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吉安工作招聘面试题目及答案题目一：对于现在很多人都报考公务员或事业单位的现象，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目。本题的题干信息非常简单，核心话题为“考公热”让考生谈看法。这里需要考生深入分析一下“考公热”的积极意义，同时也要看到侧面所很多人都报考反映的问题，最后可以结合如何更好地让更多人有合适的工作岗位谈对策。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“对于现在很多人都报考公务员或事业单位的现象，你怎么看对于现在很多人都报考公务员或事业单位的现象，你怎么看”这句话简洁明了地说明了当下有很多人选择报考公职，问考生的看法。越来越多的人选择报考公务员或者事业单位，必然会有很多积极意义，因此考生可以利用主体分析法，从个人、干部队伍、以及国家治理等角度谈意义；但是同时也需要全面地看到“考公热”的背后也暴露了报考者主观认知偏差以及客观就业环境竞争大的问题；最后，可以从如何让更多人找到合适的工作岗位的角度提出具体对策。因此，本题的答题思路是：首先，可以从针对“考公热”全面看待的观点入题；其次，利用主体分析法谈意义；再次，从主客观两个层面谈问题；最后，从如何帮助更多的人找到合适的岗位的角度谈对策。正确示例正确示例越来越多的人选择报考公务员或事业单位，我们应该全面看待。“考公热”确实能够有很多积极意义：第一，能够实现个人价值。公职人员行使着国家赋予的公权力，更是为百姓谋幸福的先锋者，通过自己的专业知识和能力去创造价值，让人民群众满意，是升华自我的一种主要渠道。第二，能够拓展干部人才队伍。能够优化干部队伍结构，让公职队伍年轻化，专业化，更能够极大的缓解基层工作岗位的用人压力，让更多的岗位能够灵活的运转，为群众提供更加专业的服务，提升服务质量。第三，能够提升治理能力现代化。当前我国发展仍然处于改革的攻坚期和深水区，越来越多的人加入到公职队伍能够注入新的活力，有助于解决改革发展中的关键问题，从而进一步提升国家治理能力和治理体系的现代化。但是，我们也要看到“考公热”存在的问题。一方面，部分报考者个人定位不准，盲目报考。很多人没有做好职业规划，发展方向不清，也没有结合个人特长及性格特点找准定位，在毕业季盲目跟风选择参加公务员或者事业单位考试。另一方面，社会压力增大，就业竞争较为激烈。高校毕业生逐年增加，社会就业压力逐步增大，很多人找不到一个合适的岗位，而公考报考条件相对较低、要求较少，使得报考人员增多。因此，为了让更多的人找到适合自己的岗位，还需要社会各界共同努力。第一，积极引导正确择业观。一方面，媒体应该承担主体责任，多宣传报道公务员和事业单位的工作实质，尤其是全面客观的展现基层工作的艰辛与要求，引导大家结合自身进行选择。另一方面，高校要开设职业规划课程，根据专业需求和职业特长针对性指导，也可以邀请学姐学长定期回到学校做经验分享，帮助学生做好职业规划，明确今后发展方向。第二，年轻人自己要正确定位理性选择。年轻人要充分认知自己的专业素养和特长，合理地做好职业规划和选择。在报名阶段，要充分结合个人所长及性格特点，选择适合自己的岗位，而非盲目报考人云亦云。在进入工作岗位以后，要认知差距，主动学习，不断成长。第三，营造更加宽松的就业环境。可以通过增加毕业生免息贷款额度，帮助他们解决融资难没渠道的问题，加大对毕业生创业的政策资金投入。同时搭建创业孵化基地，提升培训力度，对创业人员传授创业技巧和经验。题目二：作为综合执法部门的一名执法人员,要在针对企业执法的过程中,严格执法、秉公执法,并能切实站到企业的角度为企业排忧解难,提供细致的服务，将监督寓于服务，服务寓于监管。