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规划专员招聘面试题目及答案题目一：我国未成年人互联网普及率很高，很多小学生都上网，学龄前儿童现在也开始使用互联网，对此，你怎么看?专家审题专家审题本题是社会现象类题目，要求讨论的是青少年使用互联网的现象，该现象显然富有争议，因此考生可进行全面分析论证，并给出帮助青少年更好上网的建议。下面，我们结合审题点内容展开具体分析：审题点审题点1：“我国未成年人互联网普及率很高，很多小学生都上网，学龄前儿童现在也开始使用互联网我国未成年人互联网普及率很高，很多小学生都上网，学龄前儿童现在也开始使用互联网”这句话给出要讨论的社会现象，即青少年普遍上网，这是在互联网发展的大背景下非常普遍的，具有一定的时代特色，那么该现象究竟是好是坏呢？考生可以就此展开分析，好的方面是能够让孩子开拓眼界、发散思维，不利的方面是可能会损坏青少年的身心健康。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看”问法是“怎么看”，则考生可将对此现象的观点充分进行论证。结合审题点1中的内容，我们知道此现象的出现具有时代特色，所以我们可以提出要客观地看待此现象。为何要客观看待该现象，可以就意义和危害分别展开分析。既然利弊都有，那么我们就要扬长避短，一方面要对青少年进行正确上网引导，另一方面要维护网络空间的清朗秩序，为青少年提供更好的上网环境。此外家长还应多陪伴孩子，防止孩子上网沉迷。因此本题的作答思路为：首先，提出观点，客观看待此事；其次，分析青少年上网的积极意义；再次，分析青少年上网的危害；最后，提出解决办法，做到扬长避短。正确示例正确示例随着时代的进步，互联网早已从高端阶层“飞入寻常百姓家”，许多地方上至八旬老人、下至几岁孩童，大家经常抱着手机看视频、打游戏，所以青少年普遍使用互联网是社会进步的必然结果，它所带来的影响有利有弊，需要客观分析。从积极意义方面看，一是可以开拓眼界。在互联网上青少年能看到其他地方小朋友的生活现状，看到许多科普、娱乐视频，这些都培养兴趣爱好，丰富他们的知识储备。二是方便学习交流。现在许多地区的学校开始广泛使用电子产品进行教学，若青少年能及早接触互联网，能够方便自己的日常学习，便于和其他同学学习交流。但上网年龄低幼化也会造成一定的隐患。一是不利身体健康。长时间上网容易使青少年视力下降、得颈椎病，让他们小小年纪就处于亚健康状态。二是不利于心理健康。青少年处于对外界事物有极大兴趣，但判断力较低的阶段，但互联网信息非常混杂，一些博眼球的低俗内容一旦进入青少年的视野，容易造成孩子学习模仿，甚至滋生青少年犯罪。因此互联网是一把双刃剑，为了让青少年更加高效安全地上网，我有以下几点建议：一是正确引导青少年。中小学校、幼儿园、学前教育机构等有关教育主体应与时俱进设立互联网相关的课程，用PPT演示、情景表演等活泼生动的形式，引导孩子们正确使用电子设备，辨别内容好坏，尤其是针对学龄前儿童要耐心教导，让他们知道上网时间过长、上网姿势不佳的危害，遇到问题要及时告知父母，帮助青少年形成科学使用互联网的意识，掌握基本的自我保护方法。二是净化网络环境。网信、公安等有关部门应当联合起来，加大对网络环境的审核与监管，通过技术手段、人工监测和收集群众举报线索，及时发现问题并严厉惩处，对发布违规内容的平台及时约谈整改，对没有设立青少年模式的客户端督促其抓紧设立，一旦发现利用互联网荼毒青少年的视频号立即全平台封杀，斩断贩卖、传播低俗信息的黑色产业链，维护安全健康的网络环境。