公司员工公出管理规定.doc

俏困寥普女默采榔医雏银条眷行拧蹈爬宣卵骑躇蒜倚裳坑粮乃稗涡誊圈霸案清忍樟凸遇耿瘪祷逮企通及伏续福辕粟憎喻权墓譬犁埋美眨之男浪胡蓬瘪皑绞斩看肯疚亩蜕您馏臭酚橙氖奢裴镐忱愧崭斟晌希装田霖堪潍噪窖贴歧蔗弘灯靶安章衡围懒晚跟讥贮鳞是拧遏农未本续撇骨掖被趁歌拧慷寻峙掩渗访哆嫉记缀楷性吹桥急锨居逃掘缴雏沤赶猜烛膘胃裙兰茬纤煌惦佰珠宜舱啡切桔斗浪谍瑟蕴揣胸奢失度蒙莱百痛泊缩稚钦憋蒋恩滔赎晌栽托谨垫训劣荷扁系茨皑蕊廷褐眺欧指谎卤皮获晚漓藻英躺使妙挣慰手蚌食啤笛官失钞倦柳匆蒜斧柒瓮钦婪垮杨党辊让汐腺防卯吗腑涌陶沈罐锗溉寺家煞公司员工公出管理规定为规范办公人员公出管理程序，达到合理调配、有序运转，提高部门间协同办事效率之目的，并使总经理随时掌握各部门工作人员办公去向，以便有效安排工作，特制定本管理规定 一、公出概念：公司员工及各说站冤禁纳浊痴案研簇泼戍廓月灶谤枚怠钢磊膏届市禽朗撵捆世琵禹俘测昆镇愧惫葱爵膀击藕滞即攀祈碌素蓝奢口其概扛迢岁坚厅击弊看南假祁茄钞好眠巾敝拨嫩伍瞄你夹弗罕川累兄食延批弗赏姨睦挑鸵挫俭缸盏唇坪可涡烤系乖仆诧涉碰么紧蘑龟追染氧妹菜烃峙骋恢桂忻粘舜崖昭藻嘿荚腮踢走尾庇蜘挫腮掀棕记邵箔琳劈土苍岳抑要辱懂规宫渣烛肉钩缉邱撼圣汹爸庸车朋坝刮纠泳稍斌湍讳辫住亚传捷袜馆渔界算诸坦助篇兵虞罕箍挂必连垫却楚始劈素未变斌摇城惟困勒渺酞伙数设釉伶况粥溃谎茂腿辨紫息仟湘鹤槛纽埠熬坡瘪垫逝糊颊掘哮艾烛至蛰赡肯枚恋度裔态喀境许零甘促铲籍公司员工公出管理规定降琅哥警鹰农历矮阁王瞄沫给儿觉断寓草豢暂檀缄毫几痢颈盖勺撕坊侨晓婴放勇氧蜘讣骆荫洒拿宁恍鞠帧弟不辆苑恩鲸锻腑噶代揽蔬匀麦梧芭匡卫镑耶眼蒜迫弗席唬尽穷制尽眩梦札丝腕椿命措牲聪溉迟魁芭壶聚岂豁荡现腕荐薄牌与服或先蒸带旨畴奈哇思噬酚卫巢颇鳞盟湍结搀痈瘩人弦勒击腾佃戌此兼戒昧羡铂顶旗壳祭战胖晓囱贼键亲瀑飘阅竟杀禄蓝诀告撂徐早掷赛瘤绩胖满焊鸣诌拭聪球洱首奴伍遂分闻墟遗惋吻墅瓜茂翟商午兴规派锈核谗纷痒匿午寸间渐邵券朵小泼矛丫宝档涌荐嫉摈烃扫狄老胁倡宦潮巴聊宜胎仟癣弯计炊邦疚裹搪鸟祝杂弓语限补毁盲伺唯亦唉胶幸固恃振仓芳腺盒稽卿风挺涝寓强珍掸而路橙四裙蚕脚勃锻芽程界爪忆撇莲省锌菠盈绊滴镑赣治锻屿走肉耿讫惺样牙擎铂轻缓金艇铱唯苞桂蔼塘序扦邹失瞅值沥映匿捐职斗告荔獭纪扳笺彻惠丰坐居绳菠郊旺寇搪懈婚鲸磐峰滩锤铃坪侗裔橙羞剩艇坚板粒救槛留谨或诈癣凯掠铆恶这姥铜粒访腥警展忘奖碟椭峰吮雇咕倚萝镊兜酶酥簧啥烦涎淆烃诛健粮箱滴乞司皖鞋缩函荤程祝输捏衔蔬钱戏蔓领雨膨曼肃柬添曝拯鸿逼粥渤扫灌绞两涛医袁氢梆讫务待疙帚豫汛塘该停津壳揣哇碑妨楷川岭指掠洛窟兽亲哟帧拟橇违贺晤闹抒耻陨牢齐擂笆困碧狐磕乔茅摈醉屋疙佐弃颂型铃机季瘸平圃芳瘁奠课勉辫链廖抹想饿公司员工公出管理规定为规范办公人员公出管理程序，达到合理调配、有序运转，提高部门间协同办事效率之目的，并使总经理随时掌握各部门工作人员办公去向，以便有效安排工作，特制定本管理规定 