请你据此谈谈对服务与执法的关系？专家审题专家审题本题为态度观点题。题干中涉及到服务和执法两个话题，但是设问比较特殊，没有让我们谈对两个观点的看法，而是让我们谈两个观点的关系。下面结合题干进行思考。吉安工作招聘面试题目及答案编号：172d9603b2039fd994f56057898a92342022/12/3第1页，共5页审题点审题点1：“作为综合执法部门的一名执法人员作为综合执法部门的一名执法人员,要在针对企业执法的过程中要在针对企业执法的过程中,严格执法、秉公执法严格执法、秉公执法,并能切实站到企业的角并能切实站到企业的角度为企业排忧解难度为企业排忧解难,提供细致的服务提供细致的服务”本句话为我们解释了执法和服务的含义。首先，对于执法来说，要求就是严格执法和秉公执法，就意味着不能讲人情，要按照规章制度进行细致的检查，出现问题也要依法予以处罚。其次，对于服务来说，可以发现更多强调的是用将心比心的态度，对企业进行帮助。审题点审题点2：“将监督寓于服务，服务寓于监管将监督寓于服务，服务寓于监管”这句话是对于二者关系题目给出的关键提示，这句话的字面意识就是“服务的过程中有监督，监督的过程中也要有服务”，提示我们二者并不是割裂的。作答时可以对两句话分别进行分析，一方面就是在将心比心为企业排忧解难的过程中，也不能丢失原则，对于出现的问题该改正还是要改正，可以想象如果一味追求好态度，企业反而不能改正问题会影响自身规范进步，说白了执法也是服务的一种途径；另一方面就是在执法检查的过程中，也不是一味要冷冰冰，完全可以用更加包容理解进行处理，会给企业带来更大提升，说白了服务帮助才是执法的最终目的。综上得出本题答题思路，开头表明二者是相互融合相互作用的关系，接下来分别围绕着服务之于执法的作用、执法之于服务的作用进行分析，最后围绕着如何做好秉公执法和服务给出建议。正确示例正确示例我非常认同题目中的这句话，的确，作为执法人员应该用实际行动践行热情服务、严格执法的要求，为执法队伍树立典范。我认为，服务和执法不可割裂，二者相互作用、辩证统一。首先，服务是执法的目的。为民服务是我们一切工作的出发点和落脚点，也是建设服务型政府的基本要求。就像近来推行柔性执法、首违不罚的执法方式，就是不以惩处为导向，而是做到将心比心、耐心解释，这样即使作出处罚企业也会真心接受整改。相反如果执法人员依然采用不由分说、先罚再说的方式，不仅违背了执法“治病救人”的出发点，也会让群众心生怨气、加深误解，影响政府的公信力。其次，执法是服务的途径。服务是为了帮助企业更好发展，依法办事才真正为企业负责的表现。就像题干中的执法人员，只有在日常监管中尽心负责，按照标准要求找到检查对象存在的风险隐患，才能帮助企业将问题消除在萌芽阶段，帮助企业做大做强。而如果在执法过程中不分时机场合、不看问题性质，而一味给予宽松处理，不仅有违公平公正，更会让企业无法正视自身问题从而越发肆无忌惮，致使日后酿成更为严重的苦果。严格的执法离不开热情的服务，而热情的服务同样也离不开严格的执法。这启示我们今后对企业执法时要做到二者兼顾，进一步明确执法者自身定位，争取让企业更加满意。第一，秉公执法。一方面，改进执法机制，严格按照“四不两直”、“双随机一公开”等要求进行执法检查，杜绝人情牌；另一方面，提升执法效率，借助无人机、远程监控做到检查全覆盖，同时对企业数据进行实时监测、智能预警。第二，宽容柔性。在执法过程中做到柔性执法，要求执法人员要注意执法态度，主动出示身份证件，做到耐心解释、认真倾听；同时对于企业问题设置容错区间，对于企业由于不可抗力、不知情出现的问题予以宽容，对态度良好、积极配合的企业视情节减轻处罚。第三，帮助提升。一方面，注意宣讲指导，对于上级最新制定颁发的制度要求主动讲解介绍，并且在日常工作中帮助企业寻找潜在的问题并予以帮助指导；另一方面，注重解决困难，及时了解企业在生产经营过程中出现的问题困难，并且咨询有关部门、协调帮扶政策帮助企业渡过难关。