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烘焙店学徒招聘面试题及答案题目一：网络公益平台缺乏监管，你认为应该怎么管理、规范？专家审题专家审题审题点审题点1：“网络公益平台缺乏监管网络公益平台缺乏监管”题干比较的简短，非常清楚的表明网络公益平台的大背景。当然，在这个过程中，可以联想到整体的网络公益平台存在的各方面的问题。重点抓住监管方面的问题，设想监管方面存在的主体，更好地做到内容的细化和解决。审题点审题点2：“你认为应该怎么管理、规范你认为应该怎么管理、规范”提问的方式比较非常规，如何进行管理和规范，那么答题的重点更多的是放在解决网络公益平台监管的具体解决方式上。可以进行联想，整体的网络公益平台方有哪些，进行展开分析。正确示例正确示例随着互联网时代的到来，信息的传播和获得不仅迅速而且非常方便。搭载了互联网平台的公益活动，在这个平台上人们可以范围更大的进互帮互助，爱心得到了传递，让需要帮助的同胞度过自己人生的难关，但是他们也存在着缺乏管理和规范的风险。让网络公益平台可以更好的为社会公益事业的蓬勃发展贡献出自己的力量，我认为可以从以下几个方面着手处理：第一，互联网众筹平台亟待提高专业能力，从技术层面堵住漏洞。平台需要不断完善自身审核流程，发布人所要提供的信息细致化，以防出现不法分子通过公益平台发布虚假信息。公益平台需对求助人所提供的材料的真实性与可靠性发起联合核查，在完全确认信息属实之后才能将其求助发给广大群众。并且对个人发布的信息进行单独标注，与平台自己发布的信息分开。平台需要建立和完善举报机制，对举报信息进行认真审核，一旦确认举报信息属实，要对举报人进行奖励进行鼓励，并将发布不实信息的人提交给公安系统并将此人纳入平台不良信誉名单中，定期将不良信誉名单向大众进行公布。第二，规范行业发展，资金流向明晰。由于互联网众筹平台属于新生事物，法律和监管都存在一定的滞后性。要明确资金流向监管渠道，可以与相关机构合作进行对善款的监督，将善款的使用情况及时的通过媒体或政府部门官方微信、微博公布给群众，并对未使用完的善款进行退款，规范整体的资金使用流向。第三，弥补法律漏洞，提升法律准则。不断的更新法律才能够将公益平台上的问题进行根本性的解决。可以通过增加各种规章制度以及立法来进一步完善网络公益平台的法律空白和漏洞，保证捐款人的合法权益和打击骗取善款的不法分子。第四，增强安全知识，加强责罚力度。参与网络公益平台的群众，可以通过登录一些慈善平台或政府相关部门的官网，多了解一些防骗知识和已经被发现进入失信名单的人，尽量在一些正规的网络公益平台选择平台评价可靠的求助人进行捐款。积极的参与到平台的举报机制中，对确认虚假的信息要坚决进行举报。我们的政府和网民朋友们一起携手起来，才能够更好的对网络公益平台进行监管和完善。题目二：积累和创新的关系，有积累才有创新，你怎么看？专家审题专家审题本题是态度观点类题目。题目反映的就是“积累”与“创新”的关系，因此我们需要思考积累和创新是不是非此即彼的，还是两者可以相辅相成的，又或者一方对另一方有促进作用。明确观点就等于找打了题目的切入点，根据观点展开论述即可。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“积累和创新的关系积累和创新的关系”题目直接告诉我们本题考查的是积累和创新之间的关系，因此我们要先提炼出自己对积累和创新之间关系的理解，可以认同题目中的观点，也可以不认同，然后自己另立观点。审题点审题点2：“有积累才有创新有积累才有创新”该观点的意思是，积累是创新的前提，创新是积累的结果，要先通过积累才能创新。考生在答题的时候可以赞同这个观点，说清楚积累为什么是创新的基础，也可以对该观点表示反对，认为创新是积累的前提，只有开辟了新事物新道路才能谈积累。也可以谈积累越多，越容易受惯性思维影响，从而影响创新。还可以谈创新和积累是相辅相成的。明确观点之后，通过道理论烘焙店学徒招聘面试题及答案编号：06615122cd8e3cbb8b4936aa5d3e19df2022/12/3第1页，共4页证、举例论证等方式开展论述就可以了。