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达州招聘考试面试题目及答案题目一：有些领导干部坐地铁公交车，吃方便面，装作工作很忙的样子，群众认为是官员在作秀，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题，通过说明现在领导干部的一些做法，引出了群众的看法，对此我们要思考领导干部做的这些事情是真的在作秀吗？为什么群众认为官员是在作秀？因此可以先分析领导干部做的这些事情，然后再去分析群众认为官员在作秀的原因，最后提出对策。审题点审题点1：“有些领导干部坐地铁公交车，吃方便面有些领导干部坐地铁公交车，吃方便面”公车改革以后，规范了机关单位用车制度，一方面节省了行政开支，另一方面避免了公车私用这类不良现象的产生。领导干部不坐公车去坐公交车，既环保又节俭，同时也是接地气的一种体现。而关于吃方便面，其实不管在什么岗位上，忙起来都可能会有吃方便面这样的情况，如果是真的，我们要为其竖大拇指，如果是作秀，那便是非常不可取并且需要立即纠正的问题了。审题点审题点2：“装作工作很忙的样子装作工作很忙的样子”这种做法是不可取的，工作忙不忙不是装出来的，而是实干出来的。到底有没有忙工作、出成绩，要拿出实际成果来，不能整天看起来忙忙碌碌，但实际为老百姓并没有做多少贡献。审题点审题点3：“群众认为是官员在作秀群众认为是官员在作秀”出现这种情况，要具体问题具体分析，不能一刀切得进行评判。一方面，现在政府工作确实很忙，改革攻坚的时期，一系列方针政策等着去落实，比如基层脱贫、党政建设、税务系统营改增时期等等，都是长期加班，忙起来顾不上吃一口饭。加上坐公交车，即环保又贴近群众，难道不是我们想要看见的吗？为什么还会出现骂声一片呢？归根结底是群众看不见政府工作，主观意识里认为政府单位工作就是天天喝茶看报纸，所以才会认为是作秀。另一方面，也不能排除真的是在作秀。如果真是这样，那便体现了部分干部思想意识还存在不足，政绩观错误，需要改进这种歪风邪气。政绩是干出来的，为百姓解决一件困难，胜似在公交车上吃十碗方便面。正确示例正确示例领导干部忙或者不忙，都要用事实来说话。对于题目中的情况，我认为认真工作、为民服务的领导干部值得我们称赞。首先，改革处于攻坚期和深水区，一系列方针政策相继落实，离不开相关工作人员的切实执行，比如基层脱贫、党政建设、税务系统营改增等，政府领导干部加班加点已经变得不再稀奇。其次，推行公车改革，节约开支，避免公车私用。大连市委党校杨青山教授在山东省国家税务局“每周一课”时就有说到，自己这么多年来外出授课，除紧急情况打过几次车以外，全部都是坐公交车，因为在公交车上他可以看见人生百态，了解更多百姓民生。但是，领导干部出行节俭、工作忙，为什么到老百姓眼里就成了“作秀”呢？第一，群众对于政府工作认知不够。缺乏必要的沟通，存在思维固化，很多人主观上认为政府单位工作就是喝茶看报纸，百姓很难切身体会政府工作的繁忙，所以一旦出现题中的情况，第一反应就是“作秀”。第二，群众诉求没有得到解决。部分群众在工作生活中遇到问题难处，未得到相关部门的及时解决，因此认为政府领导干部工作不为民着想，耍的都是“花架子”。第三，部分领导干部存在错误的政绩观，确实在作秀。在自媒体发达的今天，有些领导干部花心思在博眼球上，想要通过看似“接地气”的方式来获得百姓好评，却更加抹黑了政府形象。政府工作越来越多的开始接受人民的考验，如何让“假秀”成“真干”，是政府未来工作需要更加关注的焦点。第一，加强沟通促进理解。政府部门可以每个月规定一天作为群众接访日，安排群众走进工作场所，互相交流加深了解；每日、每周、每月的工作纪实要在政府官网、微信公众号进行公开；工作成果要以图文并茂、通俗易懂的方式呈现在公众面前，让百姓“看见”政府工作。达州招聘考试面试题目及答案编号：6119d7ab5f72fc556f1e84fbaf5a766c2022/12/3第1页，共5页第二，切实解决群众难题。