题目三：单位领导要你组织十九届五中全会学习会议，你会怎么组织？专家审题专家审题本题属于比较典型的组织管理类题目。结合题目来看，本次会议的主题是十九届五中全会学习，所以要立足于“学好”这个终极目标，通过多种方式、多种载体丰富本次会议内容，让自己作答内容更加有效。此外，作为会议组织者还要兼顾会议前、会议后的各项工作。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“单位领导要你组织十九届五中全会学习会议，你会怎么组织单位领导要你组织十九届五中全会学习会议，你会怎么组织”这句话交代了身份特点和活动主题。从身份属性来判断，领导要“你”去组织，意味着你的权限比较大，对于和本次活动相关的事项都有话语权和决定权。但是，这也意味着这自己的责任比较大，对于本次活动的前期准备、中期开展、后期总结等都要安排好。针对前期准备来看，鉴于本次是学习会议，所以要对资料等素材进行整理，还要进行传达告知。针对中期开展，鉴于这是一次比较正式的学习会议，所以可以将会议分为几个部分进行，一般有领导讲话、讲师讲课、学习研讨等。针对后期总结，因为这是一次最新精神的领会学习会议，所以可以撰写一些心得体会等内容做好收尾工作。故本题的作答思路可为：第一，简单入题表态，表明自己的工作原则。第二，扎实准备，分别从资料收集和传达告知两个方面吉安工作招聘面试题目及答案编号：172d9603b2039fd994f56057898a92342022/12/3第2页，共5页进行。第三，有效开展，分环节、分步骤进行。第四，会后总结。正确示例正确示例学习十九届五中全会精神有利于单位掌握新思想、把握新方向，意义重大。我一定会秉承着严肃、认真的态度安排本次活动。第一，扎实准备。首先，我要上网掌握最新会议精神，可以从人民日报、新华网等权威媒体上下载文件资料和权威评论，制作本次学习素材手册。其次，我会联系本地党校，邀请有知名度的、授课风格亲切的讲师参加到本次活动中来，现场为本单位全体同事授课。最后，还要根据准备的资料和素材完善本次学习方案，进一步明确学习时间和地点，再通过单位办公平台下发至各科室，鼓励大家提前预习、自主学习，会上积极交流。第二，有效开展。本次学习会一共分为三个环节。第一个环节是领导讲话。单位主要领导针对本次学习提出学习要求，进一步强调开好本次会议的重要意义，提高重视程度。此外，要结合单位过去一年的工作进行总结，回顾一年来取得各项成绩，还要结合十九届五中全会精神对“十四五”时期工作作出重要部署。第二个环节是讲师授课。主讲教师先要围绕十九届五中全会召开的背景进行讲解，尤其是同事们非常关切的民生事务、政策背景等，以公报内容为蓝本按照由易到难的逻辑全方位的阐释说明。接下来，讲师还会结合案例进行授课，比如“十三五”时期经济建设成就、民生事业现实短板等等。可以对2020年当年本省、本市的热点事件进行讲解，让同事们可以进一步更直观的掌握会议精神。最后，讲师还要围绕我单位的业务范围进行专项突破，结合“十四五”时期经济社会发展目标，解释清楚我单位所属领域未来工作方向和重点，让各位同事学习更加全面、深刻。第三个环节是自由讨论。各位同事根据自己前期学习成果进行展示，逐人分享自己的学习体会和学习疑惑，各个部门的负责人也要据此进行工作述职和展望，形成热烈的讨论氛围。接下来，由单位领导和授课讲师进行答疑解惑，针对同事们共性问题进行集中答疑。最后，还会安排办公室的同事对本次讨论内容进行详实记录，以便会后形成学习素材。第三，深刻总结。在本次学习会议结束之后，我会让单位办公室再次下发通知，请全体同事撰写学习十九届五中全会精神心得体会，还会根据撰写体会的质量筛选出有价值的文章在全单位进行分享，给予通报表扬，形成和谐、融洽的学习氛围。