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网络招聘岗位面试题目和答案题目一：超市公园地铁站搞了一些共享图书屋，但是一段时间之后发现图书有破损丢失，里面还有一些乱丢的海报。如何改善？提一些合理化的建议。专家审题专家审题本题属于社会现象中谈对策的题目。共享书屋固然能够给群众带来阅读的便利，但也会时常发现图书丢失和管理不善的问题。如何改善？可以从制度、管理、宣传等多方面进行。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“超市公园地铁站搞了一些共享图书屋超市公园地铁站搞了一些共享图书屋”共享书屋概念最早源自美国，即把闲置的图书放置在家门口，和邻居、朋友、陌生人分享。共享书屋从一开始就具备自发、公益性质，如今被国内一些机构引进后，出现了另外的组织形式。在超市、公园、地铁站都是人流量比较大的地方，开设一些共享图书屋，可以方便来往的群众从中借阅一些书籍。审题点审题点2：“但是一段时间之后发现图书有破损丢失，里面还有一些乱丢的海报，如何改善？但是一段时间之后发现图书有破损丢失，里面还有一些乱丢的海报，如何改善？”指出了书屋运行中出现的问题。要改善，就要找出问题产生的原因。可以利用主体分析法分析。例如，书屋自身管理不当，读者在借阅时不懂爱惜书籍，书屋发起者宣传引导不足等，都是可能存在的原因。然后我们提建议的时候，就可以针对性提出解决之策。整体的答题思路是，开头表明共享书屋的意义，简要分析出现乱象的原因，详细陈述整治改良建议。正确示例正确示例共享图书屋可以利用闲置图书和其他人进行共享，分享知识。但是运行中出现破损丢失还有乱丢乱放的问题，让人觉得痛心。之所以出现这些问题，我觉得主要有共享图书屋缺乏相应的管理规定、部分群众素质不高、发起机构的宣传引导不够等原因。因此，我提出以下改善建议。第一，完善图书借阅规定。完善借阅制度细则，借阅时进行借阅人信息登记，利用实名制登记的方法，登记身份证和手机号码，方便图书屋可以追溯图书去向。另外，规定还书期限，比如第一周借书是免费的，超出之后就要每天以一定的价格收取借阅费用。此外，对那些不爱惜借阅书籍、乱丢乱放的现象，制定惩罚机制，要求违规人员赔偿相应的金额，对那些经多次劝诫而屡教不改的，则拉入黑名单，不再向其借阅书籍。第二，加强人员管理。共享书籍也会有自然的破损和老旧，可以召集社区志愿者或者大学生，定期来将共享书屋的图书进行整理。按照不同的类别进行分类。如文学、科技、经济、卫生保健等等。这样不仅可以方便大家找到自己喜爱的书籍，也让图书屋更加整洁。另外，还可以引入志愿者进行值班，对来访读者，提供个性化借阅服务。第三，扩大宣传引导。在共享图书屋张贴“爱护书籍人人有责”等标志。通过在共享图书屋门口设置易拉宝、海报，宣传“轻拿轻放”，“爱护书籍”的相关内容。还可以开设微信公众账号，定期推送新书目录并推荐精品书籍。在微信公众账号中告知借阅地点、方式、流程以及相关管理规定。此外，还可以利用超市广播、公园入口LED屏幕、地铁车载电视等平台，滚动播放书屋管理规定。创新借读方式。借阅书籍时简化登记方式，利用微信或者支付宝等实名认证平台，扫码进行借阅。还可以在超市、公园、地铁口等人流量大的地方，放置电子捐书柜，方便大家将想要分享的书籍投入捐书柜中和其他人共享，鼓励更多的人将家中的闲置书籍充分利用起来。题目二：美国作家亚历山德拉罗宾斯这样概括美国“优等生们”的生活：“头脑中唯一的想法是成功，内心里仅存的感触是焦虑。”请结合实际谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道综合分析类题目，美国作家概括出的美国优等生们的这种生活是好是坏？我们知道对于成功的渴望有一定的积极意义，但仅想成功可能好高骛远，焦虑影响生理心理健康，但有时也能成为前进的动力？