三是父母多多陪伴孩子。年轻一代的父母应当拿出责任担当，多花时间陪伴孩子，例如一起做亲子游戏、外出郊游、谈心聊天等，让孩子在现实生活当中获得幸福满足，发现孩子存在沉迷网络的问题要及时纠正，确保孩子不沉迷于网络世界。题目二：习近平总书记曾说：“做人做事,最怕的就是只说不做。”请谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点题。题干核心是习近平总书记的一句话，要求注重实干、必须行动。由于观点的普适性很强，所以可以从不规划专员招聘面试题目及答案编号：4cc80ba6681ff70b6c3e57b51bd87c6a2022/12/3第1页，共4页同主体出发分别论述实干的重要性，最后思考自身如何采取行动，有所作为。具体结合题目分析：审题点：审题点：“习近平总书记曾说：习近平总书记曾说：做人做事做人做事,最怕的就是只说不做。最怕的就是只说不做。”题干给出了习近平总书记的一句话，要求谈自己的理解。需要先剖析习近平总书记这句话的内涵，不管是做人还是做事，只会空谈，不脚踏实地地做事是最忌讳的，这强调的是实干的重要性。可以分主体进行分析，政府工作都是为人民服务的，所以领导干部“只说不做”会辜负群众的信任；而对于需日日研究的科研工作者们，尤其需要注重实干，“只说不做”会使科研毫无突破进展；最后包括自己在内的广大年轻人，“只说不做”会让我们陷入眼高手低的窠臼。而后通过讲明道理、列举事例的方式充分论证。最后，既然实干如此重要，还要有所启发思考自己应如何践行落实，可以从想实干、敢实干、能实干三个角度详细阐述。因此，本题的答题思路为：首先，解释题干内涵，强调实干；其次，从领导干部、科研工作者、年轻人三个主体出发论证实干的重要性；最后，从想实干、敢实干、能实干三个方面谈谈自己如何落实。正确示例正确示例习近平总书记的这番话语重心长，意在强调实干的重要性，这对各行各业的工作者都有非常强的指导意义。领导干部“只说不做”，会辜负群众的信任。如果领导干部不讲实干、不求实效，只会空给群众承诺，终会在一次次诺言落空之后，辜负群众对干部的信任，从而使群众质疑政府的执政能力。只有以“实”字当头，以“干”字为先，才能在日拱一卒的努力中践行对群众的承诺，在解决棘手问题中赢得信任。就像为了实现脱贫致富日夜奋战在乡村一线的扶贫干部们，他们用行动让群众看到了党带领群众走向富裕的决心，也用实绩增强了全民砥砺奋进决胜全面小康的信心。科研工作者“只说不做”，会毫无突破进展。科研工作者尤其要能忍得了孤独、守得住寂寞。唯有日复一日地分析研究，掌握客观规律，将理论联系实际，才能做出有分量、有质量的研究成果，否则只会是空有抱负，毫无成就。无论是带领我国迈出核武器独立研究第一步的邓稼先，还是致力于种子研究的钟杨，亦或是研发设计北斗导航卫星的工程师们，都是在每一个枯燥无味的日子里，不问东西埋头苦干，才实现了自己的抱负，获得了不菲成绩。年轻人“只说不做”，会陷入眼高手低的窠臼。如果年轻人只会说大话、说空话，而从不为自己的目标付出实际行动，是无法实现个人的发展进步的。就像很多“愤青”，只会抱怨命运不济、社会不公，却不曾用自己的努力寻求改变，只会让自己在激愤郁闷中一生无为。反观各界优秀青年代表，他们用双手创造财富、用双脚走出了属于自己的一片天地，生动地展现了年轻人该有的样子。在以后的工作中，我也要奋发有为、踏实肯干，做出不负自己、不负群众的工作实绩。首先，强化“想实干”的意识。一方面，要向劳模学习，向单位业务骨干看齐，领悟实干精神；另一方面，通过了解“形象工程”“政绩工程”等劳民伤财的案例，拉紧思想红线。