国有企业本部社会团体管理办法-模版.docx

技术有限公司本部社会团体管理办法

第一章 总 则
第一条 为进一步规范和加强中国xx技术有限公司（以下简称公司）本部参加社会团体（包括学会、协会、基金会、研究会、联合会等，以下简称社团）工作的管理，充分利用社团平台，促进学术交流，促进人才培养，促进社会联谊，提升公司在行业的地位及影响力，根据国务院颁布的《社会团体登记管理条例》（以下简称《条例》）及有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条 本办法中的社团包括：
（一） 依据《条例》成立的，具有社团法人登记证书的基金会、协会、学会、研究会、联合会等社团，即法人社团；
（二） 不具备法人资格，仅在公司（或航天系统）内部组织活动的协会、学会等社团，即内部社团。
第三条 公司鼓励和支持本部部门、员工积极参加与公司主营业务相关的各类学术性社团组织活动。
第二章 机构及职责
第四条 综合部是公司本部社团工作的归口管理部门，主要负责:
1.代表公司提出加入、退出社团的申请，并执行相关审核、报批工作；
2.代表公司参与组织或参加各社团的年会、理事会议和学术交流等活动；
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3.对社团组织的展会、展览等活动提出是否参加的申请，经公司领导审批同意后，交相关部门办理；
4.与各社团的联络沟通及信息通报；
5.向公司人力资源部提出公司已加入的社团换届、任职（兼职）人员调整的建议或申请；
6.汇总、统计参与、参加社团的各类信息，包括任职情况、换届周期、会费缴纳情况等；
7.对公司参加社团学术交流的报告、论文按程序进行资格审查及保密审查；
8.整理并向公司领导报告公司本部参加各类社团的情况。
第五条 人力资源部是公司本部人员兼任社团职务的管理部门，负责审核综合部提出的本部人员在社团任职（兼职）、调整、换届等工作。
第六条 综合部应加强与社团的日常工作联系，本着统一安排、合理分工、突出重点、注重实效的原则，协助社团在章程规定范围内开展工作，充分发挥社团平台作用，促进公司发展。
第三章 工作程序
第七条 公司领导或本部有关部门收到社团换届或邀请加入社团的
通知后，由业务主管部门根据工作关联性及必要性提出是否参加等建议，由综合部提出申请并报公司相关领导审批。
第八条 经批准加入社团的，由综合部商人力资源部提出公司本部人员兼任社团职务的建议，由人力资源部按照公司领导干部兼职的相关规定进行报批。
第九条 社团换届或因其他情况需要更换任职人选的，由综合部商人
—D23-2— 力资源部提出换届人选方案，由人力资源部按上述有关规定进行报批。
第十条 综合部按年度对社团活动管理情况进行汇总，报公司领导参阅。
第四章 经费管理
第十一条 社团需要缴纳会费的，纳入本部预算管理。综合部根据所参加社团的会费标准，将需缴纳的会费列入本部门年度预算。
第十二条 经批准的会费预算，由综合部向财务部门申请支付并办理相关手续。
第十三条 经批准新加入的社团需要缴纳会费且年初没有申报预算的，由综合部提出费用申请，按照本部预算管理办法办理预算追加手续。
第十四条 社团的会费应做到专款专用，不得以任何名义借用、挪用。
第五章 附 则第十五条 本办法由综合部负责解释。第十六条 本办法自印发之日起施行。