做好投诉建议接访工作，对于12345市长热线工单等要高度重视，及时解决。建立巡查机制和考核制度，对于不能及时解决群众问题或者解决不到位的情况进行严抓，树立政府良好形象。第三，纠正部分领导干部错误的政绩观。引导干部们多干实事，少走弯路。将实干出成绩的干部列为榜样，将其事迹进行宣传；对于只作秀不做事的干部，要严抓思想教育，通过领导谈话、绩效考核等纠正其错误认识，用监督为其上一道紧箍咒。题目二：作为一名医务工作者，在工作中要正确看待自己，看待工作，受得了委屈，经得起考验。谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目，可以按照“是什么、为什么、怎么办”思路来回答。“正确看待自己、看待工作”告诉我们要正确认识，端正态度；“受得了委屈”“经得起考验”告诉我们要宽容，坚持。答题时围绕这些观点进行分析论证即可。接下来结合题目进行具体的分析。审题点审题点1：“作为一名医务工作者作为一名医务工作者”题目明确了具体的身份，即医务工作者。这就需要我们在整个答题过程中结合医务工作者的工作，比如其工作环境、待遇、工作压力及医患矛盾等进行分析，可以用到一些医务工作者的例子来丰富论证。审题点审题点2：“工作中正确看待自己、看待工作工作中正确看待自己、看待工作”这句话强调是医务工作者对自己和工作应有正确的认识。一方面，正确看待自己就是要摆正自身位置，明确自身职责。另一方面，正确看待工作就是要端正工作态度，树立正确的职业观，坚守医务工作者的职业道德和职业操守，不断提升自己的工作能力。审题点审题点3：“受得了委屈，经得起考验受得了委屈，经得起考验”这句话强调的是医务工作者应该具有的品质。“受委屈”可以联想到现在的医患矛盾突出，患者、家属不理解医生，甚至暴力伤医，这就要求医务工作者要心胸宽广、要包容。“考验”可以理解为工作中的一些困境，比如工作环境差、工作待遇低等，这就要求具有坚持的品质。因此，这道题目的思路为：阐述这句话所蕴含的内容从四个小短句出发，分析论证其对于医务工作者的意义结合自身或即将步入岗位的年轻工作者谈应该如何践行这句话。正确示例正确示例这句话强调了医务工作者对于自身定位及医务工作应该有正确的看法，阐明了医务工作者应该具有的宽容、坚持的工作品质。这对于广大医务工作者，特别是即将进入医务工作岗位的年轻人来说，有极强的指导意义。第一，摆正自身位置是做好医务工作的基础。正确看待自己，告诉我们要正确认识了解，了解自己，一个人只有清楚的认识到自己选择这条路的初心，坚守正确的人生观、价值观，保有良好的医德，才能在这条道路上走的越来越坚定。护士路边跪地救人、医生连夜做手术，都是有一颗仁德之心，都是摆正了自身位置，明确了初心使命，将医务工作者的职责深深的印在脑海中。第二，端正工作态度才能将医务工作做精做细。正确看待工作，告诉我们要端正工作态度，对于医务工作者，救死扶伤、治病救人是工作本分，应该明确职业精神以及职业观念，练就过硬本领，服务更多有需要的人。李时珍从医30年，正是端正了工作态度，将个人得失放在身后，将对从医工作的热爱、信仰摆在了前列，撰写本草纲目，惠及世人。第三，有包容之心是从事医务工作的要求。受得了委屈，告诉我们要有包容之心，医务工作因为和生命、健康密切相关，并且本身技术含量高，不易被人了解，就会导致工作中的一些误解，受委屈也是必然。面对诸如北大医生被孕妇家人殴打的暴力伤医事件，包括一些大大小小的医闹事件，都需要医务工作者的耐心、包容心来化解。第四，坚持坚守工作才能实现人生价值。经得起考验，告诉我们要坚持不懈，坚守本质。医务工作者，特别是基层医务工作者，经常面临生活条件差、工作待遇低、医疗设施不完善、工作压力大等各种问题，这就需要大家在艰苦的环境中保持初心，坚守岗位。