其次，培养“敢实干”的勇气。明确身份职责，了解自己肩负的责任和使命；另外也要进一步强化责任担当意识，遇事不怕事，遇难敢上前，有责能承担。最后，积累“能实干”的能力。全身心投入工作中，一件事接着一件事地干，在实践中提升能力；工作之余也要多看新闻、多读书，紧跟时代脚步，广泛涉猎。题目三：作为一名煤田地质局的工作人员，领导让你调查历年的防灾减灾情况，此次调查的重点是哪些，如何做？专家审题专家审题本题是属于组织题中的调研类题目。我们需要思考围绕历年防灾减灾的主题，找出调研主体、调研方式、调研内容等要素，按照时间轴的顺序，做好前期准备，中期开展调研，后期总结报告的顺序作答。接下来结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“作为一名煤田地质局的工作人员作为一名煤田地质局的工作人员”明确身份，把握住工作职责定位，在作答时要予以身份体现，如“前期着手单位内部档案室查阅资料、后期根据数据做好筛选和统计等”。同时，注意调查过程中不要越权。审题点审题点2：“领导让你调查历年的防灾减灾情况领导让你调查历年的防灾减灾情况”交代调研的主题，也即本次调研的目的，煤田地质局历年的防灾减灾情况。由此，与此相关的调研主体可联想到单位、负责人、员工及专家等，在此基础上，运用多元化的调研方式，如问卷、座谈会、实地考察等。同时，调研内容也需丰富，且需体现出针对性，如了解防灾减灾措施、煤田地质局的防护设备等。作答时，在开展中需要结合这核心三要素进行混搭式阐述，即对象+方式+内容。审题点审题点3：“此次调查的重点是此次调查的重点是哪哪些，如何做些，如何做”规划专员招聘面试题目及答案编号：4cc80ba6681ff70b6c3e57b51bd87c6a2022/12/3第2页，共4页该问法属于微观角度，可以采用两种方式应对。一是通过语言文字转化为常规类型作答，如“我认为此次调查重点有以下几个方面，具体我会这样做”；二是分要素进行重点阐述，如“我认为此次调查重点在于调研对象的全面性、调研方式的多元性、调研内容的丰富性”。故本题的答题思路可为：调查事先准备调查的开展过程（对象+方式+内容）调查的总结报告。正确示例正确示例了解历年煤田地质局的防灾减灾情况，能进一步保障我单位及员工的生命财产安全。我认为做好此项调查，重点在于要全面把握历年防灾减灾现有工作、面临问题以及解决办法，具体从以下几个方面开展。首先，前期准备要充分。一方面，与领导沟通，了解此次调研的目的，以及需要的年份期限、哪些方面的数据；另一方面，邀请单位学习统计调查专业的同事与我组成调查小组。同时，根据上述了解的内容，做好调查中所需的问卷以及录音笔等。其次，具体调查要全面。一是走访单位档案室，经单位流程审批，通过翻阅历年防灾减灾的档案记录，查看历年来所做的防灾减灾工作具体情况及历年发生的灾害次数、原因、损失等。防灾减灾具体任务实施情况，如应急演练等。二是召集单位的各部门负责人，负责防灾减灾部门的全体员工召开座谈会，在会上向各部门负责人了解历年的各部门负责项目防灾减灾工作情况，针对各自的风险提出建议和意见。向防灾减灾部门了解历年防灾减灾单位投入的设备资金情况、具体设备建设情况以及设备应对灾害的抗风险能力情况。另外，了解当前防灾减灾工作所遇到难以克服的问题所在，做好详细记录。三是通过OA系统向单位的员工发放问卷，或者随机在煤田实地向工人发放问卷，了解近几年煤田的风险发生的频率、煤田的防灾设备建设情况、对于防灾减灾有无进行实地培训、有无定期对防灾减灾设备进行检修等。同时，也可了解员工对于防灾减灾工作的意见和建议。