管理部门可以开展整治行动，对停车线框不清晰、无线框区域进行修复补充，合理规范增加停车区；还可以要求各企业将运营信息平台接入管理部门的智能监管平台，利用科技监管手段动态监管各运营企业的车辆投放、停放区域等数据，加强对互联网租赁自行车企业的科学监管。题目二：航空科技招聘面试题目及答案编号：4b4c25bbf791ba1062fc6b3ae480d5e72022/12/2第1页，共5页现在有很多人做决定前都会先找别人问，比如“考研”“我该做什么工作”“我该如何处理和他的关系”，你怎么看？专家审题专家审题通过题干描述可以发现，一个人做决定时总是要征求别人的意见，难以自己独立判断。做决定左右为难时向别人请教是有效解决问题的途径之一，但缺乏自主思考也可能因为别人的意见而造成更多的困扰，下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“需要做决定的问题列举需要做决定的问题列举”题干中列举的问题都跟每个人自身密切相关，有的甚至会改变一个人一生的际遇，例如考研。这类问题有两个特点，一是非常重要，二是和自己密切相关，别人无法完全了解。那么面对这样的问题到底应该如何抉择？听取别人的意见还是自己做决定？考生可以进一步思考。审题点审题点2：“做决定前都会先找别人问做决定前都会先找别人问”做决定前征求别人意见本无可厚非，虚心求教本就是传统美德，但是所有的问题都问别人弊端就比较明显，既是对自己不负责任，也是给他人平添负累。我们可以进一步思考如何做决定才能即对自己负责又不易出错。因此，整理本题的答题思路为先就题干现象进行表态，再分析做决定前征求他人意见的必要性，进一步阐述所有决定都问他人存在的问题，最后给出做决定的可行办法。正确示例正确示例随着年岁的增长越来越多的事情需要我们自己做决定，这是成熟的表现。有些抉择很重要甚至关乎人的一生，例如考研、就业方向的选择等等，我认为在做决定时应该充分权衡利弊自主决断，但并不是刚愎自用，也要同时酌情参考他人意见。年轻人走向社会，资历不深难免遇事要多方询问，很多时候做抉择参考别人的意见还是非常有必要的：第一，自己经验尚浅，做抉择的事情没有经历过不了解。例如大部分第一次考研的学生，对于自己学习的专业是否适合考研、读研后的就业前景和直接就业差别有多大等问题并没有足够的认知，一个同专业考研成功的学长就能轻松解决问题。第二，短时间内搜集有效信息，降低时间成本。处理好人际关系这一类问题一个职场前辈的解答能够让职场小白少走很多弯路，因为人际关系没有职场圣经可以一本通，都是经验的积累和总结。第三，多一份参考意见就多了一个支撑自己抉择的理由。类似我该做什么工作这种问题即使再三思考也很容易举棋不定，尤其是多个选择相权衡的时候，多询问一个人得到肯定意见就对自己内心的选择多了一份确信，得到否定意见就会多一次比较分析以验证自己的选择是不是最优解，无论哪一种情况实质上都有利于自己做出更适合的抉择。但是，凡事过犹不及，所有的决定都先问别人的意见一方面是对自己不负责任，另一方面也会让别人觉得厌烦。对自己而言，决定的后果一定是由自己承担，别人不是自己，给出的意见未必百分百地适合自己，如果自己心里没有主观的判断，盲目地听从别人的意见，任何的不良后果只能由自己承担。此外，别人的意见也可能相互冲突，问得越多得到的答案越多，反而会让自己更迷茫无措。对于被问的人而言，个别次数的询问出于友情和助人的本性会细致分析、耐心解答，但如果事事被询问则会让人厌烦。另外，被问的人对于问题也不是都能够用经验和知识解答，超出认知范围也是给别人徒增烦恼。更有甚者，对方给出了意见，自己听取他人意见作出决定，最后结果懊悔，反而心生埋怨，彼此之间感情也会产生裂痕。为了能够让做出的决定即符合本心又避免出错，我认为可以遵循以下原则：第一，抉择前自己做好充分的调查，再结合自身实际进行抉择。充分利用互联网资源，利用论坛、贴吧、公众号等多渠道搜集信息，按照实际所需进行分类整理，再结合自身的实际情况例如性格、经验、知识储备等条件综合衡量做出抉择预判。