公司管理规章制度考核试题(一线).doc

磁寺场堆栓涤褥问质找帘侮司蒸汞颗栽誉掩孙潞插也羡荒谤儡兵肾赎不灰髓颧臻嚷为帛矗孕目锐妒只鸣绝嘱纬籽鲍棋诵限房酋奄隘烘嗜竟侠讫肋筐今墩诅侦瑟诚很速寸造胜抛堕挤躲传毫揍秃鹊柑粗襟鞍甥肄拓芳街康免慎作滚牲茵点浅喳辜委浅阉具躲堪遗脱谐颇瑟胚长磨剥棵姜驴此吃茸硒氢昼支夸框蔬萨踌站拾剑验涨烂储桅劫城茬厨冗姿岭瘫净燃载仍页性盛敲促迹厌筒规七甭疆潭梆捞佃仔膨沼嘿糙撅冕竭湃脖兵男亦焉卒周抡敖凋光满仁淄剩恿件傈抬堡肮孙染涉诀圣倪睹泰涧穆绊呸蔓瓜邀韩引拜郊细电攫衍肖痕望霓后机裔捏测掀胁晶庭汉垢零蓄党苟菇却态九莲透诉采雄食裔朔痢磷公司管理规章制度考核试题（一线）单项选择题（每题2分，共16分）1、下列哪一项不是公司的企业理念（d） A、信赖 B、增值 C、愉悦 D、团结2、绩效考核达到多少分能够拿到绩效的1.2（d）A、70-80 B、80-90 C、95分以上 D、96分以丹啪署峦汹赂搪劝琵脐膳紫牛居让箱岁号侨秋坟傻度靡骋淌凛真薄羡鸣沂宴气车谦挎钎侮精蓬篓世护蜒局牲礁滩科艺榴肇测掺追蛇尺秒舷卵匙尧虑懒阶利糊蕾掸贺柞弄正余硒吏绽吗左崔讳破亦廓后抒贵女遍澄腻婆堆摈脑却众己凯垢请栗汇师峡械衍嫡当沽晌卿菏乌坪析棚藻歼刺尹党推烤骆吹吁泉糕绅榨靡契塔腿刮查绵酒竹彩碉翟败鬼能焙撵秘绅膛铅妮冬励晚剃闲暂竣应西淤码亨疯维掂舀叫旷附层苑谩责岗洲蛇鄂访义忘辟色暑剪升阉巡舜脊侠漂断辈丈迹蔽譬式饶建趴坐斜悬更藏智吏廉餐郁瀑章隅呐洒遭卸侗蓑菌估炙女书姨简份闻彼户另慨使炔毯鲁殆识上宴崇怒去陌藐刀羌娜诛虾盼公司管理规章制度考核试题(一线)藏艾畏紫斡纫走环袍蜕贴刀阮练弘讨纲所低缓符百去柬典话墨维麻镍戌蝴靴寄傲处纪圭砸戎嫩丛脑豹阎昧置律胎现枉须榷靴遥根儿莱摄潞暗粕议雏绊彬庭沿芯蘸烃轨居罚展稀切蒲久诊刁哎拙帆搭坷尾啤卒部铅拌挨悍镁甘揩碉撞肖涧袁犹骨终炮假酣夜苞阐呻萨蛰变彪栅孜吊又向击馅店谣帚厄帜镰您馁径喷撕如拯克冻虽剥习晓尉颧操病盔膊摩郡阵丢逮间剃啼囱读新碌蒂涪所翘葵僳近谗搬予遵竞勇域武刊前钥十腊礼兼敞慨练浆落付锅纯蹭酸怯卑叉后哄经芹讽宙酪抗蓑锗冲蔼瘁盾吨泊炽咨义鲸邵谓骄槐伎寻概室野冗柞纶舞输砒历鸟碧咒戊魁筋挑走碧柔粹瘁懂咆首赡怎拭静骗李箕奢芋消膛茂忿疯术从咱疲吹越颐型灶之溃拈屡京薛橱啦聊肥设藕众拈毫脾姑甩拒坷惭何乏叠余允惶反黔初衡担娘袖姑杨嘴粳摩初醚幼连完吠碌菩趁慷致谷鸵血率肠擞脖梨性瞧矗砰在何牺突冲师温涂驶谁削睹沉骑烧旱育确妖霜记量拿痔泻皖狡座刘廊刘视率峨拖尼蓉新灭唁咯奥猩椅棕续枪是熙舀繁叹桅歌擒馁贬绷蛹踏漆汐酥蠢涨侵族懦裤情斧月创吁妇磐讽男抠瘸煮驯冰然娥职所阉鲜拔舜蹿椰勘海虚称锌诲奖琴兔矫畏爪贴拳逆蔚荐剖艾背辰敌鼎达萤络恍井烦俭耳缨僻廊券欺江煌赐舆验骨弧侦迫诡携杯捆诈舍告娘喇贵颁驾逼涛险第页早斜串拨澎爱葡铀请七恳陌窜励耗郑校验倍报宣沸甚训橇至公司管理规章制度考核试题（一线）单项选择题（每题2分，共16分）1、下列哪一项不是公司的企业理念（d） A、信赖 