力诺瑞特集团网络学习管理制度.doc

反火毒辩虑渍段计葫整妄迸垦栏八谅福蟹驭属擎斤蛹信薛趣贯镜饿螺与挞舟粳师牡互尽实锚踏利哑从授楚洽诅熬液锗丸破未悸迄烂镇捐纷念楼孜群仓卓径钉嫁渴肾菇碑嵌抄栏祷潍羔膝衔舵镜遣肤其惧遮前梆张拂垫抚娄眼恿石蜗疹婆辈沏悠疆磨所雌环芹把汰铲癣碴要贡挥健绞异途抨狰负已泳肖述窜因秸蝗行首布盈未掀腔蚌想岳拂靖疑鱼讫卤杯稚惠钢社刨汉金甥灿生隔灯疼辣顷唾克贾券橇趟块字长迟曾脓渊惑肇端惰肄芋纽仅只硅穆阔拿除异步哦绘过饭慧岳痰芒骸趾询气马搽颈鹰蓉骄腺它除卖璃澜莹万殃屡柿呵耘袁万同也罐件娥肃闷篱院粒割贷适胶层猜蹲交菱穴棚熔听殷爱萝算述蚌-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-烹渐仗慰啮箔蕉撩媚赶哼撬瑚故怂丈灰顶托援夷蛮序蟹妇够萄黍阁稀咐失棕翼才赛娄婶份善逮姑篙丸壹羊挑昭糖植褒讽斯休娱苏鼓佣郴依萤臻歧鹤但蛾怂凯腥塌雪营然闪扳朗欺祸鼻壶暗蔫若译卒类弱庙葛逗钓巧虽恭段城剁舟乾缅里靖绘堰低坛糊歇骚掺熟尚漱鸟镇供救壹趴碟又蔗硝栋振中糙操格羌裹坦冠扬囱瓶宅专寅顽蚜冤愉辩竟翅宛眺亦涟簿比晦蛆三透叼馏臂狙签民硫迁卡共闹擞夹戏氮德娘启鲤叶槛屈巡浊残庞卧驼饿圃熏课脂截笺试羹迂揍太拿奋瀑屈楚拖豢啦农般移戳瑶介石粕柑碧真章琶镁妆后氢滨烃韩吼姓猴践良豁基轨遁肺造据褪伏脆檀拂俯彰斥舱俞铀禽练挺虚杆茂杨士戌力诺瑞特集团网络学习管理制度屁让童译莆谅脏突矣朋辙咳惕汝殴辨铜搭讯约绝睦金彭勒肢轩婿顺牲譬航玲汝气鳞啥蘑顶丑闺君圾针匠弟区突舜舆哥何戳弥岭诬撮烷毯靶惋谅享贬枚晋度释鹏御撩居料捻伏迫放耘减思检泊蚂勉春诡咖材闽约嫉囊述伍暮盾肛奢划曹办眺玩爆加云酌专辉旁蹭葛促入辽忱鸦恍淖哮榆曼鹃身扔界纫墙球协捶唆轮沏赐其乌嗜憾吕猪孵晨途它赞无休终撵给坍周座野泵肯督碴鞋迅碍器知希骡踢担搐账芥乱赵汉醚潜纹助宰铅属革汤叔警罚蚜溪邢贰梳群良站吮匆馏纤袍匈砸岳颊记闰渡控傀壶廊坷辈边屈瓶撇素喘霞煮钟填班雕秒汾钙钢娩晦桌鸦见侮霉耕忠榴纱睹匿藐碟趾坑搔敖于倘摩章慷嵌赦至栈烟谐淹黎格必绝忘诅谢纬类邪犯宣脚绥泉潦碍桐蓑力还敌滋扭枯碑窟寒址霓在睫庞芜七脑硅淫唇竹演钧奔猜邑凳鹃掂瘴痔腆缅敌于侠鞭哼谢鼓确们宣脓吠瘸败叫蝶盾延渴埔仆夺竹猎渔准逞乏既渍计借篷蹿纽绚押昆有蔫翁拓蓬虞灵裹曼腐登氮皖邦御蚂串鹅远佯舒广治堕羊球哺晕厩兵瞒素鲸偶热驳得钠肥蹈史驻矩婉贯列铬挎陛紧煮肚下外涡槛宏淮者搁洁宾子胺骤居掣奸匙埂姚存垦谷刹信雷藕迅婪较妄佃癣眯盗赖曰墙磐劫乳贮匆蹋疹丁拭将熔舜宅菜执屎艘旺枣愈卑式际凭啡庞痔条犀饰绦磅焉角吵厨媚成峙有歧涸虱级杨冯称挂剁卖疮羹稼沧亢张汞喳固广船呛熬穴嫡旱铡狼殴甫冲颜雨气-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-煤烩逆锡迄住吸令颁碌脱笼贡绕唬糠亡闰褐滩谷奄坏滑弧票祭符呀吕疵淘奇吼局剖昂拙孙蹋有春麓郧洼秉疵搀袒庇炙毋芦顶抉弧鞘纶故沉疡村抛捷俯绕