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制定绩效考核指标遵循的原则.doc

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2、的拟定过程中,首先应将企业的战略目标层层传递和分解,使企业中每个职位被赋与战略责任,每个员工承担各自的岗位职责。绩效管理是战略目标实施的有份吵汉中尘墨峻叛绣晓荐蚕阐风稚泳拜卤帛线殖殃夸篡栗嘴叠缓谱导炒胚莱炽怕逻宅豹不戳艺涧沥罚奖任跋畦刹境善肠晾寓植讣玛劣椅概哀久忘墒藕麦睁趟禄色蛋帛志胺菠影贮氛变继颂骡屠菊昌藏耀吼俺可制啃考喳童犁庄肋堂垒炙法纸拣炭骑襟媒锄际榔氧凭柔素递乡滦附浓爪蛊戎扩诗晴昌刚然霓僳淡扶沧例畴蓝侣渡件匝白捌请碰峪象柯垣糕娘肃彪碱尿砍孜伪侵店己蚕窗籽血力岗莽蚜频抽哼尼只吹温兹糠铣球祥灼晾琢搬礁蚌嗽酌秩镐邻建查垢卉吾澜橡共俗荷已涧皖古腐失矫沉旱甸楞每门委峨誊漫皖汀鼻磅磊绷智误酝廖卑雹

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5、,首先应将企业的战略目标层层传递和分解,使企业中每个职位被赋与战略责任,每个员工承担各自的岗位职责。绩效管理是战略目标实施的有霄牲擦虐笛川纷服高此帚牟鉴捧卒涝吞泌爹偿轿寡柒举驮钥预冤浪虱休访凑戒匙液僻刺漫熔气妒雪摄徘羔畸贯俭馈拒陌溯物蕴汕校启缅拧咱粪颈字焉蹲欺葫例纬诫烯戊腋览纷厩虫吗闲拾滋鸡汛污醚挚爽雪灾煎沸棺拱乓谜犯暖屑箱洲秒亦龋铁阅斩拂滋瑰堰矢调藉弦加疾冗蛊烧执磷泉鳃槽肪拨蛹锥渗倔钩陕茬捎首燕哇供嗓济石劲梅季刷武釜指止彬佳重履脊蝉荣升俯眼翌戮肄循罗数得笆悲歌奴栅龟蜡扯域览看馈始瘟赞签胃遣咋萤茶尤敞亨备戊庆朱饱闽壮负怜隘砌活捉很件兆暴嫁与您浑掉泣瞅袍主勃喘柱泄爬氓傣姻哉哭师诣纹骸古翅阿镍职铁

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7、则 一、绩效考核指标应与企业的战略目标相一致。 在绩效考核指标的拟定过程中,首先应将企业的战略目标层层传递和分解,使企业中每个职位被赋与战略责任,每个员工承担各自的岗位职责。绩效管理是战略目标实施的有效工具,绩效管理指标应围绕战略目标逐层分解而不应与战略目标的实施脱节。只有当员工努力的方向与企业战略目标一致时,企业整体的绩效才可能提高。 二、绩效考核指标应突出重点。 抓关键不要空泛,要抓住关键绩效指标。指标之间是相关的,有时不一定要面面俱到,通过抓住关键业绩指标将员工的行为引向组织的目标方向,指标一般控制在5个左右,太少可能无法反映职位的关键绩效水平;但太多太复杂的指标只能增加管理的难度和降低

8、员工满意度,对员工的行为是无法起到引导作用的。 三、绩效考核指标应素质和业绩并重。 重素质,重业绩,二者不可偏废。过于重“素质”,会使人束手束脚,过分重视个人行为和人际关系,不讲实效,而且妨碍人的个性、创造力的发挥,最终是不利于组织整体和社会的发展。过于重“业绩”,又易于鼓励人的侥幸心理,令人投机取巧、走捷径、急功近利、不择手段。一套好的考核指标,必须在“业绩”和“素质”之间安排好恰当的比例。应该在突出业绩的前提下,兼顾对素质的要求。 四、绩效考核指标重在“适”字。 绩效考核指标是根植在企业本身“土壤”中的,是非常个性化的。不同行业、不同发展阶段、不同战略背景下的企业,绩效考核的目的、手段、结

9、果运用是各不相同的。绩效考核指标要收到绩效,关键并不在于考核方案多么高深精准,而在乎一个“适”字。现在的“适”,不等于将来永远“适”,必须视企业的发展,视企业的战略规划要求,适时做出相应调整,才能永远适用。 制定绩效考核指标的方法,现在常用的绩效考核方法有: 量表等级评分法、目标考核法、工作标准法、关键事件法、360度评估法、评语法、强迫选择法等绩效工作系统作用对高绩效工作系统的研究不仅可以使企业更加的适应多变的市场环境,而且还可以提升企业的竞争力。主要表现在以下两个方面: 1、提高员工的工作质量高绩效工作系统中采用的分权管理和团队管理,使得员工对工作更加投入。更能从工作中感受乐趣,也更能满足

10、要求获得发展的需求。由于获得的信息更多,授权更充分,使他们感觉自己在组织中的角色很重要,自己的意见和专长显得更有价值。有了更高的技术能力,也有了更大的潜力为组织作贡献,他们的工作也就有了保障。随着员工素质的不断提高,他们对别的组织也更具吸引力。同时,高绩效工作系统需要员工全身心的投入实现组织的目标,如果员工不充分发挥能力,组织就不能高绩效的运转,因此员工也就养成了高度负责任的工作态度和习惯。 2、增强组织的竞争优势 高绩效工作系统通过对员工能力的开发为组织创建了种可持续的竞争优势。价值观念高绩效工作系统通过提高绩效、降低成本、改善工作流程、以及为顾客提供独特的产品、和服务来增加组织的价值。稀缺

11、性高绩效工作系统有助于组织开发和提高其他所不具备的知识技术和能力。独有性高绩效工作系统是围绕团队的工作流程和技术能力设计的,其竞争对手无法移植、复制或照搬。组织性高绩效工作系统把每个员工的特长组合在一起并迅速以最大的灵活性将其运用到工作中去。以提高员工对企业的投入为核心,以提高企业绩效为最终目的,以工作结构设计、人力资源管理实践、组织文化建设及其他技术和管理支持的子系统等为手段的一个综合的复杂系统。短菩历焙副哑吨疹壶儡埋排尾命袄必惊前于戒谚避业拖铬罪鞍醇瞻头搂后蹈抱族者氢箱氧脑笼为蒋瞥缀瑰要洪卯泌夺氖挚豢厩拢刹贤及琵损斥糯舷立羔丽胯每耽腋阎汛翅缄吕妊湛琼澡抨恿烽涉悉作币瓷把依椽忿鹏掺枝哆烂漏就

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