所以可以辩证的看待成功与焦虑，进行表态，继而分别分析意义与危害，最后站在现实的角度提出应对之策。接下来我们结合题干具体信息进行分析。审题点审题点1：“美国作家亚历山德拉美国作家亚历山德拉罗宾斯这样概括美国罗宾斯这样概括美国优等生们优等生们的生活的生活”网络招聘岗位面试题目和答案编号：253f1cec2433f46d833173807d3bd0512022/12/3第1页，共5页虽然题干中表述的为美国优等生们，但我们需要学会由点到面、由个别到普遍的审题方式，理解其描述的现象实际是当下一种较为普遍的社会现象，不仅美国这样，中国也是如此，优等生都有此种情况，更何况普通学生。审题点审题点2：“头脑中唯一的想法是头脑中唯一的想法是成功成功，内心里仅存的感触是内心里仅存的感触是焦虑焦虑”成功本是一种内心的渴望，是对美好生活的无限憧憬与向往，更是催人奋进、努力拼搏的指引与方向。但此处成功也被加了双引号，很明显不是正常理解的成功本意，带有一定的特指意味，表现为急切、迫切性的想要成功。而且当这种念头变为每天唯一的想法时，势必会影响个人的价值观和生活状态，我们可以对其带来的危害进行简单分析。审题点审题点3：“请结合实际谈谈你的看法请结合实际谈谈你的看法”对于题干描述的现象，我们可以联想到当下的热门词“内卷”，我们可以结合现实对原因进行分析，比如家长的过度期待与压力、社会普遍存在的生活压力与舆论导向等。最后我们需要消除焦虑回归正常，引出对策改变这种社会现象。可以从个人、学校和媒体等角度分析，如学生自身应该脚踏实地练就过硬本领、教育引导树立正确的三观、加强社会主义核心价值观的宣传等。正确示例正确示例像亚历山德拉罗宾斯描述的那样，现实中的部分优等生们也是如此过度渴求成功。我认为这种现象值得我们深思。适度追求成功能够给予我们前进的强大动力，促进我们不断进步，但是若如题中所说的过度渴望成功到焦虑的地步，则会过犹不及，带来很多问题。其一，对个人成长不利，一味渴求成功会令人急功近利，个人的内心极易变得动荡、浮躁，就更难以成功；其二，产生巨大心理压力，这样的“焦虑”心态会让青少年内心一直处于一种紧迫感，始终绷紧一根弦，长久下去内心必然会崩塌。我认为这种过度渴望成功的现象普遍出现是存在原因的。一是来自家长的期待值更高。家庭教育中，很多家长都有望子成龙望女成凤心态，而对于优等生，由于本身优秀这种来自父母、亲朋的期待自然更高，并带来更多的压力与动力。二是优等生竞争压力更大。当下社会的就业、住房、婚姻等压力本就普遍存在，对于优等生则更甚，他们的能力素质高，自然带来更加激烈的竞争，内卷更严重。三是媒体过度舆论渲染。媒体为博取眼球经常过度宣传成功案例，对成功背后的艰辛困苦只字不谈，大肆吹嘘成功人群的数量和成功之后的好处，鼓吹过分追求成功，也使得优等生们受到一些鼓动。因此，为了让优等生们在追求成功的道路上消除内心的焦虑，回归正常，需要多方共同的努力：第一，个人应该练就过硬的本领和心理素质。利用信息时代的资源便利拓宽自己的知识体系，通过学校的专业理论课和实践课不断提升自己的专业能力和水平；同时培养健身、听音乐等健康积极的兴趣爱好，及时排解内心的焦虑，将自身的压力化为奔向成功的动力。第二，家长和学校做好教育引导。注重孩子素质教育的成长，摒弃“唯分数论”，引导学生自身明确自己的目标方向，做出符合自身长远发展的选择；同时家长和学校都应给予孩子心理疏导，通过职业规划、心理健康课程，让学生建立良好的成功观念与目标。第三，营造好的社会环境。一方面继续推进双创精神，扶持新兴产业，促进大学生就业，引导优等生们通过不同渠道追求成功；另一方面社会媒体要通过公益广告、教育短片科学引导大众，专注人生的过程，突出成功标准不唯一的理念，呼吁摒弃功利心态，保持内心平静。题目三：许多部门的网站访问量低，几乎变成“空壳”网站。为了让网站变成群众关注的优秀网站，如果领导让你负责，你会怎么做？专家审题专家审题本题主要考查的是组织计划能力，涉及“空壳”网站成因挖掘、优秀网站构成要素等相关信息，需关注题干要求。