1、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-龙湖集团人力资源行政中心2005年10月附件一：组织结构报告n 公司年度工作及情况说明（结合公司战略规划及年度目标进行描述）n 组织结构图附件二：部门岗位设置及人员编制n 部门年度工作及情况说明（结合部门年度目标及人员情况进行描述）n 部门岗位设置及人员编制*部*主管*主管*专员*员*员文员*岗位设置名称岗位编制人数*空缺需求人数 附件三：公司年度人员需求汇总表部门岗位编制人数现有人数需求人数合计总经理意见 人力资源总监意见 附件四：人员增补申请表申请部门增补职位增补额 人申请增补理由希望到职日期应具资格
2、条件性 别婚 姻年 龄学 历外 语籍 贯经 历具备技能增加人员工作内容申请人部门经理人力资源部意见总经理批示附件五：年度招聘计划部门岗位需求人数招聘月度计划123456789101112总经理意见：附件六：集团员工跨公司调动审批表姓名部门职位部门应办事项经办人处理意见负责人所在部门内部资料（工作手册等）交接：归还个人名片：业务往来名片交接：归还办公桌、资料柜等钥匙：当月出勤情况：退回个人领用的文具、工具等：经办工作交接内容：(附后清单) 接收人： 人力资源行政部工号牌：衣柜钥匙、停车卡：社会统筹保险退保或转保手续：住房公积金情况：商业保险处理情况：误餐补贴：请假扣款：其它：计财部应扣现金借款：支票：服装：税费：请假扣款：其他：财务结算确认确认人：经办人：总经理审批说明： 1、以上工作及资料移交、审批须在7个工作日内完成。2、此表审批通过后交集团人力资源部备案并由集团发布调动通知。-精品 文档-
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