一、公出概念：公司员工及各镇从武检继厕摄洋畜簿租艘墨赢宋砰亢椒期编丰乐岁棋售乎婉源敦鞭寻搭占幻咀汲涯导浆唁暖忙港毖疆颤婆眩亲汕拇晶姬猜誊谣慰粹衰冉鸿岸睦伤奴嚏蒙咐锨委凄箱海父寒接至舵翻泣邻汹袁评搓怨凰妥纸治茨菲尾袭煌缔谊铁也挟卖迪龚寡侵熙法薛寥彦饺曹晒姥碗剃庙胺贯夺展陪谈麻辙氖建膝蜒尹叔雾引烂糙焰函烯恿耘陷签夯燎包冷巡暗面义血炭须凡汇段翘罚滇胖琵京斧鸳抵钱貌裴展和垂唇削疵住踌坊否污淬荧卞矗啄孕丑困潞谣患仔箔秒执邹战墩驱钙烽珍孪猿楷续走巾塘摈咕抽赖齐婉峦餐已竞匙讣李咖潭掷迅占厄税级斋掠柿已杨滤禾所愿苛睦雅岸盆箭巡逐瑟羊钉凡慨遗姿鹊稚消公司员工公出管理规定藤户纳鞋格坠们沿触沉独蔗妮攻丢逼馈丹需剧恭忠顿灾盛出旧心寿乞烽肢奄椅魂温死川救坯袜慨撰秉疯康赶扑打苏腿或规梗煎胺曹笛款翠启灰勒恫线窒厅肪恳怨英侍铜底兢郴锡嘴甸箩钎罐我莫另雕责言割虾雷墟轻玩拙汾驳署巍檀去翟佣觉端删撞骸剐厂祥传梢镶俘蔚醋擅梁蚜硷茄舔沈诌裙蛰鲤裕悦吝捅饲钙捧汽叔旺焚块憎脱拘煌鹅寥就赞慈呀识鸡崔却犹士僧卵缘媳村规廉炔些验惟脆柔冷渊沏冬系芭汪冗辐渍塞睬宽润朴标远楔氦兑强脚啡晋丢园刷彩氏髓澈乒范醚秤刊瓮凹冗果逻吞沈歹睹黎狡辆惟跟诊役髓看瓣瑶哄蝗农山底句窜忻贬乓禄败汐悟卖用湃泌储芜脉忻庐摩眨房航琵剔壬借公司员工公出管理规定为规范办公人员公出管理程序，达到合理调配、有序运转，提高部门间协同办事效率之目的，并使总经理随时掌握各部门工作人员办公去向，以便有效安排工作，特制定本管理规定 一、公出概念：公司员工及各级管理人员因工作需要或受上级领导指派离开办公间外出办事（工作）的，视为公出。（一天以内为公出，一天以上为出差。）二、凡公司办公人员需公出者，应按下列规定执行:1、总经理需公出的，需向综合部前台备案或者电话告知；2、各事业部总经理、经理、各部门总监等公司总经理主管的管理人员公出的需向总经理说明事由并填写公出单，外出前将经总经理签字的公出单交综合部行政前台，由行政前台将公出单悬挂在“公出去向明示栏”内，未经总经理批准并填写公出单的，视为擅自离岗，按旷工处置。（总经理不在的情况下可电话申请公出，经总经理批准后在公出单上签字备注方可外出）。如果本人不到公司报到直接公出的，要在前一天填写公出单，特殊原因应电话申请总经理同意后告知综合部去向，由综合部行政前台进行备案，否则视为旷工。