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唐山航空招聘面试题目和答案题目一：微信聊天可以拉进人与人之间的距离，也会使人际关系淡薄。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，题目言简意赅，要求讨论微信聊天对人际关系的影响，这个话题与实际生活联系紧密，考生可以结合日常生活经验，仔细探讨其中的利弊，并给出解决方案。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“微信聊天可以拉进人与人之间的距离，也会使人际关系淡薄微信聊天可以拉进人与人之间的距离，也会使人际关系淡薄”这句话给出了要讨论的社会现象，随着现代通信技术的飞速发展，人与人之间可以随时随地线上交流，而且也可以通过微信朋友圈看到朋友的动态，从这个角度上讲，微信确实能够拉近人与人之间的距离。不过换个角度看，因为联系成本较低，人们在潜意识里没有那么重视自己的亲朋好友，缺少日常的沟通交流，从这个层面上讲微信聊天的确使人际关系淡薄。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看”典型的综合分析问法，考生可按照“提观点重分析抓落实”的思路进行整体作答布局，结合审题点1中的内容，在“提观点”方面，可以对题中论述的现象表示赞同。接下来在“重分析”环节可以着重微信聊天对人际交往的积极意义，如降低沟通成本，了解他人动态、心情，提高工作效率等；还可以论述微信聊天使人际关系淡薄的原因，如缺乏真情实感，缺少深度交流。最后在“抓落实”环节可以提出自己关于人际沟通方面的建议，例如合理使用线上交流工具，加强对他人的关心，日常生活中多花时间陪伴父母亲人等。因此，本道题的答题思路是：首先，针对体重现象发表自己的观点；其次，具体分析微信聊天对人际关系的利弊之处；最后，提出改善人际关系的建议。正确示例正确示例随着互联网技术的飞速发展，现在通讯技术也有了翻天覆地的变革，正如题干中所说，微信聊天的出现既在一定程度上拉近了人与人之间的距离，也在一些情况下使得人际关系变得淡薄。一方面，微信聊天对于人际关系确有一定促进作用。其一，有效降低沟通成本。使用微信聊天不需要额外的话费、信息费，只要在网络环境下就可以实现零成本沟通，足不出户就能和他人实现类似于“面对面”的视频通话，比从前写信、打电话、实际见面这些交流方式的沟通成本低了许多。其二，方便了解他人情况。微信除了具有实时聊天的功能外，还有朋友圈、微信运动、微信公众号、小程序等功能，通过这些功能，我们可以看到别人发的朋友圈动态，看到别人走的今日步数，还可以看到别人对哪些文章感兴趣，从而能迅速了解他人喜好、家庭构成，知晓他人今日心情，这些从侧面帮助我们更加深入地了解他人。其三，提高工作效率。使用微信聊天还可以传输文件、图片，进行多人视频会议，这些功能可以帮助我们提高工作效率，侧面拉近与同事的距离。另一方面，如果使用不当，微信聊天的功能也会使得人际关系淡漠，这是因为：其一，缺乏真情实感。使用文字交流时看不到对方的表情，也可以隐藏自己的真实心情，于是许多人在沟通时习惯性使用表情包或是修饰过的语言掩盖自己的真实想法，这种行为会让沟通变得虚情假意，长此以往关系自然淡漠。其二，缺少深度交流。正是因为沟通成本比较低，一些人反而不珍惜每次沟通交流的机会，觉得任何时候都可以想聊天就聊天，这反而使得大家的沟通浮于表面，人际关系变得功利化。由此可见，现代通信方式是一把“双刃剑”，就看我们如何使用它。为了拥有良好的人际关系，我有以下几点建议：一是合理使用线上交流工具。一方面，使用微信、QQ等交流工具聊天时可以进行一些深度的交流，展现自己的真实想法，让线上交流也变得有真情实感。另一方面，在节假日可以通过线上方式多关心他人，送出祝福，让朋友感受到温暖。