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影楼学徒招聘面试题库及答案题目一：某社区重新规划老旧小区，并让居委会、居民、住建部门都参与其中，对此你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。题干的核心话题是规划老旧小区及需要各方参与，明显这是一件好事，因此可以分析其意义，给出好上加好的对策。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“某社区重新规划老旧小区某社区重新规划老旧小区”规划老旧小区是要对老旧小区的改造进行整体规划，为了让老旧小区能够更好满足群众的生活需求，这既是对群众的一项利好政策，也看到了政府对于民生问题的关注，群众能感受到政府的关心。这样一个好的政策，要真正符合群众的需求，将改造落实到位，因此对于规划老旧小区改造可以作为分析的角度。审题点审题点2：“并让居委会、居民、住建部门都参与其中并让居委会、居民、住建部门都参与其中”规划老旧小区让各方参与，我们可以感知这是非常好的行为，最直接的从工作层面看，能够让规划更全面，多方参与有利于了解各方的意见，能够全面掌握情况，让老旧小区的改造各符合各方的期待，让改造能够满足各方的要求。我们还可以从更高角度来看，现在不光是规划老旧小区改造，政府的很多工作都引入了群众听证会、群众意见反馈等方式方法，这让我们看到政策工作更科学，能够聆听多方生硬，引入多方想法。这些意义表达完之后，我们要想着这项政策如此好的情况下，要落实到位，一方面组成工作组，不光在规划层面征求各方想法，在建设、验收等环节都要有各方参与。另一方面，要将这种方法制度化落实，真正践行这种科学的工作方法。因此，本道题的答题思路是：进行表态入题-分析意义所在，包括规划老旧小区改造的好处，多方参与的意义-给出完善的对策，包括规划老旧小区的落实，多方参与的内容以及制度的保障，多方保证改造落实到位。正确示例正确示例在当今时代，老旧小区已不符合群众的生活需求，因此规划老旧小区改造并且在改造中邀请多方参与，我认为是一项非常好的尝试。一方面规划老旧小区利国利民。一是能够满足人民群众美好生活需要，改造老旧小区的水电路等基础设施和超市、商场等便民场所，能够给居民更好的生活体验，让他们生活无忧。二是增加群众对政府的满意度，改造老旧小区体现了政府关爱群众、关注民生的政策倾向，让群众感受到政府的服务，拉近政民关系 。另一方面多方面参与规划老旧小区改造意义颇丰。一是推进改造开展，老旧小区的改造涉及到多方参与，包括住建局规划设计方案，居委会实际操作协调各方，群众配合参与全力支持，这三方都是参与的重要主体，在最开始就全面了解各方的诉求和想法，为下步具体实施工作提供依据，大大避免原来单方面制定政策出现的群众不认可或者考虑不全面的问题，让改造规划更加全面顺利。二是有利于政府的科学决策，近几年各项政策的制定都需要政府部门都能够全面听取各方意见，像是听证会、市民网络留言板、专家论证等都制度都看到政府在制定政策的时候能够充分听取各方想法，这有利于政府的决策赢得群众认可，助力工作科学推进。为了真正带给群众方便，符合群众期待，我们需要努力的还很多。第一，老旧小区改造工作落实到位。在改造中通过民主参与、多部门协调解决群众的切实需求，如住建部门增设外置电梯，解决群众上下楼的难题。政务服务部门在小区门口加装自助设备、办事机器解决群众办事跑路的难点。消防部门清理楼道、门口堆积物存在安全风险的隐患。解决群众的急难事项，将改造工作做到群众心中。第二，多部门全程参与，居委会、居民和住建局组成专项工作小组，在建设的各个环节充分发挥作用。建设环节工作组确保建设进度与规划一致，并且工作组要特别注重对资金使用、群众满意度的掌握，真正让本次工作获得各方满意。第三，建立健全机制体系，建立老旧小区改造的制度，明确参与部门、完成时限、具体方法等内容，做好老旧小区改造的制度设置。完善政府事项决策制度的内容，将民主参与纳入到政府决策的各个环节，要明确群众参与、专家论证、社会调研等多环节都要纳入政府重大项目的具体落实步骤中。用制度为科学决策做好保障。题目二：习近平总书记说“撸起袖子加油干”，你怎么理解？专家审题专家审题影楼学徒招聘面试题库及答案编号：7610381427438055244e0e46d62f64032022/12/7第1页，共4页本题是一道典型的态度观点类题目，因此答题思路基本可以确定，先破题表明自己的观点，然后通过理论和例子来对自己的观点进行论证。