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顺义教委招聘面试题目及答案题目一：网购盛行，快递包装产生了许多垃圾，造成了资源的浪费，你有什么合理化的建议？专家审题专家审题本题属于社会现象中的对策类题目。我们可以了解到本题涵盖的背景是网购盛行、快递行业迅猛发展而带来的巨量垃圾，针对这一资源浪费现象，题干中让我们提出合理化建议，因此答题的重心就应该放在对策阐述上，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“网购盛行网购盛行”首先提到了“网购盛行”，随着电商平台、快递行业快速发展和逐渐完善，网络购物成为人们的购物首选，而快递垃圾则成为了网购盛行所带来的“副产品”。因此在答题开头部分可以简单介绍下当前网购快递行业的发展现状。审题点审题点2：“快递包装产生了许多垃圾，造成了资源的浪费快递包装产生了许多垃圾，造成了资源的浪费”快递垃圾造成了资源浪费是本题的核心问题。那我们可以分析一下该现象产生的原因，可能是由于消费者及商家资源节约意识差、快递行业暴力运输、包装材质不耐用、没有有效回收机制、缺乏法律法规约束等方面，但原因并不是本题作答的重点，因此，我们在答题时可以根据原因反推出对策，比如可以通过转变商家和消费者观念、研发新型包装材料以及拓宽包装回收利用、制定包装废弃物管理办法等途径来减少资源浪费。审题点审题点3：“你有什么合理化的建议你有什么合理化的建议”本题的设问很具体，直接问“你有什么合理化建议”。那我们在作答时对于背景、原因以及危害的分析可以有选择地略讲或干脆不讲，重点放在提出合理化建议上。正确示例正确示例网购给我们的生活带来便利的同时也产生了诸多的问题，其中比较突出的就是网购快递垃圾的产生。而这些快递垃圾，不仅会导致环境污染，影响绿色发展理念的践行，还会造成严重的资源浪费。因此，为了有效减少网购快递垃圾对资源的浪费，我有以下几点建议：第一，加强理念宣传，提升消费者和商家的环保节约意识。对于消费者，我们可以在全社会范围内通过三微一端、车站灯箱等途径宣传绿色环保理念，倡导社会公众节约资源和废物的二次利用；对于电商，要引导他们树立绿色发展理念，避免短视效应，更多地注重商品质量，减少过度包装行为，鼓励使用可循环利用的材质作为外包装，更好地践行环保理念，减少资源浪费。第二，提高创新力度，积极研发新型包装材料以及新型包装方式。一方面，发挥技术的重要力量，创新现有包装材料，比如采用无胶带纸箱、全生物无降解快递袋，循环手提袋等；另一方面，可以学习并推广“智能打包算法技术”，通过大数据和大规模优化计算，保证每个快递箱空间最大化利用，减少纸箱浪费。第三，主张循环利用，探索建立快递包装回收体系。电商及快递公司，应以市场经济思维，建立起快递包装的回收机制，形成纸箱纸盒的“逆向物流”模式，比如，快递公司可与顾客协商，主动将包装交还快递员，可以获得积分或优惠券补偿。当然，还可像苏宁物流推出的“漂流箱计划”一样，采用质量好、坚固的金属或硬塑料快递专用包装箱，快递员在派送货物后可将包装盒带回循环使用；同时我们也可以建立回收站，进行分类、定时回收，将废弃物包装回收利用形成产业化运作。第四，建立制度约束，立法立标推动绿色包装循环利用。加快实行推进快递绿色包装工作实施方案，并借鉴国外先进制度，制定相关循环再生利用的法律法规，明确各方责任，设定不用包装废弃物的回收目标和时限，强制性要求快递公司、销售商家对包装回收共同负责。也可以利用“资源税”助力回收利用，绿色包装可以免税，其他材料则要交税，以此来有力减少资源浪费现象。我相信，只要消费者、商家、国家以及整个社会共同努力，定能搬开网购快递垃圾这块拦路石，让网购真正的为大国经济服务！题目二：习近平总书记在2021年全国政协新年茶话会上强调：“要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神。”谈谈你对“为民服务孺子牛”的理解？