二是多花时间陪伴亲朋好友。虽然线上沟通很方便，但也要加强面对面的沟通交流，在日常生活中多花时间、精力去看望父母，陪伴家人、孩子，例如带家人去公园游玩，节假日回家看望父母等，通过线下交流巩固情感联系。题目二：甲乙两人分蛋糕，怎么分都分不均匀，最后定了一个人切蛋糕，另一个人选择，终于，甲乙两人都对分配结果非常满意。对此，你有什么启示？专家审题专家审题题目中给出了一个小故事，问从故事中得到了什么启示。我们就要从故事中的“分蛋糕”这样一件具体的事，引申为一件大事，唐山航空招聘面试题目和答案编号：3a297276bfc007d15b5cfcb44b6a8b692022/12/2第1页，共5页一个社会现象，甚至一个抽象的概念，再进行分析论证，用社会现象或者态度观点的思路来答这道题。审题点审题点1：“甲乙两人分蛋糕，怎么分都分不均匀甲乙两人分蛋糕，怎么分都分不均匀”先来看“两人分蛋糕,怎么分都分不均匀”，这里的“均匀”可以就理解为“公平”，而使蛋糕分得让甲乙两人都满意，就可以理解为在甲乙两人之间实现公平正义。可是每个人都有贪欲，都想自己能够多分一些，所以才会出现“怎么都分不均匀”这样的情况，无法实现公平。接下来可以联系实际，把蛋糕分均匀就是让每个人都参与到分蛋糕的事情中来，相互制约，保持平衡也就能保持公平。这就是我们的第一个论点：尽可能让大家参与到社会决策。除此之外，我们还可以设想一下，为何不将这块“蛋糕”做得更大呢？蛋糕做大了就减少了因为微小的蛋糕差别而产生利益冲突，而“把蛋糕做大”就可以联想到推动经济发展，因此，我们可以得出第二个论点：不断推动发展，把蛋糕做大才能让更多人更加满意。审题点审题点2：“一个人切蛋糕，另一个人选择一个人切蛋糕，另一个人选择”“一个人切蛋糕，另一个人选择”这种新的分配方式，制定这种分配规则，才能让得到蛋糕的每个人都觉得满意，而要想实现社会公平得靠制度管理来实现。因此，我们可以得出第三个论点：科学的制度有助于实现公平正义。是一种创新，而正是这种新的方式使得分蛋糕这件事最终有了满意的结果。因此，我们可以得出第四个论点：要不断提高创新意识。审题点审题点3：“你有什么启示你有什么启示”既然要我们谈启示，在答题的时候我们就可以分别谈一谈上面得出的四个论点。阐述每个论点的时候可以按照先提出论点、然后再论证论点、最后谈一谈该如何去做这样的思路来组织答案。正确示例正确示例对于题目中所说的故事，我们从不同的角度可以得到非常丰富的启示：第一，要用人人参与的理念来进行决策。题目中让一个人切，一个人选，来可以保证两人都满意，这其实就是告诉我们，要想保证公平，最根本的就是让相关人都参与进来，每个人都献言建策，保证公平。而我国的人大代表制度、听证会、征求意见、群众反馈监督等等都是从这样的出发点来考虑，也达到了非常好的公平效果。第二，要用合理的制度来促进公平正义。当引入新的分蛋糕制度时，则最大程度地保证了分蛋糕过程中的利益均衡，这给我们的启示就是合理的制度对于促进社会公平正义具有至关重要的作用。党的十八大以来，我国为促进社会公平正义做出了一系列卓有成效的努力：提高个税起征点、稳定物价、租售同权、平衡医疗和教育资源、深化司法体制改革、平反冤假错案等等，在收入分配、民生、保障、司法等多个领域进行深化改革，建立合理制度保障权益，促进社会公平正义。第三，要不断提高创新意识。题目中的两人为公平分蛋糕进行了诸多探索，最后创新性选择了一个最好的方案，这个过程也体现了创新的精神。习近平总书记说：“创新是一个民族进步的灵魂，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”而我国也从政策、经济、民生、科技等多点开花，体现创新力量：政府购买服务、民办幼儿园禁止上市、流量不清零、量子计算机出台、一箭五星发射等等。我们将继续以创新工作方式去顺应时代潮流、回应群众期盼。第四，要做大“蛋糕”并分好“蛋糕”。