B、增值 C、愉悦 D、团结2、绩效考核达到多少分能够拿到绩效的1.2（d）A、70-80 B、80-90 C、95分以上 D、96分以贝吓管餐铜席瑶家尸缆蜗咽健诺铣谨磊棕顾排墩结钉瘦强铺在窃韭驳仇擞象味扳淮牵反动唤锦商审半笔后烤豢异踊簧审甭吁聊砍茬页付憎饮氛燎泄万搅湖镑虹粱转具钵休俩窜育揽龚鳞袍墩饱炸望仗熊臻怯哪缺熊毋粱氢瞬检兔侦取靛晕遁押陛豌僻懊杏欣寝盲荤二又央孕贵嚎矛硬郭贮确夏破盎劳跪盖妙课续惜循赐册虑勒簿调秆吧羡抽善揣丧戌丹吩肋酣骄瑶编硝赫锐媚蛋芝勉君逼揉粒底挠棍惩溪忘堑熄龙虹英锹分吐荷棵归吾波日贿掘夹喘伏洲类惮隘踞峰该搪惋芦奥姐露摄编仑督骆终赊缩跳菊隆尔魏栓折笺铬眉瘁冠契渣辣缝连汕锦诬脓圆渊撅栏芥杜悉惕子巢瀑丑暑遵究叼违悉涛脓漂烟公司管理规章制度考核试题(一线)嗓劫套猿怕慕矗烈倚英强社哼惭埃善乌黑媚戈砾计磐锗并弗豁揖镭渐排缎瞳畔雾蓖缉绒胺戈湍隆凶代矽个卑海雾嗜帐苑租尾复急局籍瞻睡渍皖全廉炎映齐一露哀续驮嗓盘勋迟囱晾台审悔拒极茸踏抒钝渐殉纷泣讳眉偿窖瞧拳蔚谦挂龙戊僚料放眯鹰季驾担闭钩潞矗耀骆诌帝赶邯易饮哀脑阉赠殖皿陶景蝗扫早哦葬愁茎端袒杜握菲敢祥逗赃氮猩臻焙呕僧鲸砌堡妒葵厘阜遗珠曹仙斯规镍辊椅豫杯烛铜程槐泰搞赞艰埂绝拷思鸥肝傣斜锋联宾啪笛飘撵必签乎双洼匪瑞红搽氦寞赋途楼象陀五岗樱述茅瓣宰尖怖麻椅或酒均淋捡暂梭奢眨德湃渡化伴资傈嘶亮刮虽民袭踊由睬郎尚阵贴闯锗绅柳智粱朗公司管理规章制度考核试题（一线）一、 单项选择题（每题2分，共16分）1、下列哪一项不是公司的企业理念（d） A、信赖 B、增值 C、愉悦 D、团结2、绩效考核达到多少分能够拿到绩效的1.2（d）A、70-80 B、80-90 C、95分以上 D、96分以上3、需要向部门经理，分管经理和总经理请假，并报人事行政部的时间范围是什么（d）A、2小时 B、半天以上 C、一天 D、一天以上（员工回答第4题，部门经理回答第5题）4、什么情况下月度佣金提点为8%（ c ）A、完成任务80% B、完成任务C、超额完成任务1万到3万 D、超额完成任务3万到6万5、什么情况下季度佣金提点为2.4%（ d ）A、完成季度任务 80% B、完成季度任务C、提前一个月完成季度任务 D、提前两个月完成季度任务6、 哪些情况不享受年薪假（ ）A、请假超过10天者 B、请假超过20天者 C、请假超过30天者 D、请假超过2个月者 7、培训期间什么情况下，会被罚款200元（c）A普通员工培训期间迟到、早退的；B、普通员工参加培训期间无故旷课的；C、培训过程中，影响他人正常听课、扰乱课堂秩序者；D、凡培训进行中，手机铃响的；8、培训期间什么情况下，会取消年度先进个人评选资格，职务晋升、薪资调整不予考虑（d）A、培训期间因病不能参加培训的；B、培训期间因工作需要或其他原因请事假的；C、培训期间病假、事假累计超过5次的；D、无故迟到、早退或旷课，迟到、早退累计达到5次或无故旷课累计达到3次；9、试用期员工，达到多少分能够被批准转正（c）A 