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龙湖集团人力资源行政中心
2005年10月附件一：
组织结构报告
n 公司年度工作及情况说明
（结合公司战略规划及年度目标进行描述）

n 组织结构图
附件二：
部门岗位设置及人员编制
n 部门年度工作及情况说明
（结合部门年度目标及人员情况进行描述）

n 部门岗位设置及人员编制
*****部
**主管
**主管
*
*
专员
*
*
员
*
*
员
文员
**
**
**
**
岗位设置名称
岗位编制人数

**
**
**
**
空缺需求人数

附件三：
公司年度人员需求汇总表
部门
岗位
编制人数
现有人数
需求人数

合计

总经理意见

人力资源总监意见

附件四：
人员增补申请表
申请部门

增补职位

增补额 人
申请增
补理由

希望到
职日期

应具资格条件
性 别

婚 姻

年 龄

学 历

外 语

籍 贯

经 历

具备技能

增加人员
工作内容

申请人

部门经理

人力资源部意见

总经理批示

附件五：
年度招聘计划
部门
岗位
需求人数
招聘月度计划
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

总经理意见：

附件六：
集团员工跨公司调动审批表
姓名

部门

职位

部门
应办事项
经办人
处理意见
负责人
所
在
部
门

内部资料（工作手册等）交接：
归还个人名片：
业务往来名片交接：
归还办公桌、资料柜等钥匙：
当月出勤情况：
退回个人领用的文具、工具等：

经办工作交接内容：(附后清单) 接收人：
人力资源行政部
工号牌：
衣柜钥匙、停车卡：
社会统筹保险退保或转保手续：
住房公积金情况：
商业保险处理情况：
误餐补贴：
请假扣款：

其它：

计
财
部
应扣
现金借款：
支票：
服装：
税费：
请假扣款：

其他：
财务结算确认
确认人：
经办人：
总经理审批

说明： 1、以上工作及资料移交、审批须在7个工作日内完成。
2、此表审批通过后交集团人力资源部备案并由集团发布调动通知。

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