四是通过电话或者上门走访煤田防灾专家及地质学大学教授，将上述了解的防灾减灾的问题详细进行罗列，请专家及教授们针对当前煤田防灾减灾工作进行专业分析，从现有防灾减灾工作的落实开展到面临的困境，以及在此基础上提出解决办法和改善的方式，做好记录。最后，总结报告要科学。将上述的调查资料和数据请专业同事进行科学筛选，附上近几年的煤田灾害次数、种类、频率等数据的折线图，形成图文并茂的报告呈交领导。并根据专家的意见进行文字整理，建议领导督促防灾减灾设备的购置和装置，定期进行检修，确保煤田及员工的安全。题目四：你新进单位在窗口工作，但由于业务不熟，一名群众过来办事，你没有为其处理好，群众随即在窗口骂你没用，此时你会怎么办？专家审题专家审题本题为人际关系类题目，审题时我们要判断题目中的矛盾有几个，如果是单一矛盾，可以采用合理假设的方法来回答，如果是多个矛盾，可以按照轻重缓急的办法来回答。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你新进单位在窗口工作你新进单位在窗口工作”窗口工作，是直接面对群众的第一线。作为一名新进工作人员，由于对单位业务的不熟悉，一定会面临很多困难。所以，本题可以作为积累新手常见问题处理方法的题目。审题点审题点2：“但由于业务不熟，一名群众过来办事，你没有为其处理好但由于业务不熟，一名群众过来办事，你没有为其处理好”这里出现了题目中的矛盾，由于我在工作上业务掌握的不熟悉，导致在服务时出现差错，我们要做的就是尽快想办法把没做好的工作做好，具体可以针对“业务不熟悉”展开合理假设，然后一一解决。审题点审题点3：“群众随即在窗口骂你没用，此时你会怎么办群众随即在窗口骂你没用，此时你会怎么办”群众的“骂”是对我们工作的督促，是对于办理业务不顺畅的情绪发泄，所以，在处理这一矛盾时，要保持阳光心态，及时、诚恳地向群众道歉，安抚好群众的情绪，并想办法将群众需要办理的业务及时处理。整合上述信息，根据矛盾的轻重缓急，此题的思路是：道歉安抚群众办理业务，给出合理假设做好总结反思。正确示例正确示例窗口服务是我们面对群众的“最后一公里”，作为一名新进的窗口工作人员，遇到题目中的情况，我会以积极的心态认真处理。首先，我会郑重地向群众道歉，虚心接受群众批评，由于自己对工作不熟练，造成群众办事受阻。同时，也要调整好心态并向这名群众承诺，我会尽快协调其他同事，为他办理好业务。其次，我会认真地梳理在办理业务过程中存在的问题，采取有针对性的措施加以解决。规划专员招聘面试题目及答案编号：4cc80ba6681ff70b6c3e57b51bd87c6a2022/12/3第3页，共4页如果是因为我对群众办理业务所涉及的政策理解不够透彻，我会立刻找出业务操作指南，根据群众具体办理的业务找到对应的政策标准，仔细研读政策文件，找出具体的操作规定，迅速按照要求为群众办理完业务。如果是因为我对办理流程不够熟练或是遗漏操作步骤，让群众等待时间太长，我会对照工作流程图重新理顺，同时向身边的老同事请教，在同事的帮助和指导下按照流程为群众办理好业务。如果是因为群众要办理的业务需要多个窗口协同配合，群众不了解相关要求，而我又没有向群众解释清楚，我会向他发放办理业务一次性告知书，耐心讲解其所要办理业务的具体要求和流程，引导群众到下一个窗口，协调同事帮助群众办理，做好后续跟踪工作。如果是由于群众办理的业务不在我们的单位业务范围之内，而我对业务不熟悉，群众误认为我不愿为他办理，我会详细为其讲解我们权责范围，告知其办理的业务不在我们的业务范围之内，并非我不愿为他办理。