第二，梳理症结所在，找准对象，虚心求教。理清难以做决定的事情症结所在，根据不同类型的问题寻找合适的人请教，长辈、资深同事、学长学姐、老师等等，说出自己的意见，听取对方的建议。第三，自主意见为主，他人意见为辅，综合做出适合自己的选择。不要轻易的否定自己，更不要盲目地相信别人，综合衡量自己的客观判断和他人的主观意见，做出适合自己的决定。题目三：出租车要进行调价，领导派你进行调查，请问你会怎么开展工作？专家审题专家审题本题属于计划组织题型中的调研类，对于调查调研类题型出现，首先，可以明确的是，此类题目在作答的过程中一般涉及到的调研基本要素包含：调研对象、调研方式、调研内容、调研报告等；其次，要把握好作答的针对性，与题干的回扣紧密程度等，具体如何保证针对性及有效性，我们需要结合题干信息进行进一步分析。审题点审题点1：“出租车要进行调价出租车要进行调价”要进行调价，说明还未调价，可以明确目前的情况。出租车作为城市公共交通里非常重要的一种出行方式，受众面很广，调价意味着将会影响着多方面的利益，包括开车者出租车司机的利益、乘车者广大群众的利益、运营方出租车公司等。同时，出租车作为一种市场化运营的事物，也需要考虑到其竞争对手网约车的存在，不能因价格过低冲击网约车、影响市场运营秩序，也不能因价格过高失去市场竞争力。这些方面都是我们在调价过程中不可忽视的因素。航空科技招聘面试题目及答案编号：4b4c25bbf791ba1062fc6b3ae480d5e72022/12/2第2页，共5页审题点审题点2：“领导派你进行调查领导派你进行调查”首先，明确“调查”二字的核心是针对出租车调价，而根据前面的分析此项调查涉及主体要素比较多、调查内容相对专业，为了保证调查的有效性和科学性，可能就需要我们在调查前期做好全面准备；其次，调查之后，需要将调查的结果向上级领导进行汇报。整合以上信息，得出本题的作答思路是：前期准备，保证调查过程的有效性和科学性全面调研，根据涉及相关利益主体开展进行科学报告，帅选汇总结果汇报领导。正确示例正确示例出租车调价涉及到各方利益，为确保此次调价前的调查工作的全面和准确，我将从以下几个方面开展工作。首先，做好充分筹备工作。一方面，查询发改委上次调价的相关文书档案，了解当前价格制定依据以及具体标准。另一方面，请教上次调价的调研人员和价格标准制定者，询问以往调查的方案和经验。最后，根据上级指示，联系出租车公司、发改委、交委等部门负责人，让其帮助选择有调研和数据统计经验的工作人员组建本次的调查团队，共同完成此次调查。其次，我要运用多种方式开展全方位的调查：其一，召集各个出租车公司负责人召开座谈会，了解目前本市出租车保有量，出租车运营模式及承包模式，司机每日应上缴公司的租金及承包费用。询问各公司出租车日均月均运营里程、运营数量、运营服务次数。其二，走访各个网约车公司在本市的办事机构，了解当前本市网约车具体数量，不同公司不同车型网约车计价规则标准，运营高峰和低峰时段收费是否相同，从而为出租车调价提供参考和借鉴。其三，通过出租车公司向司机发放调查问卷，询问目前司机收入情况，每日服务次数和运营里程，加一次油或天然气所需金额及能够行驶的公里数，减掉燃料、上缴公司租金、汽车维修保养等成本后的净收入及调查网约车进入市场后，对出租车市场及司机收入的影响，较以前收入下降的幅度。并询问司机们对此次调价有何建议，包括夜间行驶费、空驶费、起步价及其里程等收费标准的期望值，以及调价后的预期收入。其四，通过线上微信微博和政府网站等方式向市民派发问卷。了解市民目前出行方式，更倾向于选择网约车还是出租车。经常乘坐路线上，此路线能承受的价格范围，不同行驶里程能接受的价格区间。同时询问市民若在高峰时段打不到车的的情况，是否愿意承担更多出行费用。最后，制作调查报告。根据调查汇总数据，进行数据计算和筛选。计算出出租车每公里的平均行驶成本；通过市民价格预期和出租车司机预期，选择双方都能接受的价格区间，列出多种起步价及其里程、起步价后每公里单价、夜间行驶费、空驶费等名目的不同调价方案组合，并列出不同标准的每公里平均收入。