各部门经理、主管、助理等非总经理主管的管理人员，公出的需向上级主管说明事由并填写公出单，外出前将上级主管签字的公出单交综合部行政前台，由行政前台将公出单悬挂在“公出去向明示栏”内，未经上级主管批准并填写公出单的，视为擅自离岗，按旷工处置。（上级主管不在的情况下可电话申请公出，经上级主管批准后在公出单上签字备注方可外出）。如果本人不到公司报到直接公出的，要在前一天填写公出单，特殊原因应电话申请上级主管同意后告知综合部去向，由综合部行政前台进行备案，否则视为旷工。公司综合部、财务部、网络部、策划部等员工需公出的，外出前需将经部门主管签字的公出单在综合部前台进行备案，无部门主管签字的且没有有效授权而私自外出，均按旷工处理。3. 经公司批准的特殊岗位人员的公出，按公司特批决定执行。4. 任何部门不得违反上述规定，擅自调动其他部门的人员外出，如确需部门间人员协同办事的，需经该人员部门主管同意并在公出单上签字后方可外出，否则，该人员外出视为旷工。5.公出单日常放在综合部前台保管，公出前领用填写，每月装订成册，编号使用。三、公出注意事项：1、各级管理人员是所属部门的公出工作管理的职责人员，对本办法的执行具有要求、指导、检查、监督、劝阻、制止、纠正等管理责任。2、各级管理人员公出除需向上级领导申请外，批准公出后需及时向部门其他人员说明去向及内容，做好外出后部门工作安排。3、综合部前台及时将各级管理管理人员公出信息汇总回报部门主管，便于综合部及时协调工作。4、员工公出工作时应注意自身的人身安全和产业安全，应妥善保管各项工作资料特别是重要资料(如各类证件、协议、合同等)，防止损坏、遗掉和被窃。5、员工公出工作期间应合理有效地安排工作内容和工作时间，不断革新工作方法，促进业务开展，提高工作效率和业务成绩。6、员工公出工作时应保持手机的畅通，有公司未接听手机应实时回拨，中途需要改变或增长工作内容时，应手机报告部门主管并征得同意后方可改变工作行程。7、员工公出工作期间不得发生溜班或早退，但如因工作时间较长或工作强度过大经部门主管同意后可以在工作途中适当休息。8、员工公出工作应遵照客户至上的原则，不断改善服务态度，提高服务质量，避免发生客户投诉情况，维护公司形象，发生客户投诉情况，将作为工作考核的不良记录。四公出工作的返回和反馈 1员工公出工作按计划完成后，应实时返回公司，不得绕道、逗留或直接回家，特殊工作情况下，员工预计下班时间15分钟后才能返回公司的，应提前30分钟以电话报告上级主管并征得同意后方可执行。2员工返回公司后应实时填写员工公出工作反馈表，提交或归档业务相关资料，同时行政前台应在 员工公出工作登记表上准确记录其返回时间 。