像习近平总书记讲过的：要耐得住寂寞、经受住考验，从而练就“金刚不坏之身”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，广大医务工作者，一方面应该调整好心态，正确认识自己，认识工作。要明确自己选择医务工作的初衷，明确自身价值追求，不能三心二意、心猿意马；要树立职业认同感，树立奉献意识，增强获得感；另一方面，要积极面对工作，耐心、细心、包容、坚持的品质缺一不可，要学会沟通，常怀容人之心，要积极钻研业务，提高能力，当然还需要学会用正确的途径维护自身权益。题目三：达州招聘考试面试题目及答案编号：6119d7ab5f72fc556f1e84fbaf5a766c2022/12/3第2页，共5页社区准备对未成年人及农民工子女开展一个“童心向党”的爱心服务活动，请问你认为工作难点有哪些，你会怎么克服这些问题？专家审题专家审题本题属于组织管理活动策划类题目，但是问法很特殊，需要指出工作的难点，并说明克服的方法，对于本次爱心服务活动，我们就可以联想工作中可能会遇到的问题，将问题的解决措施融合在组织活动的过程中。将问题破解到位。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“社区准备对未成年人及农民工子女开展一个社区准备对未成年人及农民工子女开展一个童心向党童心向党的爱心服务活动的爱心服务活动”这里我们明确自身的身份定位是社区工作人员，因此工作职责就包括对居民的了解，动员，将活动的效果扩大化。本次活动的是对未成年人和农民工子女开展的爱心服务，整体答题的框架遵循时间轴的开展方式，前期更多是了解掌握情况，最好物资的准备，以及宣传告知，让大家知道本次活动的内容。在开展活动中，要着重结合孩子的特点，组织丰富多样的活动形式，让活动取得效果。最后是确保长效机制，延伸活动效果。审题点审题点2：“请问你认为工作难点有哪些，你会怎么克服这些问题请问你认为工作难点有哪些，你会怎么克服这些问题”本题没有直接为活动怎么开展，而是询问工作的难点有什么，结合审题点1，首先我们发现这次活动是为了孩子，特别是为了帮助农民工子女解决问题，对此之前就要收集问题，确保活动具有针对性，因此掌握孩子的需求可以作为工作难点。其次我们看到本次是针对全社区的儿童，所以对象范围很大，为了让大家都能参与进来，宣传引导到位就显得尤为重要，因此让广大少年儿童知晓参与可以作为工作难点。同时对于本次活动来说，让爱心服务能够做到位也是工作的重点任务，活动的形式和内容要更加丰富，符合孩子的年龄特点，因此活动形式能够被孩子喜欢，达到爱心服务的效果可以作为工作难点。综合以上分析，本道题的答题思路是：入题说明活动难点，从掌握活动对象的想法、号召动员人员参与、达到活动目的吸引孩子关注这三方面介绍难点分条说明难点的对策：利用充分调研，掌握青少年的想法；全面宣传，号召大家积极参与；组织多样的形式，达到活动目的。正确示例正确示例对于本次“童心向党”的爱心服务活动，我认为难点有如下三方面：一是如何掌握孩子的需求，让活动符合孩子的切身需要。二是如何动员社区内的未成年人及农民工子女全面参与，达到活动的广泛性。三是如何让活动符合为孩子提供爱心服务的初衷，并让孩子能够乐于参与。对于以上三个难点，我会通过以下方法进行克服。第一，全面调研，了解基本情况。我会通过到派出所了解情况或者查看社区居民记录等方式，掌握我社区未成年儿童和农民工子女的数量、家庭住址等基本信息。之后通过在学校发放调研问卷、到农民工子女家中入户走访等方式，询问孩子当前的生活学习困难、迫切需求等真实想法，掌握孩子最想要得到的服务和帮助是什么。第二，充分宣传，动员人员参与。我会在社区内各学校的公告栏上张贴本次活动的宣传海报，介绍活动的时间、地点，着重说明本次爱心服务活动设计了丰富多样的活动，让孩子们能够主动报名参加。同时我也会请老师对一些家庭困难、父母常年不在身边的留守儿童进行针对性说明，说明本次服务活动能够解决他们假期中无处可去的问题，邀请这些孩子能够积极参与进来第三，丰富活动，达到初衷目的。