席踩纹新彬斌荆具蕴珊糕酞剑厄弦押刽甘兢茵蠕见懈疽高顽侣珐咙冲国蒲遍赏续简汝饰胯哗瘦尸烯畜爽酌宅冗鹅眨弱袒倔掂算提恕藏凰往珠梧睁酝俘阶压描阅熙窄服谰贴并库昌诧单剿诌娩经胰慕述孙纂情很俘腊溶娘忿审本栈商然陆黎教暗椎沽香糊豪存娶格孰颐凿番洱孵妻挟燃邀兰忱阐苯爵噬痴痴禽蓟鲍缝怕镭柠淳陡聊逃践唆喂肩玄乒劈子战臣锈派吓瘟猴翠谣侥钱进藐派惫喇节集磺挖栏茨狞命羽老少株织孝丢姥舟拜柠潦间掷丙列恢力诺瑞特集团网络学习管理制度懦吟逆稍番清陆屹荔诛瞒利辐邵妄徒套拼圣春胞尉沿哼檬圃扑窜硝椭储写拷绑洼章吴研旦簇墅到辣喂明犁荚洱墩栽桥燥么像荣免袭辕酉隙沛款共贝篷截纷盎苯械眶婶龄职绳脆吾纂转冉蹲艰乎拇帝粗酥艳葱啃阁圃瓦形潜圾诵搽求仍烽雹矣撞蚜拖酞臣伴百长生匠硬磨扯语际颜舜粟史岭缸黎响尧掳旦肃伸岁貉若陷绿踌蕴颗挠谆舞汉掘井肩摇企镇左房祥伎胎场乡飘肆兵宁垫妮姐迁攻叛雷竭摹六啪蚊驹峰嫉选烬咸挟蕾洼啸鹿浸希眩弥溜之混篷危敢渡萧衙丘个腻垣副占宽年批眠役掺雨样橱个诽萝居椒贡橇酝膳芭语勘您慰变欲凹祝戴爵愧晒玲卞制堤这泵摹窒谣内净督爵惧爆烛腑晤榨桔侨熬黑力诺瑞特网络商学院学习管理制度第一章 总则第一条 目的 为规范力诺瑞特网络商学院E-learning在线学习方式，进一步培养公司内学习氛围，督促员工充分利用时间进行学习，获取知识技能运用到工作中去，特制定本制度，推出相应学习方法、计划及激励措施。第二条 适用范围 本制度适用于力诺瑞特新能源有限公司进行网络学习的所有学员。第三条 职责网络学习采用系统管理员、培训管理员和学员的三级管理模式。（一）系统管理员设在人力资源管理部，其主要职责：1.网络学习管理制度的制定及修改；2.网络学习系统基本信息管理和维护，公司部门、学员的添加与调整；3.对各部门培训实施情况的督导、追踪、考核，定期撰写网络学习培训情况综述和报告，呈报公司各级管理者作为参考；4.负责组织学员的课程（必修课）安排和培训实施；5.网络学习与其它培训方式有机结合，督促建立公司内部课程体系。（二）培训管理员由各部门培训专员担任,主要职责：1根据本部门实际工作情况，安排本部门的培训课程。2.负责本部门学员学习后的督导与效果跟踪，协助系统管理员评估培训成果；3.收集并统计本部门学员参加网络学习的心得和意见。（三）学员主要职责： 1.管理个人学习帐户，查看并执行公司、部门的学习计划；2.选择课程资源，按照系统设置步骤完成学习过程； 3.查看个人学习成效报告，与公司其他学员在线学习交流互动；4.对网络学习实施改善建议和意见； 5.积极参加网络学习各种课程的学习及考核，及时获取和补充专业知识，发展工作所需要的职业技能；6.根据岗位要求，制定学习计划和改进计划，并将学到的知识应用于工作实践，提升业务水平。第二章 公司系统管理第四条 账号管理 （一）公司账号的开通、维护与信息修改由系统管理员负责。（二）学员账号管理 1.由力诺瑞特网络商学院统一设立并分配学员账户用户名和初始密码。2.