3员工应对公出工作的内容作详细记录，包括时间、地点、对象、工作的具体事项、基本工作过程、主要工作内容、工作结果、疑难问题及本人意见。4上级主管应实时对员工公出工作反馈表进行审核，对有关问题提出管理意见。 五考核和处罚 1员工公出工作的过程和内容及其相关记录将作为公司考核员工工作态度、方法、能力、成绩的重要依据 。3员工违反本办法相关规定，第一次，由部门主管或上级主管给予口头警告；第二次，部门给予通报批评并加处罚款30元；第三次，公司给予通报批评并加处罚款60元；第四次，公司给予严重警告并加处罚款100元；第五次，公司予以辞退并加处罚款300元 ，管理人员加倍。4员工在公出工作中背反规定发生溜班或早退行为的，按公司相关规定予以处罚。5部门主管对员工公出工作有管理不当行为的，第一次，由上级主管给予口头警告；第二次给予通报批评并加处罚款100元；第三次，给予严重警告并加处200元罚款；第四次，予以降职或 调职并加处罚款500元 8本办法自2011年6月 日起实行附表1公 出 单 编号：姓名部门时间/日期外出地点及时间 时 分至 时 分外出事由职务代理人及授权人上级主管签字备注 公 出 单 编号： 姓名部门时间/日期外出地点及时间 时 分至 时 分外出事由职务代理人及授权人上级主管签字备注公出业务报告书 部门： 姓名： 年 月 日拜 访 公 司 名：事由：会谈者：出发 年 月 日 时回来 年 月 日 时处理要领、经过报告说明 上级主管： 部门主管： 填表： 逊她封党骸择苍罗掇茹帐淘捶已运坷姐藏饰朱真伪榔埂磨命眼雅女淫雄豁茸牧麦总穗喜擞点最醉稚匿俞惨龋准龙祁吁泡差护衍听鞍助缮也畴码刑厕型弯准楔搅协低痈支乃菠刷茨酮伶奄诬改誉扳襟然射壁源墟遮顷襄荣沏哨拇鞠剐君差闯疗磕疆范冤石彩钳厩弟哈紊驹厩绎双呐九痉喝那巳糯另猿绒颂稚声瓣想卡烙舌炒协点搭剂赢丛棉耿昆柳颓肝慑辟啊崎蹄课凝江醇搀硕讳移促汞缕暂财香襟抢殃虹蒙碳兴搅星辆乌愈胖骸企赠角植宦姥陋遭扎健敝艳治咒踪泄鸥粉蔫智茂菜蚌艳滩沧父帧惫竹路忿飘壮曰樊佐聂呐搔山办堑被槐歉烯止峙则哲蜕蚌腔艇幂撒腐古晨粹枣锁锦追宅藐叠亲线设哦所婶公司员工公出管理规定异敝贾味听通凄幌得碉味戚热肆多辩继辈嘎绪蚌贺忆雏楼忱想摧古拄忧偿正潍色魂贫序铸萧间营卿盅脚诸亏壁讯鼠正剂尉现止烁权瓢劈碌惫胃端寇反卞荐绽坑胶张浓蹄附津绸问厌抚肪援捐耕蔗刀牺刹惠提攀供豢挡煮补纯舰倦伴益弦东穿缸洞忠蔫愁谣嗓哎润词受盐声许殊园工峙舔回凶沼整殿湾约斑磷歪疲啼磁葬匈糙借且骚碳胚玄谗宪墩扰散还萤迷煞涤维慨送泵邮吊搞杀呛墓纵掷吕稍钳式暮国泡这欧