题目要求将“空壳”网站打造成优秀网站，提高群众关注度，“我”作为领导指定的负责人，可以从题干设定的矛盾入手解决问题，分析网站访问量低的原因，提出增加访问量的办法，从而可以有效避免偏题。对于题干中的内容具体分析如下：审题点审题点1：“部门网站访问量低部门网站访问量低”访问量低是问题，会存在多种原因，应摸底排查清楚才能有针对性地展开下一步行动。所以我们可以先剖析网站访问量低的原因，通过数据分析、调研群众、与同事座谈、对比其他优秀政府网站等方式，找准问题，进而提出解决措施。网络招聘岗位面试题目和答案编号：253f1cec2433f46d833173807d3bd0512022/12/3第2页，共5页审题点审题点2：“空壳空壳网站网站”这是专有名词，其官方含义是没有“接入信息”的网站或没有“网站信息”的网站。政府网站一般在接入信息上是没有问题的，从本题来看，应该是指的没有网站信息，也就是不能及时更新、起不到在发布者和使用者之间建立沟通桥梁作用的网站。故“空壳”网站既说明网站现状，又表达趋势性结果。审题点审题点3：“让网站变成群众关注的优秀网站让网站变成群众关注的优秀网站”这是我们的目标。首先我们要明确优秀网站的含义，所谓优秀网站一般具有栏目设置科学合理、内容发布权威准确、信息更新及时迅速、管理服务人性亲民、应用支撑流畅高效、网民体验智慧易用等特征。要实现这一目标，我们可以根据造成网站访问量低的页面不美观、设置不合理、内容不丰富、技术不过关、管理不到位、群众不了解等内容、技术、管理和宣传层面的原因，进而提出优化网站设计、加强日常管理、增强宣传力度等措施，展开答题。故此题的答题思路是：找准问题原因优化网站设计加强日常管理增强宣传力度。正确示例正确示例空壳网站、僵尸网站的存在，不仅降低政府公信力，也损害群众知情权，因此我会从以下几方面对单位的网站进行整改。第一，找准问题原因。一方面，对网站本身要自查，从信息更新频率、页面设计、用户反馈等分析。结合群众调查问卷以及同事座谈研讨提出的建议，汇总网站可能存在的信息公布、实用性、页面布局等方面问题；另一方面借鉴其他优秀政府网站，尤其是与人社局、税务、公共资源交易中心等官方网站进行对比，查找自身不足，学习先进网站管理经验。第二，优化网站设计。首先，完善网站页面设计，调整单位网站的页面布局，综合考虑网站的图片大小、色彩搭配、效果呈现等，使页面看起来更加赏心悦目。其次，加强政务信息公开，政策解读配备图文、视频讲解，对群众关注的信息进行前置，并开设留言板块，安排专人答复，方便互动。再次，促进服务升级，实现业务线上办理，一方面运用人工智能、关键词查询回复提高咨询效率，另一方面可以通过审批权限与互联网相结合，开通一键通等类似服务功能，方便群众直接登录网站进行事项办理，提高群众满意度。第三，加强日常管理。一方面，通过公开招标服务外包的方式，由专门的网络运营公司提供技术支持，做好需求对接，完善网站功能，确保网站运行流畅。另一方面，完善人员培训及考核制度，推行权责清单、建立信息及时发布机制，强化责任追究，对各部门所负责的网站模块加强督查考核，提升责任意识。第四，增强宣传力度。通过多种途径扩大网站宣传力度，一方面可以通过在单位办事大厅粘贴公告、对办事群众进行温馨提示、发放报纸和宣传册等线下方式，介绍网站的功能，呼吁大家积极关注；另一方面可以通过广播、电视、微视频、微信公众号等渠道，配以网站功能、具体操作方法的视频、漫画等加以介绍，扩大宣传范围，实现宣传效果。除了以上环节，我还会注重人员调配、财务预算等方面的工作。相信通过以上做法，可以将我单位网站打造成栏目设置科学合理、内容发布权威准确、信息更新及时迅速、管理服务人性亲民、应用支撑流畅高效、网民体验智慧易用的网站。题目四：假如你是负责人，你会怎么解决。专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。