本次“童心向党”的爱心服务活动我会设计多样性的形式内容，让孩子们在活动中能够切实感受到社会的关爱。其一，开展爱心托管驿站的活动，为期两周，邀请社区居民、家长等作为志愿者参与到托管服务中，依托社区活动室为孩子假期学习提供特色性载体。一方面设计孩子学习生活所学的课程，包括心理辅导课、手绘工艺课、名著鉴赏课，让孩子能够利用这个假期拓展自己的爱好。另一方面设计红色公益课，开设红色故事讲解、红色基地VR参观、观看党史影片、国学文化等特色课程，让孩子们在轻松愉快的氛围下学习党史、学习中国传统文化。其二，开展爱心赠书的活动，请孩子在纸条上写出自己最想要的一本书并留下联系方式，投放到社区门口的箱子中，之后邀请社区干部、企业负责人、社会爱心人士等人群说明自己可认领的书籍数量，在箱子中抽取认领数量的纸条，按照孩子们写上的书籍进行针对性购买，并在书籍封面上写上对孩子的寄语。之后统一在社区开展捐赠送书的仪式，让孩子亲手接下爱心人士为自己购买的图书，激发孩子的感恩之心。题目四：执法人员拆迁违章建筑过程中，群众不配合，再继续拆迁会导致群体性暴力事件，怎么办？专家审题专家审题通过阅读题干，我们可以判断这是一道应急应变类的题目。因此，我们需要分析题目中设置的矛盾点，按照矛盾的轻重缓急进行逐一解决即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。达州招聘考试面试题目及答案编号：6119d7ab5f72fc556f1e84fbaf5a766c2022/12/3第3页，共5页审题点审题点1：“执法人员拆迁违章建筑执法人员拆迁违章建筑”这一句话给出了事件发生的场景，即在执法人员的拆迁过程中，因此这句话讲明这道题需要解决将违章建筑拆迁的问题，所以在答题中需要关注到这个矛盾点，最终顺利地将违章建筑拆除。而且题目中没有给出明确的身份，所以我们主动以公职人员的角度带入自己的身份为执法人员。那么在作答过程中我们需要从执法人员的角度出发，有法必依、执法必严；审题点审题点2：“群众不配合群众不配合”群众不配合是此题的又一个矛盾点，题目并中没有给出群众为什么不配合，为了突出我们对于问题的全面分析，那么在作答时我们可以找到群众不配合的原因，从而进行一一突破。可以采取层层递进的假设法，首先假设群众是善意的，只是不了解政策和拆迁流程，其次可以假设群众对拆迁的工作的重要性和必要性认识度不足，最后再去假设群众是担心赔偿款不到位。审题点审题点3：“继续拆迁导致群体性暴力事件继续拆迁导致群体性暴力事件”继续拆迁可能会导致严重后果，这是此题的第三个矛盾点，也是非常紧急的一个矛盾点，因此这是我们务必要首先解决的矛盾点，因此我们要先控制现场，让群众冷静下来，避免群体性暴力事件的发生。三个审题点分别是三个矛盾点，在作答时需要按照轻重缓急、以人为本的顺序进行排序，先解决可能导致群体性暴力事件问题，再解决群众不配合的问题，最后顺利拆除违章建筑。因此，本题的作答思路为：稳定现场秩序说服群众配合顺利进行拆迁总结反思工作。正确示例正确示例作为拆迁工作的负责人，为安全顺利推进这次拆迁工作，我会从以下几个方面处理此次事件。第一，先暂停拆除工作，稳定群众情绪。我会通过高音喇叭向群众表明自己是拆迁办工作人员的身份，并且告知其暴力不能解决问题，而且会危及大家的生命安全，希望大家都能冷静处理问题。同时希望群众选出代表与我们进行沟通，了解群众不配合的原因。同时，我也会让同事用执法记录仪对事件全程进行录像。第二，了解原因，一一击破。我会和群众代表进行深入地沟通了解。如果是因为群众对于拆迁政策和流程不够了解，我会和群众耐心解释，我们之前已进行了现场勘察、责令停止、行政处罚等手续，并且已经取得政府的拆迁准许，同时，向群众出示相关通知书；如果是因为群众对于拆除的重要性和必要性认识不足，那我会和群众说明违章建筑的危害，一方面违章建筑存在安全隐患，其大多为简易结构，随时会发生安全事故；另一方面杂乱无章的违章建筑会破坏城市环境和整体规划；如果是因为群众认为拆除补偿款没有到位，那我会和群众解读补偿款发放标准和流程，并且承诺如果对补偿款还有疑惑或者之后再次遇到问题，都可以和专人进行反馈，我们一定会保证群众利益。