专家审题专家审题顺义教委招聘面试题目及答案编号：825f226b5e7759838ba499b1ae3957c02022/12/3第1页，共5页本题是一道态度观点类的综合分析题目，题干的核心话题是“为民服务孺子牛”，作为习近平总书记提出的“三牛”精神的其中之一，我们需要着重分析对于“孺子牛”的理解，因此可以说明其内涵，并阐述其意义，最后结合自身阐述如何成为一头“孺子牛”，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“习近平总书记在习近平总书记在2021年全国政协新年茶话会上强调：年全国政协新年茶话会上强调：要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神。老黄牛的精神。”这是题干的背景信息，说明了“三牛”精神提出的背景，并且指出了“三牛”精神都是什么，“孺子牛”精神即为始终牢记初心、使命和宗旨，把以人民为中心的发展思想贯穿于工作中的精神；“拓荒牛”精神则是勇于解放思想，善于实事求是，敢于开拓创新的精神；“老黄牛”精神就是肯吃苦、能耐劳，持之以恒、锲而不舍的精神。因此在答题的时候就可以从这一背景出发，简要阐述“三牛”精神的意义，说明其对于工作的指导作用。审题点审题点2：“谈谈你对谈谈你对为民服务孺子牛为民服务孺子牛的理解的理解”这一审题点明确问题是要谈对“为民服务孺子牛”的理解，因此答题的重点应该放在“孺子牛”上。题干明确“孺子牛”有为民服务的精神，所以在分析方面，就侧重为民服务的意义作用，首先，为民服务体现了初心使命，是中国共产党人一以贯之的理想追求；其次，为民服务能够切实解决群众的问题，是始终心系人民的赤子情怀；最后，为民服务强调了踏实做事，是真切服务群众的奋斗精神。在从以上三个方面分析完意义之后，可以阐述如何当好“孺子牛”，首先，在思想上，就要树立人民至上的思想认识；其次，在行动上，必须时刻保持和人民群众的血肉联系；最后，在成果上，必须勇于奋斗践行为民服务的宗旨。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，通过“三牛”精神引入观点；其次，从初心使命、赤子情怀、奋斗精神阐述敢当孺子牛的意义；最后，从思想提升、联系群众、创新发展三个方面阐述如何成为一头孺子牛。正确示例正确示例习近平总书记提出的“三牛”精神是深刻的文化譬喻，孺子牛蕴含始终把人民利益放在首位的精神；拓荒牛则是勇于解放思想的精神；老黄牛则蕴含着吃苦耐劳的精神。“三牛精神”激发了中国人民砥砺奋进的豪情壮志。赋予孺子牛以“为民服务”的时代内涵，更是映照出一个百年大党的初心使命。首先，为民服务孺子牛是初心使命。俯首甘为孺子牛，彰显了“全心全意为人民服务”的人民宗旨，折射了“以人民为中心”的发展理念。我国把提升人民生活水平作为孜孜以求的目标，开启了精准脱贫的伟大战役，无数干部驻扎贫困地区，为实现贫困人口脱贫的目标不懈努力，哪怕风霜染白了鬓发、险途夺去了生命，但为民服务的理想信念始终未变，终于创造了世界减贫史的伟大奇迹。其次，为民服务孺子牛是赤子情怀。俯首甘为孺子牛，彰显了“为了保护人民生命安全，我们什么都可以豁得出去”的一片赤诚之心。只有一切为了人民，发展才有意义，城市才有温度，国家才有根基。一场突如其来的疫情让人民的生命安全受到严重威胁，面对未知病毒，党员冲锋在前、领导干部一马当先，这些人用为人民服务的赤子精神成就了疫情阻击战的胜利。最后，为民服务孺子牛是奋斗精神。俯首甘为孺子牛，就是要不怕苦、不怕累，矢志不渝保持为民情怀，脚踏实地落实为民举措。民心是最大的政治，只有“真正和群众想在一起、干在一起、累在一起、乐在一起”，才能拼尽全力解决群众的“急难愁盼”。带领兰考群众治“三害”、拔穷根的好干部焦裕禄，始终坚持走群众路线，带领全县人民与自然灾害作斗争，不懈奋斗中有效治理了环境。新时代，我们更要发扬“为民服务孺子牛”精神，在岗位上兢兢业业，为实现人民群众的幸福生活、中华民族的伟大复兴不懈奋斗。首先，要心中装满忠诚信仰。通过参加理论学习，向先进榜样学习，提升自己的政治责任感、历史使命感，始终忠诚于党和人民，始终心怀为民服务的理想和信念。其次，要时刻密切联系群众。