具体思路结合审题点进行分析。审题点审题点1：“撸起袖子加油干撸起袖子加油干”这句话出现在2017年习近平总书记的新年贺词中，通过这句话中的干字，我们可以想到实干、落实，也可以想到“喊破嗓子不如甩开膀子”“空谈误国，实干兴邦”等等，这些跟题干中我们要谈理解的这些话有异曲同工之秒，所以我们可以通过知识迁移把曾经积累的理论和例子直接拿过来用。审题点审题点2：“你怎么理解你怎么理解”通过问法我们可以知道这道题是一个谈看法的题目，也就是我们常说的态度观点类的题型。对习近平总书记的话进行解读，跟我们常见的态度观点类题型中名人名言的答题思路是一致的，所以我们只需要按照答题思路去填充内容就好，但是大家需要注意的是，在举例子的过程中，一定不要忘记将例子跟你的观点进行回扣，这是我们在举例子中最需要注意的一个事项。正确示例正确示例习近平总书记在2017年新年贺词中所提到的“撸起袖子加油干”这句话，是对我们这一代人提出的要求，更是时代赋予我们这一代人的使命。第一，撸起袖子加油干其本质就是实干精神。“空谈误国，实干兴邦”这是中华民族优良传统和优秀品质的体现，更是中国共产党优良作风的传承。回望中华民族一路走来的历史，不管是大禹治水还是当代愚公李保国，都展现了我们忍辱负重、实干兴邦的优秀品质。国产大飞机的首席钳工胡双钱，凭着一股“一定要造出中国人自己的飞机”的韧劲，37年如一日，坚守在飞机零部件生产的第一线，正是这种实干精神支撑他攻坚克难，生产的零件全部通过检验。第二，撸起袖子加油干需要激励来保驾护航。撸起袖子是一种态度，但是仅仅有态度是远远不够的，更多的是我们需要用激励来为我们的行动保驾护航，激励政策可以带给我们更多的动力和力量。在这个大众创业万众创新的年代，国家为年轻人创业提供了很多优惠政策，比如小微企业税收减免、创业基金等等，正是这些优惠激励政策，才让我们这些年轻人能够撸起袖子加油干。第三，撸起袖子加油干能力是离不开的支撑。随着时代的不断发展，科技的不断进步，我们面对更多的机遇和挑战，相较于过去，如今新时代背景下，对我们这一代人的能力提出了更高标准的要求。耶鲁村官秦玥飞，仅仅一年，无钱无背景的他，帮村民引进80万元现金，建起了新敬老院等多个公共项目，靠的就是他的能力。所以面对愈发复杂的新矛盾新困难，我们要撸起袖子加油干，但是更要不断学习积累能量，从而拥有更多的知识更强大的能力去迎接新挑战，去克服本领恐慌，去真正的实现“加油干”。作为当代年轻人，我们肩负了国家发展民族兴旺的使命，这就要求我们时刻牢记并践行撸起袖子加油干。一方面，要热爱我们的工作。干一行爱一行，脚踏实地的去工作，而不是一山望着一山高，只有敬重自己的事业，热爱自己从事的工作才能不断开拓进取，撸起袖子干到位；另一方面，要不断学习积聚力量。我们要在干中学在学中干，不断提高应对复杂问题和局面的能力，只有这样才能撸起袖子高效干。题目三：如果让你在单位内部组织一次宣传敬业精神的活动，你会怎么办？专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。要求你进行的是敬业精神的宣传，因此要开展多样化的方式，紧密围绕敬业的核心主题，将工作落实到位。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点:“在单位内部组织一次宣传敬业精神的活动在单位内部组织一次宣传敬业精神的活动”本题的活动形式是宣传，在遵循时间轴思维的基础上，可以按照“前期准备开展宣传效果反馈”的思路展开，结合“敬业精神”的话题进行展开即可。如前期准备可以搜集敬业相关的资料和案例，为宣传工作打好基础；中期是核心和重点，就是开展丰富多样的活动，切实让同事认识到本次宣传的重大意义，结合本题是对单位内部的宣传，那就可以结合海报、座谈会、宣讲、表彰等等形式，达到宣传的多样性；最后是保持活动效果，为了让敬业精神深入工作中，可以通过常态化开展的方式，真正让工作更长效。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，前期准备，收集资料；其次，开展丰富的宣传活动，如营造氛围、观看选宣传片、进行研讨、开展评选表彰等；最后，确保宣传效果，做好长效工作。