第三，做好公示，顺利拆迁。在获得群众的支持后，我会和群众介绍我们此次工作的整体安排，然后按照工作安排做好拆迁工作，拆迁中注意保护好群众的私有财产，尽量减少对环境的污染，同时也会将此次工作进度在公告栏上做好公示，确保此项工作完满完成。 最后，我会积极向领导建议，一方面安排相应的培训，加强执法人员的执法能力以及沟通能力，提高我们依规执法、柔性执法的能力；另一方面进一步推进信息公开，畅通群众反馈渠道，营造和谐社会。题目五：怎样提高单位的工作效率？专家审题专家审题这是一个问怎么办的工作实务的题目，我们只需要从不同角度进行作答，并且填充内容即可。审题点审题点1：“单位单位”没有明确是什么单位，但是结合我们报考的身份，一般就是公职体系中，可以结合这个背景来填充内容。同时应该知道，做事情的角度是从单位的集体出发，而不能光说每个人怎么做。审题点审题点2：“提高工作效率提高工作效率”工作效率低与很多主观客观的问题有关系。比如说主观上，可能是由于单位工作人员集体的工作态度不端正，工作能力不强，对此问题我们应该加强内部学习。在客观上来看，单位分工机制的畅通也能保障大家各司其责、发挥特长；为了激励大家都能提升效率，可以完善监督机制；而一些单位很多人会抱怨拿同样的工资干不同的活，所以会有怠慢的思想，因此我们也需要创新一些考核机制，改变之前的状况。由此我们知道了整个题目的作答要点：强化学习，提升态度和能力分工明确，保证各司其责完善监督，倒逼认真努力工作创新考核，鼓励能者多劳带动工作作风转变。正确示例正确示例达州招聘考试面试题目及答案编号：6119d7ab5f72fc556f1e84fbaf5a766c2022/12/3第4页，共5页单位的工作效率决定着整体效益，提高工作效率有助于营造良好的工作氛围，方便百姓生活，利国利民。我认为可以从以下几个方面着手：第一，强化学习，提升服务态度和能力。结合单位的“两学一做”常态化学习、学习贯彻十九大精神等活动提升大家的责任意识和宗旨意识，鼓励大家从工作中找热情，从成绩中获得满足。同时，要安排单位的各项基础技能培训，如数据处理、公文写作、电脑操作等，并邀请业务骨干、兄弟单位人员对工作人员进行疑难问题的解答和手把手的示范；在工作中，要鼓励员工通过参加社会培训班，参加网络学习班等方式来提升素质，应对新时代对工作人员的新要求。第二，合理分工，加强各部门沟通协作。按照单位的工作业务划分，参照单位的“三定”方案，理顺各部门的工作职能和负责的业务领域，合理适时调配各部门人力资源，保证每个人能在自己的岗位上发挥最大的特长，提高单位整体办事效率。还需要要求各部门及时制订切实可行的工作计划，理顺每个部门内部的工作机制，保障可以很好的与其他部门进行配合。第三，完善监督，强化内外监督机制。在单位内部，纪检部门定期或不定期到服务窗口、各部门开展检查，及时查找工作中存在的问题，并且安装监控摄像头，监督员工行为；在单位外部，开通民意反馈渠道，通过线上开设“三微一端”意见搜集窗口、线下设立匿名投诉信箱的方式广泛收集群众意见。也可与媒体深入合作，在加大对单位工作宣传的同时，借助媒体力量反馈本单位存在问题，集思广益寻求提效办法。第四，创新考核，以评促改倒逼效率提升。建立健全日常行政规范约束干部行为，实行多元化考核标准，考核基础业务、重点工作、群众意见、公共责任、服务意识等方面内容。同时，结合不同部门特色、结合不同部门不同岗位办事的难度和痛点问题，制定不同的考核标准，如信息中心的岗位要考核信息系统的维护与修缮状况，窗口岗位要考核业务办结率等。提高单位工作效率，更好地为人民服务，是我们义不容辞的责任！达州招聘考试面试题目及答案编号：6119d7ab5f72fc556f1e84fbaf5a766c2022/12/3第5页，共5页