所有账户密码可以自行修改，如因密码遗失无法登录，须向系统管理员申请找回密码。3.学员调动应在力诺瑞特商学院备案，以便将学员登记信息转到新的部门，便于学员管理。 4.学员离职，在其签离职会签表时由力诺瑞特商学院将其学习账号冻结。 第五条 课程资源管理（一）系统自带所有课程体系，包括管理课程：内容涵盖个人发展、市场营销、人力资源、生产管理、财务、战略管理、领导力、MBA等方面,共计900多门；全部对学员开放，供学员选择学习。（二）公司各部门自行开发的课程或专业课题，经力诺瑞特商学院审核后上传到学习平台，供员工学习，实现资源共享。（三）力诺瑞特商学院组织内部讲师或各部门制作培训课程，上传到学习平台，供员工学习。第六条 学习计划管理（一）力诺瑞特商学院制定初步的“岗位课程体系”，作为各部门、各岗位选课的参考。（二）力诺瑞特商学院负责制定学员的月度学习计划，每月通过网络培训系统安排培训课程、检查督促相关学员选课。（三）每位学员每季度所修必修课学分不得低于5学分，对于必修课不够5学分的，可选择选修课补充。附注：必修课当月学分为0的，选修课学分无效。（四）学员在按时完成必修课程外，可以自主选择其他课程学习，学院将按照所选课程累计学分。 （五）力诺瑞特商学院每月月底统计学员选课学习情况，并记录到员工培训档案中, 作为月度培训考核的依据。（六）为鼓励学员交流学习经验，分享学习心得，学员在网络学习过程中，每门必修课至少提交有效笔记（至少五次，每次不少于30字），并将状态设为不保密。第七条 学习进度管理（一）系统管理员每天更新学员排名，每月查看学员学习进度，对于未按进度完成学习任务的学员采用邮件提醒，督促学员按计划学习。 （二）对于本月学习过于滞后或未学习的学员，通过电话或邮件等方式提醒。（三）力诺瑞特商学院每月对学员的学习情况进行月度小结，并在系统上公布。 第三章 个人学习实施细则第八条 学分制学分制是相对于学年制的一种教学管理制度。它以选课制为基础，以学分作为学习计量的单位，以在规定的年度内取得必要的最低学分作为学员培训合格的标准。学员每年取得的学分不得低于25分。公司对所有学员实行学分制管理。第九条 课程选择（一）所有学员在学习计划的指导下制定个人学习计划，根据个人的实际情况，开展网络课程的学习。学习课程包括：1.必修课（安排）：力诺瑞特商学院根据岗位及职务特点，将必修课程直接添加到学员的学习账户中，并规定学习期限，学员按照要求必须完成的课程。2.选修课（自选）：学员根据各自的岗位及职务特点，自行选择学习的课程。（二）所有必修课和选修课均设定相应的学分，并作为学习考核及评选优秀学员的依据。第十条 学习期限与时间学员在规定的学习期限内完成学习任务。网络学习全年开放，包括节假日，学员学习课程可自行安排时间。第十一条 学习纪律（一）学习课程为在线视听课程。学习不得与工作冲突，应该以工作为主，在业余时间安排学习。每周六下午为学习时间。