工作中要经常下基层联系群众，通过与群众交流，了解群众所思所想所盼，真切做到查民情。最后，要始终坚持创新奋斗。不断转化思维，紧跟时代潮流，利用年轻人的优势应用现代科学技术，在工作中勇于承担、大胆创新，为服务人民提供好的方法，真正做到解民忧。题目三：公安部交通管理局组织开展城市道路和公路交通监控设备排查整改工作，如果你是该部门工作人员，你打算如何开展此项工作?专家审题专家审题本题属于整改类的组织管理题目，整改的方向已经明确给出，是针对城市道路和公共交通的监控设备，则考生需要组织人手对设施情况进行排查，并针对性予以修理会置换。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“公安部交通管理局组织开展城市道路和公路交通监控设备排查整改工作公安部交通管理局组织开展城市道路和公路交通监控设备排查整改工作”顺义教委招聘面试题目及答案编号：825f226b5e7759838ba499b1ae3957c02022/12/3第2页，共5页这句话给出工作内容，“公安部交通管理局”是组织、指导和监督地方公安机关依法查处道路交通违法行为和交通事故的国家机关，有指导地方公安机关交通管理部门参与城市道路交通规划和道路交通安全设施规划的职责。“城市道路和公路交通监控备”由交通信号灯系统和道路监控系统组成，结合我们的日常生活经验，交通信号灯系统主要由机动车信号灯、路口人行信号灯、倒计时显示器等组成；道路监控系统主要包括电子警察、测速卡口和高清视频监控等。而题目要求要对这些内容进行排查整改，则调动大量的人力物力对全国道路交通监控设备进行摸排调研，科学调研，进行全方位整改。审题点审题点2：“如果你是该部门工作人员，你打算如何开展此项工作如果你是该部门工作人员，你打算如何开展此项工作”这句话给出了作答身份和作答要求，作为公安部交通管理局的工作人员负责开展此项工作，则具有很高的权限，能够调动各方资源。由于此次工作工作量较大且较为专业，因此在开始前可以成立专项整改小组，结合审题点1中的内容，为了掌握全国道路交通监控设备情况，需要先进行全面排查，例如通过科学研究、征集群众线索等方式，掌握哪些监控设施存在设置问题。接下来需要咨询有关专家，组建技术团队，对整改内容及标准进行确定并出台方案。之后就是下发整改办法，要求各地公安部门按照整改办法在规定时间内完成整改，整改到位后上报整改报告，之后公安部交通管理局根据整改报告组织人手对整改情况进行检查。因此，本道题的答题思路是：首先，全面摸排，掌握情况；其次，询问专家，制定整改办法；再次，下发整改办法，全国推进整改；最后，掌握整改情况，建立长效机制。正确示例正确示例城市道路和公路交通监控设备是否正常运作关乎道路交通的安全，如果此次排查整改工作交由我做，我一定调动多方资源、保证整改到位。第一，开展全面排查。其一，整理近期全国各地公安部门举报渠道获取的群众投诉线索，列出群众关于道路交通设施方面的投诉问题。其二，结合全国各地道路交通状况，参考国外城市道路和公路交通监控设备在设置方面的先进经验，确定我国城市道路和公路交通监控设备方面存在的各类问题。第二，制定整改办法。其一，组织交通设施领域的著名专家和技术团队，针对全国城市道路和公路交通监控设备普遍存在的各类问题进行专题研究，制定科学的整改办法。其二，组织专人根据整改的具体办法、举措撰写整改方案，呈报领导审阅，根据领导批示修改方案内容。第三，进行有序整改。其一，自查自纠。以公安部红头文件的形式，往各省公安厅下发整改方案，要求各级公安部门对照整改方案，组织人手在各地开展全面排查，确定需要整改的设施问题，并在规定时限内有序完成整改，例如针对设施不足的问题，购置全新设备在所需路段安装，例如安装超速监控、尾气排放检测等设备；针对设施设定不规范、不科学的问题，例如交通信号灯灯色不符合国家标准，倒计时间隔不合理，闪光灯刺眼等问题，积极沟通技术人员进行重新评估检测，更换灯管进行调色，设定科学的纵横道路倒计时间隔时间，对闪光灯刺眼的路段进行闪光灯高度调整；针对设置不合理，如限速标准过高、位置不合理等问题的设施及时拆除。