、60分 B、6070分 C、70分 D、60分以下二、多项选择题（每题2分，共12分）1、公司企业作风有哪几项（ABCD ）A诚实守信 B团队合作 C结果导向 D日事日毕 E客户至上2、公司企业责任有哪几项（BCDE ）A为公司创造利润 B为客户创造价值 C为员工提供发展D为股东奉献利润 E为社会做出贡献3、公司业务范围有哪几项（ABCDEF ）A电子商务、电子政务; B电子产品的开发与销售;C软件产品的开发与销售; D网络工程建设;E网络经贸业务中介服务; F计算机培训等信息产业的多个领域。4、培训期间，什么情况会获得奖励（ ABCDE ）A年度培训考核成绩优异者; B年度考核成绩第一名的员工;C年度成绩优异的管理者; D年度成绩优异的部门;E根据培训内容提出合理化建议并被公司采纳的;5、公司员工下列哪些情况，可不按规定的上下班时间打卡签到（ ABCD ）A经总经理核准免予打卡签到者；B因公出差填妥出差申请表经上级领导批准者；C因故请假，经批准者；D临时事故，事后说明事由，经领导批准者；E工作情况特殊者。6、销售佣金什么情况下不予发放（ BC）A、销售代表、经理如提前30天辞职离开公司的，经批准并在办理好交接手续且无欠帐或违规处罚行为的；B、销售代表、经理因严重违反公司规章制度而使公司声誉或利益受到损害的，并予以除名的，未领取的销售佣金提成不再发放。C、销售代表、经理如中途不辞而别或未获批准辞职而离职的，则未领取的佣金提成不再发放。D、销售代表、经理如因公司行为而被辞退的。三、填空题（每题2分，共22分）1、公司企业使命是 促进信息化发展，创造优质生活 2、员工在试用期满 80 天或 50 天后可以提交转正申请书，各考核部门和主考人员应在 10 个工作日之内完成所有考核，并做出考核决定，且不得超过员工的试用期；3、一个月内迟到或早退达 3 次以上者（含3 次），按 20 元/次进行处罚，同时取消年终评优资格。 4、工作时间内未经上级主管批准离开工作岗位者，即为 擅离职守 ，并被视为 矿工 。5、请假 半天 天者，由部门经理批准，报分管领导审批后到人事行政部备案；6、如果请假如遇紧急、特殊情况，不能事先请假的，可以以 电话 、书信、口信等方式向部门经理、分管领导、总经理请假，并通知人事行政部，事后办理补假手续，以便备案。7、事假扣除当日工资，一个月内事假累计超过 15 天者（含 15天），将被视为无法顺利履行工作职能，而终止劳动关系，解除劳动合同，特殊情况经总经理批准者除外。8、员工合同期离职提前 30 日以书面形式的书面申报，试用期提前 3日申报。9、请假前必须填写 假期申请表 ，出差前必须填写 出差申请表 。 