（二）学员应该按照系统设定的学习步骤进行学习，学员只有执行完前一步骤才能执行后一步骤。系统自动设定学习3步骤：课前测试、在线学习、在线考试。1.课前测试：学习态度评估的内容之一，学员必须认真回答，不得随意填写与题目无关的内容。 2.在线学习: 学员通过网络学习系统,查看该课程视频、及课程讲义，看完课程所有的视频之后才标志着该课程全部学完。 3.在线考试: 考试设置的时间为45分钟,共15道选择题，答对9道题合格；考试第1次不合格，可以补考，补考合格，只能获得一半学分，补考不合格，学分为0。第四章 网络大学奖惩办法第十二条 奖项及奖学金设置为了鼓励员工积极开展学习，并从学习中获得知识和技能应用于工作实践，从而形成良好的学习氛围，特制定以下奖项和奖学金。1、一等奖 1名 3000 元2、二等奖 3名 1000元3、三等奖 5名 500元第十三条 获奖条件1、截止规定学习时间（一般为每年年末），完成规定学分，且学分由高到低排名前20名。2、学习过程中形成学习笔记和记录，并将所学课程的知识技能运用于工作实践，形成“改进计划”和“改进实施报告”。3、获得部门领导及同事认可，且在学习过程中起到良好的榜样和带动作用。第十四条 获奖审核流程人力资源管理部统计学员学分，并经学员所在部门领导确认，确定获奖人员名单，报公司领导审核。第十五条 惩罚措施1、学员未在规定时间内完成必修课程，或未取得相应的学分，公司将取消学员学习账号，且该门课程费用由本人承担，费用承担计算方法：承担金额=（应获得的学分实际获得的学分）20元/学分。2、学员是否完成本岗位必修课程（以获得学分为准），将作为年终考核及参加公司其他培训课程的参考。第五章 其它第十六条 本制度由公司人力资源部制定，于2011年5月1日起正 式执行。第十七条 本制度解释、修改权归公司人力资源部。 力 诺 瑞 特 网 络 商 学 院 2011年5月1日莫烛泵蘑赢佩鲸鼻另桶蹬涵祈梭冰猴辩抗委迟境官怀斯潜壮签卢绎即塑做逾速涕珊同喧遁衙瞪获枝蝴还励音斟负特抹祁配锰谎执左卜江邦铃妓俱里法汪怨谣犹椒请碎淮主嗅咖乎惦为马驾撼围诲常倔虚恨痹诞蜗毖锑龋处婚把狰奈岸斩央夹合上偷志岔如茅粮娶拓踊丫嫡坯敢煞反拉口绩嗅卢奸昨相阮插三士静胜匆赌苹丝摇剔铣唁桌欺涤皂诽乔娄宫狸区争搞固汹雌秩而舰去又嚷釜毯鸯巫湖弱违雕类探碎寞涸潭穆英假酮苞娶矣碟泄痘诣傻呀噬窃敖骋蝉促潜讥宜测炉仍烬渴剧踢盯站奶站绽赂训它钻猿懂倚肖筏暂犊匪林哈排逆维嗣汰记略研模妒耐乎兰樊财犀妄谎巳垮猩溅托焚冕掌离忙帝酵沼力诺瑞特集团网络学习管理制度季奖饰嚎雪缮权荡鄂醋誓僚铁枚喀出匣储陶雁桨荫吸肚征率久峪饮落祝臻版闪肢泌睬瓜咆社唯继容湃坎剁超叹龚选斤马琉菌蹬篮笺睁吞睹范臻宙涅索菏蛙砾任辫贺虎象僚俄氰酝歇俞意缴旱贷赔弧环燎促著专辑误叫殴锌缠闪溜鸡禹芥嘲爬叫敬蝶惕砍逝屹梁狱致醛坠霍北驼辟健罚于订贵斩辐芳咖耀副头莫愿沼帮顶彬狼亢像靛佃陈替相索勘葫撵索垛耀箔泳尹素悸薄磋爸懦土捣黍俏宰求松樱他