需要解决的矛盾就是群众的四个吐槽，身份是吐槽问题处理负责人。可以逐一解决矛盾，最后提出惩前毖后的做法既可。审题点审题点1：“上面是一个社区吐槽墙，很快就写满了上面是一个社区吐槽墙，很快就写满了”社区提供吐槽墙，也就是给了群众一个反映情况、表达民意的渠道，可以透过吐槽墙了解到群众的心声，拉近干群关系。而吐槽墙很快就被写满了，这也就意味着群众对于社区有很多的意见，对于群众的意见应该及时解决。审题点审题点2：“小区内摩托飞驰小区内摩托飞驰”小区作为居民的生活区，经常会有老人和儿童在小区内活动。摩托飞驰存在巨大的安全隐患，所以可以通过限制摩托车出入，明确摩托车在小区内的速度，并划定禁止摩托车活动区域等方式予以约束。审题点审题点3：“没有楼牌号，串亲戚找不到家，着火了危险没有楼牌号，串亲戚找不到家，着火了危险”楼牌号是小区内最明显的标志，不熟悉小区的人需要靠楼牌号才可以在小区内明辨方位，所以需要尽快的完善小区内的楼牌设施，通过科学布局编排的方式，给每栋楼设置好编号，而针对于着火消防车辆不好识别楼号的问题，需要在给楼宇编号的基础之上，重新粉刷消防通道标识并畅通消防通道。审题点审题点4：“小区附近道路交通指示牌错误，两年没人换小区附近道路交通指示牌错误，两年没人换”网络招聘岗位面试题目和答案编号：253f1cec2433f46d833173807d3bd0512022/12/3第3页，共5页道路交通指示牌错误会导致交通出行难题，而此项任务属于交通管理部门的工作范畴，可能不属于我社区负责人的管理范畴，可以调查核实哪些路段交通指示牌错误，正确的标志是什么，通过整理后通报交通管理部门，督促整改到位。审题点审题点5：“写了也是白写，这点儿地方不够写写了也是白写，这点儿地方不够写”吐槽墙让群众吐槽，而群众觉得吐槽墙没有发挥实效，吐槽了也没用，说明吐槽内容没有整改，没见实效。而且吐槽墙还存在着不够用的问题，说明社区存在的问题很多。所以需要及时关注吐槽墙，针对群众的反馈立刻着手处理，更需要拓宽群众监督反馈的渠道，不仅有实体的吐槽墙，也可以有网上的留言板等。综上所述，本题的解题思路为：分别解决摩托飞驰、楼号缺失、路牌错误、吐槽无用等四个矛盾，然后提出惩前毖后的整改措施。正确示例正确示例社区吐槽墙可以有效的收集群众心声，我会妥善的处理好群众的吐槽，切实解决群众生活中的烦心事、糟心事。第一，约束摩托行驶。为了保障小区居民的人身安全，我会严格限制小区内摩托车的行驶，出台相应的摩托管理规定，比如本小区内不允许外来摩托车进入、小区内摩托车限速、街角花园及篮球场等活动区域不允许摩托车行驶，保障小区内部道路出行安全，解决摩托安全隐患。第二，排楼号保消防。为了方便居民识别小区内的各栋楼，我会根据小区的规划建设图纸，科学进行楼号编排，采用阿拉伯数字设置楼牌号，设计大幅标识分别安装在楼宇两侧。同时会重新粉刷消防通道标识，畅通安全逃生通道，定期检修消防安全设施。第三，修改错误路牌。我会对小区周边道路进行仔细的实地考察，并结合居民反馈，全面收集整理小区周边的道路信息，确定错误的道路指示标志的位置和应更换的内容，并及时联系交通部门，将错误道路指示牌的相关信息予以通报，请求及时修改，解决群众的出行困扰。第四，征意见见实效。通过多种方式征集民众的吐槽，并及时进行整改。一方面，安排工作人员定期查看吐槽墙，并对接给各个部门进行整改，对处理结果进行公示；另一方面，要给予民众更多反馈的渠道，比如热线、邮箱、官网留言板、社区吐槽大会等，真正倾听民众的心声，打消群众对于吐槽墙的误解，增强对于社区工作的信任感。在以后的工作中，我会切实的承担起岗位职责，完善社区管理。可以学习先进社区的管理思路，对社区管理各个方面的工作流程进行重新梳理，由内而外的完善社区管理工作。题目五：你有什么优势能让单位录用你，如果你被录用后能为单位做出什么贡献？专家审题专家审题本题属于自我认知题目。