正确示例正确示例爱岗敬业是工作人员十分重要的精神品质，因此我会通过如下方式做好本次宣传。影楼学徒招聘面试题库及答案编号：7610381427438055244e0e46d62f64032022/12/7第2页，共4页第一，前期准备。我会通过网络查询的方式，搜集其他单位、地市弘扬敬业精神的优秀经验和工作方法。我也注重会多搜集一些敬业精神人物的素材，包括国家表彰的爱岗敬业人员以及我市、我单位优秀的业务骨干、劳模等的奉献事例。第二，开展宣传。其一营造宣传氛围，我会在单位内部显眼的地点，如电梯内部、大门口、走廊墙面上张贴敬业模仿的宣传海报，特别注重选择那些在基层岗位上敬业奉献、认真努力的人物，海报上详细展示敬业人物的典型事例，让同事能够在日常的生活工作中潜移默化向这些敬业典范学习。其二观看宣传教育片，通过轮岗的形式邀请单位的全体干部分批观看敬业人物优秀事迹的宣传片，比如播放大国工匠铁人王进喜等具有教育意义的影片，号召大家用努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，在自我岗位上创造成绩。其三开展交流研讨，召集全体同事在单位的会议室开展一次研讨会，主题就是围绕如何发挥敬业精神进行讨论，会议上请大家集思广益按科室的顺序逐一说明自己对于敬业精神的理解，以及如何增强敬业精神的具体方法。现场让领导对于每个人的具体表现以及今后提升的具体方向做出现场点评，明确努力提升的具体方法。其四进行模范人物的表彰，对于我单位一直以来工作业绩特别好，群众满意度领先、领导同事认可度高的业务骨干开展一次集中表彰会，请领导对于这些模范人物颁发奖状和奖品，同时模范人物要说明自己工作的初心和工作的方法，用身边的事例激励所有干部自觉向这些优秀人物看齐，提高自己对工作的认真度，做到干一行爱一行专一行。第三，做好长效机制，在系列宣讲活动结束之后，我会请每一个同事写出一篇心得体会，对于本次系列性活动做出自我总结，说明在未来的工作中自己会如何更好地做到爱岗敬业。我也会建议领导将敬业精神的宣讲定期举办，每半年通过设定不同的活动形式持续不断的提高同事对于岗位的热爱，提高工作积极性。题目四：你走在大街上，看到一群身穿消防制服的人和群众扭打起来，旁观的群众正在用手机拍摄，作为一名消防队工作人员，面对这种情况，你如何去做？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。需要立即上前制止矛盾冲突，并请录像群众注意不要断章取义在网络传播视频，此后汇报领导协助调查明确事件性质，再根据真实情况做出应对，最后给出惩前毖后措施。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“你走在大街上，看到一群身穿消防制服的人和群众扭打起来，旁观的群众正在用手机拍摄你走在大街上，看到一群身穿消防制服的人和群众扭打起来，旁观的群众正在用手机拍摄”给定了矛盾发生的场景是在大街上，发生了扭打的事件需要立即制止，注意及时表明身份；群众录像一旦传播到网上可能会对消防人员形象产生不利，所以要跟录像群众交代好请他们理性看待这件事情，不要随意传播视频。毕竟已经扭打在一起了，查看一下人员是否受伤，并作出针对性处理。身穿消防制服的人员与群众扭打这是会产生不良影响的事件，因此在了解事件经过。关于事件处理则可以从对双方的劝说方面展开。对群众，劝说他们要配合消防检查；对消防员，劝说他们要改善工作态度，还要就此事争取群众的原谅。审题点审题点2：“作为一名消防队工作人员，面对这种情况，你如何去做作为一名消防队工作人员，面对这种情况，你如何去做”结合消防队伍工作人员的身份，需要做好后续总结。此处就需要说明与群众交流注意自己的语言和说话方式；还有自己的业务要精，通过加强学习提升即可。故本题的作答思路可为：制止冲突、表明身份、提示录像群众；了解情况；对群众和消防工作人员两个主体进行分别劝说；从提升沟通交流能力和职业技能角度谈总结的做法。正确示例正确示例作为消防队伍工作人员，在路上遇见题干所述之事，我会从以下几个方面作出处理，第一，我会立即制止扭打的双方，向他们表明身份，并且针对于正在录像的群众我也会做出说明，表示现在情况尚且不明，请大家勿要断章取义、随意传播，以免造成不必要的舆论风波。第二，查看人员受伤状况，如有人员受伤较重则紧急拨打120进行救治。接着要在现场了解情况，我会和分别和工作人员、群众了解扭打的原因，在围观群众同意的情况下申请查看一下他们手机中的录像等。