注意整改前发布整改公告，提醒群众提前做好出行规划，并安排交警提前在各整改路段巡逻，指挥引导交通，避免出现交通事故。其二，逐级验收。要求各级公安部门整改到位后上报整改报告，由上级部门组织人手进行整改结果抽查验收，测试各类设备整改后效果，对整改不到位的立即追责并责令重新整改。第四，确保整改效果。要求各地整改到位后上报整改报告，公安部组织人手去各省开展国家验收。之后建议领导出台设备管理机制，要求各地对辖区内所有道路标志标线、交通信号灯、交通技术监控设备底数登记建档，建立日常巡查、日常管理的专人专管工作机制，及时发现和整改问题，保证我国城市道路和公路交通监控设备良好运行。题目四：社区组织疫苗接种工作，在排队等候过程中，有一个居民对另一个居民说：“你是其他社区的，为什么跑到我们社区来打疫苗？”两个人因此起了冲突。你作为现场工作人员，如何处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。要根据题干中的信息明确给定身份、事发背景和题干矛盾。本题身份明确，需要考生以现场工作人员的身份制止两位群众之间的冲突，控制好现场秩序，同时要分析发生冲突的原因，并针对性地解决问题。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“社区组织疫苗接种工作，在排队等候过程中社区组织疫苗接种工作，在排队等候过程中”这句话交代了题目背景，是在组织疫苗接种工作，发生冲突不仅妨碍疫苗接种秩序，也可能引起围观、不符合疫情防控的要求，需要尽快组织冲突、恢复秩序。同时现场出现了排队的情况，说明等待接种疫苗的人比较多，等待接种疫苗的时间可能比较久。审题点审题点2：“有一个居民对另一个居民说：有一个居民对另一个居民说：你是其他社区的，为什么跑到我们社区来打疫苗？你是其他社区的，为什么跑到我们社区来打疫苗？两个人因此起了冲突两个人因此起了冲突”这句话交代了题目的主要矛盾，两位居民因为其他社区来接种疫苗发生冲突。其实隔壁社区过来打疫苗本身没有什么问题，在我们实际社会上也是鼓励群众自由、合理选择接种点，但是结合上面接种疫苗的人多、等待时间久这一情况，就容易引起本社区居民的不满，从而引发了冲突。顺义教委招聘面试题目及答案编号：825f226b5e7759838ba499b1ae3957c02022/12/3第3页，共5页审题点审题点3：“你作为现场工作人员，如何处理你作为现场工作人员，如何处理”题目明确我们的身份为现场工作人员，阻止居民之间的冲突，尽快恢复疫苗接种秩序无疑是最紧要的，因此我们首先要控制好现场秩序，表明自身身份，拉开冲突双方，同两位居民分别沟通，让两者换位思考。其次，还要我们针对引发冲突的深层次原因，即现场接种人数多、排队时间长这一情况针对性加以解决。可以通过安排便民措施方便等待居民、采取取号接种、预约、上门接种等方式缓解排队情况、通过其他接种点分流人群等方式。最后，解决了当下矛盾后，我们还要开展惩前毖后的工作，一方面加强宣传鼓励居民主动接种疫苗，另一方面通过实时发布排队情况等方式避免拥挤、冲突情况。因此，本题的答题思路为：首先，控制现场秩序，通过表明身份、拉开双方等方式维持现场秩序；其次，分别沟通冲突双方、化解矛盾；再次，针对现场排队人数多的问题，采取措施改善排队情况；最后，惩前毖后，通过加强宣传、信息公开避免类似问题出现。正确示例正确示例作为现场工作人员，我有义务维持好现场秩序、保障社区群众安全。我会通过以下方式解决问题：首先，及时制止冲突。我会第一时间表明工作人员的身份，拉开发生冲突的两位居民，请他们先去旁边的社区休息室平复一下情绪。同时请现场同事疏散围观的人群，组织群众有序排队接种疫苗。其次，做好沟通协调。一方面，我会与本社区的居民进行沟通，对他等待打疫苗焦急的心情表示理解，但也要控制好个人情绪，冲突不仅不能解决问题，反而会耽误他接种疫苗，并向他说明疫苗接种并没有禁止跨区。另一方面，我会代替本社区居民向另一社区的居民表示歉意，大家都想着早点打上疫苗，太过焦急导致了情绪失控，请他理解，希望他们可以互相体谅、换位思考，耐心排队等候接种。之后，我会安排他俩到刚刚排队的位置继续等候接种疫苗。再次，缓解排队问题。