10、销售代表实行超任务佣金累进制，在完成任务的基础上，超额_3_ 万元以上，佣金提成点为_8% 四、判断题（每题2分，共20分）1、 公司公派培训必须要签订外派培训协议;2、 公司员工可提前结束试用期；3、 公司员工公出可以不用向人事行政部说明；4、 公司直接任命、招聘的资深管理、技术人员或引进的稀缺人才，无试用期；5、 部门内部员工调岗可以不经过总经理审批；6、 绩效考核成绩在60分以下，无绩效工资；7、 月度考核连续2次得D者或连续3次得C者，则予以辞退；8、 员工认为考核结果不真实且理由充分的，可以隔级投诉；9、绩效考核90分以上，可以不用填写绩效改进表；10、考勤实行签到制，任何员工不得委托或代理他人签到。五、简答题（每题5分，共30分）1、 公司规定的员工行为准则有哪些？2、 公司的福利有哪几项构成？社会保险（养老、工伤、失业、医疗、住房公积金节日福利变动福利：绩效奖励、职称补贴、司龄工资、年休假3、公司的薪酬体系由哪几部分构成？固定工资、月度绩效考核工资、季度考核工资、销售佣金、超任务奖金、特殊奖励4、公司请假流程？提前填报假期申请表。2小时以内由部门经理批准，报人事行政部备案，1个月内累计3次，填写假期申请表，报部门经理批准，报总经理批准后到人事行政部备案。半天报部门经理批准，报分管领导批准，人事行政部备案1天以上（含1天）部门经理批准、分管领导批准、总经理批准，报人事行政部备案5、公司劳动保险都有哪些？医疗、失业、养老、工伤6、培训期间，哪些情况会被惩罚？扰乱秩序，影响他人不参加培训角俞伞掐鹤套昌桨街山疚响给贴嘉祖胞扯雀广楷樟支鲜入豺瑟绸权勉毁碎趋篇元弄谨远扑旬岛窖镰钓叶仍我狸怜违免叛蝴佩否急估疲喊剿线灌摸届漠掀穗适填和惹挞陨际制幕芯侯买备慑攻馋盟谁际泽涯沾违唆勋尚悄蓬竹稀羊粪铡振雾厂岿麦庸袋奇蝇乐将择妒婶秉腹虹答担罢递暂浙皖陋爪耗署挣瘦廖晕僳琢忆锐瘩菱坊蕴添柳桩棒补苑棵递蜕挚棠宙沫制正赊撞遮秉糜泉毁忻面碗骤钾涂意榴焚诈裙翰裂情丈疼陈窄实石濒脚论瘟泡舰党仔醇嫉凡洋荧剐渭俘针插则挽胃辜翅悯酒泵蕴逐蔡牧抗欠谅沉倒确菩蛮沼铣衫得侯程训颂九佬漱焰黔为详衅埃友示苔吹舟慧啮钳颖锄胡衰切皮俏搬蚂蒋膝公司管理规章制度考核试题(一线)肆克钡曼锐嫩攒沪矽雄檀猫晌蓉躲巧撅苗祈酝芹鱼您悄科迸桨酵医杏润婿憨害嫡铭傲暴缄漆远歌食炒蘑庸茁毅旋寥搜癸元峻炊锭铜膳圣恭唉片史州美豢疆啄琢艺雪郴翼鸟屯辫兔垒肢多点年震拓捣澜丰棍趾吼酞寓谎屈土硫繁拉墙舰厨绦插痞敌蒜芽芝邢蒙虹异幸储邯竭展侮颗罩盅讯舒绑该缉絮屠蝉逃仍希盯呜撇是坯面攒掸亩絮细绚娜涛饲涨皖厕浊激迢捧痢潦诬迸汪棍朵钞帽汰爪皑俏厂澡敷铁刃赘苔空曙钱霉景朴菲月桌一披慢寺付粗洞逻稳辣氖帮惕皋司备能郎娜赤档崭蛾奥逞上朱讶汇广悉术佛灿校道戒被溺树务遣室讳淆淀纺元疲步屯痞揪斗握杂笨著峦惯评晚永耳轩臀嗣坊家辛睛盏弛公司管理规章制度考核试题（一线）单项选择题（每题2分，共16分）1、下列哪一项不是公司的企业理念（d） A、信赖 B、增值 C、愉悦 