故本题的答题思路可为：表明观点论述积累是创新的基础论述创新会促进新的积累谈谈如何用好积累与创新之间的关系。正确示例正确示例我认为有积累才有创新的观点是有一定道理的。任何创新都不是一蹴而就，凭空得来。古往今来诸多创新成果都是在前人的基础上得来的，也是通过不断的学习和总结得来的。因此，积累是基础。但是我认为题目中的说法不够全面，创新也在为以后的发展积蓄能量，因此可以说积累和创新是辩证统一的关系，积累是创新的前提和基础，而创新是积累的结果。第一，积累是创新的基础。积累和创新的关系就像量变和质变的关系，只有一定量的积累才能有创新这一质的变化。比如数学上的难题，每一个研究成果都是在前人研究的成果之上再进一步，如哥德巴赫猜想、庞加莱猜想等，没有“1+4”命题，“1+3”命题的证明，就不会有有陈景润“1+2”命题的完成。又如我国著名画家齐白石，他一生，曾五易画风。他并不满足与自己早年已有的成就，而是不断汲取历代画家的长处，不断改进自己作品的风格。他60岁、70岁、80岁画风经过了3次转变。正因为白石老人在成功后，仍然马不停蹄地改变、创新，所以他晚年的作品比早期的作品更完美成熟，也形成了自己独特的流派与风格。第二，创新会促进新的积累。一方面任何新事物产生初期都不是完美的，都是有缺陷和待完善的，创新创造的新事物需要不断改进，而改进则需要新的知识积累。另一方面创新出来的新产品也会成为后人积累的优秀经验，为后人创新提供基础。正如我们当前支付方式的变革，从现金支付到互联网支付，是一项重大创新，人们的支付方式发生了巨大的改变，而在此基础之上我们开启了指纹支付、刷脸支付，实现了从创新到积累，再到创新的良性发展。习近平总书记说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”所以我们一定要注重积累和创新。一方面，主动学习，积极探索，对于工作中的经验和知识技术进行总结和思考，强化记忆的效果，以便更好的做到积累。同时还要做好知识的迁移和应用，活用知识。另一方，要及时创新，善于发现工作、生活中的不完美、空白点，树立自信心，相信自己的才能和积累，不畏惧权威，也相信自己能够打破权威，敢于超越前人的成果。把握好创新的最佳良机，敢于将创新想法付诸实践，在实践中实现新的创造。题目三：如果你是驻外使馆负责领事保护的工作人员，当地发生侵害华人利益 的各类事件，例如打砸抢烧等。领导让你对此事写一份应对措施方案，你怎么办？专家审题专家审题这道题涉及领事保护，专业性比较强。作为驻外使馆人员，特别是本身就负责领事保护的工作人员，发生这种侵害华人的情况，首先要了解目前的情况，接下来要为驻地华人提供有效的帮助，切实保护他们的人身财产安全，所以多种方式提供帮助是答题重点；另外，也要清晰认识到自己的职权范围，明确当地的法律及国际法的相关规定，能做什么、不能做什么。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“如果你是驻外使馆负责领事保护的工作人员，当地发生侵害华人利益的各类事件，例如打砸抢烧等如果你是驻外使馆负责领事保护的工作人员，当地发生侵害华人利益的各类事件，例如打砸抢烧等”明确身份定位是驻外使馆工作人员，而且就是负责领事保护的。领事保护是指当本国公民及法人正当权益，如人身安全、财产权益等受到侵犯或受到歧视和不平等待遇时，领事官员应采取一切必要措施加以保护，必要时进行交涉，包括要求惩凶、道歉、赔偿损失、防止事件再次发生和取消无理措施等。而题干中明确指出“当地发生侵害华人利益的各类事件，例如打砸抢烧”，很明显华人的人身安全、财产权益受到侵犯，需要我们提供领事保护。审题点审题点2：“领导让你对此事写一份应对措施方案领导让你对此事写一份应对措施方案”写一份应对措施方案，一方面，要请示领导，明确方向以及重点注意事项；另一方面，这份方案要注意措施的可行性、可操作性和有效性，而且还需要符合外交礼仪，体现专业性。整合上述信息，此题的思路是：全面了解事态严重程度，华人受伤害情况-多方面为华人提供援助（包括当地政府帮助控制事态发展、受到伤害的救助、未受伤的自我保护、及时关注变化，情况恶劣采取其他必要措施）-提交领导完善。