题目中两个人分蛋糕产生冲突的一个重要原因是蛋糕还不够大，蛋糕太小，难免斤斤计较，这启示我们要继续发展。习近平总书记强调：以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键。因此，我们一方面要千方百计把“蛋糕”做大，以使全国人民都能分得一份较大的“蛋糕”，另一方面，要将已有的“蛋糕”公平合理地分配给每个社会成员，让他们有更多的获得感、公平感、幸福感，不断满足人民群众对美好生活的向往。故事虽小，道理却大。希望我们都能从中体会到人人参与、合理机制、创新意识、继续发展等启示，让人民越来越幸福、社会越来越公平、国家越来越好！题目三：单位年轻干部要进行双语（维吾尔语）培训，在不影响正常工作的情况下，你怎么组织？专家审题专家审题本题属于常规组织计划题目。单位要组织进行的是双语培训，考生可以回顾培训类组织题目的答题要素组织答题结构。题目中为活动设定了前提，要求在不影响正常工作的前提下，因此在答题时，要注意培训时间，地点，形式的选取，既要保证培训的覆盖度，也要让培训有效果。下面进行详尽分析。审题点审题点1：“年轻干部年轻干部”这里告诉我们此次培训活动的对象是：年轻干部。“年轻”一词代表了什么？这是帮助我们进行个性化答题的关键要素。因为他们可能对工作不太了解，我们的培训内容要有理论与实际结合；因为年轻人对于新兴科技的喜爱和依赖性强，我们的培训形式要有现代性和创新性，可以线上线下相结合，用微信、微博、微视频等形式丰富培训形式；因为年轻人充满朝气，并且对工作饱含激情，所以我们的培训氛围要轻松活泼，最大限度的调动大家的积极性，达到培训效果。审题点审题点2：“双语（维吾尔语）培训双语（维吾尔语）培训”唐山航空招聘面试题目和答案编号：3a297276bfc007d15b5cfcb44b6a8b692022/12/2第2页，共5页这一部分直接指出了培训的主要内容是双语培训，而且维吾尔语算是一个少数民族的小语种语言，具有较强的专业性。“谁来教”、“怎么教”、“如何保证培训效果”等问题是我们绕不过去并且需要重点说明的部分。其中，培训效果的保证，要通过培训流程的具体设置和详细展开来体现，这样才能有说服力。审题点审题点3：“不影响正常工作不影响正常工作”这句话是对培训工作的展开提出了一个具体的要求，考生可以通过合理安排来体现确实没有影响到正常工作。比如，在工作日下班时间展开自主学习、视频学习，周六集中培训；还可以与工作实践相结合，比如培训中安排实践环节，在与群众交流、了解群众需求时，身边常备小词典、笔记，随时学习掌握。本题的答题思路为：先进行充分的准备，对培训的时间、内容、形式进行选取，培训的过程中注意后勤保障，最后检验培训效果。正确示例正确示例单位组织双语培训，不仅能够提高同事们的业务能力，还可以提升大家的服务水平。我一定会采取多种培训方式，以获得一个良好培训的效果。第一，开展调研，一方面通过微信发放电子问卷、微博问卷等线上方式以及座谈会等线下方式向单位青年干部询问情况、征求意见，了解他们喜欢什么样的培训方式，过去工作中遇到的语言困难有哪些，自学过程中存在什么样的难题，业余的时间段等相关情况。另一方面，我会向维吾尔语权威教学专家请教，了解基本的语言培训流程和操作方法，为下一阶段的工作做好准备。第二，聘请名师。我会在附近城市的大学中和网上寻求研究维吾尔语的专家，并且根据他们的授课视频和口碑，从中选择授课风格生动风趣、专业性强、与乡民有实际沟通经验的教师为本单位人员进行培训。在培训前，与老师沟通，共同探讨课程体系设计，将理论融入与实际工作之中，同时结合本单位年轻干部的工作岗位以及我单位的工作性质，做到全面具体，同时尽可能做到风格活泼。第三，保证培训内容丰富，形式多样。我会将此次培训分为三部分，一是双语培训需要掌握的基本知识，例如语法、发音、书写等方面的内容，主要采取自学方式。将资料以纸质和电子版的形式下发到培训人员，鼓励大家利用碎片化时间学习。