通过双柱状图将此次的调价方案各收费名目标准和网约车标准进行对比，并计算出相同距离的费用差距。最终呈交领导供决策参考。题目四：领导即将开始宣讲会，出现以下状况，你怎么做？1.有些人大声起哄；2.会议马上开始，但音响调试出现了问题；3.出席的领导中，有领导临时改变了行程；4.发生紧急事故，有群众围观。专家审题专家审题本题是一道应急应变的题目。题干中存在给出了四个矛盾，在进行处理时，需要依据“轻重缓急”的原则进行排序，并采取解决措施。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导即将开始宣讲会领导即将开始宣讲会”此处给出了题目的背景，也是需要解决的潜在矛盾。一方面，可以结合“宣讲会”体现部分细节，比如宣讲的材料、宣讲设备、后续宣讲会如何预案等，保持答题的针对性。另一方面，也需要在解决完状况后，体现“回归宣讲会本身”，组织召开宣讲会，完成原本工作任务。审题点审题点2：“出现以下状况，你怎么做？出现以下状况，你怎么做？1.有些人大声起哄；有些人大声起哄；2.会议马上开始，但音响调试出现了问题；会议马上开始，但音响调试出现了问题；3.即将宣读出席即将宣读出席领导名单，但有领导临时改变行程；领导名单，但有领导临时改变行程；4.发生紧急事故，有群众围观发生紧急事故，有群众围观”本题给出了4个需要解决的矛盾，首先可以分别看一下：航空科技招聘面试题目及答案编号：4b4c25bbf791ba1062fc6b3ae480d5e72022/12/2第3页，共5页矛盾一是“有些人大声起哄”。在会议现场大声起哄会影响现场秩序，也会影响会议的正规性和权威性，进而影响政府形象。在解决时，可以考虑可能大家不知道马上开会需要安静，此时需要提醒现场人员，会议马上开始，请大家保持安静。如果提醒后依旧起哄，那可以协调会议现场工作人员，对起哄人员进行处理，如果是有诉求，也邀请其前往会议室进一步沟通，如果恶意捣乱，需要让其离开会场。矛盾二是“设备测试问题”。既然是宣讲会，人员较多，需要音响设备来扩大音量。而现在出现设备故障，可以先假设较为简单的情形，即设备接口没有接好，此时只需要平复心情，尽快核实各接口即可；然后考虑可能确实存在故障，但有可能存在备用设备，比如移动音响设备，也可以为维修争取时间，如果没有备用设备，也可以尽快协调其他会议室，安排人员转移。矛盾三是“领导临时改变行程”。一般会议初始，会对参会领导进行简要介绍，且会议现场也会按照职位顺序安排座次，如果有领导临时不来，不仅会影响名单宣读，也会影响座次，因此在解决问题时，两方面均要顾及。可以先确定不能出席的领导名单，在原本主持稿中将相关领导名字去除，并告知主持人员和其他参会领导。同时，也要请其他同事立即调整桌签位置。矛盾四是“群众围观事故”。此处需要解决两个问题，一是出现事故，如果存在受伤人员，需要联系120进行救治；二是群众聚集，需要尽快疏散人群，便于医疗人员进入和稳控现场秩序。综上分析，我们可以发现第四个矛盾较为紧急，应将其放在第一位进行处理，其他问题逐一解决即可。因此本题的答题思路是：首先，化解紧急事故；其次，稳控现场秩序；再次，做好设备维修；最后，调整领导名单。正确示例正确示例题干所述问题会影响宣讲会正常召开，我将会本着轻重缓急、生命至上的原则，对于相关状况进行如下处理：第一，立即处理紧急事故。了解事故基本情况，如果存在人员受伤，联系120前来，并通过广播，询问现场是否有医护人员，请前来帮忙救助。同时，迅速疏散人员，劝解大家为受伤群众提供空气顺畅、便于救治和安静的环境。第二，稳控会议现场秩序。现场人员起哄会影响会议的权威，我会请工作人员提示“会议马上开始，请大家保持安静并将手机关机或调制静音状态”。如果起哄人员依旧喧哗不止，我会协同负责纪律的同事，寻找起哄人员，如果是存在诉求，我会将其邀请到单位会议室，联络负责信访事务的同事前来解决；如果是恶意捣乱，我也会请同事帮忙，将其带出会场，并向参会人员说明情况。