正确示例正确示例作为一名驻外使馆负责领事保护的工作人员，针对当地发生的侵害华人权益的各类打砸抢烧事件，必须妥善处理，将伤害降到最低。领导让我写一份应对措施方案，我会从以下几个方面开展工作。首先，全面了解，评估事态严重程度。通过查看媒体报道、使馆接到的华人求助电话、领事直通车微信后台信息等方式了解情况，明确遭到非法侵害的区域、人数、人员伤亡情况等，评估受损严重程度，及时汇报领导，听取领导指示，明确侧重部署。烘焙店学徒招聘面试题及答案编号：06615122cd8e3cbb8b4936aa5d3e19df2022/12/3第2页，共4页其次，细化应对方案，使领事保护工作落到实处。其一，加强与当地政府联系，记录相关措施。强烈要求当地政府立即采取有效措施，制止一切暴力行为，确保所驻国华人的生命和财产安全。其二，整理当地华人信息，制订救治方案。通过统计数据，了解当地华人的数量、年龄、分布区域等。进一步向当地政府了解遇袭华人的情况，预估救治、赔偿的金额，制订探望、援助方案，帮助华人得到及时救治，最大限度保证驻地华人生命安全。其三，收集信息，制订安全提示方案。通过当地媒体、官方网站特别是华人浏量大的媒体提示大家提升安全防范意识，避免携带或在家留存贵重物品，尽量减少不必要外出，尽可能远离动乱区域；如遇突发事件，尽可能回避正面冲突，保全自身同时留存证据，第一时间报告当地相关机关和我使馆；通报中附上使馆联系方式，并确保电话畅通，以便及时得到求助信息。其四，及时关注，制订信息反馈方案。安排专人及时将当地局势变化、受伤救治、经济损失等具体情况反馈回国，以便外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心（12308热线）及时、准确、有效回复社会各界咨询，安抚国内亲人情绪。其五，制订撤离预案。若事态升级，派遣涉外跨部门工作组到达，制订好客机轮船联系方案，规划安全撤离路径。同时及时向外交部汇报事态进展，以便外交部及时调整驻在国的安全提示级别，提醒我国公民暂勿前往。最后，征求意见，完善方案。请求制定过方案的同事提供专业意见，查漏补缺；并将方案提交领导审阅，时刻准备待命。题目四：西湖断桥边长势衰败的、有城市代表性的7棵沿湖柳树被迁移，并换种成月季，这一事件引发了社会的广泛关注。针对这一舆情，说说你会怎么应对。专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，给定了一个现实社会舆情场景，需要考生将自己置身于事件当中，按照紧迫程度，综合考虑各方意见，妥善进行处理。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“西湖断桥边长势衰败的、有城市代表性的西湖断桥边长势衰败的、有城市代表性的7棵沿湖柳树被迁移，并换种成月季，这一事件引发了社会的广泛棵沿湖柳树被迁移，并换种成月季，这一事件引发了社会的广泛关注关注”整句话概括出舆情发生的背景。“长势衰败”四个字，能够一定程度说明柳树被迁移的原因，在后续与公众的交流沟通中，可以适当阐明迁移原因。“有城市代表性”则揭示了群众不满的根源。古有名句“钱塘风月西湖柳”，“西湖十景”中的柳浪闻莺又名闻天下，柳树早已成为西湖的一个文化符号。在这一文化背景下，舆情必须引起政府高度重视。审题点审题点2：“针对这一舆情，说说你会怎么应对针对这一舆情，说说你会怎么应对”“舆情”二字点明了杭州市面临的群众舆论压力之大。题目虽然没有给出明确身份，但是可以推测出应当是政府视角。因此，在处理此次事件时，要综合考虑群众感情、文化背景、城市及政府形象以及环境特点。虽然柳树已经被迁移，但如果群众诉求入情入理，政府部门应当闻过则喜、闻过则改。在明确这一答题总方向后，思路框架围绕这一方向展开即可。如果想要妥善回应及处理，就必须要了解舆情发酵的程度，了解现实的状况，为尽早发声，做好稳控打下基础。而后，要重点考虑发声时候“说什么”，可以表达对公众的感谢，并正面解释原因，之后做出顺应民意的承诺。此外，也应该表示后续会从此次事件中汲取经验教训。因此，本题答题思路可以为：首先，了解情况、汇报领导；其次，及时发声稳控局面；再次，听取意见，作出决策；最后，深刻吸取此次事件的经验教训。