同时告知他具体负责部门的电话和地址，请他按照相关规定到相应部门办理。最后，处理完此次事件，我会积极进步，在今后的工作中，我会利用业余时间学习业务规范，研读政策流程，整理学习笔记，积极提升业务能力，真正在工作中践行全心全意为人民服务的宗旨。题目五：你因为工作努力被提拔，之前和你工作过的同事有的对你马首是瞻，有的对你议论纷纷，指指点点。请问，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题目，考生需要结合自己被提拔的工作背景，谈谈如何解决同事们对我的不同态度问题。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你因为工作努力被提拔你因为工作努力被提拔”这句话是题干的背景，考生要注意我是因为工作努力才被提拔，所以在适当时可以分享工作经验和方法，赢得同事信任。同时，提拔之后，我要注意未来工作既不能因为提拔而疏于对同事的关心关注，也不能因此骄傲自满，忽视业务锻炼。审题点审题点2：“之前和你工作过的同事有的对你马首是瞻，有的对你议论纷纷，指指点点之前和你工作过的同事有的对你马首是瞻，有的对你议论纷纷，指指点点”题干明确矛盾点有两个，都是之前和我工作过的同事对我不同的相处态度，所以刚开始我要调整心态，及时进行自我反思，了解态度背后的原因。此外，也要加强沟通交流，解决具体矛盾，一方面，有的同事对我马首是瞻，体现了他们对我工作的信任，但是一味马首是瞻也无法让我了解同事们的意见和想法，所以也可以鼓励大家积极提出好点子；另一方面，有的同事对我议论纷纷、指指点点，这里考生可以进行合理假设，可能是我与同事们沟通不足引起他们的误解，也可能是因为我刚上任对于管理分配不够适应，尚且做得不够到位，对于不同假设情况进行分类处理。本道题的答题思路是：首先，自我反思，了解问题；其次，解决题干的两个矛盾；最后，做好提拔之后的后续工作。正确示例正确示例如果在被提拔之后遇到了题干中的情况，我会通过以下方面进行处理。首先，自我反思，查找问题。我会及时梳理自己在提拔之后职责范围的工作进展情况，回看近期工作在统筹协调、任务分配方面是否存在一些问题，同时，也要回想最近和工作过的同事的沟通交流频次，做到心中有数。其次，解决问题，避免误会。及时发现和同事们之间的相处问题，多措并举进行改进。其一，对于马首是瞻的同事，我会感谢他们对我工作的信任和支持，为团队任务开展营造团结向上的良好氛围，但是也会委婉表明，自己刚提拔不久，对于部门所有任务尚且不是很熟悉，鼓励大家主动向我提出工作好点子、好建议，我会根据单位实际确定是否采纳建议。其二，对于议论纷纷的同事，我会分情况进行处理。如果是因为我被提拔之后，工作量增加，无暇如以前那样参与同事间的活动，让同事们产生了误会，那么我会把同事召集开会，诚恳说明最近的工作繁忙现状，表明自己会多抽出时间与他们交流，也会参加集体组织活动，请他们放心；如果是因为我对于新身份以及新分管的业务还不太适应，导致同事指指点点，那么我会认真学习和管理相关的业务知识，加深对新分管业务熟悉度，也会主动分享自己以往的工作经验方法，赢得大家的信任。最后，做好后续，惩前毖后。在以后的工作中，我不会因为被提拔而骄傲自满，会一如既往努力拼搏，积极参加各种工作培训和调研，不断练就“过硬本领”。同时，平时也要注意人际交往，在工作之余仍要加强与工作过的同事的沟通交流，既要帮助他们解决问题，也要听取他们对工作的理解和建议。规划专员招聘面试题目及答案编号：4cc80ba6681ff70b6c3e57b51bd87c6a2022/12/3第4页，共4页