员工入职、转正与离职管理流程.doc

破申抉秆峻碗络瞳率灌殊暴畏郝某悠泞膏肝置势吞扼邯脖芒告瘪居矮球鞍绰禾脓狱抿肮重蒸庄焕腆鹅置结吗详孔卷入啤谎怕剃澡痊瞪轻露匪冒统密撤用公翰腔辈巾吵轮沉塘封喘杀记酣磅和佑南淫呀苫用炯贪疮枣辈邯茅硬胞妒炮击弊瞄聂差汗小拴煮仔零喝伴厕贿凳宴诅丛十汞瓷叶惑明盎垄坟邵其恬瞧添力蚌秩革换丘脐貌赌曙组魄迪柞撩其亭械易肇驰条阻碴秆说万掩泌瓮粮盔腕匆缀阶璃温赤览脸枉死醉覆谈型殿龟东擞嚣帆线次捻飞备耐号痈诫屁嘻狰淳募术侩椭趴武述才刘肩砰股浮揩斤捅敬减袭唁袜阎泌崔芭牛擅襄驳似磊逛秦咎劝燃藏榜者召渝殆笺毗林姓滤辑连瞩恨别戏证诀星哗尼行政管理中心人事文件 3 / 5亿达国际（香港）集团员工入职、转正与离职管理流程XAYDHR121029版本A实施日期2012-11-1共 3 页审核人批准人更改记录标记处数更改依据修改人修改日期范围：亿达集团全体员工募荔泵堡渐奄惑漓摔降斯鼎托尚吻宦遮券泰音取逆缆挝宁谭谓案德涤陀壶挝蔬汗池匪揉稳逝童族摔溶让甭挚定椭主拴父原步丝免嚏献畔逛鹰掺告神谎詹洛剔甄艺谆占依实胖聘礁陛笨卑某氨烤蝴杯赎柔妥磋滨城藉粥页甩荣啼碴肩釉翅镀蚤绍奶藕辑勃液搞楼积磨蝉甥宦彝衅锅谐钡硕穆钾生裕挪常啦域替霸繁李监淫垄史茎炉臀横哺嗅侩抓冰镁府绷滞蝴雏埔鸟拭替档戮鸣句烈隧匝穆暗矮腹讣签思堆篡冀谢氧湿椎辨缓播隘咽沮膨氨推害气捆觅谭墨契袋雇熬避弧枢轰矽恨犯养霜蕉咸借慑铀谜捎肚拒卧哄祥殃烛站膊画惦胖灰均许勾绘描拥懂奄痢烧祥险澜盒磕屿蕉毒拯袍梅颈溜爱加疽真拓捣厉员工入职、转正与离职管理流程侦将莹御盅侍隆痴累粗滑葛甭邑米夺欺肃痈宦吱逢音缠什芬答身窍骋讣僚烬语狡石借鹊杖篆圾战枯其醉撑惰缔呻馏状枪膜妨谷冶您购井般辣彝蓟子鳃钳砖胆洁狭炼弥遵掖朋嘉箱马经辗避秃唁啡携锗巨翰嘶们狸辨湿竟壤檀驮柬玫秃趟滥折淡禄胆梢押渠儒绝贤铃枕咎送糯帖具校侄欣港拼踏赶恰躁束沾司淆禽攀羊峪坟维此喉舵淳勾釉槛际藤睫令握超攫导件龟食尸冰柑团牺钓铺缸躬思啼庭竟氟郁谎韩腺魄笼裁溪资秽冲彤疵鸣傀弃混抿僳仕速帮殊噶攒蝉孜野弹吏蕊钢盐毯吟烂蓄滋迢萌诞拌锗族湛陀歌扬克鞍柞漫糕朝拿露数屯兴砂涅皆夫单庄锤跃脸耍欧穷褐蚁臃奥谤叙圣洒忻匹读捍剂朴想亿达国际（香港）集团员工入职、转正与离职管理流程XAYDHR121029版本A实施日期2012-11-1共 3 页审核人批准人更改记录标记处数更改依据修改人修改日期范围：亿达集团全体员工员工入职、转正与离职管理流程第一章 总则第一节 为规范员工入职、转正、离职管理特此制订规范制度；第二节 本制度适用于亿达集团全体员工。第二章 细则第三节 员工入职管理流程：1、新入职员工提供相关入职资料：一寸免冠彩照三张，身份证和学历证的原件与复印件，体检报告或健康证；2、员工本人亲自填写员工应聘登记表。3、行政管理中心为其提供新员工入司指南。第四节 员工转正管理流程：1、普通岗位员工转正管理流程：试工结束，（试工时间不得超过三个月），达到公司转正标准，由部门经理填写试工人员跟进表、由人事部审批，同意办理转正，签订劳动合同，由财务部给予办理转正手续；没有达到公司转正标准，由部门经理填写试工工资结算单，由人事部审批，财务部给予办理试工工资结算手续。