第三，解决音响设备故障。针对音响设备调试问题，我将立即寻找原因。如果是因为人员走动导致设备接入口线路脱落，可以让调试人员重新连接，完成调试。如果确实存在设备故障，可以联系是否存在移动音响设备，如果有备用设备，我会安排人员搬运设备并进行线路更换；如果没有备用设备，我会向领导致歉，申请更换会议室，并组织参会人员有序转移至新会议室。第四，调整参会人员名单。针对领导人员变动，我会安排两名工作人员对接各领导秘书，进一步确认是否参会，按照了解的情况，修改主持稿，将不能到场的领导信息删除，提醒主持人注意调整。同时，按照新参会名单，将桌签进行变动，更新现场位次。在解决完上述状况后，我会做好宣讲会的全程会议服务工作，确保宣讲会顺利召开。会议结束后，我也将做好总结和提升，加强自身应急应变能力和急救能力，完善沟通联络机制，并建议单位购置备用音响设备，避免类似事件再次发生。题目五：岩矿开展安全活动宣传，现场模拟宣传开场白。专家审题专家审题本题属于情景模拟类题目，题目需要围绕岩矿安全问题进行一次宣传开场白，既然是开场白，我们首先要确定岩矿安全宣传的主题、形式和内容，在此基础上用口语化的语言表述出来。审题点审题点1：岩矿：岩矿岩矿是比较特殊的矿藏，其开采过程中和其他矿藏开采一样，也存在透水、塌方、环境污染等安全问题，其实也暗示了本题目宣传对象的重点主体是岩矿区域的工作人员。审题点审题点2：安全活动宣传：安全活动宣传要注意把岩矿、安全、宣传三个要素整合在一起，借鉴生活中所接触的宣传方式，比如观看视频、发放宣传手册、知识竞赛、主题晚会等多种形式，并在开场白中采用合适的语言和方式传递给宣传对象。审题点审题点3：现场模拟开场白：现场模拟开场白现场模拟限定了我们回答问题的方式，要多运用一些口语化的语言，自然地进行表达。开场白就是要简单地介绍一下此次宣传活动的一些相关情况，要注意语言上随意一些，不要太死板。航空科技招聘面试题目及答案编号：4b4c25bbf791ba1062fc6b3ae480d5e72022/12/2第4页，共5页整合上述信息，此题的整体思路是介绍安全活动宣传的主题和开展背景重点介绍安全宣传活动的开展形式和内容呼吁大家从自己做起，重视安全问题。正确示例正确示例现场的各位来宾，大家好，我是这次宣传活动的负责人，这个月是全国的第16个安全生产月，我们矿区根据现实需要将开展一系列的安全宣传活动，希望大家能够积极参与进来，共同促进矿区的安全生产。今天活动的主题是“把握安全，拥有明天”。安全责任大于天，相信在场的各位，很多人都是家里的顶梁柱，只有保证我们的人身安全，我们的家庭才能在明天展露笑颜，才能使岩矿工作获得更加长远的发展。为提高这次活动的实际效果，我们设置了丰富多样的宣传活动，我向大家简要介绍一下。一是进行安全警示教育，我们会一起集中观看生命敲响的警钟煤矿典型事故案例剖析及专家点评等相关科教片，对典型的矿山安全事故、案例进行剖析，分析原因、总结经验教训。也会发放一些安全生产相关知识的学习手册和资料，为大家日常学习和树立良好的安全生产观念提供帮助。二是组织安全生产考试，考试分为理论考试和实际操作考试，各占50%。理论考试会围绕安全素质、常见事故处置、环境保护等相关知识。实际操作考试会围绕规范性操作、现场应急处置措施，考察安全操作是否规范。结束后会将成绩进行排名，考试合格者，会颁发合格证书，考试不合格者，会进行补考，做到人人都是安全生产员。三是举办安全生产的晚会，我们邀请了专业演出人员，同时也希望大家围绕这次宣传活动自己编排一些小品、朗诵等节目，并积极到矿区宣传处报名参与演出。演出结束后，我们也会评选出一部分优秀作品，并给予大家表彰鼓励。这是我们这次宣传的一些主要内容，大家如果有好的意见建议，也可以和我们联系，希望通过这次系列活动，能把安全生产的观念传送到现场各位每一个人的心头，让我们共同拥有一个美好的明天。航空科技招聘面试题目及答案编号：4b4c25bbf791ba1062fc6b3ae480d5e72022/12/2第5页，共5页