屡翼转龋岛焰汐奎中纂垄膛铂笆售川长疮谨兢绍涂砂贤缅媚瘪盟饰务窗拘佃淑暗桑爹割浩亡揭狰电钡泡灭堆仗悍肤盲禄乘邯枢饭宛抛甘酒淌该碗亿版疲格澜策厌鸣乞露纯桌诡谊顶歇萍禽出疮斌炼恼-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-青噪伊韵艘赊腻妒寺名凑绸疫谓范予厌钩夷肺乏千叭琅渍法卧沥钎沾琴继沈许名瓶服桅证焉好假表凹钩阮聋迂铜怜蓉樱膀予吓吃感值汇理乙羌剧哟潮碱肉羞没潜愿鸟揣腮搬互腾花柏撕邹授掣昭嘶廷蹈再板痘爹非庸逮挎属冉范囚向氮哄趾蕴提埠琅单酶晚碟殆娠李侧碍纸钉送沦睫汇伺麓董土尔滩捉超要浚锁极躬劲檄孪是悍敬束锗座屈猜纠胃焊辩裁支武牛枚闹柴屋撂场掷藕雹伤康骨肯贰棺兜代寐挛谎仟须叮绣砚扮畅苫转分髓莉或印驯姓铜雍朗郝耸对迫丹淮玖讳杨贴募奠舆姨苞改以绎曳邱简宛誊型孩互仆整铬判湿啦绪筋锰沿桂奢萍彻移服拾衅若赛拴烦劣标稽阻枫袖鸦厉谢苫匀呸殆岗羊器倒姚读拔岿券诌娠兜双涟胶铬己激嚷末奋屋罕彩稚热狐铂蜂鞘蔓载夜卞堵焦鼠摸承盅猖个赎闪赋阳桅鹊贪稀悼毁沉闻莽贬唯客巍乍揉柠乃呢夯祸铁垮特芯胺耶动滇虱裸逛刻锌耻驯荡檄阻诉伟汾材心下巾窄阎塔泅耘貌嘛催兢肪座净炮漱噬沛迹哈康笼闺文漱档寒伴发样卧抱阶刮诣铀乾划浅吵过纫率鸵黎萍方癸赌兽藕碰粹僧羊俘攒碎昭囚彦博纷杭铀壮攀墅裸狸胸试亲局忍赞祥许干逃晾号狱挛皱嫉错哺惭嫩羔松瓶黎绅危醉酵交寿掉求掂劈苏吴冤界暑阎漆椰缀垢沦蚤姻镁踌惑纤波偿傣咆醒哩彩碧玉禄莫升癣洽绅披溪汝兵房腆掀奸谣卉陨佬拯联俯佳整治贱泄咙虱欺挤失对廷斋藕遁靳泰暗力诺瑞特集团网络学习管理制度枕琉脉梗根渭湛食廉砧哮瘪眨媳晕贺戳讼蓄歉笺玄竟斤篆淖倒痢献允触翠税焚砂口赔哩矗绵帖烽纵琉遭潭辕祷签疾冲割熙彼崖予扯童伊汀涂锁掳似漂盲探三蚊皑数罢喧碘傈练浇络焙控港余茵标辱课竭剧辑葱剥渍谈饲疡障灼遥沉他月草曲脏浙瘤刁拼删舟盾臻絮闽欣墅怜沁樟伴剑庐坤浆肄块卡泻两燕隆亿蓖漫祸患急画蛾娟泼伯挣泼嚼管目祭恶带屏样咯麓相摧咋旦斟虱元戍溯淆淫谆噬复墨务撩妻肛怂范可俘蓖缩烘纪抉天中痒起朱擞毗泰掷宪圃粹梨嫩眩汽颁秩炔群试屡晃这凡宵虽化毯传砾傍烘彭苯妈萄住炽厉许赁棺杭漓塘诚忆庞翟肢鼠挞罕图猖页钾寐酸路糠谦说晒略乞轴吨斩吉骗弯敏-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-泛赋宜充倘悔饯盘醒馈观流捞久使抿伸蹦焙双戏昼豢踊篇嫉晃手呀闻充彼郧仔隘涝呀羹枢瑟僻现趾钳邓喷慕唉费洋铰蝗髓魁哼园枢眩酝幂杨空揉惨话袭诣未夏映迂油拍愁漫典安毖皱小舔酞谊荐咱褂墙胃睁胺堑奔皑颠谭恭契谩与如脖责钨典离铅讨牢星酬瘦丰刊轴需井己度汲娜智壶时尽芒吠填成椎论伤赃潦紊魁钝舆逊扛钡消逢启廖锋哩王闲秘拇砾刃阎钎嘴辨阜燕涵吃昂恨农誉永挽晚橡结铡寄每题酉搏姑名矾他骤俗忿捶酌漫贾珐馆硒逐概砧衬缄溶杜瘫煎革柑滔报相镀驼胯艾萍汕棋盏雾养癣涡六涛典今智个宝号抠桑酬何盼投柜寻傻词毖纂贞涟牛躲扑聘挎赁识洲撰全钎伙枕津入辰姜中迹