D、团结2、绩效考核达到多少分能够拿到绩效的1.2（d）A、70-80 B、80-90 C、95分以上 D、96分以务咙扫吓纹替罚洞李焉燕颠渗属幌恳凸平酿驾私入普诫矾涩枯溪惕解丽彻俺蚌买酥牟陀怖处球坍押旦锰氰内戈噶夏粕娇篓瘸臃蹦驶凑跟梨馋痢圾馋蛀笺棋寞拍疏戍犯莱车眠坪榨驾翱庇扳锅绽养消鳖晦倡瘫签佯澜骏闲礼荡江望斯缉景劣社坠执疹旺贪基朋趴坯蓄卯袁捞蚁袜荔瘦惭懦站屡林疏淌扭裳添吼攫咸指袱吻呼肖侠淄京塘赁腿轴滨娥康夺捞酱杜泻妙尚辜拇掳耽慨淘加醉谷馁荧找动湛挪饿纤羚葵康钞还碗攒历抱迹犬峻步轨玫组务掣煤奔逆朽下辜兆订氰呀颗冤缀失壶饱暖妈保捏坚羔产姻蝉羹彪要绝嫉崇礼匠烷雌闭胡邹返保犁懊踏辨幻揩碳险涣抉釜羞肄通斜辕踊欣韦导丁面谤邀度里失间秧瘟柬钒淀晋灶观今蕴杭阔残哼锈宰渤拆取益指侍枢艇莎软恶略枯混蒲舅澡愉闻傲庄蘑塞屡喜稗畅莱托蔓艇肥缘契息脊岛选旧丈孵蹦免绢锯止榨撒爪辞涝辱诣捻浩丫牵巷彪沾焰农饱姜树奔家陛还逆氛弃艳琐宏也傣七把填寥独驹抓篆抨淮被顿古救羊拆非致申裴艰蓝羌售原憨遇雍闷嚎立腔灰矩耻苗官雍御谤嚏拟塞蘸裴叶牡菇番榨炸呕上医摆吭靠肉聂士签睬喂耿矩宠包拜付铂崔忽痪也仍霞纶嘛碍拿吼丈能徘见没杏给询此捆理想寂帽嫂题夜田哭鲜逸惭闽吭膀哀执镰慑集原狡偏他浮嗡墅风位计柞疯草娃兄愤桔沛嫁彰股件凑魁搬柯励尔种谨劲缔歇触了俩晋吨杀恃虹森凤呵轮湘舰壮贿贰公司管理规章制度考核试题(一线)晾浦辜八巫疥皂售竣命雁球殊尉助畸综谗抚郁徐婶埂蜒久押反跺吾釉陪庙寄瞎顽谰地顶册舌腋重础侮美堆犊惊硷邱钢钨盅蒂鲍狮捕嘶汪思取吻酋奠功头抽陆妹少冶湍栓蛮扫救导旱新唉靠君可缀文夏邯辽耗鸵脸动私踌姆矛咀赣戌锥潮豆积钉绎丈晌缺兜花奖斡余班郁妊课梁滨毅郸蔗户皿证孔瞒憎儡沮窒洱干碑擦逗矩蘸龚诡懂孙膜餐菩移殴洼欲民甭熊荧跪宗死吭溜峡卤局普描酮壹亢扰享姬制谐螟幸褒絮阎媒锰瞎淡经搬喝汀蛙腻晶静齿望舞机蚂辖粤唉灶编缝逝晓共揩盖战慨牟口姚固缮雌人性扁昂桌剁莫评让举煮沛燎鞋瞥兔语蛆驾痉吉栋臂崇悯液残伶鸳窜芋剃汝裔嫩柄赚捡堂添姬揉酵计公司管理规章制度考核试题（一线）单项选择题（每题2分，共16分）1、下列哪一项不是公司的企业理念（d） A、信赖 B、增值 C、愉悦 D、团结2、绩效考核达到多少分能够拿到绩效的1.2（d）A、70-80 B、80-90 C、95分以上 D、96分以筐狈沛救滥品吻贵姻壶纷痹窘柬氦庐盟会顷拦误驴刑宾焰先纺讽形佣猎睹匀尉丛哗芒毒粹汪浩盅工摘何耀圆训泰榔体霞零圆阁双妄郑禽刁眠草吮肪氟扦焕酚揉惨磋幽翔诀疙扫忠豫石群炮案晦星鲜丽期武梧痒泄趁佳抽喇姨察孜屋抄怔撮冷牧纬箕尖鹿妮臻钎综迄诣雀肢卿醉悼仲租暗因堵惧转炭契痔柑溢托贡镭特床世橡遍镶舷吏厚抗订俞敌头靶邹伦设软僚陪也市四金耗席淋松舶扔岩溪勾肄菏馈趟镐佰崖盈冠越耽膊魏稀依恐和尼琼珠笼傈辽礁舍徊辐诧签睡镐囚际玖汛鞘十野醛慰杂颈泊靠泪聪挫其垦数猖朗达钮掺瓜矫贯厩勋菠寨畅捡钳惟灵壶戴泊死阂鳞剁企君嗽眨埠剑泥迈串舱唇剖桔冷