第一，优化排队环境。我会在现场采取取号接种，通过取号机器给排队人员依次取号排队，请后置位的人员先行在休息座椅上休息等待，让现场还需要等待较长时间的居民先行回家休息，避免长时间排队站立带来的辛苦和烦躁，同时我也会在社区增设电风扇、凉茶等消暑设备，提高群众等待的舒适感。第二，分流接种人群。我会通过拨打电话、上网查询等方式，了解附近其他社区、卫生院接种点的排队情况，并向在场等待接种的人群告知接种人员较少的接种点位置信息，请他们合理选择其他接种点进行接种。最后，做好惩前毖后。在疫苗接种期间，我会结合横幅、微信公众号、入户宣讲等方式开展疫苗接种宣传，引导社区居民积极主动参与疫苗接种。同时通过社区电子屏、微信群，实时发布疫苗接种排队情况、当日疫苗存量等信息，方便居民合理选择接种时间。题目五：你是单位领导，给小明安排了一项任务，小明没有完成好，你批评了他，导致他产生了反感情绪，你该怎么办？专家审题专家审题本题是人际沟通类题目，给我们的身份是领导，我们需要站在领导的角度上，既体现对下属的关爱，更应该指导做好工作。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“你是单位领导你是单位领导”这是本题的身份。作为一个单位的领导要能够关心下属，并不局限于关心下属的工作，还要关心下属的情绪，所以当下属出现了反感的情绪，我们应该予以关注。另外，还要注意以工作为重，从指导工作的角度化解难题。审题点审题点2：“给小明安排了一项任务，小明没有完成好给小明安排了一项任务，小明没有完成好”给小明安排任务说明我对小明的信任，但是小明没有完成好，我们需要考虑原因，可能是小明能力不足、时间过于紧急、或者是我在表达任务的时候部署不清。所以对于小明没有完成好这件事情不能仅仅从小明角度入手也要想想自身原因。审题点审题点3：“批评了他，导致他有反感情绪批评了他，导致他有反感情绪”反感情绪一定是不利于工作的开展的，所以我要能够去主动安慰他，调动他的积极性。另外，虽然有情绪，但是没有完成好的工作还是要继续优化，所以我们还应该进行一些方法上的指导。因此，本题的作答思路是，首先，找到小明安抚情绪；其次，分析原因指出问题改；再次，指导小明整改；最后，惩前毖后。正确示例正确示例作为领导，我既要把握好单位各项业务，确保顺利，也需要关心下属，及时为他们解决问题。面对小明的情绪，我会采取以下措施：顺义教委招聘面试题目及答案编号：825f226b5e7759838ba499b1ae3957c02022/12/3第4页，共5页首先，找到小明充分沟通交流。我会找一个合适时间，请小明到办公室交流，告知批评只是对事，如果他有情绪，将不利于工作开展，希望他振作精神继续投入工作。在沟通过程中，我会注意自己的言语措辞和沟通态度，不给小明造成压迫感。其次，帮助小明分析原因，做好提升。我会仔细询问他这次工作的具体情况，带领小明全面回顾本次工作的过程，找寻没有做好的原因。如果是在布置任务的过程中，小明没有理解。我会告知小明，盲目开展工作很可能事倍功半，不用担心多问，以后不理解的地方可以进一步与我确认，我今后也会在布置完任务后再次强调。如果是工作执行过程中小明能力不足，我会告知他下次遇到较为困难的工作应该及时汇报，或者找有经验的同事沟通交流，在实践中进一步提升自己的能力。我也会在今后执工作开展的过程中，注意在一些关键的时间节点关注工作进度。如果是小明本身不重视，我会强调工作的重要性，作为基层的工作人员，我们每一项的工作必须落实到位，只有这样才能让百姓享受到真正的实惠，起到上传下达、穿针引线的作用，希望他端正思想态度。再次，指导小明进行整改。我会指导小明明确划分时间节点、制定工作计划，从擅长的部分入手，调动自身积极性。另外，请单位业务能手与小明结成对子，从工作方式方法、办公软件应用等方面，与小明配合完成好本次任务。最后，在今后的工作中，开展内部业务培训，提升大家的服务水平。同时注意自身方式方法，构建和谐、健康的工作环境。顺义教委招聘面试题目及答案编号：825f226b5e7759838ba499b1ae3957c02022/12/3第5页，共5页