题目四：运营公司申请的建设补贴迟迟没到位，作为政府工作人员，请问你怎么帮助运营公司处理此事。专家审题专家审题本题是应急应变类型题。在作答时，要把握好身份定位，说明如何帮助运营公司处理建设补贴不到位的事。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“材料大意是电动汽车充电桩建设很火，但是也出现维修不及时，燃油汽车占用，供电部门、物业之间扯皮材料大意是电动汽车充电桩建设很火，但是也出现维修不及时，燃油汽车占用，供电部门、物业之间扯皮问题。问题。”这里交代了题干背景，电动汽车充电桩的建设能够推进新能源汽车产业的发展，但是出现的各种问题会制约产业发展，同时也为群众的使用带来了很多不便，这些问题急需解决。审题点审题点2：“运营公司申请的建设补贴迟迟没到位运营公司申请的建设补贴迟迟没到位”按照政府有关规定，运营公司只要符合政策规定条件并顺利通过验收就可以获得相应标准的补贴。面对题干中补贴迟迟不到位的原因，要学会合理假设，假设补贴没有到位的原因，例如一是从自身出发，是否未达到补贴标准、是否提交资料不全、是否还未顺利通过验收等；二则是要从补贴发放部门出发思考，是否还未通过审批，是否存在懒政怠政行为等。审题点审题点3：“作为作为政府工作人员政府工作人员，请问你怎么帮助运营公司处理此事请问你怎么帮助运营公司处理此事”题目设问要求处理，作为政府部门工作人员，首先，要熟悉掌握政策，同时了解该企业的基本情况。其次，按照具体问题展开假设，可以假设未发放可能是材料缺失，也可以假设是由于办事人员的效率低下，并分别给出对应的解决方法。最后，进行一定自我反思，例如政府部分要加强办事流程的公示公开等。故本题的思路可为：第一，解决和领导间的矛盾。第二，处理好自己的本职工作。第三，解决村民的抱怨问题。第四，帮助小刘解决工作遇到的困难，最后进行自我提升。正确示例正确示例作为公司这项业务的负责人，如果申请的补贴迟迟没有到位，我会积极协调解决，做好以下几方面的工作：首先，查找相关政策文件，做到心中有数。我会查找国家部委及地方政府出台的一些列文件，比如工信部门、财政部门、科技部门、能源部门等相关政策，并进行认真研究学习。同时，我会对目前该公司申请建设补贴的项目进行再次梳理，了解公司的吉安工作招聘面试题目及答案编号：172d9603b2039fd994f56057898a92342022/12/3第3页，共5页建设设施数目，补贴申请的具体金额，当前的审核进度等。第二，解决矛盾。我会严格对照建设补贴发放标准对照该公司的实际情况进行核对，查找申报补贴过程中该公司是否存在缺漏。经过检查，如果补贴迟迟未发放是由于该公司本身原因，例如存在自身提交资料不全或是项目还未经过实地验收等，那么我会对照发放补贴的相关条例要求，让公司负责人补齐需要提交的资料，按照实地验收标准确保各项指标达标，同时积极和有关部门对接尽快帮助该公司完成实地验收事宜，再次提交建设补贴申请。如果经过对照检查公司已经按照相应要求提交申请，并不存在遗漏的材料，那么我会及时联系有关部门询问建设补贴审批的进度，还需要多少时间能够发放，同时请该公司耐心等待做好更进。如果发现负责办理审批的工作人员存在懒政怠政行为，在事件办理上消极怠工，延误了款项发放的时间，那么我会就问题向其主管部门领导如实反映，希望其协调解决，保证补贴款项的尽快发放。 第四，惩前毖后，不断完善。在以后的工作中，我会进一步加强政策文件学习，充分了解吃透文件精神，并向领导建议公开申报流程，细化验收标准要求，供企业参考，同时对事项办理要规定时间节点并及时向社会公布。题目五：假如你是驻派到县环保局的一位干部。你在县农业局的帮助下，建立了一个蔬菜食品加工厂，解决了五十多人的就业问题，帮助了他们脱贫。这天你要去省里参加扶贫表彰大会，正好路过县农业局李局长的家，想去顺便拜访一下表示感谢，碰巧李局长不在家，现场模拟给李局长发一段微信。