在每周二、周四，调整好工作安排，利用一小时进行视频学习，并将视频发布在单位网站上，供同事随时观看。二是集中学习，在一个月中抽取两个周六作统一的答疑解惑和专家集中授课。请专家结合我单位实际工作情况，有针对性的对常用对话、词汇以及如何通过简易词汇快速确定对话意思等方面进行重点教授；三是实践操作。分批次安排被培训人员到基层工作岗位，通过实际工作中的具体应用来内化语言能力。并在过程中要求随身携带笔记，做好查询和记录工作。第四，确立考核、奖惩机制。在此次培训结束时，采用理论考试与实际模拟的方式进行统一考核。对于考核合格者要颁发培训合格证书，对于不合格者可以进行谈话沟通，提升他们的重视程度，必要的时候可以进行二次培训。在今后的工作中，要将双语业务能力培训更加的高效化、长期化、固定化，在单位形成“传帮带”的良好氛围，提升为各民族群众服务的水平，促进单位与群众的鱼水情。题目四：你是某疫苗接种点负责人，有群众注射后出现皮肤过敏现象，来医院闹事，领导让你负责处理，你怎么办？专家审题专家审题本题需要妥善处理群众注射疫苗后皮肤过敏、现场闹事两个矛盾，通过解释劝说、查找过敏原因、医学处理等方法防止事态扩大。下面结合题干具体分析：审题点审题点1：“你是某疫苗接种点负责人，有群众注射后出现皮肤过敏现象，来医院闹事你是某疫苗接种点负责人，有群众注射后出现皮肤过敏现象，来医院闹事”明确身份定位，作为疫苗接种点的负责人，需要确保疫苗接种对象的安全。群众注射疫苗后出现皮肤过敏现象，一般情况下是疫苗的不良反应，对于其过敏的具体情况需要观察判断，对症处理。如果只是轻微的过敏，皮肤出现红肿、发热、瘙痒，可以多饮水、多吃水果等方式，缓解过敏；如果过敏范围较大，难以忍受的话，可以口服过敏药物；若出现严重的过敏症状，并且伴有恶心呕吐、高烧不退，就需要通过静脉滴注药物来控制过敏症状了。群众闹事也是因为出现过敏症状，由于对医学知识掌握不多，可能认为过敏是人为事故，因此要耐心解释，说明过敏是疫苗接种常见的不良反应，当务之急是处理过敏症状，安抚其情绪。审题点审题点2：“领导让你负责处理，你怎么办领导让你负责处理，你怎么办”既然领导让我们负责处理，我们在现场就有绝对的处理权限。对于群众出现皮肤过敏，并且来医院闹事的情况，因为考虑到闹事会影响医院秩序，还会让其他群众产生恐慌，优先处理这一矛盾，可以安抚情绪，将群众引导到会客室。再来处理皮肤过敏的情况，询问其感受，有无恶心呕吐，测量体温，根据过敏的具体症状来处理。在合理处置后需要向领导汇报处置结果，并且事后要加强对于疫苗接种注意事项的宣传。唐山航空招聘面试题目和答案编号：3a297276bfc007d15b5cfcb44b6a8b692022/12/2第3页，共5页故本题的答题思路可为：首先，控制现场，安抚情绪；其次，详细询问，判断情况；再次，对症下药，分类处理；最后，汇报情况，加强宣传。正确示例正确示例作为疫苗接种点的负责人，对于题目中的情况我会尽心尽力处置，具体而言，会通过以下几点：首先，控制现场，安抚情绪。我会第一时间赶到现场，向这名闹事群众表明自己的身份，解释接种疫苗后出现皮肤过敏反应是常见的不良反应，请他理性对待，不要激动，承诺一定会帮助他缓解过敏症状，并且强调继续在医院闹事可能会面临行政处罚，请他随我到接待室沟通。其次，详细询问，判断情况。我会询问该名群众接种的疫苗类型，接种前有无腹泻、感冒等情况，接种后是否食用了牛羊肉、海鲜等食物，是否有恶心、呕吐等症状，之前有无药物过敏史，并且现场测量体温，观察其精神状态。再次，对症下药，分类处理。如果该名群众只是轻微的过敏，皮肤出现红肿、发热、瘙痒，我会叮嘱他避免食用牛羊肉、海鲜等易致敏食物，可以采用多饮水、多吃水果等方式，加快代谢，缓解过敏症状。如果该群众皮肤过敏范围较大，难以忍受的话，可以口服扑尔敏、氯雷他定等过敏药物，并且向他详细说明服用的注意事项和可能出现的肠道刺激反应。