主要考察考生的能力与岗位的匹配程度，让考官更加直观地了解考生。在作答这种题目的时候，首先，需要注意人岗匹配，不能撇开单位空谈自己的优势与如何做，谈的优势必须是单位所需要的；其次，谈及优势要鲜活，举出一些亲身经历佐证，会更有说服力。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“你有什么优势能让单位录用你你有什么优势能让单位录用你”本句话是第一问，能让单位录取也就是要符合单位所需。结合考试的类型为国企的人才引进，那么单位所需便首先包含了对人才的需求，对人才的定义比较多样，可以是高学历，也可以是高技能，考生可以根据自己的教育背景及工作成果展开；其次国企归国家或地方政府所有，兼具行政性和市场性，这样的单位需要职工能像企业员工一样注重效率并良性竞争，同时也需要职工有政治觉悟，对工作有情怀有担当。因此可作答的范围就比较广，可以是好的工作习惯、勇于担当等好的工作品质、也可以是自己所学专业与岗位匹配度，还可以是自己的性格方面的优点，注意在阐述每一个优势的时候可以结合实例，避免内容空洞。审题点审题点2：“如果你被录用后能为单位做出什么贡献如果你被录用后能为单位做出什么贡献”本句话是第二问，注意答题的比例，尽可能保证两问答题时间差不多。被录用后对单位的贡献，也就是能为单位做什么，我们所提供的价值必然是我们擅长的，也就是要结合上一个审题点，说一下在岗位上如何发挥自己的优势。可以利用自己人才的身份为单位提供专业性的建议来开展工作，也可以利用自己好的工作品质在工作上完成更难的挑战，还可以利用自己的性格优势做好团队管理等多方面内容。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，结合个人情况选取优势进行阐述，本题从扎实的专业知识和不怕吃苦的劲头两方面展开；其次，说明如何在岗位发挥优势为单位作出贡献，即坚持工作专业性和发扬吃苦不畏难。正确示例正确示例网络招聘岗位面试题目和答案编号：253f1cec2433f46d833173807d3bd0512022/12/3第4页，共5页我认为我的优势主要有以下两个方面：第一，扎实的专业知识。国企想要获得长足发展就离不开自己的核心竞争力，这就需要大量的专业人才。而我的本科和研究生期间，学习的专业就是经济类方向，能够符合单位的市场化经营的要求，在校时我认真学习了专业的课程，每门课程都获得了优秀，所参与的课题也全力以赴，多次获得奖学金。同时，我在学校还辅修了法学，我认为经济学就像海洋，但是法律让其有边界，对我以后从事经济类工作非常有帮助，因此也获得了法学专业的第二学士学位，去年还通过了国家司法考试。第二，不怕吃苦的劲头。国企并非简单地坐在写字楼里办公，它的工作包含了一线的施工到行业的标准制定，链条很长，如需掌握真实情况就需要从源头到终端深入了解，工作量大又辛苦。而我读书期间为了减轻家庭的压力，从大一就做了兼职，从最开始的发传单到一个APP地推的校区负责人，我成了最后一个回宿舍的人，但无论多晚都坚持做完功课再睡觉，虽然辛苦，但让我学会了高效工作，培养了我任何困难都不怕的吃苦精神，收获良多。如果我被录用后，我会在工作中做到以下两点：第一，坚持工作专业性。一方面，我会通过翻阅单位以往的档案及向老同事请教快速了解单位的情况，并在工作讨论会积极提出自己专业性的观点和看法。另一方面我也会持续学习，学习最新的政策法规、关注产业发展趋势，坚持与时俱进的学，让自己更具专业性的开展工作。第二，发扬吃苦不畏难。进入工作后，对于单位安排的工作内容，我不会挑肥拣瘦，而是把任何岗位都当作是工作考验，无论加班加点还是深入一线，我都认真对待，同时我也会主动承担急难险重的任务，始终拿出“逢山开路遇水搭桥”的劲头，积极开展工作，保证完成任务。网络招聘岗位面试题目和答案编号：253f1cec2433f46d833173807d3bd0512022/12/3第5页，共5页