专家审题专家审题此题看似新颖，本质上是一道表达感谢的情景模拟题。题干已经给出比较丰富的信息，应该包括因为什么进行微信致谢，以及选择这种致谢方式的原因等。答题时注意将表述转化成发送微信的形式。接下来结合题目进行具体的分析。审题点审题点1：“假如你是驻派到县环保局的一位干部假如你是驻派到县环保局的一位干部”这是身份定位。要明确自身职责，作为驻派干部，通常带有一定的工作任务，除了需要承担县环保局的基本工作，即帮助推进农村生态文明建设，加强环境治理，建设美丽乡村，全面提升农民生活品质；还要承担驻派使命，通常为扶贫、征拆等任务。审题点审题点2：“你在县农业局的帮助下，建立了一个蔬菜食品加工厂，解决了五十多人的就业问题，帮助了他们脱贫你在县农业局的帮助下，建立了一个蔬菜食品加工厂，解决了五十多人的就业问题，帮助了他们脱贫” 这是题目背景资料。体现了县农业局的两方面帮助：一方面，县农业局帮助建立了蔬菜食品加工厂，进一步带动绿色农业的发展，也进一步体现了部门联动互助情谊。另一方面，建立食品加工厂，也通过提供就业岗位，帮助更多的村民脱贫。审题点审题点3：“这天你要去省里参加扶贫表彰大会，正好路过县农业局李局长的家，想去顺便拜访一下表示感谢，碰巧李这天你要去省里参加扶贫表彰大会，正好路过县农业局李局长的家，想去顺便拜访一下表示感谢，碰巧李局长不在家局长不在家” 这是题目的障碍。即去省里参加表彰大会，想要拜访致谢，但并未成功。因此，要解决这个障碍，除了在微信当中要将事情的前因后果进行解释之外，还可以与局长约定时间，再次当面致谢。审题点审题点4：“现场模拟给李局长发一段微信现场模拟给李局长发一段微信”这是题目的问法。考生在答题过程中，可以直接陈述需要编辑的微信文字内容或微信语音内容，但要注意言辞精练、表述规范化。同时，向李局长表达感谢，身份地位的不同，在言语上要体现尊重。因此，本题的答题思路为：表明来意感谢建厂帮助脱贫再约时间。正确示例正确示例如果在拜访之时碰巧李局长不在家，我会这样给他发送微信。李局长，您好，冒昧打扰了，我是驻派到县环保局的小张。今天要去省里参加扶贫表彰大会，正好路过您家，本想上门拜访，当面表示感谢，但恰巧您不在家，因此特留信息给您表达我的感谢之情。半年前，我县的农产品蔬菜出现了滞销，部分农民的生活受到了极大的影响。在我们工作一筹莫展的情况下，您和县农业局的全体干部为我们提供了及时的帮助。您为我们争取上级支持，参与调研、指导我们选址、规划项目，在您的大力支持及县农业局全体干部的配合帮助下，我们成功建立起蔬菜食品加工厂。非常感谢您和农业局所有同事的帮助，您扎实的工作作风和精干的管理风格也深深影响着我，这些都成为了我最宝贵的精神财富。不仅如此，我县的蔬菜食品加工厂也解决了五十多人的就业问题，县里的一部分农民发挥自己的特长，摆脱了贫困。县里经济收入显著提升，城乡环境提升改造工程也有了资金的支持，更多群众广泛响应和参与，县里的生态环境焕然一新，城镇化脚步也明显加快了。我们更学习借鉴其他县区的做法，运用互联网经营模式，创办本土电商，实现生产销售一体化运作，农民的生活水平得到有效保障，不仅实现脱贫，也逐渐走上致富道路，更得到了省里扶贫工作相关部门的关注和表彰。而这些改变都与蔬菜食品加工厂的建立密不可分，真要再次感谢您和县农业局的全体干部的帮助。吉安工作招聘面试题目及答案编号：172d9603b2039fd994f56057898a92342022/12/3第4页，共5页李局长，今天很遗憾没能当面和您表达我的感谢。明天表彰大会结束后，我将从省里返回，不知明晚是否方便，我想在7点左右再次登门拜访，当面向您表示我的感谢之情。期盼您的回复。吉安工作招聘面试题目及答案编号：172d9603b2039fd994f56057898a92342022/12/3第5页，共5页