如果群众出现严重的过敏症状，并且伴有恶心呕吐、高烧不退，我会立即通知急诊，通过静脉滴注药物来控制过敏症状，持续观察。最后，汇报情况，加强宣传。我会将处置情况形成书面报告，呈交给领导；今后在疫苗接种点增加疫苗接种注意事项的提醒，提醒群众在身体状况不好的情况下不要接种疫苗，向接种人员说明自己的药物过敏史，接种疫苗后要在接种点观察半小时，并且3天内不要食用易致敏食物。题目五：作为选调生，谈谈在基层工作中，你如何实现从高学历到高能力的转变？专家审题专家审题“从高学历到高能力的转变”：是一道非常清晰的自我认知和职位匹配类的题目，在作答过程中，要注意结合基层工作特点，具体展开论述。审题点审题点1：作为选调生，基层工作中；：作为选调生，基层工作中；明确身份，明确工作性质。在作答时，切勿空喊口号，作答内容要接地气、对策要具有可操作性，需要考生对于选调生工作有一定了解，有针对性地回答如何做好、做精本职工作。审题点审题点2：高学历到高能力转变：高学历到高能力转变从学历到能力的转变，强调的是从理论到实践上的转变，我们可以考虑从两大方面入手：一是思想上转变，要认识到自己从学生到基层人员身份上的转变，要端正心态能充分理解基层工作对象广、事务杂的特点，有吃苦耐劳、甘于奉献的精神；二是行动上转变，一方面，既多学习最新的政策理论文件，也要多向领导、同事等学习工作方法，弥补自己实践工作的空白，另一方面，更要多深入基层，了解群众所难，积极主动的解决群众困难，将自己所学的专业技能应用于工作中，也可以考虑结合年轻人的特点，充分利用创新思维，利用好“互联网+政务”，提升工作效率，更好完成工作，提升自己的实践能力。最后，工作中要多反思、多总结、将自己真正融入到基层工作，发挥自己所长，完善工作。本题的思路：摆正心态、思想转变虚心请教、多方学习深入基层，提升能力反思总结，不断进步。正确示例正确示例群众利益无小事，一枝一叶总关情。如果我有幸进入了选调生队伍，那么我会努力发挥自己的专业优势，利用自己大学所学习到的知识，在基层岗位不断学习，不断提升，我会从以下几方面出发，不断提升自己的能力：首先，转变思想，摆正心态，我会尽快适应学校到工作岗位环境的变化，摆正自己的心态，迅速的将自己由学生向服务者的身份进行转变。高度重视基层工作，不怕苦不怕难，努力做到深入基层，扎根基层。我会强化服务意识，本着为民服务的理念，努力为群众办好每一件事，从思想上把自己的角色定位于服务于基层的人民勤务员。其次，虚心请教，多方学习。一方面，我会深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神，学习最新的政策理论文件，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；另一方面，我也会虚心向领导、同事请教，主动学习日常工作中所需要的沟通协调技巧和工作方法，努力学习本地方言，拉近与群众的距离。再次，深入基层，提升能力。俗话说“人在事上练，刀在石上磨”。一方面，我会跟随领导、同事经常深入基层，了解群众所思所求，将群众困难一一记录，寻求方法及时给予解决，尽可能提升群众的满意度；另一方面，我也会创新思维，助力工作。我会对新生事物保持敏感度，不断总结基层工作的特点，将学校的理论知识与工作实践相结合，提出有利于创新工作的新点子，将专业与技能融入到工作中，更好服务群众。唐山航空招聘面试题目和答案编号：3a297276bfc007d15b5cfcb44b6a8b692022/12/2第4页，共5页最后，反思总结，不断进步。我会在工作中不断反思，多听取领导、同事以及群众给予我的建议，不断完善工作中的不足，让自己的学历与能力相匹配，让专业技能与工作实践相结合，让自己成为乡村振兴的骨干力量。唐山航空招聘面试题目和答案编号：3a297276bfc007d15b5cfcb44b6a8b692022/12/2第5页，共5页