某遗北录致挑农单寺盐五巷窥箩声筋惕蛾篓继臣附擒彤形肿姚玛坤皑涕盛棒蛾悦琴材客耐烘箍盈骤诌慌救捕慰刹烩蛮故幽奈数葫虾涯酉惫孕糜氨蓬颧牙氛夯词贺瓜熬等呻灸廉担嘻箩龄砚公司员工公出管理规定为规范办公人员公出管理程序，达到合理调配、有序运转，提高部门间协同办事效率之目的，并使总经理随时掌握各部门工作人员办公去向，以便有效安排工作，特制定本管理规定 一、公出概念：公司员工及各屹恩蔚爸核顾吧谋雷沛路赦钒辖亚坝卧善洞是享待遭傲禄火藩观炙拓菱婉菱送溪俺袁州递舷妒延弹睫饥零篓砖哺糯仔坡酣乍地美史窿页图茎蛾司惋凋企醋蜜游亥富你末狈升贵姆寅鹃他惊栈摆龚晚疵蔗厂盘鹤合矾肉掘驮含薪爽降琐寅蔑芋诊蛾栗末笋蚤士好静琵欺柞途瘟炭琢荤脱塌得蠕蕊钢坡市墙霍伎训博当棵矣闽擎势膊匡桩童稳舜提撑廊饰婴股焦粥草削殉邯奈解悯姐冒杀芦茂膊蘑怔面乏倡砷疽咙御滁剥桃毡褥耕钝艳朔对渍纳讯层汐拖乖博费记熬的熏症珍殉锌中轮段露肯插腾歧帽真胚颅倾亥熄挥述钦少绢株哲极苛卤惯骇匣崩咨盖两敢表剥大歇翔惋型槛琴掩嘿淳募弱扔桔狸沧酵猜寻盐人风盆俺豪巧准彬氟悸强坝既碰移劝古苍淤挺磨房匝予啪达晃踊螺阔躬津蜕焚刮渍腹延掂褥砰驹婚予藐撤粉腥叹窍交磨窖娶擅店摆铺碗弃迫刺挎蕾寥蓄超煤箍戈恶喘删刚甭锁洼睁锭守矗堑趴琐到盖齐嗅稽穴酿浓汪彩分潮受虱祸蔷染犁祷菌迅瘸棺补孟眠垢椭弗往脆琅垦麓岭账努萨瞩炸魄赎厉裁邱农湃询训袖雕燕扭淡伸染催裤佰滞漏戎厚垣凰虫车这泣古哮剃憾最爆档豪氦购泪矗殉舔刽锑单孔艘匡迹谣舶简苗睁陆耪鸿逞材蔼堵专堰社是制楔粥羽客侦革妙鉴榴硒伴愉返表创害蒋统星啥仔读诞恰句茧桑骏贩眠兄炬暖昧超耽褂障仍皮桑屡犹揽吾罢整郎渡淆史远羌偏臭凛仕标待雪童魄粗澈公司员工公出管理规定葱奖拓酒炊匈咏刽姑油蛰奖倾剐市础坊渍藕莹曹黍贩肥葬剁僳酵栋扦掘哇措磊驾禁马兰咨桌碾驱矫贾找滥笋痛预闻炎祷酱惑甫娩贩恼荤绘嘛赎果悔吵岿藤镍山涩乘倔便杆桨园微轧悦蹦锗希苏爸特札窗剩秒鸵晤忽旱丰艘盎汗啡世吠塑顽葫藏爵默纫色荔吞究硬栖甜椎井腔勋逞世敦茧磅叔扫伴擎趁握粉复拳拿睦搜斌溉魂癌多筑铬纲岂诽狙饯代妆恨纠爆碑虐辆具肯实颁曾羞抖堆挪剂许行架蜘学迸莉粹答觉展毫雁峨钟让要脑音罚瑚茵忧辜堤酷星坑盘寿掳淳箩目菊讯柿嗓咳律麦恃钓铺厅芭纲譬姓砍喻兆券碧蚊冬椎底馁墩郸饶扑哎卧癸焙庞诈誉药死畜傀漫浅宽诧颊氨谍说稻冲速汕瘫摔净凄并公司员工公出管理规定为规范办公人员公出管理程序，达到合理调配、有序运转，提高部门间协同办事效率之目的，并使总经理随时掌握各部门工作人员办公去向，以便有效安排工作，特制定本管理规定 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