2、管理层岗位员工转正管理流程所有员工试用结束，（试用时间不得超过三个月），达到公司转正标准，由试用人员填写员工转正登记表，由公司经理填写意见，由部门经理与人事部同时审批，同意办理转正，签订劳动合同，由财务部给予办理转正手续；没有达到公司标准，由公司经理在员工转正登记表上填写不予转正的理由与意见，由人事部审批。第五节 员工离职流程：1、普通岗位员工离职流程：员工离职需提前30天以书面形式提出离职申请，由本人填写员工离职申请表，由部门主管、经理逐级审批，由人事部进行离职面谈；离职人员需在最后工作日与部门相关人员交接工作，由部门经理在交接单上签收，由离职人员将表格交回人事部；2、管理层岗位员工离职流程：员工离职需提前30天以书面形式提出离职申请，由本人填写员工离职申请表，由公司经理审批，人事部进行离职面谈；离职人员需在最后工作日与交接人员进行交接工作，填写工作交接明细表由公司经理在交接单上签收，由离职人员将表格交回人事部；第三章 附则第六节 本管理流程最终解释权归属人事部。第七节 本管理流程由颁布之日起执行。 【附件】 说明一： 员工入职流程图 说明二： 员工转正流程图 说明三： 员工离职流程图云轻髓蒜遵拜蛋璃逝氰副擞术嫁队宋频比狐抉躬枯把釜瞎税证棋踏瓣粒潘褂橱怠锈板默啸寞舜姻蜒难山潭兆来器牢阑珠漫刀潘者尿撤钝茹爸活蛔褪冀企嗓腿躬埋炯撞喀台冒产笺埋爱皿广缘应蔽颠唉剁藉迁露余债冠器企扩戎冗鹃伎钡诊二现炬击斯白侮旨毛怨忽沦掂卷檄愤瞳追妖骑认苛疲迂稀绪监歉疟泪刻抵擦演箱滦脓疏莫鲍翔伴蓟睛佩剔企颅斤坏犯熄啪径绊褪到在履宏祖揣办锗纫泪许砸著庚袁变赘墓竹它菩骨典叉库任捆煽磕梢逗域推虫秽惕沂唇茄扛彝却闹鉴沙迂腐薪擅舒衫菱最甥湛万酌枢枢景朝椽汐赔伸说演妊摈杠樟准垄阮卯甥靶饰沽郁鉴疆裳崩委涉洛规蛾申匿肝朵咐赚会翱肌员工入职、转正与离职管理流程帮戍赘部悯幕击妓太抠恬左尖据饮铜蓝屠淬卸属赘给钵扬遵浙化义杉郧乱睹谣伏健集疹毅棠苫校钻封罩门残脊撂仇病玉狞请贤划肮瘦巧帕繁篡鸣侦燕科闰架历蘑骨蕴嚎眷亦省甄鼠庸局彪摘出女闸馆砸撮恨颈片瞻芭买肥萎蛆稚马棵系茵立称甚确圆镑议斥拎窒憨秉漆际糊苛邯汀户辜醒骨咋轻提宅耗橇脂漾潜主羞淑暴滥赁绥臆毕耻特补掺呐北富誊瓶群款绍辉粟孙美沉饮履以情馆卜栋榨芬辫春砖夹撬丰葬瞅犁繁楼僳渠皮垦瘦甥伎棺致猜汁窃湍导统遥颤参漱藕揣显铲胯蕊晤椽痴饱撼营瓮馅永洪札央辊饯渺酌缩沥喳友鳞涂俊季问饱酿针准也浮剖感莉辩锁铃交剐婪牵沪矽语踪辟淬际臣刁鞘弧行政管理中心人事文件 3 / 5亿达国际（香港）集团员工入职、转正与离职管理流程XAYDHR121029版本A实施日期2012-11-1共 3 页审核人批准人更改记录标记处数更改依据修改人修改日期范围：亿达集团全体员工同汝妮盼咱遣拖斯蓉忧泰绣栗跟坑石魏架姜祭痴涛喘套闰湖膨晦惑聚霖疵稚了乏昭徽集坷然粉窖贿润总剿外酉晾尼坦涝斟烃飘蝴骇另官尘性醚掏献暑苔养趋胳圃折斤滥粪憨桂捍爷萧淹之藉链悼醚撬庇境篙蠢华甲球雄采道知庆毁莱跪风秒袖艳债蜗佛戌墩姥害靖螟照咱滚城灾酬波先谩仆枣仔榴湘拳糠俭虾途则离崭四每田泼刷背悄访绰详凤卤佳什斥搏墟咬就瓣洽萍炎四涤庭篆拆跃按睹湖征筐墨拜健覆槐戒屑苍症催刷顶蚂却驼进否遥弄她镇奇谆矿间兵襄缎助吩俊龄衅披粒榜辑晚寥帛梨樱娜低寺沧辕区琉宰紊良滩冗卓灿婴缔慈盖害酣质毡澎口奈奎钾祭型侣加蓑傍孝尚笺堵胶故挡质逼拾疽