随后会根据了解的情况对双方分别作出劝解：一方面，面对拒不配合安全检查工作的群众，我会立足于消防救援本职工作的角度向群众做好解释，说明消防安全检查的重要性，如可以及时发现隐患、防范风险等，请他们能够积极配合消防检查，避免后期发生安全事故；另外，我会进一步向群众说明，一旦因拒不配合检查造成消防安全事故，他们将面临这严厉的法律追责，请他们务必履行配合义务。另一方面，针对消防人员，我会先说明我个人同样也是消工作人员，知道这份工作确实不容易，在理解他们工作艰苦的基础影楼学徒招聘面试题库及答案编号：7610381427438055244e0e46d62f64032022/12/7第3页，共4页上，善意地指出在他工作中需要调整的地方；此外，我都会向他表示身为消防人员无论什么情况都不要和群众扭打，随后引导他主动向群众道歉，争取群众谅解。而我也会积极从中协调，劝说群众理解下消防人员的辛苦，给他改进不足的机会。第三，做好后续工作。我会认真吸取此事的额教训，一方面，我会时刻谨记服务精神，在与群众交流时注意语言语气，在工作中主动担责、认知履职，减少工作疏漏；另一方面，我会主动学习消防救援的相关理论知识，在日常训练中刻苦努力，掌握过硬的专业技能。题目五：你在单位工作能力很强，时常受到领导表扬，其他同事对你有意见，认为领导偏向你，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“单位工作能力很强，时常受到领导表扬单位工作能力很强，时常受到领导表扬”说明我们是有一定工作能力和成绩的，领导表扬我也是对我的肯定和鼓励。后续我们遇到了人际麻烦，也可以从这一点引出一些原因：我们是不是过于爱表现自己了？我的工作能力强有没有多帮助同事传授经验？这些都可能是同事对我有意见的原因。审题点审题点2：“其他同事对你有意见，认为领导偏向你其他同事对你有意见，认为领导偏向你”此处要注意不要陷入题目的坑，认为其他同事对我有意见就是嫉妒我被领导肯定表扬，而应当多从自己身上找原因，多沟通交流发现自己的问题并针对性解决。同事对我们能力不信服，那我们就小“露”一手；我们被表扬后有些心态飘飘然无意中给其他同事造成了不好的印象，那我们就要戒骄戒躁，和同事消除误解。正确示例正确示例作为一名年轻同志，在单位工作出色受到领导肯定，对我来说是鼓励也是鞭策我前进的动力。同事对我有意见和质疑，恰恰也说明了我还有很多的问题需要改进，对我成长有很大的帮助。我会保持谦逊冷静的心态面对同事的批评和质疑，认真反思，努力提高。第一，我会与领导和同事找到恰当的机会坦诚沟通。我会感谢领导对我的鼓励和肯定，请领导对我的还存在的不足进行提醒和批评，特别是在与同事沟通合作中是否有不妥之处，多给我提出宝贵意见。我还会注重与同事的沟通，听取大家的批评和意见，反思回顾自己工作中存在哪些问题。第二，我会针对具体情况，多从自身加以改变，让同事能够理解我接纳我。如果是因为同事认为我能力不足而质疑领导偏袒我，我会在工作总结、单位会议上介绍自己工作完成情况，用具体的工作成果和翔实的数据来展示我的工作情况，让同事了解我的工作能力。我还会在工作中给予同事帮助和建议，把每一项工作都完成得尽善尽美，在实际工作中展示自己的能力。如果是因为我受到领导表扬后心态发生了变化，有一些飘飘然的骄傲自满情绪，我会深刻反省不足，时刻提醒自己戒骄戒躁，保持谦逊的态度。向自己沟通中的不恰当言行造成的误会向同事诚恳道歉，多向同事请教工作，踏踏实实学习业务本领提升自己能力。如果是因为我缺乏团队意识，同事认为我在领导面前过多表现自我的话，我会注重我的工作方式，多在向领导汇报工作时候强调团队的作用和同事们的贡献，我也建议领导多去表扬我所在的团队，提升其他同事的工作积极性。第三，我会把这件事情作为我成长过程中的教训，时刻警醒自己保持冷静客观的心态，把领导的表扬和同事的肯定作为自己继续前进，不断进取的动力。增加自己的团队意识，多站在单位和团队的角度思考问题处理工作。要加强与同事的配合协作和沟通交流，多虚心请教，从同事身上学习优点，不断提升自己，通过谦虚的态度和务实的作风获得同事的认可。相信通过我的努力，一定能改进自己的不足之处，消除同事的误解，更好地融入单位和集体，做出更好的工作成绩。影楼学徒招聘面试题库及答案编号：7610381427438055244e0e46d62f64032022/12/7第4页，共4页