干部作风集中整顿活动自我剖析材料.doc

干部作风集中整顿活动自我剖析材料按照全区干部作风集中整顿活动的安排部署，通过近段时间的学习与自我剖析,看到了自身存在的许多不足，也更加充分地认识到，开展作风整顿，是适应新形势，加强基层干部队伍建设的现实需要和必然要求，通过认真总结和对照分析,并结合自己的思想、作风、纪律等方面实际，现剖析如下：一、存在的主要问题1、学习意识不强。在学习的问题上，有时存在着一定的应付情绪，主要表现在对学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在联系思想实际上和结合工作实际上不到位，存在着只要能够较好地完成领导交给的各项工作任务就行了的思想，没有更好地从学习的高度和深度去认识。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与自己本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。2、工作不够深入。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好，把工作的目标仅仅定位在完成领导交办的各项工作任务上。工作中没有新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。3、思想作风不扎实。由于自己学习不够，对自身建设不够重视，遇到工作中困难的事和不顺心的事不是冷静理性地正确对待，有时在工作中表现出消极或心浮气躁的情绪。 4、积极性逐步减弱。在工作上有只求过得去、不求再上去的思想，进取精神有所减弱，没有激情、没有拼劲，没有表现出年轻人应有的朝气、活力，与其他同志相比有一定的差距，跟不上柞水跨越发展的节奏。二、存在问题的原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但根子还在自己的思想上，其主要原因有以下几点：1、宗旨观念淡化。总认为自己已经做了不少工作，勤勤恳恳，加班加点，在工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作，如何以更高的标准、更新的理念、更实的作风、更大的发展来要求自己，是远远做的不够的。然而，从另一角度分析也说明了自己的宗旨观念在淡化，思想认识还不到位。2、放松了学习和思想改造。从表面看来，我一直参加了镇上的各项学习，也从来没有缺席过，但仍然存在着学而不深、学而不透、学而不全、因学就学的问题，使学习与自己的思想、工作实际没有很好地结合起来，因此在学习、思想改造和实际工作的衔接上有些松懈。3、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识的更新和能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用功，理论素养还比较浅薄，与本职工作有关的内容就学一点，与本职工作联系不紧的就很少涉猎，知识结构单一。4、精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。三、今后的整改方向1、坚定信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党委政府的要求保持一致，坚持正确的人生观和价值观，把个人工作任务与镇上的发展目标结合起来。2、认真学习“三个代表”重要思想，不断增强党的观念和党性修养，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。不断学习业务知识，在日常工作中，要干实事，重实效，加强自身建设，进一步提高自己综合素质，努力做到素质优良、业务熟练、作风扎实，踏实有效地做好本职工作。3、树立踏实的工作作风。以高度责任感，奋发进取，恪尽职守、不断调动自己工作的积极性、主动性和创造性，切实履行好自己的职责，按要求保质保量做好本职工作。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。4、树立宗旨意识，切实转变作风。弘扬求真务实精神，并且不断端正自己的思想作风、工作作风和学习作风。自觉遵守纪律，严格按照各种规章制度办事，增强自律意识，并把制度的要求付诸于实际工作中去，努力在行动上得到集中体现。5、进一步增强责任意识。坚持局部服从整体，个人服从组织的原则，积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求，自觉服从领导的安排，听从领导的指挥，识大体，顾大局，搞好配合与协作，在完成财政所工作的同时积极配合完成镇上的各项工作，使自己在各方面发挥出应有的作用。以上为本人在此次作风纪律整顿活动中个人自查情况，不妥之处，希望各位领导和同志能够提出批评意见，我也愿意通过此次整顿来帮助纠正自身存在的一些不足。总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民做出更大贡献。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)