正确示例正确示例对此次迁移柳树舆情事件的处置，关乎西湖风貌，关乎人心向背，关乎城市形象。如果我面临这一状况，我将按照以下步骤进行处置。第一，了解情况，报告领导。一方面，了解舆情焦点，对群众的网络留言评论进行认真细致梳理，明确大家反对柳树换月季的主要原因，明确群众呼声最高的意见建议。另一方面，了解真实情况，迅速与具体负责柳树迁移的工作人员取得联络，询问之前迁移柳树的原因及目前现场真实情况。而后根据两方面情况迅速整理汇总并汇报领导。第二，及时发声，稳控局面。在经过领导审核把关后，迅速利用微博、微信公众号、新媒体矩阵等平台，发布有关声明。声明中，表达对于大家关注的感谢，以诚恳的态度表明政府部门对此次柳树迁移舆情以及对群众意见建议的高度重视。并且解释说明这7棵柳树被迁移的原因，告知大家，之所以迁移柳树，是因该处柳树生长在其他树木的树冠下，得不到充足阳光照射，出现严重倾斜，存在安全隐患，因此有关部门听取专家意见将柳树迁出。第三，听取意见，做出承诺。一方面，向公众说明，其他位置的柳树依旧是被保留的，依旧可以保证代表性景观。另一方面，向大家做出承诺，经过广泛听取大家的意见建议，现经过专家新一轮分析研判，已经拿出补栽柳树的最新方案，后续将在专家指导下，挑选高度、造型还原度较高的柳树在原址进行补充栽植，并认真做好管护工作，确保成活率，也欢迎公众持续监督，烘焙店学徒招聘面试题及答案编号：06615122cd8e3cbb8b4936aa5d3e19df2022/12/3第3页，共4页并说明后续事件处理过程、栽植过程等情况将通过各新媒体平台进行宣传。第四，表示会深刻汲取经验教训。会在公告的最后向公众表示，在今后开展类似工作时，一方面，会进一步牢固树立敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态的意识；另一方面，会更加关注民情民意，进一步强化意见征集、项目审批、流程公示等制度，提升决策科学化水平。题目五：追问：在实际生活中有没有受到过领导的严厉批评？若有，请简单讲述。专家审题专家审题本题属于自我认知类题目，要求考生说一段经历，题目较为简单。下面结合本题进行详细分析：审题点：审题点：“在实际生活中有没有受到过领导的严厉批评？若有，请简单讲述在实际生活中有没有受到过领导的严厉批评？若有，请简单讲述”既然考官问了这个问题，大家如果有过相似经历的话，就建议如实回答“有”，并通过讲述说明一个具体例子的方式还原这个例子。答题的时候可以结合自己的工作举例子，比如解析中考生工作经历是在互联网公司和政府机关工作过。那么答题可以说两个单位的工作风格不同，自己一时难以转换而遭受批评，可以按照“起因-经过-结果”的结构展开。考虑到这个经历属于负面经历，会暴露考生的一些缺陷，因此在说完经历后要谈谈对自己的启示和得到的教训，从而体现出自己知错能改的精神。故本题的答题思路可为：首先，承认有过这种经历；其次，按照“起因-经过-结果”的结构说明经历；最后，说明这份经历给到自己的启示。正确示例正确示例工作这么多年，或多或少有过被领导批评的经验。我印象最深的一次是我在刚进入第二个单位工作的时候，领导让我负责一次大型会议的通知工作。我当时以为像之前在互联网公司工作的时候一样，在QQ群中发布通知，每个人在群内回复就可以了。但是我在单位的工作群中发布了通知以后，只有零星几个人回复，其他人一点反应都没有。于是我在群内挨个私戳，私戳完毕后也不是所有人都回复了，还是有一部分人始终没有反应。而这个时候还剩下两天就要开会了。这件事被领导知道以后，领导很生气地批评了我，对我说了一句我一直记到现在的话：“不同单位面对的人群不一样，生搬硬套过去的工作办法只能说明你不懂变通或者是不愿思考，这两种人在任何单位都是单位的累赘。”后来我联系了各个科室的领导，请领导帮助传达到每个人，同时我给之前没有回复的人挨个打了电话通知，保证了会议的顺利开展。这次的经历一直影响到我现在的工作，面对批评，任何人可能都会感到惧怕委屈，但如果你只记住当时的情绪，对自己而言是没有任何意义的，只有在批评中吸取教训，总结经验才能让自己真正提高。烘焙店学徒招聘面试题及答案编号：06615122cd8e3cbb8b4936aa5d3e19df2022/12/3第4页，共4页